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·當(dāng)今社會，醉駕已經(jīng)成為了一種嚴(yán)重危害他人
當(dāng)今社會，醉駕已經(jīng)成為了一種嚴(yán)重危害他人及自身生命安全與健康的行為，通過熱心市民以及相關(guān)人員的舉報可以在一定程度上有效的遏制這種行為，然而大部分人都有這樣的疑惑，在合法的情況下如何舉報他人醉駕呢?下面就隨我們一起來看看吧。在合法的情況下如何舉報他人醉駕1、舉報的違法行為和獎勵標(biāo)準(zhǔn)(一)舉報飲酒后、醉酒駕駛機動車的，獎勵3000元。(二)舉報未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者暫扣期間駕駛機動車的，獎勵3000元。(三)舉報農(nóng)用三輪車、低
·公司給員工連續(xù)簽三次勞動合同合法嗎？
公司給員工連續(xù)簽三次勞動合同合法嗎依據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)，第三次簽訂的勞動合同如果是無固定期限的勞動合同，可以初步判斷企業(yè)的做法是合法的。自己可以要求簽訂無固定期限勞動合同。勞動者在同一家公司簽了三次勞動合同后，可以視為與公司簽訂了無固定期限的勞動合同，用人單位是不能無故辭退勞動者的。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期
·勞動爭議調(diào)解組織職責(zé)具體是什么
勞動爭議調(diào)解組織職責(zé)具體是什么l、調(diào)解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。2、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。3、對職工進行勞動法律法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作。(一)勞動爭議調(diào)解委員會依法調(diào)解企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動爭議：1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議;4、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其他勞
·商品房交房最新政策是什么？
商品房交房最新政策是什么？商品房交房最新政策主要是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)交付預(yù)售住宅商品房，應(yīng)當(dāng)符合下列條件:1>法定條件-建設(shè)工程經(jīng)驗收合格;向購房人提供住宅質(zhì)量保證書和住宅使用說明書;《住宅質(zhì)量保證書》是開發(fā)商對銷售的商品住宅承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任的法律文件,可以作為商品房預(yù)、出售合同的補充約定,與合同具有同等效力。我國房地產(chǎn)法規(guī)規(guī)定，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在商品房交付使用時向購買人提供《住宅質(zhì)量保證書》和《住宅使用說明書》。工程質(zhì)量保證書是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對所售
·符合法定解除合同條件有哪些？
符合法定解除合同條件有哪些？一、符合法定解除合同條件有哪些？(1)當(dāng)事人因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的時可以解除合同。(2)在履行期限屆滿以前，當(dāng)事人一方向另一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)時另一方可以解除合同。(3)當(dāng)事人在延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期間內(nèi)仍未履行是可以解除合同。(4)當(dāng)事人一方延遲履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的的可以解除合同。(5)法律規(guī)定的其他形式。二、解除合同的權(quán)利應(yīng)當(dāng)滿足的條件？
·起訴離婚一審二審都判不離怎么辦？
離婚，是雙方當(dāng)事人解決自己感情問題的一種方式。結(jié)婚之后，因為工作原因，或者是生活的瑣碎導(dǎo)致雙方的感情出現(xiàn)隔閡。一般離婚，都是通過協(xié)議離婚，協(xié)議離婚簡單方便，相比訴訟離婚，省錢，省事，還不浪費司法資源。但是如果雙方協(xié)商不成的，那么一方可以向法院起訴離婚。那么起訴離婚一審二審都判不離怎么辦?一、離婚二審還是判不離怎么辦?離婚訴訟二審不判決離婚的，當(dāng)事人可以等判決送達后過六個月再次起訴離婚。通常情況下，離婚訴訟一審法院沒有判決離婚的，是因
·醫(yī)療保險：
醫(yī)療保險：補繳醫(yī)療保險需要注意的是：醫(yī)保斷繳，醫(yī)保卡會有2到3個月的恢復(fù)期，在這2到3個月只能手工報銷，醫(yī)保卡就不能自動報銷了。二、養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，北京戶口可以辦理延期繳費，外地戶口需要交夠10年才能辦理延期繳費，不夠10年的就只能轉(zhuǎn)回戶口所在地續(xù)交了。其實養(yǎng)老和醫(yī)療都是可以累積的，斷了也能續(xù)上。另外其他的保險斷了也沒有太大影響，失業(yè)保險、生育保險、住房公積金這三樣，只
·勞動糾紛一審訴訟費用是多少？
勞動糾紛一審訴訟費用是多少？勞動糾紛的訴訟費用一般就是10元一件；《勞動法》規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴。(1)起訴人必須是勞動爭議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的，可以直接委托代理人起訴，其他未經(jīng)委托無權(quán)起訴。(2)必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴，未經(jīng)仲裁程序不得直接向法院起訴。(3)必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據(jù)。不得將仲裁委員會作為被告向法院起訴。(4)起訴的時間，必須是
·解除企業(yè)勞動合同需要什么資料
《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》直接送達給勞動者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系親屬簽收，直接送達有困難的可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收信日期為送達日期。勞動者下落不明，或者用上述方式無法送達的，可采取公告送達，通過市地級以上新聞媒介通知，自公告發(fā)布之日起30日，即視為送達。勞動者轉(zhuǎn)為失業(yè)的，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將失業(yè)人員名單和檔案移交到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。勞動者失業(yè)后，應(yīng)在解除、終止勞動合同之日起30日內(nèi)到戶口所在地
·著作權(quán)是知識產(chǎn)權(quán)嗎
是的，因為知識產(chǎn)權(quán)是智力勞動產(chǎn)生的成果所有權(quán)，它是依照各國法律賦予符合條件的著作者以及發(fā)明者或成果擁有者在一定期限內(nèi)享有的獨占權(quán)利。它有兩類:一類是著作權(quán)(也稱為版權(quán)、文學(xué)產(chǎn)權(quán))，另一類是工業(yè)產(chǎn)權(quán)(也稱為產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán))?！吨腥A人民共和國著作權(quán)法》第四十九條侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照權(quán)利人的實際損失給予賠償；實際損失難以計算的，可以按照侵權(quán)人的違法所得給予賠償。賠償數(shù)額還應(yīng)當(dāng)包括權(quán)利人為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支。權(quán)利人的
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