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·疫情哄抬物價處罰標準是什么？
疫情期間哄抬物價處罰標準是什么?目前，對于疫情期間哄抬物價的處罰沒有統一的標準，具體的情況要根據當地的政府部門的行政通知為準。不管是在疫情期間還是其他時候，哄抬物價都是可以舉報的，所以廣大經營者一定要注意了。二、哄抬物價《價格法》怎么處罰?《中華人民共和國價格法》第四十條規定，經營者有本法第十四條所列行為之一的，責令改正，沒收違法所得，可以并處違法所得五倍以下的罰款;沒有違法所得的，予以警告，可以并處罰款;情節嚴重的，責令停業整頓，或者由工
·最高法院不核準死刑原因有哪些？
最高法院不核準死刑原因有哪些？1、死刑復核階段聘請的辯護律師根據參閱一二審案卷材料結合認定案件的事實和證據出具對被告人有力的死刑復核律師意見書2、被告人完全否認指控的犯罪事實，可能存在“抓錯人”“判錯案”的情況的3、被害人存在嚴重過錯，被告人屬于義憤殺人或具有社會正義行為的4、認定犯罪的主要證據存在重大疑點的5、案件社會影響較大，判決結果受媒體干預而判死刑進入死刑復核程序的6、死刑復核階段根據現有證據表明對被告人適用死刑不符合人道主義的7、被告
·商標侵權行為有哪些形式？
商標侵權行為有哪些形式?我國商標法和商標法實施細則以及司法解釋所規定的商標侵權，大多都是按照商標侵權行為的內容或者類型來確定案件管轄和案件主體的。商標法第52條規定，有下列行為之一的;均屬于侵犯注冊商標專用權：1.未經商標注冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標相同或者相近似的商標的;2.銷售侵犯注冊商標專用權的商品的;3.偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識的;4.未經商標注冊人同意。更換其注冊商標并將該
·試用期簽勞動合同辭職的規定是什么?
試用期簽勞動合同辭職的規定是什么?根據《勞動法》規定，：勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，試用期并簽訂了勞動合同后，在試用期內，只要提前3天呈交書面辭職通知書就可以依法辭職，不算違約，同時可以依法拿到屬于自己的一切應得的報酬，如試用期已過則要提前30天書面提出辭職申請才行。根據《勞動法》第二十一條規定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一
·夫妻離婚后,怎么確定子女的監護人
實踐中，即使離婚，父母雙方對未成年子女的監護權也是不變的，任何一方均要履行撫養教育子女的權利與義務。但是一般與子女分開生活的一方，通過給付撫養費和行使的方式行使其撫養教育子女的權利和義務，而另一方則行使主要的監護權，那么具體來說夫妻離婚后,怎么確定子女的監護人？下面是對這個問題做的具體介紹。一、夫妻離婚后,怎么確定子女的監護人1、對孩子監護權的歸屬，是以未成年孩子的最佳利益做考慮，法官在衡量未成年孩子監護權歸屬，主要是根據孩子的年齡、
·民法遺失物的概念是什么？
根據民通法則的相關規定，拾得遺失物的應當及時返還給物主，若是不返還的將會受到不同程度的處罰。那么，您是否知道民法遺失物的概念是什么嗎?按照相關規定，遺失物是指動產，物主是在不經意的時候將自己的東西丟失，并不是將其隨意拋棄所造成的。一、遺失物的概念：遺失物指非基于遺失人的意志而暫時喪失占有的物，遺失物只能是動產，遺失物的拾得屬于事實行為，不以拾得人有行為能力為必要。遺失物只能是動產，不動產不存在遺失的問題。遺失物也不是無主財產，只不
·不知情的非法集資成員是否會被判刑？
一、不知情的非法集資成員是否會被判刑？不知情的非法集資成員只要積極配合公司機關的調查可以免于刑事處罰，也就是說不會被判刑。《關于依法處理非法集資犯罪的通告》六、非法集資案件中的集資行為人、代理人，自本通告發布之日起，凡積極配合調查，主動全部清退所吸收資金或代理費、好處、返點費、傭金、提成等費用，及時消除社會影響的，可以從輕處罰;其中情節輕微的，可以免除處罰;情節顯著輕微、危害不大的，不作為犯罪處理。《中華人民共和國刑事訴訟法》
·一、交通事故人傷我主責交強險的賠償限額是
一、交通事故人傷我主責交強險的賠償限額是多少?被保險機動車在道路交通事故中有責任的賠償限額為：死亡傷殘賠償限額110000元人民幣;醫療費用賠償限額10000元人民幣;財產損失賠償限額2000元人民幣。二、交強險理賠需要怎樣的材料?交通事故涉及車輛損失、貨物損失、人身傷亡、第三者損失時，交強險理賠需要下列材料：1、保險單正本或保險單正本復印件;2、出險地交警出具的事故責任認定書或簡易事故處理書、事故調解書、出險事故原因證明(如屬單方事故，保險公
·債權人追債的方法包括哪些
債權人追債的方法包括哪些一、債權人追債的方法包括哪些1、“木馬計”討債法(1)在討債過程中，特別是與對方接觸時，以好象關注、有興趣，甚至認真思考對方建議的態度迷惑對方，把對方的信息搞到手，再反過來攻擊對方，以求有利于已的條件的做法。2、“針鋒相對”討債法(1)是強攻戰的一種，是在討債過程中以絕不退讓的強硬立場迫使對方讓步的策略。(2)操作技巧：說話切題;“鋒”在有理，而不在于扯著嗓門高叫。3、“最后通牒”討債法(1)以條件或時間做籌碼，逼
·哺乳期可否順延勞動合同
哺乳期可否順延勞動合同勞動合同順延是指勞動合同到期后，按勞動合同法的規定，合同到期時，一些特定的情形必須順延勞動合同，像合同到期醫療期未滿的。根據《勞動合同法》第42條和第45條的規定，若是女職工尚在哺乳期內，但是與用人單位簽訂的勞動合同到期了，這種情況下出于對女職工的保護，需要順延該女職工的勞動合同期限，一直到哺乳期消失時終止。第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業
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