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·單位死不承認(rèn)勞動關(guān)系怎么辦
單位死不承認(rèn)勞動關(guān)系怎么辦可以申請勞動仲裁，確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實(shí)踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件，錄音證據(jù)等來證明勞動關(guān)系。二、以下是證明勞動關(guān)系的5種方法：首先，入職時(shí)要求簽訂勞動合同。勞動合同是規(guī)定勞動者與用人單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系的最重要的法律文件。勞動合同的簽訂，可以在勞動爭議過程中有效維護(hù)勞動者的權(quán)益，故而在入職時(shí)勞動者務(wù)必要求和單位簽訂勞動合同。其次，在公司規(guī)章允許情況下，盡量保留能證明提供勞動的材料原件。在用人單位否認(rèn)勞動關(guān)系的情況下，
·一、現(xiàn)在小車醉駕了怎么處罰?
一、現(xiàn)在小車醉駕了怎么處罰?醉駕醉酒駕車的判定標(biāo)準(zhǔn)：酒精含量大于(等于)每100毫升血液中80毫克/的行為屬于醉酒駕車。根據(jù)國家《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》規(guī)定，100毫升血液中酒精含量達(dá)到20-80毫克的駕駛員即為酒后駕車，80毫克以上認(rèn)定為醉酒駕車。刑法規(guī)定：醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。行為人明知酒后駕車違法、醉酒駕車會危害公共安全，卻無視法律醉酒駕車，特別是在肇事后繼續(xù)駕車沖撞，造成重大傷亡，說明行為人主觀上對持續(xù)發(fā)生的危害結(jié)果持放任態(tài)度，具有危害公共安全的故意。對此類醉酒駕車造成重大傷亡的，應(yīng)依法以以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪定罪。二、醉駕的刑罰根據(jù)造成的后果不同，判刑時(shí)間不一樣。如果只是醉駕被抓一般是拘留15日，如果撞了人后果嚴(yán)重就要依照刑法來判刑。1、酒后駕車：酒后駕駛機(jī)動車延長了暫扣駕駛證的時(shí)間，時(shí)間為六個月，并處一千元以上二千元以下罰款。增加了因飲酒后駕駛機(jī)動車被處罰，再次飲酒駕駛機(jī)動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊
·什么是格式合同？格式合同的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些？
什么是格式合同格式合同，也稱定型化合同、定式合同、標(biāo)準(zhǔn)合同、附和合同、附從合同、附意合同等。格式合同是旨在明示其合同內(nèi)容的固定化、一般化，合同內(nèi)容規(guī)定了雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的全部條款，以及合同形式均由一方當(dāng)事人事先予以確定，另一方當(dāng)事人對該合同只能表示全部同意與否的合同。格式合同名稱并非我國所固有，系被輾轉(zhuǎn)譯介于國內(nèi)。我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》最早使用了“格式合同”的概念，而《民法典》則稱為“格式條款”。在銀行等金融領(lǐng)域廣泛使用格式合同，格式合同的使用似有流行的趨勢。格式合同的產(chǎn)生及其普遍運(yùn)用是基于一定的社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的。一般而言，某一行業(yè)壟斷的存在、交易內(nèi)容的重復(fù)性、交易雙方所要求的簡便、省時(shí)導(dǎo)致了格式合同的存在并大量運(yùn)用于商事生活領(lǐng)域。格式合同具有以下一般性特征：(1)合同條款的單方意志決定性。格式合同條款由當(dāng)事人一方事先確定，條款之制訂者一般系商品抑或服務(wù)的提供者或經(jīng)營者，條款即為制訂者的意思表示和意志表達(dá)。(2)合同相對人對合同的意志附和性。相對人對于合同幾無協(xié)
·相對不起訴國家賠償?shù)倪m用條件是什么？
相對不起訴國家賠償?shù)倪m用條件是什么？一、相對不起訴國家賠償?shù)倪m用條件是什么?《刑事訴訟法》第142條第2款規(guī)定：對于犯罪情節(jié)輕微，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，人民檢察院可以作出不起訴決定。相似于國外學(xué)者的“微罪不起訴”，筆者認(rèn)為這樣稱謂能體現(xiàn)其性質(zhì)，還是比較科學(xué)的。從刑事訴訟法規(guī)定看，相對不起訴的適用必須同時(shí)具備兩個條件。一是犯罪嫌疑人的行為已構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任;二是犯罪行為情節(jié)輕微，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰。三是不起訴能不能獲得國家賠償不起訴是不能申請國家賠償?shù)摹＞唧w法律規(guī)定如下：《國家賠償法》第9條第2款規(guī)定:賠償請求人要求賠償應(yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出，也可以在申請復(fù)議和提起行政訴訟一并提出。因此行政賠償?shù)某绦蛴袃煞N，一種是單獨(dú)要求行政賠償?shù)某绦颍环N是附帶要求行政賠償?shù)某绦颉为?dú)提出行政賠償程序請求，應(yīng)當(dāng)先由行政機(jī)關(guān)解決。對行政機(jī)關(guān)處理不服，可以向人民法院提起訴訟。《刑事訴訟法》第一百四十二條人
·對于員工辭職解除勞動合同嗎？
對于員工辭職解除勞動合同嗎員工辭職就是解除勞動合同。勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更：是指當(dāng)事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。二、解除勞動合同的種類1.雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動者單方解除勞動合同即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動者享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。3.用人單位單方解除勞動合同概要：即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。三、勞動合同勞動合同的主體即勞動法律關(guān)系當(dāng)事人：勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：其一，
·法院錯判是國家賠償嗎?
一、法院錯判是國家賠償嗎?是國家賠償。國家賠償，又稱國家侵權(quán)損害賠償，是由國家對于行使公權(quán)利的侵權(quán)行為造成的損害后果承擔(dān)賠償責(zé)任的活動。國家賠償以支付賠償金為主要方式依照審判監(jiān)督程序再審改判無罪，原判刑罰已經(jīng)執(zhí)行的;能夠返還財(cái)產(chǎn)或恢復(fù)原狀的，予以返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀。二、將民事錯判納入司法賠償范圍的必要性《國家賠償法》之所以沒有將民事錯判納入司法賠償?shù)姆秶?官方給出的立法理由是:“對于民事審判、行政審判中的錯誤,經(jīng)法院改變后的判決,由一方當(dāng)事人向?qū)Ψ铰男辛x務(wù),不宜列入國家賠償?shù)姆秶庖话阋彩沁@么做的。”[2]此外,有學(xué)者認(rèn)為,民事錯判原因的多樣性也是導(dǎo)致民事錯判不宜納入司法賠償?shù)脑蛑弧Ｆ鋵?shí),詳加分析可知,上述反對將民事錯判納入司法賠償范圍的理由并不充分。將民事錯判有條件地納入到司法賠償?shù)姆秶呛苡斜匾摹⒚袷洛e判納入司法賠償?shù)姆秶菑浹a(bǔ)當(dāng)事人因民事錯判而遭受無辜損害的現(xiàn)實(shí)需要。根據(jù)我國民事訴訟法第二百一十條的規(guī)定,執(zhí)行完畢后,據(jù)以執(zhí)行的判決、裁定被撤銷的,可
·一、提前退租的違約責(zé)任是什么？
一、提前退租的違約責(zé)任是什么承租人提前退租是否需要承擔(dān)違約責(zé)任，是根據(jù)具體的情形確定的。那么，如果承租人不具備合理合法的理由擅自要求解除租賃合同、提前退租的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定或者法律規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。《民法典》中明確規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。為了避免履行租賃合同過程中，出租人與承租人之間就提前退租產(chǎn)生糾紛，應(yīng)在簽訂租賃合同時(shí)，雙方應(yīng)對允許提前退租的免責(zé)情形以及提前退租的違約責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)約定。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條?【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、提前退租能要回押金嗎租客違約，提前退租。按照一般的租賃付款方式，房東手里至少有等同于一個月租金的押金。一旦遇到租客提前退租，房東可以用這筆押金來繳納由租客所造成的如水電煤等遺留費(fèi)用，或者
·私生子可以參與遺產(chǎn)分配嗎？
私生子可以參與遺產(chǎn)分配嗎私生子就是非婚生子女，所謂非婚生子女，從廣義上講，是指父母非婚姻關(guān)系所養(yǎng)育的子女，包括婚前、婚外性行為所生子女和養(yǎng)子女，有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女以及未經(jīng)丈夫同意、事后丈夫又不予認(rèn)可的人工授精所生的子女。我國《婚姻法》和《繼承法》都明確規(guī)定，非婚生子女與婚生子女一樣，享有平等的繼承權(quán)。如我國《婚姻法》第18條規(guī)定：“父母和子女有互相繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。”第19條規(guī)定：“非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何人不得加以危害和歧視。”因此，可以肯定地說，非婚生子女是享有繼承權(quán)的。我國法律之所以規(guī)定非婚生子女同婚生子女一樣享有平等的繼承權(quán)是因?yàn)榉腔樯优突樯优粯樱c生父母有直接的血緣關(guān)系，是直系血親。而且非婚生子女和婚生子女一樣，都是社會的一個成員，是國家的一個公民，所以，國家法律應(yīng)當(dāng)一視同仁，加以保護(hù)。二、私生子怎么繼承財(cái)產(chǎn)1、和婚生子女地位平等《婚姻法》規(guī)定非婚生子女和婚生子女享有同等的權(quán)利，這意味著在繼承的地位上也是平等的，也就是婚生子女和非婚生子
·員工在試用期算工資嗎？
員工在試用期算工資嗎實(shí)踐中，試用期勞動者薪金待遇低的現(xiàn)象非常普遍，很多用人單位視試用人員為廉價(jià)勞動力，任意壓低基本薪水，甚至不給工資。還有一些單位，硬性規(guī)定在試用期間一切意外傷害不列入工作范圍。這也是用人單位熱衷于約定試用期的重要原因之一。對試用期內(nèi)工資待遇較低的問題，社會反響非常強(qiáng)烈。對試用期間勞動者待遇過低或得不到保障突出的問題，勞動合同法做出了有針對性的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。綜上所述，試用期應(yīng)當(dāng)支付工資。二、試用期的工資包括哪些部分工資總額由下列六個部分組成：1、計(jì)時(shí)工資計(jì)時(shí)工資：是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個人的勞動報(bào)酬。包括：對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動員體育津貼。2、計(jì)件工資計(jì)件工資：是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支
·法律規(guī)定盜竊精神病人犯法嗎?
一、盜竊精神病人犯法嗎需要做精神病鑒定，如果是在犯病情況下偷錢那就違法，但不承擔(dān)責(zé)任，其監(jiān)護(hù)人還是要對這個行為承擔(dān)民事賠償責(zé)任。如果不在犯病期就應(yīng)當(dāng)追究其刑事責(zé)任，依法進(jìn)行處理。關(guān)于精神病人偷錢違不違法這個問題，需分三種情況分析。第一、完全無刑事責(zé)任能力的精神病人不負(fù)刑事責(zé)任刑法第18條第1款規(guī)定：“精神病人在不能辨認(rèn)或者控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確定的，不負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療;在必要的時(shí)候，由強(qiáng)制醫(yī)療。”第二、限制刑事責(zé)任能力的精神病人從輕或者減輕處罰刑法第18條第3款規(guī)定：“尚未完全喪失或者控制自己行為的精神病人犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰。”第三、完全有刑事責(zé)任能力的精神病人負(fù)刑事責(zé)任刑法第18條第2款規(guī)定：“間歇性的精神病人在精神正常的時(shí)候犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。”間歇性精神病人在精神正常的時(shí)候，具有辨認(rèn)或者控制自己行為能力，因此，應(yīng)當(dāng)對自己的犯罪行為負(fù)刑
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