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·我父親還可以爭(zhēng)取到退休金嗎? 我父親工作22年,因弟弟看病請(qǐng)假太多被單位口頭開除,至今仍有單位工作證以及保險(xiǎn)收據(jù),但是我父親已經(jīng)62歲了,請(qǐng)問我父親該怎樣申請(qǐng)退休金?125.40.171.11 ·海外非洲律師事務(wù)所:
·擔(dān)保人用房產(chǎn)證抵押,貸款人被判無期徒刑,擔(dān)保人該怎么 貸款人被判無期徒刑,擔(dān)保人怎么辦,是用房產(chǎn)證做抵押(私人貸款),擔(dān)保人的房子會(huì)受到影響嗎?180.124.206.189 ·我爸喝醉后一直打我媽,打的很狠,我該怎么辦,我想*了我爸。 我小時(shí)候我爸喝醉就打我媽和我,現(xiàn)在我長(zhǎng)大了,一喝醉就打我媽,打的越來越厲害,我該怎么辦,118.182.200.22 ·誤導(dǎo)上了保險(xiǎn),導(dǎo)致流產(chǎn),保險(xiǎn)公司應(yīng)該承擔(dān)怎樣的責(zé)任 你好,律師。去年我去銀行存款,被保險(xiǎn)公司人員誤導(dǎo),在銀行上了一份保險(xiǎn),現(xiàn)在因?yàn)槲乙吮5氖虑?,?dǎo)致我流產(chǎn)了,他們應(yīng)該承擔(dān)怎樣的責(zé)任。110.251.33.121 ·我想賣房什么證件沒有這個(gè)賣房協(xié)議怎么填寫才能負(fù)起 我想賣房什么證件沒有這個(gè)賣房協(xié)議怎么填寫才能負(fù)起法律責(zé)任60.211.154.243 ·個(gè)人勞務(wù)合同糾紛* 我們公司人員剪裁!我簽的3年合同,現(xiàn)在公司要辭退我!只答應(yīng)給我1500做為補(bǔ)償!月基本工資是1500這樣合理嗎?要是不合理,應(yīng)該補(bǔ)償多少?61.155.206.139* ·海外非洲律師事務(wù)所:
·從委托律師開始到結(jié)案有沒有時(shí)間限制 從委托律師開始到結(jié)案有沒有時(shí)間限制27.188.132.0 ·我要起訴離婚怎么辦好呢 分居兩年多了,感情破裂。我要起訴離婚,男方不離婚也不露面,我怎么辦好,請(qǐng)快回復(fù),謝謝123.120.83.0 ·你好,麻煩你解答幾個(gè)問題好嗎? 你好,我是一名大學(xué)學(xué)生,前段時(shí)間在學(xué)校附近的一家餐飲店打過一段時(shí)間工,工作了半個(gè)月,由于有突發(fā)事件就辭職了,但老板聲稱沒干夠一個(gè)月,拒絕發(fā)我工資,但店里所有人都說沒有不干夠一個(gè)月不發(fā)工資的規(guī)定,去工作的時(shí)候也沒口頭對(duì)我說這個(gè),請(qǐng)問您,我該怎么辦呢?222.88.226.146 ·勞動(dòng)糾紛,期待關(guān)注! 你好,我是一名大學(xué)學(xué)生,前段時(shí)間在學(xué)校附近的一家餐飲店打過一段時(shí)間工,工作了半個(gè)月,由于有突發(fā)事件就辭職了,但老板聲稱沒干夠一個(gè)月,拒絕發(fā)我工資,但店里所有人都說沒有不干夠一個(gè)月不發(fā)工資的規(guī)定,去工作的時(shí)候也沒口頭對(duì)我說這個(gè),請(qǐng)問您,我該怎么辦呢?謝謝你們!222.88.226. ·我在KTV受傷該怎么維權(quán)(店方和我同去的朋友發(fā)生打架事情所致) 我和朋友在XXKTV娛樂,后因買單消費(fèi)金額朋友和店家發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),店家電話一幫人過來將我和朋友毆打?qū)е挛倚⊥刃」枪钦?當(dāng)時(shí)以報(bào)警,驗(yàn)傷結(jié)果快出來了,后面我該找誰(shuí),我該怎么辦114.95.104.188 ·海外非洲律師事務(wù)所:
·關(guān)于房產(chǎn)糾紛的問題 本人于2008年買了一套房子,首付款10萬(wàn),簽訂商品房買賣合同,但后來發(fā)現(xiàn)這是小產(chǎn)權(quán)房,辦不到房產(chǎn)證就一直拒絕付款;現(xiàn)在要求退房,我可以要求開發(fā)商那些賠償?裝修費(fèi)用、本金、增值費(fèi)用等?他要我付這些年住的租金和房子裝修折舊費(fèi)用合理嗎?219.138.145.83
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非洲法律常識(shí) |
·合伙人可以退伙的情形有哪些? 合伙人可以退伙的情形有哪些一、合伙人可以退伙的情形有哪些《企業(yè)合伙法》第四十五條?合伙協(xié)議約定合伙期限的,在合伙企業(yè)存續(xù)期間,有下列情形之一的,合伙人可以退伙:(一)合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);(二)經(jīng)全體合伙人一致同意;(三)發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由;(四)其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議 ·有限責(zé)任公司非法集資的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么 有限責(zé)任公司非法集資的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?單位犯罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的,依照規(guī)定。第一百九十二條 【集資詐騙罪】以非法占有為目的,使用詐騙方法非法集資,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán) ·一、夫妻婚后財(cái)產(chǎn)獨(dú)立離婚怎么辦? 一、夫妻婚后財(cái)產(chǎn)獨(dú)立離婚怎么辦?這種情況下只要是共同財(cái)產(chǎn),還是要均等分割。在生活中,很多夫妻經(jīng)濟(jì)各自獨(dú)立,各自的收入歸各自支配,他們之間并沒有簽訂婚前財(cái)產(chǎn)約定書或婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)約定書,其實(shí)他們的在婚內(nèi)取得的收入還是夫妻共同財(cái)產(chǎn),離婚時(shí)要按共有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分配。夫妻共同財(cái)產(chǎn),一般應(yīng)均等分割。也就是說,夫妻共同財(cái)產(chǎn),原則上均等分割; ·支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金加班工資算不算《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金加班工資算不算《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。如果和《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》對(duì)比,可以看出,此法條特意把(五)加班加點(diǎn)工資和(六)特殊情況下支付的工資,剔除掉了。不 ·拘留37天一定會(huì)批捕嗎? 拘留37天一定會(huì)批捕嗎?當(dāng)事人刑拘第37天不一定會(huì)批捕,一般刑事拘留最長(zhǎng)時(shí)間為30天,加上提請(qǐng)檢察院批捕時(shí)間為7天,共計(jì)37天。這不包括押解途中的時(shí)間和一些鑒定的時(shí)間。最遲放人就是第37天,拘留從第二天算一天。在這期間不放人的,就會(huì)逮捕或者變更強(qiáng)制措施,如取保候?qū)彙R话阈淌戮辛糇铋L(zhǎng)時(shí)間為30天,加上提請(qǐng)檢察院批捕時(shí)間為 ·著作權(quán)中職務(wù)作品的認(rèn)定是什么? 著作權(quán)中職務(wù)作品的認(rèn)定是什么?職務(wù)作品是指公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。一般而言,職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有,但法人或其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)可優(yōu)先使用。在其作品完成后一定期限內(nèi),未經(jīng)單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但有下列情形之一的職務(wù)作品,作者享有署名權(quán),著作權(quán)的其 ·一、勞動(dòng)者隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形是什么? 一、勞動(dòng)者隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形是什么隨時(shí)解除勞動(dòng)合同又稱即時(shí)辭職,是指勞動(dòng)者無須向用人單位預(yù)告就可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第38條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同:1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為勞動(dòng)者 ·一、多處傷殘交通事故損害賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 一、多處傷殘交通事故損害賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?傷殘實(shí)際賠償額=傷殘賠償總額×賠償責(zé)任系數(shù)×(最高傷殘賠償指數(shù)傷殘賠償附加指數(shù)1傷殘賠償附加指數(shù)2………傷殘賠償附加指數(shù)n)。傷殘賠償附加指數(shù)(Ia)的取值范圍為:0≤Ia≤10%,也就是說傷殘賠償附加指數(shù)必須小于10%。存在一級(jí)傷殘時(shí),其他等級(jí)被吸收,不計(jì)算傷殘賠償附
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