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·一、交通事故對方全責(zé)訴訟需要哪些證據(jù)?
一、交通事故對方全責(zé)訴訟需要哪些證據(jù)?起訴應(yīng)當(dāng)提供起訴狀及證據(jù)清單，并按當(dāng)事人人數(shù)提供相應(yīng)副本。1、起訴狀應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請求、事實和理由;2、證據(jù)清單中應(yīng)當(dāng)包含：1)、交警的責(zé)任認(rèn)定書;2)、治療、修車憑據(jù);3)、有傷殘等級的話，應(yīng)當(dāng)出具鑒定報告，根據(jù)鑒定報告列明的護(hù)理期、營養(yǎng)期、誤工期主張相應(yīng)的損失及要求賠償傷殘補助金。4)、提交交通費憑據(jù)，主張交通費損失。二、車禍對方全責(zé)怎么賠償交通事故對方全責(zé)則承擔(dān)全部賠償責(zé)任，保險公司在限額先
·一、脛腓骨骨折的誤工費怎么計算？
一、脛腓骨骨折的誤工費怎么計算？一般脛腓骨骨折后，經(jīng)醫(yī)院手術(shù)治療后，誤工費包括住院期間以及出院后醫(yī)生建議休息的時間乘以按你所處工作單位每日的工資脛腓骨是脛骨與腓骨的合稱，是人體中腿部的骨骼。脛骨和腓骨由于位置的貼近和傷害多為并發(fā)，統(tǒng)稱脛腓骨骨折。脛腓骨骨折在日常生活中較為常見，依據(jù)《人體損傷致殘程度分級》(下稱《分級》)，存在構(gòu)成傷殘的可能。所謂傷殘，也即符合上述《分級》中傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，具體而言，脛腓骨骨折存在傷殘的情形可能為：
·買賣合同解除后的違約責(zé)任怎么計算？
買賣合同解除后的違約責(zé)任怎么計算?“合同解除后，當(dāng)事人主張違約金條款繼續(xù)有效的，人民法院可以根據(jù)合同法第九十八條的規(guī)定進(jìn)行處理。”而《合同法》第九十八條規(guī)定，合同權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。法律依據(jù)：第九十七條合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施，并有權(quán)要求賠償損失。第九十八條合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。二、合同解除后
·交通事故現(xiàn)場處理發(fā)生交通事故后應(yīng)當(dāng)立即停
交通事故現(xiàn)場處理發(fā)生交通事故后應(yīng)當(dāng)立即停車，同時打開雙閃。如果車輛來不及及時撤離安全區(qū)時，司機應(yīng)當(dāng)及時在車身后方設(shè)立警示標(biāo)志，以免二次事故的發(fā)生。如果現(xiàn)場有受傷人員，則應(yīng)當(dāng)立即撥打120呼叫救護(hù)車對傷者進(jìn)行及時的救助治療，同時撥打110報警。相應(yīng)的也應(yīng)該保護(hù)現(xiàn)場不被破壞，防止對之后對保險公司指派的勘測人員評估定損產(chǎn)生影響。或者我們也可以采用拍照錄像的方式來保留現(xiàn)場情況，但一定要注意要從前后左右四個不同方向進(jìn)行拍攝，以確保最為真實清楚的還原現(xiàn)場
·延長工作時間后怎么算工資
用人單位為了單位的經(jīng)濟(jì)效益，多多少少會安排勞動者加班，也就是延長勞動者的工作時間。延長工工作時間，單位也應(yīng)該向勞動者支付工資。那么延長工作時間后怎么算工資呢？詳細(xì)內(nèi)容，請跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、延長工作時間后怎么算工資我國勞動法規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時足額支付給勞動者本人。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(1)平日安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百
·怎樣確定借款的訴訟時效
怎樣確定借款的訴訟時效法律對任何權(quán)利的保護(hù)都是有一定的時效限制的，也就是所謂的訴訟時效。在債權(quán)債務(wù)關(guān)系中，如何確定借款的訴訟時效呢?實踐中不少債權(quán)人因錯過了訴訟時效而產(chǎn)生了欠款追不回的后果。具體來說，除了欠款追不回的后果，如果借款過了訴訟時效有哪些后果呢?對于這些問題，下文將詳細(xì)為您進(jìn)行介紹，希望能夠幫到您。一、如何確定借款的訴訟時效從訴訟時效的角度看，如果借據(jù)上注明了還款日期，那么訴訟時效就從還款日期的次日起計算兩年。如果沒有注明還款日
·勞動合同第五十條
勞動合同第五十條《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查”。二、勞動合同解除或者終止后雙方義務(wù)的規(guī)定1、根據(jù)勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，
·醉駕到檢察院填什么意思?
醉駕到檢察院填什么意思?因醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，檢察院訊問犯罪嫌疑人是審查起訴的必經(jīng)程序，不必害怕。由于危險駕駛罪是社會危害性較小的輕罪，應(yīng)該判處拘役，且拘役最長期限才6個月，而刑事訴訟的跨度時間又比較長，為了避免出現(xiàn)判決的刑期少于羈押的期限，公安機關(guān)、檢察機關(guān)在辦理危險駕駛罪時，一般對犯罪嫌疑人采取取保候?qū)弿娭拼胧Ｖ挥械搅藢徟须A段，在判決前后，如果不判處緩刑的話，法院會對被告人進(jìn)行收押。《刑法》第四十二條【拘役的期限】拘役的期限，為
·一、機動車與電動車交通事故賠償由誰支付?
一、機動車與電動車交通事故賠償由誰支付?機動車與非機動車、行人發(fā)生交通事故，交強險限額內(nèi)的賠償由保險公司承擔(dān)，根據(jù)《道路交通安全法》第76條第一款規(guī)定，機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任范圍內(nèi)予以補償。《機動車交通事故責(zé)任強制保險條例》第21條規(guī)定，被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的。由保險公司依法在機動車交通事故責(zé)任強制保險責(zé)任范圍內(nèi)予以賠償。
·單位不繳納社保負(fù)刑事責(zé)任嗎？
單位不繳納社保負(fù)刑事責(zé)任嗎?用人單位不交社保可以按照社會保險法相關(guān)條件進(jìn)行處罰用人單位必須給在職員工辦理社保，《社會保險法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;3、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。二、維權(quán)方式1、以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
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