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·一、沒有簽訂勞動合同被降工資嗎?
一、沒有簽訂勞動合同被降工資嗎?沒簽勞動合同被用人單位無故拖欠或克扣工資，有權要求用人單位支付應得勞動報酬，并可要求支付應得工資收入總額25%的經濟補償或賠償費用。如向勞動局等部門投訴，勞動主管部門查清事實后，可依法責令用人依法給予應付工資收入50%至100%的賠償。二、用人單位不簽勞動合同的后果1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！?、
·新婚姻法離婚夫妻房產分割的規定是什么
隨著《民法典》（2021年1月1日起實施）的頒布，《婚姻法》將被廢止。一、《民法典》離婚夫妻房產分割的規定是什么？《民法典》分割房產分割的是夫妻共同財產，所以房產的分割首先要明確什么夫妻共同財產以及夫妻共同財產的范圍。明確了夫妻共同財產，接下來就來說說新婚姻法房產如何分割，怎么分割房產的問題，分為以下幾種情況。(一)一方贈與另一方房產，離婚房產如何分割?婚前或者婚姻關系存續期間，當事人約定將一方所有的房產贈與另一方，贈與方在贈與房產變更登
·農村承包田可以繼承嗎？
農村承包田可以繼承嗎？承包田是不可以繼承的，但對于承包的經營權是可以繼承的；我國《農村土地承包法》對土地承包經營權的繼承采取了兩種不同的規定：對于家庭承包，只有林地承包人死亡，其繼承人才可以在承包期內繼續承包，而耕地或草地等農用地上的土地承包經營權不能繼承。家庭承包是以戶為單位取得的土地承包經營權，承包期內家庭的某個或部分成員死亡的，土地承包經營權消滅，由發包方收回承包地。對于其他方式的承包，在承包期內，承包人死亡的，其繼承人可以繼續承
·公司支付代通知金的情形
公司支付代通知金的情形根據勞動合同法規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議
·建筑工程施工工種單包合同應該怎么寫？
建筑工程施工工種單包合同應該怎么寫？建筑工程施工工種單包合同發包方(甲方)：承包方(乙方)：依據《民法典》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》以及其它相關的法律、法規，遵循自愿、平等、誠實、信用的原則，并結合本工程實際情況，甲方將巴中市西城市場二期工程大廈的單項工種分包給乙方，為明確雙方各自權利、義務和經濟責任，保證工程的安全、質量、進度，雙方就有關事項協商一致，特簽訂本合同共同遵守。一、工程名稱：巴中市西城市場二
·著作權在哪里提交申請？
著作權在哪里提交申請根據國家版權局《作品自愿登記試行辦法》的有關規定，凡作品的作者、其他享有著作權的公民、法人或非法人單位和專有權的所有人及其代理人，均可申請作品登記。1.著作權登記是指著作權有關當事人依照法律的規定，向登記機關申請，將作品及其權刊登載于登記簿的行為。國家版權局主管全國著作權登記管理工作。國家版權局認定中國版權保護中心為著作權登記機構。2.地方人民政府的著作權行政管理部門主管本行政區域的著作權管理工作，其職責由各省、自治區、
·用人單位隨意降低員工工資違法嗎
用人單位隨意降低員工工資違法嗎?用人單位隨意降低員工工資，違法嗎《勞動合同法》，是保障好員工的利益的重要的法律保障。而公司和用人單位也必須要遵守《勞動合同法》，其中，不能隨意降低員工工資，就是這部法律中重要的一條。下面，我們將會為您詳細的介紹一下相關的知識。一、降低員工工資，是否合法?1、用人單位單方給勞動者降工資的做法是違法的。2、《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。第三十五條 用
·我們都知道醉駕這個行為是違法犯罪的行為，
我們都知道醉駕這個行為是違法犯罪的行為，嚴重的擾亂了社會經濟秩序，以及損害了其他人的或者是自己的生命財產安全。這樣惡劣的行為，應該及時的懲罰，防止犯過該罪的行為人還是繼續犯同樣的錯誤。那么醉駕酒精107應該怎么處罰?一、酒駕107怎么處理記12分，處以15日以下拘留酒駕標準、醉駕標準：酒后駕駛分兩種：酒精含量達到20mg/100ml但不足80mg/100ml，屬于飲酒駕駛;酒精含量達到或超過80mg/100ml，屬于醉酒駕駛。目前，飲酒駕駛屬于違法行為，醉酒駕駛屬于犯罪行
·土地使用年限70年到期后怎么辦
土地使用年限70年到期后怎么辦對于土地，很多人都是熟悉的，不亂是農耕地還是現在您蓋房子的建設用地，其土地使用權的過得都是非常的規范的，并且根據土地性質的不同，其土地使用年限也是不同的，土地使用年限70年的情形也是其中的一種。但是土地使用年限也是有差別的，具體的內容如何，可以到本文進行一番了解。一、土地使用年限70年到期后怎么辦根據2007年10月1日起施行的《物權法》中的明確規定：“住宅建設用地使用權期間屆滿的，自動續期?！睋ぃ凇段餀喾ā烦雠_之
·事業編合同到期后怎么辦
事業編合同到期后怎么辦國家為了保障一些機關單位的人員能夠注入到新鮮的血液，通過各種各樣的方法實際上已經打破了所謂的鐵飯碗。也就是說，不管是國家公務員或者是事業編制的人員，實際上都是按照合同工進行的。但是還是有很多的普通員工對于事業編合同到期后怎么辦這一問題是比較好奇的。一、事業編合同到期后怎么辦?一般事業單位合同期滿后如果在工作上沒有太大問題，單位是會續約的。我國《事業單位人事管理條例》實施事業單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國
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