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·辨認(rèn)筆錄屬于言詞還是實(shí)物證據(jù)？
辨認(rèn)筆錄屬于言詞還是實(shí)物證據(jù)？辨認(rèn)筆錄屬于言詞還是實(shí)物證據(jù)？辨認(rèn)筆錄應(yīng)當(dāng)屬于言詞證據(jù)。辨認(rèn)筆錄本身就是法定證據(jù)種類(lèi)的一種，即“勘驗(yàn)、檢查、辨認(rèn)、偵查實(shí)驗(yàn)等筆錄”。如果按照學(xué)理上證據(jù)分類(lèi)的話，辨認(rèn)筆錄就屬于言詞證據(jù)、直接證據(jù)、原始證據(jù)，證明力較強(qiáng)。辨認(rèn)筆錄一直當(dāng)做證據(jù)使用，但他屬于法定證據(jù)形式的哪一種一直不明確。有人認(rèn)為，被害人的辨認(rèn)筆錄屬于被害人陳述，犯罪嫌疑人的辨認(rèn)筆錄屬于犯罪嫌疑人供述，證人的辨認(rèn)筆錄屬于證言。新《刑事訴訟法》把辨認(rèn)筆錄規(guī)定為一種獨(dú)立的證據(jù)形式。1、根據(jù)辨認(rèn)對(duì)象的不同，可以分為人身辨認(rèn)、照片辨認(rèn)、物品辨認(rèn)、場(chǎng)所辨認(rèn)以及尸體辨認(rèn)。2、根據(jù)辨認(rèn)方式的不同，可以分為“一對(duì)一”辨認(rèn)和混雜辨認(rèn)。其中混雜辨認(rèn)中又包括了對(duì)照片、物品的混雜辨認(rèn)以及對(duì)嫌疑人的列隊(duì)辨認(rèn)。3、根據(jù)辨認(rèn)主體的不同，可以分為被害人辨認(rèn)、犯罪嫌疑人(被告人)辨認(rèn)以及證人辨認(rèn)。4、根據(jù)辨認(rèn)階段的不同，可以分為偵查辨認(rèn)和法庭辨認(rèn)。證據(jù)對(duì)于當(dāng)事人進(jìn)行訴訟活動(dòng)，維護(hù)
·公司能否強(qiáng)制性辭退員工一、公司能否強(qiáng)制性辭退員工?
公司能否強(qiáng)制性辭退員工一、公司能否強(qiáng)制性辭退員工?符合法定條件的話可以強(qiáng)制性辭退，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。二、公司不能強(qiáng)制性辭退職工的情形(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定
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職工上班一天受傷算不算工傷?需要根據(jù)受傷的原因確定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料?1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：2、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》4、員工本人身份證和工作證(或工卡)5、員工或用
·夫妻離婚后多久告重婚？
夫妻離婚后多久告重婚?按刑事法律規(guī)定，重婚罪的追溯時(shí)效期是5年。所以離婚后5年內(nèi)都可以起訴對(duì)方。只要能判定對(duì)方在婚內(nèi)存在著重婚行為，那么離婚后還是可以告對(duì)方重婚罪的。如果被告不同意離婚也不基于該條規(guī)定提起損害賠償請(qǐng)求的，可以在離婚后一年內(nèi)就此單獨(dú)提起訴訟。重婚案件屬自訴刑事案件。重婚罪指的是有配偶的男女，在自己的配偶尚未死亡，或者還未與其配偶解除婚姻關(guān)系時(shí)，再與他人結(jié)婚，從而構(gòu)成重婚。這里即包括與他人登記結(jié)婚，也包括雖未登記卻與他人以夫妻相待，同居生活在一起而形成的事實(shí)婚姻。對(duì)重婚的，對(duì)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。受害人可以依照刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，向人民法院自訴;公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法偵查，人民檢察院應(yīng)當(dāng)依法提起公訴。二、重婚的類(lèi)型都包括哪些?1、與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個(gè)法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證的。2、與原配
·重婚罪男方判刑女方也離開(kāi)還是想離婚怎么辦
重婚罪男方判刑女方也離開(kāi)還是想離婚怎么辦由于男方判刑入獄后其人身自由受到限制，只能訴訟離婚。但如果雙方已經(jīng)達(dá)成協(xié)議的，向法院起訴的同時(shí)要求法院調(diào)解，并說(shuō)明已經(jīng)達(dá)成協(xié)議，這樣法院會(huì)盡快給你調(diào)解的。1、去法院起訴法院離婚程序第一步，起訴。起訴需要的材料有：起訴書(shū)及起訴書(shū)副本、身份證、戶(hù)口本、結(jié)婚證居住證明引起感情破裂的主要原因的證據(jù)材料、提供子女的基本情況和撫養(yǎng)狀況的證明等材料。(《離婚起訴書(shū)標(biāo)準(zhǔn)格式》)2、法院審理階段這是法院離婚程序中，最為重要的一個(gè)程序。1）立案，法院在接到起訴狀后，符合立案條件的，法院會(huì)在立案后5個(gè)工作日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)給您的配偶。您的配偶在接到起訴狀副本后，15日內(nèi)提交答辯狀。2）調(diào)解，在審理離婚材料后，法院不會(huì)立即進(jìn)行庭審，而是在庭審前進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，才會(huì)開(kāi)庭審理。3）開(kāi)庭審理，在法院開(kāi)庭審理中，具體的流程有：開(kāi)庭審理前，由書(shū)記員查明當(dāng)事人和其他訴訟參加人是否到庭，宣布法庭紀(jì)律。審判員核對(duì)當(dāng)事人，宣布案由，宣布審判人員是否回避;之后，開(kāi)
·勞動(dòng)合同員工違約公司怎么辦
勞動(dòng)合同員工違約公司怎么辦?公司可以按照合同的約定追究職工的違約責(zé)任，法律規(guī)定的用人單位可以與勞動(dòng)者約定違約金的情形只有兩種一是《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定的，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，用人單位可與勞動(dòng)者約定服務(wù)期及相應(yīng)違約金;二是《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定的，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制及相應(yīng)違約金。除了這兩種情形外，《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。二、什么情況下員工可隨時(shí)辭職?《勞動(dòng)合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的
·離婚后怎么證明小孩的撫養(yǎng)權(quán)？
離婚后怎么證明小孩的撫養(yǎng)權(quán)？一、男方爭(zhēng)取子女撫養(yǎng)權(quán)的證據(jù)(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的，男方已作絕育手術(shù)或喪失生育能力的診斷證明;(2)子女長(zhǎng)時(shí)間隨其生活，對(duì)子女的生活及教育傾心關(guān)注的證明;(3)對(duì)方有其他子女的證明(如戶(hù)籍上的子女情況);(4)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病的診斷證明;(5)對(duì)方有吸毒、賭博、酗酒等惡習(xí)，或有虐待等不利于子女身心健康的證明;(6)子女隨祖父母單獨(dú)生活多年，并且祖父母要求且能力幫助照顧外孫子女的證明;(7)十周歲以上的子女要求與父親生活證明(一般法庭會(huì)單獨(dú)詢(xún)問(wèn));(8)男方有相當(dāng)強(qiáng)的工作能力及經(jīng)濟(jì)收人的證明。不能協(xié)商解決孩子撫養(yǎng)權(quán)的情況下，人民法院主要從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。另外，父母其中一方不直接撫養(yǎng)子女的應(yīng)按時(shí)支付子女的撫養(yǎng)費(fèi)。二、女方爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)的證據(jù)(1)小孩的戶(hù)籍證明或出生證明，小孩未滿(mǎn)兩周
·一、交通事故有折舊費(fèi)賠償嗎?
一、交通事故有折舊費(fèi)賠償嗎?交通事故一般是沒(méi)有折舊費(fèi)賠償?shù)模?chē)輛賠償中有一項(xiàng)是“車(chē)輛傷損貶值賠償”，但這項(xiàng)賠償不在保險(xiǎn)范圍內(nèi)。雙方可自行解決。事故期間車(chē)輛的維修費(fèi)用和合理的代步費(fèi)用是符合法律規(guī)定的，但是折舊費(fèi)沒(méi)有法律依據(jù)，法院一般不支持。二、交通事故有哪些處理流程?1、交通部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)勘查。交警部門(mén)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘查記錄經(jīng)復(fù)核無(wú)誤后應(yīng)要求當(dāng)事人或見(jiàn)證人在現(xiàn)場(chǎng)圖上簽名。為檢驗(yàn)需要，可以扣留肇事車(chē)輛和當(dāng)事人相關(guān)證件。2、交通部門(mén)交通事故責(zé)任認(rèn)定。交警部門(mén)經(jīng)過(guò)調(diào)查后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。3、交通部門(mén)組織賠償調(diào)解。在確認(rèn)傷者治療終結(jié)或確定損害結(jié)果后，如果事故當(dāng)事人同意進(jìn)行賠償調(diào)解，交警部門(mén)可以組織調(diào)解。調(diào)解次數(shù)一般不超過(guò)2次。調(diào)解不成，填寫(xiě)《調(diào)解終結(jié)書(shū)》，告知當(dāng)事人在法定時(shí)效期間向人民法院起訴。也可以不申請(qǐng)調(diào)解，直接向人民法院起訴。4、向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法院起訴，一般在事故發(fā)生地基層人民法院提起訴訟。在法庭
·車(chē)禍造成死亡責(zé)任怎么劃分責(zé)任？
車(chē)禍造成死亡責(zé)任怎么劃分責(zé)任？車(chē)禍造成死亡責(zé)任的劃分首先要看交警部門(mén)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)是如何劃分責(zé)任的，一般分全責(zé)，主要責(zé)任、對(duì)等責(zé)任。如果車(chē)禍還存在交通肇事甚至逃逸，則由肇事者承擔(dān)全部責(zé)任，具體如下：1、交通肇事致人死亡交通肇事致人死亡是交通肇事直接導(dǎo)致被害人死亡或者搶救無(wú)效后死亡。在此種情況下，死亡一人或者重傷三人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的;死亡三人以上，負(fù)事故同等責(zé)任的，構(gòu)成交通肇事罪。2、交通肇事逃逸致人死亡交通肇事逃逸致人死亡是指行為人在交通肇事后為逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。交通肇事后，單位主管人員、機(jī)動(dòng)車(chē)輛所有人、承包人或者乘車(chē)人指使肇事人逃逸，致使被害人因得不到救助而死亡的，以交通肇事罪的共犯論處。3、交通肇事后隱藏或者遺棄被害人，致被害人無(wú)法得到救助而死亡行為人在交通肇事后為逃避法律追究，將被害人帶離事故現(xiàn)場(chǎng)后隱藏或者遺棄，致使被害人無(wú)法得到救助而死亡的，以故意殺人罪定罪處罰。2004年5月1日實(shí)施的《人身?yè)p害賠償解
·離婚子女有沒(méi)有共同撫養(yǎng)權(quán)的可能性
離婚子女有沒(méi)有共同撫養(yǎng)權(quán)的可能性?可以共同撫養(yǎng)，但必須是雙方協(xié)議一致。《婚姻法》規(guī)定：第三十六條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。第三十七條離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。二、撫養(yǎng)權(quán)的相關(guān)規(guī)定1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因
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