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·合同違約金和賠償金能并用嘛
合同違約金和賠償金能并用嘛不可并用，而且違約金就是損失賠償金，兩者雖有區(qū)別但都是對守約方進行補償，其本質(zhì)是一回事。因此，不得判違約方既承擔(dān)違約金又賠償損失。《合同法》第114條第一款規(guī)定了約定損害賠償?shù)挠嬎惴椒ǎ瑢ζ渑c違約金之間的關(guān)系如何理解?二者都是事先約定的，合同中約定的違約金一般來說應(yīng)當(dāng)視為約定的損害賠償，但二者是有區(qū)別的。前者僅為計算損失的方法，后者是一個具體數(shù)額;前者需守約方對對方是否違約、損失大小、賠償范圍、因果關(guān)系進行舉證，后者
·欠債不還應(yīng)該怎么辦？
欠債不還應(yīng)該怎么辦？1、以毒攻毒法：對于有些忘性極強的欠債人，惱羞成怒的你又無法用黃世仁的討錢辦法來對付這些昔日的“楊白勞”。如此一來，難免會愁眉不展大傷腦筋。其實大可不必，俗話說：“以其人之道還治其人之身”。編個充分的理由，花言巧語，分文不揣地約上欠債人逛商場，見到你喜愛的東西直接開口向他/她借錢。他/她欠你多少你就借多少，最好把利息也加進去。2、“易貨”置換法：至于那些“揣著明白裝糊涂”的人，往往把錢借給他/她以后就如同肉包子打狗——
·職業(yè)病不是在現(xiàn)在的公司工作引起的，還能享
職業(yè)病不是在現(xiàn)在的公司工作引起的，還能享受?在一些情況下，職業(yè)病還是相對較為隱性的。一個勞動者在先前公司上班的時候，受工作環(huán)境等影響可能就埋上了職業(yè)病病根，之后跳槽到下一家公司的時候才診斷出職業(yè)病，這樣子的話，由于社保關(guān)系都在現(xiàn)在的公司，但病因不是由這個公司導(dǎo)致，而且已經(jīng)跟原公司斷絕了勞動關(guān)系，那么有員工會擔(dān)心會無法享受職業(yè)病待遇。其實，在這種情況中，你還是不用太過擔(dān)心的，只要是患有職業(yè)病，都能夠依法享受職業(yè)病待遇，只不過現(xiàn)在你的情況
·一、為避讓它人發(fā)生交通事故責(zé)任認(rèn)定是怎樣
一、為避讓它人發(fā)生交通事故責(zé)任認(rèn)定是怎樣的在交通事故中因為避讓他人造成事故，應(yīng)該按事故的形成原因和各方在事故形成過程中的過錯決定事故各方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。事故責(zé)任劃分：責(zé)任的判定是根據(jù)誰違反了交通法的通行規(guī)則就是誰的責(zé)任，雙方都違反了通行規(guī)則的話，雙方責(zé)任，誰的過錯更嚴(yán)重，誰主要責(zé)任，過錯一樣，同等責(zé)任。因為避讓對方車輛造成事故的表述過于模糊，如果對方是逆行，自己正常避讓，對方全責(zé)；如果自己有避讓不當(dāng)?shù)那闆r，或者本身按交通法己方是應(yīng)當(dāng)讓行
·夫妻分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系
夫妻雙方一旦感情破裂就會想到解除婚姻關(guān)系，離婚也成了最好的選擇。但是離婚需要夫妻雙方自己協(xié)議離婚，一旦有一方不允許離婚，就會變得麻煩。這個時候有些夫妻會選擇分居，那么夫妻分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系?最新《民法典》規(guī)定的離婚條件有哪些?下面是我們的解答，請仔細閱讀。?一、夫妻分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系?分局不會導(dǎo)致婚姻關(guān)系的自動解除，想要解除婚姻可以通過協(xié)議離婚和訴訟離婚的方式。《民法典》規(guī)定，如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚
·我國農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓辦法
我國農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓辦法我國農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓辦法（一）、集體建設(shè)用地，是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村公共設(shè)施、公益事業(yè)建設(shè)用地，以及其他經(jīng)依法批準(zhǔn)用于非住宅建設(shè)的集體所有土地。（二）、集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)，是指在所有權(quán)不變的前提下，出讓、出租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租和抵押集體建設(shè)用地使用權(quán)的行為。（三）、集體土地流轉(zhuǎn)應(yīng)當(dāng)具備的條件：集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)應(yīng)當(dāng)符合土地利用總體規(guī)劃，并具備下列各項條件：(1)所有權(quán)人、
·根據(jù)我國法律的規(guī)定離婚后女方需要支付孩子
結(jié)婚在我國非常的重要，需要舉辦一些喜慶的儀式，在我們的現(xiàn)實生活中，離婚的規(guī)定也是重要的，需要著重進行考慮，比如說孩子的撫養(yǎng)權(quán)等問題，很多人想要知道根據(jù)我國法律的規(guī)定離婚后女方需要支付孩子撫養(yǎng)費嗎？那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關(guān)的知識。一、根據(jù)我國法律的規(guī)定離婚后女方需要支付孩子撫養(yǎng)費嗎？如果是跟女方一起生活就不需要支付撫養(yǎng)費了，如果不是的話還是需要支付的。1、離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。2、兩周歲以
·汝州市征地補償標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定
汝州市征地補償標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定汝州市征地補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中華人民共和國土地管理法，農(nóng)村土地征收賠償標(biāo)準(zhǔn)由土地補償費、安置補助費、青苗補償費構(gòu)成。一、土地補償費土地征收的土地補償費是如何計算的呢?土地補償費一般為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。二、土地征收的安置補助費按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地數(shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標(biāo)準(zhǔn)，為
·在我國勞動合同不續(xù)簽賠償金嗎?
在我國勞動合同不續(xù)簽賠償金嗎?1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償;2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償;3、如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。二、合同到期公司不續(xù)簽補償標(biāo)準(zhǔn)是什么?根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)
·著作權(quán)署名權(quán)社會保障權(quán)規(guī)定是什么？
著作權(quán)署名權(quán)社會保障權(quán)規(guī)定是什么?著作權(quán)署名權(quán)社會保障權(quán)規(guī)定是三者之間的關(guān)系是包含關(guān)系，作者享有作品的著作權(quán)，在作品上署名的公民、法人或其他組織為作者，這一看似簡單的邏輯蘊含著署名權(quán)豐富的內(nèi)在價值。(一)對作者而言表彰其為作品來源署名權(quán)的設(shè)置就是對作者創(chuàng)作作品這一行為和結(jié)果的尊重，也是對作者創(chuàng)造知識產(chǎn)品的肯定性評價。署名權(quán)在表達一種創(chuàng)作事實的同時也賦予了作者一種特殊的榮譽。署名權(quán)這一著作人身權(quán)是一項作者享有的自然權(quán)利，創(chuàng)造作品即產(chǎn)生，即使沒
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