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·誤工費有幾種認定方式,保險公司認定哪幾種
    我現在牽扯到一起交通事故中,有第三者受傷,交警處理時,第三者因為拿不出工資條和國家規定的超00元繳稅的納稅憑據,而保險公司又需要這方面的憑據,所以就沒有調解成功。現在對方起訴我,我經過詢問了解到,法院也可以判定用前三

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·您好,我在一個商場的一樓租了一千多平米開超市。當初跟商場老板
    您好,我在一個商場租的地方開超市。當初跟商場老板簽訂了10年合同,交了兩年房租,房租是今年10月份到期。現在商場老板在外欠債,把商場抵給別人也就是新老板,新老板不讓我繼續開超市,并且讓我開始清空超市,不然就把整個商場的


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·夫妻分局多久才能起訴離婚
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    8月1號在林州商業街環衛工人在工作期間被開運垃圾車的司機撞倒跌入垃圾池底摔傷骨折如今生活不能自理不知該向誰怎樣要求索賠來自手機


·醫療糾紛中醫院不應該給病人做手術進行治療病理的情況
    病人做的是腎內下境的微創手術。CT片中沒有結石,彩超片檢查結石已經松動,形成碎片,而醫院還讓病人進行手術。并且是手術的過程中由于麻醉師的原因導致病人有副反應,并應該是半麻的手術改成全麻。并造成病人在做完微創手術后五天

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·用警棍打人,用警棍打破頭縫了四五針
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·請問該房屋能否判定為家庭共同財產?析產份額將如何
    我的外公外婆978買地建起一幢房子,和四個女兒一起居住。之后十多,除大女兒以外的三個女兒結婚后陸續購置了房子,搬出去住。因房屋有些殘舊994,我的外公外婆與四個女兒開了家庭會議后決定把房子給大女兒,由大女兒給另外三個女兒


·國家對放假時開的工資有什么規定?
    我們單位規定,車間領導可以找理由給工人放假。如完成率不夠放假。生產線壞了放假。。。。。單位的一線工人都放過假。放假時開放假工資,放假工資比基本工資低很多。對嗎?國家對放假時開的工資有什么規定?

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 宛城區法律常識
·夫妻共同債務能辦離婚證嗎?
  夫妻共同債務能辦離婚證嗎?夫妻共同債務能辦離婚證,只要夫妻共同債務約定清楚或者是判決清楚都可以。關鍵看借的錢,是否用于雙方共同的生活或生產經營了。如果是借錢一方自己用了,對方不知情,或者不認可,而且后期另一方也沒有因為借錢這個事情從中得到好處或受益,那也不是共同債務,也就是所謂的個人債務。1、夫妻為家庭共同生活所負的債務;2、夫妻共同從事生產、經營活動所負的債務,或者一方從事生產經營活動,經營收入用于家庭生活或配偶分享所負的債務;3、夫妻一方

·一、違法解除賠償金和代通知金是否可以并存
  一、違法解除賠償金和代通知金是否可以并存?代通知金與賠償金不能并存。勞動者要求用人單位支付賠償金的前提是:用人單位違反規定解除或者終止勞動合同時,勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照勞動第八十七條規定支付賠償金。而代通知金適用的條件,是指用人單位依照《勞動合同法》第四十條用人單位用額外支付勞動者一個月工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者本人的程序要求,也就是用人單位支付代通知金是在合法解除勞動

·一、交通事故身份證丟失了怎么辦?
  一、交通事故身份證丟失了怎么辦?交通事故身份證丟失了應當及時補辦,并且交通事故保險理賠的時候必須要對方的身份證復印件,因為這樣才能確定是否為本人,最后也不容易產生糾紛。根據《中華人民共和國居民身份證法》第十五條的規定:人民警察依法執行職務,遇有下列情形之一的,經出示執法證件,可以查驗居民身份證:(一)對有違法犯罪嫌疑的人員,需要查明身份的;(二)依法實施現場管制時,需要查明有關人員身份的;(三)發生嚴重危害社會治安突發事件時,需要查明現

·約定加班費基數最低工資標準合法嗎?
  約定加班費基數最低工資標準合法嗎?職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定,否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數,首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的,職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的,則不執行上述規定)。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數21.75天(有些企業為方便

·深二度燙傷工傷賠償標準有什么
  現在人們都注重自己權利的維護,保障自己的權益。工傷就是指在工作過程中造成傷害,這個是可以申請企業進行進行賠償的。深二度燙傷在做完工傷鑒定后,可以根據鑒定結果要求賠償。賠償的金額不同地方也會不同,但是賠償的項目差不多是一樣的,那么深二度燙傷工傷賠償標準有什么?下面我們就為您詳細介紹。深二度燙傷工傷賠償標準有什么一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險

·商標買賣流程是怎么樣
  商標買賣流程是怎么樣一、商標的含義商標是商品的生產者、經營者在其生產、制造、加工、揀選或者經銷的商品上或者服務的提供者在其提供的服務上采用的,用于區別商品或服務來源的,由文字、圖形、字母、數字、三維標志、聲音、顏色組合,或上述要素的組合,具有顯著特征的標志,是現代經濟的產物。在商業領域而言,商標包括文字、圖形、字母、數字、三維標志和顏色組合,以及上述要素的組合,均可作為商標申請注冊。經國家核準注冊的商標為“注冊商標”,受法律保護。商標

·一、學生身份簽勞動合同是否有效?
  一、學生身份簽勞動合同是否有效?在校學生可以與公司等用人單位簽訂勞動合同。這個是法律允許的。在校學生只是說明現在勞動者的身份還是一個正在接受教育的人,是否有合格的勞動技能,尚在訓練中。但是這不是學生不能直接參加勞動的限制條件。在校生已經具備合《勞動法》規定的就業年齡,其在校大學生的身份也非《勞動法》規定排除適用的對象。如果雙方在協商一致且沒有違反法律規定的條件下簽訂勞動合同是受法律保護的。但是如果在校生去用人單位工作也可以不簽訂勞動合同。

·警察工傷規定工資待遇是怎樣的
  警察工傷規定工資待遇是怎樣的一、警察工傷規定工資待遇是怎樣的1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額)1、五級傷殘補助

·同居關系與事實婚姻怎么區分
  同居關系是一種兩性關系,因同居形成的婚姻就是事實婚姻,那同居關系與事實婚姻怎么區分呢?婚姻關系破裂的結果是離婚,同居關系破裂的結果是解除同居關系,那解除同居關系的要注意啥?詳細內容,我們一起在下文中進行具體了解吧。一、同居關系與事實婚姻怎么區分男女雙方在一起生活的情況是屬于事實婚姻還是屬于同居關系,主要可以分為以下三種:1、凡是在1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以前,男女雙方同居生活的,并且符合結婚實質要件的,按事實婚

·刑法條文非法經營罪是怎么規定的
  我國普通公民對于非法經營罪的理解可能就是,如果沒有在我國工商局進行登記注冊,就從事相關買賣的話,這就已經構成了非法經營罪。實際上刑法條文非法經營罪的規定是非常清楚的,也就是說如果涉嫌非法經營的話,這已經違反了我國的刑法。當然,實際上非法經營罪所涉及的種類也是比較多的。一、刑法條文非法經營罪是怎么規定的?第二百二十五條違反國家規定,有下列非法經營行為之一,擾亂市場秩序,情節嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處違法所得一倍以
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