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·出租車(chē)出車(chē)禍誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
出租車(chē)出車(chē)禍誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？對(duì)于出租車(chē)誤工費(fèi)目前并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，甚至說(shuō)這個(gè)出租車(chē)要誤工費(fèi)是不合理的，一般協(xié)商一下就行，600可能不合理，即便到了法院，也是酌情考慮的。“受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最后三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。”根據(jù)這一規(guī)定，誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，其計(jì)算公式可以
·一、非全日制勞動(dòng)合同稅率可以不扣除嗎?
一、非全日制勞動(dòng)合同稅率可以不扣除嗎?不可以。非全日制員工與單位之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系，其受《勞動(dòng)合同法》管理，所得報(bào)酬為工資薪金而非勞務(wù)報(bào)酬，和全日制用工的個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，起征點(diǎn)是5000元。非全日制用工的工資可以稅前扣除，比如扣除相關(guān)的勞動(dòng)雙方約定的費(fèi)用后，再扣除個(gè)人所得稅。《勞動(dòng)合同法》第六十八條 非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的
·精神病司法鑒定流程是怎樣的
一、精神病司法鑒定流程是怎樣的1、中心在一般受理后的15個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定工作，并出具完整、規(guī)范的鑒定報(bào)告。2、中心在實(shí)施鑒定前，鑒定人應(yīng)預(yù)先閱卷，了解案情，作必要的核實(shí)。對(duì)疾病的診斷要明確，有科學(xué)依據(jù)，對(duì)各種法定能力的評(píng)定和因果關(guān)系的評(píng)定要準(zhǔn)確。3、精神病司法鑒定工作由辦公室主任或中心指定的人員主持，參加司法鑒定的人員不少于三人(其中鑒定人不少于二人)。4、在作出精神病司法鑒定結(jié)論后，參加鑒定的精神病司法鑒定人應(yīng)當(dāng)簽署鑒定意見(jiàn)，如有不
·挪用公款罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么
挪用公款罪，是指國(guó)家工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個(gè)人使用，進(jìn)行非法活動(dòng)的，或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者挪用數(shù)額較大、超過(guò)3個(gè)月未還的行為。如果是犯了挪用公款罪就要受相應(yīng)的刑事處罰，那么挪用公款罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面就讓我們來(lái)為你做詳細(xì)解答吧。一、挪用公款罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么(刑法第384條)(一)進(jìn)行非法活動(dòng)數(shù)額在3萬(wàn)元以上的，進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)或者超過(guò)三個(gè)月未還數(shù)額在5萬(wàn)元以上的，屬于“數(shù)額較大”，應(yīng)予立案，處五年以下有期
·肇事逃逸碰擦法律責(zé)任認(rèn)定是怎么樣的？
肇事逃逸碰擦法律責(zé)任認(rèn)定是怎么樣的？(一)同向刮蹭交通事故1、一方在變更車(chē)道過(guò)程中形成的同向刮擦交通事故，變更車(chē)道一方承擔(dān)全部責(zé)任;2、一方超越另一方過(guò)程中形成的同向刮擦交通事故，另一方在本車(chē)道內(nèi)正常行駛的，車(chē)速較快的一方承擔(dān)全部責(zé)任;3、一方超寬且未按規(guī)定設(shè)置明顯警示標(biāo)志，另一方在超越過(guò)程中形成的同向刮擦交通事故，超寬方承擔(dān)事故的次要責(zé)任，另一方承擔(dān)事故的主要責(zé)任;4、一方超寬并在與另一方并行或者超越另一方過(guò)程中形成的刮擦交通事故，超寬一方承擔(dān)
·試用期的時(shí)間有多長(zhǎng)？
我國(guó)法律明確規(guī)定，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限里面的，因此試用期的時(shí)間肯定是不能超過(guò)勞動(dòng)合同的期限。但具體來(lái)說(shuō)，到底試用期的時(shí)間有多長(zhǎng)呢？法律對(duì)此是怎樣規(guī)定的？請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、試用期的時(shí)間有多長(zhǎng)？勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定
·一、母親出走孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?
一、母親出走孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。2、無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時(shí)，一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定：1、子女的實(shí)際需要。2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。
·離婚協(xié)議不履行怎么辦,可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行么？
訂立離婚協(xié)議是協(xié)議離婚的重要程序，但離婚協(xié)議并不被大眾所熟知。因此有的人在簽訂了離婚協(xié)議后，覺(jué)得自己吃虧了，就不愿意履行。那要是離婚協(xié)議不履行的話該怎么辦呢?我們?yōu)槟阕鲈敿?xì)解答。一、離婚協(xié)議不履行怎么辦在我們現(xiàn)實(shí)的日常生活中，往往會(huì)有部分人覺(jué)得離婚協(xié)議是私底下訂立的，并沒(méi)有代表真正的法律權(quán)威，只要覺(jué)得離婚協(xié)議的條款不利于自身的利益就不予履行，單方地撕毀原先訂立的離婚協(xié)議，不履行原本應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。當(dāng)我們遇到一方不履行離婚協(xié)議的時(shí)候應(yīng)該怎么
·我國(guó)的公司債券發(fā)行條件有哪些
我國(guó)的公司債券發(fā)行條件有哪些？公司要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必然要有資金的支持，籌集資金的方式較多，其中就包括了公司債券的發(fā)行。而投資者則通過(guò)購(gòu)買(mǎi)公司債券獲得公司承諾的利息，可以說(shuō)無(wú)論對(duì)公司還是投資者來(lái)說(shuō)，公司債券對(duì)雙方都是有利的。但發(fā)行公司債券是有一定的條件限制的，我國(guó)的公司債券發(fā)行條件有哪些?我們一起來(lái)了解一下吧。一、我國(guó)的公司債券有哪些特點(diǎn)?1、風(fēng)險(xiǎn)性較大債券的還款來(lái)源是公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，但是任何一家公司的未來(lái)經(jīng)營(yíng)都存在很大的不確定性，因此公司債券
·股東會(huì)權(quán)利與董事會(huì)權(quán)利誰(shuí)的大？
股東會(huì)權(quán)利與董事會(huì)權(quán)利誰(shuí)的大?股東大會(huì)權(quán)利大。股東大會(huì)是股份公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，它由全體股東組成，對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，有權(quán)選任和解除董事，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理有廣泛的決定權(quán)。企業(yè)一切重大的人事任免和重大的經(jīng)營(yíng)決策一般都得股東大會(huì)認(rèn)可和批準(zhǔn)方才有效。股東會(huì)、董事會(huì)都是公司的組織機(jī)構(gòu)。股東會(huì)由全體股東組成，是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，享有包括：“決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)在內(nèi)
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