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·近親結(jié)婚有什么后果,近親結(jié)婚的后果有哪些
我們知道我國《婚姻法》明確規(guī)定禁止近親結(jié)婚，這與我國傳統(tǒng)的“親上加親”背道而馳。那么我國為什么要禁止近親結(jié)婚呢，近親結(jié)婚有什么后果呢?下面我們就為您解答這些問題。一、近親結(jié)婚的后果(l)遺傳病發(fā)病率高:有36%的遺傳病是由親、表、堂婚姻所致。例如常見的兔唇，一般人的發(fā)病率僅為0.17%，而近親結(jié)婚引起的發(fā)病率竟高達4%。近親結(jié)婚的后代患有智力低下、先天性畸形和各種遺傳病等比非近親結(jié)婚的要多出好幾倍。(2)死亡率高:近親結(jié)婚的子女與非近親結(jié)婚的子女相比，死
·一、買賣不破租賃承租人的選擇權(quán)優(yōu)先嗎?
一、買賣不破租賃承租人的選擇權(quán)優(yōu)先嗎?承租人優(yōu)先購買權(quán)是當(dāng)今世界各國普遍確立的一項民事法律制度。中國也于1999年正式確立了這項法律制度。《合同法》第230條規(guī)定“出租人出賣租賃房屋時，應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利。”據(jù)此規(guī)定，承租人優(yōu)先購買權(quán)是指承租人基于租賃合同，在出租人出賣租賃物時，在同等條件下可優(yōu)于其他人購買的權(quán)利。二、《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》
·非法經(jīng)營罪情節(jié)嚴(yán)重如何認(rèn)定
在非法經(jīng)營犯罪當(dāng)中，分為了情節(jié)嚴(yán)重與情節(jié)特別嚴(yán)重，不同的情節(jié)認(rèn)定對行為人的處罰當(dāng)然也就不太一樣。那么非法經(jīng)營罪情節(jié)嚴(yán)重該如何認(rèn)定呢?包括了哪些情形?我們?yōu)槟鲈敿?xì)解答，希望對你有所幫助。1、外匯類非法經(jīng)營：1998年8月28日最高人民法院《關(guān)于審理騙購?fù)鈪R、非法買賣外匯刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》規(guī)定，個人非法買賣外匯行為構(gòu)成非法經(jīng)營罪的“情節(jié)嚴(yán)重”，是指：非法買賣外匯20萬美元以上的或者非法所得5萬元人民幣以上的。公司、企業(yè)或者
·十年員工主動離職會不會有經(jīng)濟補償？
十年員工主動離職會不會有經(jīng)濟補償？一、十年員工主動離職會不會有經(jīng)濟補償？勞動者工作十年以上的自動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。能不能有經(jīng)濟補償跟工作年限是沒有聯(lián)系的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(
·購買期房的法律風(fēng)險
在購買期房時一定要看“五證二書”。五證是指：建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建設(shè)工程開工證、國有土地使用證、商品房預(yù)售許可證。買完房以后還要查驗或者驗收“二書”。“二書”是指開發(fā)商在竣工驗收合格時通知購房者入住之后提供的兩份法律文件，第一份是住宅質(zhì)量保證書，第二份是住宅使用說明書。不可抗力問題《民法通則》第107條明確規(guī)定：“因為不可抗力不能履行合同或者造成他人損害的，不承擔(dān)民事責(zé)任”。一旦延期交房，開發(fā)商多以“不可抗力”為由
·入職一直不簽合同勞動者應(yīng)該怎么辦
作為勞動者來說，在進入單位以后為用人單位提供勞動力開始的那一天，其實就應(yīng)當(dāng)和用人單位簽訂勞動合同，即使在一段時間之內(nèi)沒有簽訂勞動合同，但是用人單位絕對不可以長期不和自己簽訂勞動合同，這樣自己的權(quán)益是得不到保護的。下文中我們就為您介紹一下，入職一直不簽合同勞動者應(yīng)該怎么辦?一、入職一直不簽合同勞動者應(yīng)該怎么辦?1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、上班第二個月以后
·重婚屬于無效的婚姻?
重婚屬于無效的婚姻?重婚屬于無效的婚姻?重婚的概念對大多數(shù)人來說相對比較陌生，而且在常人的認(rèn)知當(dāng)中，似乎不能同時與兩個異性結(jié)婚。但是，現(xiàn)實確實存在。重婚是一種無效的婚姻狀態(tài)，無效婚姻是自始無效的，雙方之間沒有夫妻之間的權(quán)利和要承擔(dān)的義務(wù)，但這并不意味著重婚從一開始就是無效的。無效婚姻在宣布無效之前不能被剝奪其有效性。《婚姻法》第12條規(guī)定的無效婚姻無效性意味著這場婚姻屬于無效或可以被撤銷。可以看出，無效婚姻在被宣布無效之前應(yīng)受到法律的
·一、繼子是否有房屋繼承權(quán)?
一、繼子是否有房屋繼承權(quán)?繼子不一定有房屋繼承權(quán)，如果繼子未與繼父或繼母共同生活，而由祖父母或外祖父母撫養(yǎng)教育成人，繼子對繼父或繼母也未盡過贍養(yǎng)撫助義務(wù)的，則不能視為繼子與繼父母之間形成了撫養(yǎng)關(guān)系，繼子就沒有法定繼承權(quán)，不可以繼承房產(chǎn)。如果繼子與繼父母形成了扶養(yǎng)關(guān)系，繼子就享有法定繼承權(quán)，可以繼承房產(chǎn)。二、繼子女有沒有繼承權(quán)的判斷繼子女與繼父母之間是否可以相互繼承遺產(chǎn)，主要看繼父母與繼子女之間是否形成了撫養(yǎng)關(guān)系，形成撫養(yǎng)關(guān)系的可以繼承繼父
·合同丟了該如何解除？
《勞動合同法》由用人單位、用人單位和勞動部門共同制定，一式三份。如果你保存了一份丟失的副本，你可以去雇主那里復(fù)制保存的副本，然后在副本的來源上蓋章。工人們想要解除勞動合同并辦理辭職手續(xù)。一般不需要勞動合同。如果單位要求你提供一份勞動合同，因為勞動合同是你和公司各執(zhí)一份，你完全可以要求公司人事部出示它。一份存檔的勞動合同。根據(jù)中國的勞動法規(guī)定,勞動者需要提前30天書面通知雇主事先批準(zhǔn)后,相關(guān)工作交接雇主同意離開這份工作,否則勞動者的單方解除勞動
·在我國入職與外聘有什么區(qū)別?
在我國入職與外聘有什么區(qū)別?外聘一般不給五險一金，代表沒有養(yǎng)老，沒有合同保障。正式職工是在勞支法及勞動合同法頒布實施后，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。外聘工當(dāng)中還有一個名詞叫--勞務(wù)工，《勞動法》已經(jīng)沒有外聘工、臨時工、合同工、農(nóng)民工等概念。目前出現(xiàn)的問題不是法律有漏洞，而是國家實行事業(yè)單位和企業(yè)用工雙軌
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