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·一、書面勞動合同二倍工資的規定是什么?
一、書面勞動合同二倍工資的規定是什么?1、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。2、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合
·被騙無償抵押合同有效嗎？
被騙無償抵押合同有效嗎?被騙簽署的無償抵押合同是無效的，合同當事人在簽訂和履行合同時，應當本著誠實、善意的態度，恪守信用，不得濫用權利和規避法律或合同規定的義務。合同應該是訂約方的真實的意識表示，否則，就是無效的。根據勞動合同法第8條的規定，“如實告知”的內容主要包括：工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動期限以及勞動者要求了解的其他情況。如果用人單位對“如實告知”的內容作虛假闡述，且這種虛假闡述足以誤導勞動
·機動車的二手汽車如何過戶上牌
機動車的二手汽車如何過戶上牌前往車管所，或車管所駐二手車交易市場處辦理上牌流程。工作人員會對車輛進行檢查、拓號、拆牌和照相，需繳納拓號費。領取車輛照片，貼于檢查記錄表上查驗違章，通過后，持相關的證件和機動車注冊、轉移、注銷登記表/轉入申請表與過戶票到相關的窗口辦理，交付原來的車輛手續和車輛號牌、選號、出新的行駛本、機動車輛登記證、新號牌。法律依據：《二手車流通管理辦法》第二十二條二手車交易完成后，賣方應當及時向買方交付車輛、號牌及車輛法
·商標續展注冊費是多少
商標續展注冊費是多少商標續展其實是延長商標的有效期，當然，延長商標的有效期是需要繳納一定的費用的，那么商標續展注冊費是多少呢?對于這個問題，我們就為您簡要分析一下，希望對您有所幫助。一、商標續展注冊費是多少一份續展注冊申請需繳納規費2000元。如果是在期限屆滿的六個月寬展期內提交續展注冊申請的，還需繳納500元的延遲費。二、辦理商標續展的程序(一)準備申請書件應提交的申請書件為：(1)《商標續展注冊申請書》(2)申請人的身份證明文件(復
·行政處罰是指行政機關有哪些依據？
實施行政處罰的單位(一)行政機關實施行政處罰1、行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權范圍內實施，沒有行政處罰權的行政機關或其他組織一般不能實施行政處罰。國務院或者國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。2、享有行政處罰權、能夠實施行政處罰的機關應具備以下條件：(1)必須是行政機關(2)必須具有外部管理職能(3)必須取得特定的行政處罰權(4)必須在法定的范圍內實
·非法獲取商業秘密一定構成犯罪嗎？
非法獲取商業秘密一定構成犯罪嗎？我國刑法第二百一十九條規定的侵犯商業秘密罪是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業秘密，給商業秘密的權利人造成重大損失的行為。由此說明，我國法律對于區別商業秘密民事侵權與構成侵犯商業秘密罪的重要界線是以造成了“重大損失”為判定標準。反不正當競爭法中規定，商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人
·拖欠合同違約金怎么辦？如何維權？
拖欠合同違約金怎么辦？如何維權？一、拖欠合同違約金可要求逾期利息補償雙方對逾期付款違約金有約定：根據合同自治原則，雙方當事人在合同中約定了違約金的計算方式，該約定不違反法律規定的，一般從其約定。依據《合同法》第一百一十四條第二款：“約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。”、《合同法解釋二》第二十七條：“當事人通過反訴或
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網貸還不上了怎么辦一、網貸還不上了怎么辦1、求助親朋好友向親朋好友借錢求助來償還小額信用貸款是最直接的方式，也是生活中都第一想到的情況，等個人的資金周轉過來了，再還錢給他們。2、申請展期很多貸款機構都可以申請貸款展期，如果借貸人的小額貸款出現逾期的話，可以向貸款機構申請貸款展期，只要借貸人的理由充分的話，相信貸款機構會網開一面。申請貸款展期，借貸人將不會被罰息，且自己的個人信用記錄也不會出現污點3、巧用信用卡還款如果借貸人有信用卡的話，
·訴訟代表人告知時間有多久？
訴訟代表人告知時間有多久？一、訴訟代表人告知時間根據《民事訴訟法》第一百一十二條規定：“人民法院收到起訴狀或者口頭起訴，經審查，認為符合起訴條件的，應當在七日內立案，并通知當事人;認為不符合起訴條件的，應當在七日內裁定不予受理;原告對裁定不服的，可以提起上訴。”因此，民事訴訟遞交起訴狀后，法院應當在七日內通知當事人。1、民事案件：應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告。2、行政案件：應當在立案之日起五日內，將起訴狀副本發送被告。
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上班一個月未簽訂勞動合同怎么賠償？沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償(法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條)。1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;2、具體來說，是將員工每月應得的工資金額由用人單位再發放一遍。參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動
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