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·兒子以行騙的方式將房屋出租后,母親不允許租客居住
    兒子將房屋出租,有租賃合同,有支付房租給兒子,但母親卻以不知曉的名義不允許租客居住,并且不退房租,我要怎樣行使我的權力,求助!


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·未交社保,提出仲裁
    本人從2005年始在某私立學校教書自今,學校在2010-2011年未與我簽定勞動合同,且只從2009年7月始給我們辦了養老保險(所交的錢全由我們自己出,可惜他沒開收據),由于我手上所簽的合同不全,至少可以看出200

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·當今社會,醉駕已經成為了一種嚴重危害他人
  當今社會,醉駕已經成為了一種嚴重危害他人及自身生命安全與健康的行為,通過熱心市民以及相關人員的舉報可以在一定程度上有效的遏制這種行為,然而大部分人都有這樣的疑惑,在合法的情況下如何舉報他人醉駕呢?下面就隨我們一起來看看吧。在合法的情況下如何舉報他人醉駕1、舉報的違法行為和獎勵標準(一)舉報飲酒后、醉酒駕駛機動車的,獎勵3000元。(二)舉報未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者暫扣期間駕駛機動車的,獎勵3000元。(三)舉報農用三輪車、低

·公司給員工連續簽三次勞動合同合法嗎?
  公司給員工連續簽三次勞動合同合法嗎依據我國現行法律法規,第三次簽訂的勞動合同如果是無固定期限的勞動合同,可以初步判斷企業的做法是合法的。自己可以要求簽訂無固定期限勞動合同。勞動者在同一家公司簽了三次勞動合同后,可以視為與公司簽訂了無固定期限的勞動合同,用人單位是不能無故辭退勞動者的。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期

·勞動爭議調解組織職責具體是什么
  勞動爭議調解組織職責具體是什么l、調解本企業內發生的勞動爭議。2、檢查督促爭議雙方當事人履行調解協議。3、對職工進行勞動法律法規的宣傳教育,做好勞動爭議的預防工作。(一)勞動爭議調解委員會依法調解企業與職工之間發生的下列勞動爭議:1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;2、因執行國家有關工資、社會保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;3、因履行勞動合同發生的爭議;4、法律、法規規定應當調解的其他勞

·商品房交房最新政策是什么?
  商品房交房最新政策是什么?商品房交房最新政策主要是房地產開發企業交付預售住宅商品房,應當符合下列條件:1>法定條件-建設工程經驗收合格;向購房人提供住宅質量保證書和住宅使用說明書;《住宅質量保證書》是開發商對銷售的商品住宅承擔質量責任的法律文件,可以作為商品房預、出售合同的補充約定,與合同具有同等效力。我國房地產法規規定,房地產開發企業應當在商品房交付使用時向購買人提供《住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》。工程質量保證書是房地產開發企業對所售

·符合法定解除合同條件有哪些?
  符合法定解除合同條件有哪些?一、符合法定解除合同條件有哪些?(1)當事人因不可抗力致使不能實現合同目的時可以解除合同。(2)在履行期限屆滿以前,當事人一方向另一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務時另一方可以解除合同。(3)當事人在延遲履行主要債務,經催告后在合理期間內仍未履行是可以解除合同。(4)當事人一方延遲履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的的可以解除合同。(5)法律規定的其他形式。二、解除合同的權利應當滿足的條件?

·起訴離婚一審二審都判不離怎么辦?
  離婚,是雙方當事人解決自己感情問題的一種方式。結婚之后,因為工作原因,或者是生活的瑣碎導致雙方的感情出現隔閡。一般離婚,都是通過協議離婚,協議離婚簡單方便,相比訴訟離婚,省錢,省事,還不浪費司法資源。但是如果雙方協商不成的,那么一方可以向法院起訴離婚。那么起訴離婚一審二審都判不離怎么辦?一、離婚二審還是判不離怎么辦?離婚訴訟二審不判決離婚的,當事人可以等判決送達后過六個月再次起訴離婚。通常情況下,離婚訴訟一審法院沒有判決離婚的,是因

·醫療保險:
  醫療保險:補繳醫療保險需要注意的是:醫保斷繳,醫保卡會有2到3個月的恢復期,在這2到3個月只能手工報銷,醫保卡就不能自動報銷了。二、養老保險:養老保險如果中斷,交夠年限就可以。如果到了退休年齡,還是不夠最低繳費年限,北京戶口可以辦理延期繳費,外地戶口需要交夠10年才能辦理延期繳費,不夠10年的就只能轉回戶口所在地續交了。其實養老和醫療都是可以累積的,斷了也能續上。另外其他的保險斷了也沒有太大影響,失業保險、生育保險、住房公積金這三樣,只

·勞動糾紛一審訴訟費用是多少?
  勞動糾紛一審訴訟費用是多少?勞動糾紛的訴訟費用一般就是10元一件;《勞動法》規定,當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內,可以向人民法院起訴。(1)起訴人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的,可以直接委托代理人起訴,其他未經委托無權起訴。(2)必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴,未經仲裁程序不得直接向法院起訴。(3)必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據。不得將仲裁委員會作為被告向法院起訴。(4)起訴的時間,必須是

·解除企業勞動合同需要什么資料
  《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》直接送達給勞動者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系親屬簽收,直接送達有困難的可以郵寄送達,以掛號查詢回執上注明的收信日期為送達日期。勞動者下落不明,或者用上述方式無法送達的,可采取公告送達,通過市地級以上新聞媒介通知,自公告發布之日起30日,即視為送達。勞動者轉為失業的,用人單位應在7日內將失業人員名單和檔案移交到失業保險經辦機構。勞動者失業后,應在解除、終止勞動合同之日起30日內到戶口所在地

·著作權是知識產權嗎
  是的,因為知識產權是智力勞動產生的成果所有權,它是依照各國法律賦予符合條件的著作者以及發明者或成果擁有者在一定期限內享有的獨占權利。它有兩類:一類是著作權(也稱為版權、文學產權),另一類是工業產權(也稱為產業產權)。《中華人民共和國著作權法》第四十九條侵犯著作權或者與著作權有關的權利的,侵權人應當按照權利人的實際損失給予賠償;實際損失難以計算的,可以按照侵權人的違法所得給予賠償。賠償數額還應當包括權利人為制止侵權行為所支付的合理開支。權利人的

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