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·公司什么時候可以裁員,裁員時照顧哪些員工
公司裁員其實就是解除一部分職工的勞動關系，此時肯定是對勞動者利益有很大影響的，因此為了保護勞動者的合法權益，就對公司裁員做出了一些規定，其中就包括了公司什么時候可以裁員。下面我們為您做詳細解答。一、公司什么時候可以裁員按照原有《勞動法》的規定，用人單位只有瀕臨破產或者生產經營發生嚴重困難時才可以裁員。而2008年1月1日實施的《勞動合同法》則新增加了兩種可以裁員的情形。第一種：企業轉產、重大技術革新、或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需要裁減人員的。第二種：因勞動合同訂立時所依據的客觀環境發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。不僅如此，新的《勞動合同法》把裁員的程序也放寬了。此前，用人單位裁員時要聽取工會和職工意見，并且需要向勞動行政部門報告，《勞動合同法》實施以后，程序則沒有這么嚴格，只有當裁員超過20人或者超過職工總數的10%時候，才有如上程序。二、公司裁員時應該照顧哪些員工新的《勞動合同法》實施以后，用人單位可以裁員的空間更大了。但是，在
·弱電工程施工安全規范是怎樣的
弱電工程施工安全規范是怎樣的？找專長律師：醫療糾紛律師知識產權律師刑事辯護律師勞動工傷律師交通事故律師生產是企業的生命，安全是員工的生命。由此可見，安全是生產過程中的重中之重，需要每一個企業、每一名員工都認真落實工程施工的安全規范。另一方面，電擊事故又是安全事故中很重要的一部分，其中弱電安全事故居多。今天，的我們就為您講解一下弱電工程施工安全規范。一、工程施工設計完全按國家規律制定的建筑安全規程和技術規范操作，保證工程施工的安全性。公司在項目施工中，始終貫徹“以防為主，安全第一”的安全生產方針，建立健全安全生產保證措施。預防工傷事故的發生，做到“防微杜漸，防患于未然”加強勞動保護，不出重傷、死亡事故。為實現工程目標，在保證人身及設備安全的基礎上，全面落實我單位下達的各項指標，為此，在施工中應貫徹如下安全措施：二、嚴格接行《安全生產法》的“三同時”制度、“四不放過原則”。1、建立項目經理負責制的施工安全生產管理。2、建立健全安全生產
·股權質押登記所需時間是多久？
股權質押登記所需時間是多久？找專長律師：知識產權律師刑事辯護律師土地房產律師公司經營律師合同事務律師股權質押登記，是一個十分必要的步驟，一般情況下，進行股權質押，都是要進行登記的。那么，您知道股權質押登記所需時間是多久嗎？下面，我們將會為您詳細的介紹一下相關的知識，一起跟著我們學習一下吧。一、股權質押登記所需時間質押主要指的是欠債的人或第三人將自己的動產移交給收債人占有，將該動產作為借取債務的擔保物品，如果欠債一方不履行債務，收債人有權依法就該動產賣得價金優先受償。質押分為動產質押和權利質押兩種。動產質押的特征是物品可以移動，并且移動后不損害物品本身的效用;權利質押質押漫畫是指以可轉讓的權利為標的物的質押。1、一般要5-10工作日;2、經出質人同意可以采取轉質方式處理;出質人與質權人協商可以采取轉讓股份的方式處理。股權質押有期限,在工商登記的質押期限應當和主合同中約定的期限一致。股權質押又稱股權質權，是指出質人以其所擁有的股權作為質押標的物而設立的質押。
·殘疾人能多分遺產嗎
找專長律師：婚姻家庭律師????????勞動工傷律師????????債權債務律師????????交通事故律師????????醫療糾紛律師在進行遺產分割的時候，通常在各個繼承人之間都是均等的分割的，但萬事總有例外的情況。因此有的人就想知道，如果繼承人中有殘疾人的話，那么此時殘疾人能多分遺產嗎？接下來，就由我們為你做詳細介紹。一、殘疾人能多分遺產嗎根據我國《繼承法》的規定，同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。這樣做的優點，一是簡單方便，容易實行，且在一定程度上能夠減少糾紛;二是符合平等思想，比較公平合理。但它有也弊端，它容易導致不考慮各繼承人的具體情況，把平均份額當作惟一的分配遺產的原則，從而由形式上的平等導致實質上的不平等。我國《繼承法》規定這一原則的用語是“一般應當均等”，本身就意味著在特殊情況下的不均等。因此這條遺產分配原則要受到其他有可能導致不均等條件的制約，只有在不發生其他條件制約的情況
·臨時工是否能認定工傷,臨時工工傷怎么補償
找專長律師：土地房產律師????????公司經營律師????????合同事務律師????????損害賠償律師????????婚姻家庭律師企業中的職工可以分為正式工與臨時工，對于正式工，企業給出的福利待遇是很好的。相比之下，臨時工的待遇就要差一些了。而要是臨時工在工作過程中受傷的話，此時臨時工是否能認定工傷呢？我們一起在下文中進行了解。一、臨時工是否能認定工傷在《中華人民共和國勞動法》頒布后，我國的勞動法律中不再使用“臨時工”這個詞，但是這類職工在現實中大量存在，他們在勞動中出現傷亡事故時，是否認定為工傷?由誰承擔責任?在《勞動法》頒布之前，勞動部已就該類問題發布了文件，這些文件至今仍然有效。1、用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞動行政部門對該用人單位應按照有關規定予以處罰。包工負責人非法使用臨時工發生工傷事故的，應承擔臨時工的工傷待遇;包工負責人確實無力承擔
·公司能強迫勞動者加班嗎?
公司能強迫勞動者加班嗎?一、公司能強迫勞動者加班嗎?《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。《勞動法》第38條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。二、公司不給加班費離職有補償嗎?一般來說，員工主動辭職，單位可不支付經濟補償。但員工依據《勞動合同法》第38條規定情形而被迫提出辭職的，用人單位也應支付經濟補償，比如用人單位未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費;用人單位規章制度違反法律法規，損害勞動者權益;以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使對方在違背
·地方政府債務置換的基本規則是怎樣的？
地方政府債務置換的基本規則是怎樣的？地方政府債務置換通常包括公開市場發行債券和定向承銷兩種方式。這兩種方式是地方政府為了處理常年積攢的債務而實行的置換方式。但需要注意的是，政府債務的置換必須嚴格遵守置換的基本規則，將會為您詳細解讀地方政府債務置換的規則和具體操作。一、地方債置換的基本規則根據財政部、人民銀行[微博]和銀監會聯合發布的《關于2015年采用定向承銷方式發行地方政府債券有關事宜的通知》，以及2015年已經發行的兩批各1萬億元地方政府置換債券的情況，可以總結出地方債置換的基本規則。置換的對象：所置換的應是審計確定的截至2013年6月30日政府負有償還責任的債務中2015年到期的債務本金，不得用于付息，不得用于償還應由企事業單位等自身收益償還的債務。如果地方政府已經安排其他資金償還的，可以用于償還2013年6月底以后的新增債務。發行方式：除了公開市場發行，還包括定向承銷方式。對于地方政府存量債務中的銀行貸款部分，面向債權人定向承銷地方債予以置換，地方政府存量債務
·股權質押合同的生效時間是什么？
股權質押合同的生效時間是什么？股權質押一般情況下，是需要登記的，而且，股權質押的生效時間也是有一定的要求和注意事項的。那么，您知道法律上對于股權質押合同的生效時間的規定有哪些嗎?下面，我們將會為您詳細的介紹一下相關的知識。一、股權質押合同的生效時間是什么由于我國的股份有限公司分為上市公司與非上市公司兩類。其中，前者的股票可以在證券交易所進行交易，而后者的股票無法在證券交易所進行交易，所以上市公司與非上市公司的股權質押合同生效方式又不一樣。對于上市公司，按照規定：“以上市公司的股份出質的，質押合同自股份出質向證券登記機構辦理出質登記之日起生效”。對于非上市公司，按照規定：“以非上市公司的股份出質的，質押合同自股份出質記載于股東名冊上生效”。二、股份、股票質押合同的生效時間以依法可以轉讓的股票出質的，出質人與質權人應當訂立書面合同，并向證券登記機構辦理出質登記。質押合同自登記之日起生效。股票出質后，不得轉讓，但經出質人與質權人協商同意的可以轉讓。出質人轉讓股票所得價款應當
·交通事故十級傷殘標準
交通事故造成人員傷殘的，此時需要根據實際的鑒定，才能具體知道構成的是多少級傷殘，然后才能據此作出賠償。那么交通事故十級傷殘標準是怎樣規定的呢？我們整理了相關資料，將在下文中為你做詳細解答。交通事故十級傷殘標準一、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致：1、神經功能障礙，日常活動能力輕度受限;2、外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;3、輕度失語或構音障礙;4、單側輕度面癱，難以恢復;5、輕度不自主運動或共濟失調;6、斜視、復視、視錯覺、眼球震顫等視覺障礙;7、半身或偏身型淺感覺分離性缺失;8、一肢體完全性感覺缺失9、節段性完全性感覺缺失;10、影響陰莖勃起功能。二、頭面部損傷致：1、一眼低視力1級;2、一側眼瞼下垂或畸形;3、一眼視野中度缺損(直徑小于60°);4、淚小管損傷，遺留溢淚癥狀;5、眼內異物存留;6、外傷性白內障;7、外傷性腦脊液鼻漏或耳漏;8、上頜骨、下頜骨缺損，牙
·股權質押是否需要評估？評估的方法是什么
股權質押是否需要評估？評估的方法是什么隨著股權質押的受歡迎程度的增加，很多時候，越來越多的問題也就不斷出現，比如股權質押是否需要評估等諸如此類的問題。那么，您對這個問題了解多少呢?下面，我們將會為您詳細的介紹一下相關的知識。一、股權質押是否需要評估評估的方法是什么股權質押需要評估，股權質押的評估方法：判斷股權質押的標的，要從事實上來判斷。以股權為質權標的時，質權的效力并不及于股東的全部權利，而只及于其中的財產權利。換言之，股權出質后，質權人只能行使其中的受益權等財產權利，公司重大決策和選擇管理者等非財產權利則仍由出質股東行使。股權質押又稱股權質權，是指出質人以其所擁有的股權作為質押標的物而設立的質押。按照目前世界上大多數國家有關擔保的法律制度的規定，質押以其標的物為標準，可分為動產質押和權利質押。股權質押就屬于權利質押的一種。因設立股權質押而使債權人取得對質押股權的擔保物權，為股權質押。二、股權質押的基本法律制度1、根據我國法律的規定，股權質押包
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