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·江蘇億誠律師事務所
江蘇省南京市石頭城路6號石榴財智中心10號樓.電話：
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| 鼓樓區律師文集 |  | ·終結行政強制執行的情形具體是什么？
終結行政強制執行的情形具體是什么一、終結行政強制執行的情形具體是什么依據《行政強制法》的相關規定，行政強制執行終止執行的情形有以下幾種：1、公民死亡，無遺產可供執行，又無義務承受人的;2、法人或者其他組織終止，無財產可供執行，又無義務承受人的;3、執行標的滅失的;4、據以執行的行政決定被撤銷的;5、行政機關認為需要終結執行的其他情形。二、行政強制執行的條件依據《行政訴訟法》和最高人民法院《關于執行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》，行政機關申請人民法院強制執行其具體行政行為應當具備以下條件：(一)具體行政行為依法可以由人民法院強制執行依法由人民法院執行的具體行政行為，主要是指依法可以對其提起行政訴訟，當事人在法定期限內既不起訴又不履行，法律沒有授予行政機關以強制執行權，或者法律雖授予行政機關強制執行權，同時又規定可以申請人民法院強制執行的具體行政行為。法律、法規授予行政機關強制執行權的，行政機關申請人民法院強制執行的，人民法院將不予受理。郵政部門由于法律...
·公司辭退員工養老保險未滿15年自己是否可以繳納
一，公司辭退員工養老保險未滿15年自己是否可以繳納到達法定退休年齡可以解除合同，沒繳納滿15年可以一次性補交至15年。剩余年限可以由用人單位繳納，也可以由個人繳納。我國的養老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。1、基本養老保險基本養老保險(亦稱國家基本養老保險)，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度?；攫B老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法并強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障并實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支...
·什么情況下商標轉讓是無效
什么情況下商標轉讓是無效商標轉讓無效通常會出現在以下幾種情況:1、在初審階段尚未注冊的商標。2、注冊商標有效期滿及六個月寬展期內未提出續展申請，或商標局已注銷的商標。3、他人已向商標局提出該注冊商標連續三年停止使用的。4、擅自改變了注冊商標的文字、圖形及其組合的。5、未經有關部門批準，自行改變注冊人名義、地址，以其他事項而未辦理變更手續的。二、商標轉讓有什么注意實現1、轉讓申請提交一個月后，商標局將按照申請書上填寫的地址，以郵寄方式發給受讓人《受理通知書》，同時按照轉讓商標在商標局記錄的注冊人地址給注冊人抄送一份《受理通知書》。2、如果轉讓申請有不符合法律規定或不能核準的，商標局將按照申請書上填寫的地址，以郵寄方式書面通知申請人限期補正。3、轉讓申請核準后，商標局將按照申請書上填寫的地址，以郵寄方式發給受讓人轉讓證明，并將該商標的轉讓事宜刊登公告。證明上的落款日期為公告之日，受讓人自該日起享有商標專用權。4、轉讓申請書中的受讓人為多個人共有的，商標局的有關通知或證明僅發給代表人。其他共有人需要證明的，應申請...
·有限責任公司股東退股法律規定是什么
有限責任公司股東退股法律規定是什么?有限責任公司股東可以通過股權轉讓方式退出公司。股權轉讓方式包括股東之間轉讓和向股東以外的人轉讓兩種方式。1、股東之間轉讓股權《公司法》第七十一條第一款規定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。2、股東以外的人轉讓股權《公司法》第七十一條第二款規定，股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。3、公司章程對股份轉讓的規定《公司法》第七十一條第四款規定，公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。二、申請退股的法定情形有限責任公司股東退股必須符合《公司法》所規定的股東申請退股的三種法定情形。《公司法》第七十五條確認了有限責任公司股東的退股權：有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：(一)公司連續五年不向股東分配利潤...
·孕期女方重婚罪可判緩刑嗎
一、孕期女方重婚罪可判緩刑嗎?符合法定條件的可以判緩刑，對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節較輕;(二)有悔罪表現;(三)沒有再犯罪的危險;(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。”第七十四條明確規定，對于累犯和犯罪集團的首要分子，不適用緩刑。根據《中華人民共和國刑法》第258條的規定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役;二、重婚案件從輕處罰的情形有哪些?1、應當從輕處罰的情形有：(1)已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪。(2)對于從犯，應當從輕處罰。(3)已滿七十五周歲的人過失犯罪的。(4)緊急避險或正當防衛超過必要限度造成不應有的損害的，應當減輕或者免除處罰。(5)對于中止犯，沒有造成損害的，應當免除處罰;造成損害的，應當減輕處罰。(6)對于被脅迫參加犯罪的，應當按照他的犯罪情節...
·陪嫁物品如果離婚歸誰所有
陪嫁物品如果離婚歸誰所有根據實踐的總結來看，女方親屬陪送嫁妝的行為應認定為是贈與行為。所以，若在登記結婚前的陪送嫁妝應認定為是女方家人對女方的婚前個人贈與;若在登記結婚后的陪送嫁妝，女方家人未明確表示是對某方的個人贈與，則應認這為對夫妻雙方的共同贈與，該嫁妝應認定為是夫妻的共同財產，但夫妻雙方對該嫁妝有特別的約定，則應依約定來認定財產的權利歸屬。目前來看，雖然法律并有明確規定離婚時嫁妝應當如何處理，但是一般法院會把登記結婚前的嫁妝當作個人財產，因此離婚時嫁妝可以帶走;如果是結婚登記后帶來的嫁妝，則有可能屬于夫妻共同財產。實踐中，嫁妝和彩禮在離婚時都糾纏在一起，因此離婚時嫁妝具體怎么處理，還需要看當事人提供的證據。二、男方主動提出離婚，財產怎么分割協議分割，一般一人一半。協議不成可以由法院判決，一般是以照顧子女和女方權益的原則判決，也就是照顧子女的一方有可能多分?；榍皞€人財產和婚后約定的個人財產歸個人所有。根據《民法典》第一千零六十五條夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或...
·2023小額訴訟標的額標準是什么
一，小額訴訟標的額標準是什么1、適用小額訴訟程序的民事案件在標的額上是有要求的，新《民訴法》規定標的額不得超過各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工資的百分之三十。如果上一年當地人均工資約6萬元，那么，標的額在2萬元之內(6萬元的30%)的案件可以立案為小額訴訟案件。2、新修訂的《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十二條就在適用簡易程序的部分案件中設立了小額訴訟制度，“基層人民法院和他的派出法庭審理符合本法第一百七十五條第一款規定的簡單的民事案件，標的額為各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工資百分之三十以下的，實行一審終審?！蓖瑫r增加了第一百六十三條規定：“人民法院在審理過程中，發現案件不宜適用簡易程序的，裁定轉化為普通程序。”二、小額訴訟適用條件1、必須是簡單的民事案件。小額訴訟程序僅適用于事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單的民事案件。根據最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第一百六十八條之規定，"事實清楚"，是指當事人雙方對爭議的事實陳述基本一致，并能提供...
·過錯推定原則與過錯原則的不同之處？
過錯推定原則與過錯原則的不同之處?在我國《民法典》一百零六條第二款中有這樣的規定：當我國公民或者法人有侵犯國家的、集體的利益時，或者是侵犯他人的人身財產安全時，就算該公民或者法人是因為過失，也應當承擔相應的民事責任。1、二者在舉證責任的分配上不同。過錯責任原則采取"誰主張誰舉證"的原則,因此受害人需就其主張負舉證責任.在過錯推定責任中,舉證責任發生了倒置,受害人無需就行為人的過錯負舉證責任,被告只有證明自己沒有過錯或者存在法律規定的抗辯事由才可以免責.2、過錯的輕重對責任的影響不同。過錯責任原則將過錯區分為不同的程度,據此確定行為人責任的大小與輕重在過錯推定的情況下,由于行為人的過錯是被推定的,過錯本身具有一定的或然性,因而難以確定過錯的程度.所以在過錯推定責任中,過錯程度對責任的大小及輕重沒有影響.3、過錯責任嚴格區分受害人的過錯與行為人的過錯,在混合過錯中根據當事人雙方的過錯程度確定雙方各自應承擔的責任。由于在過錯推定責任中難以確定行為人的過錯程度,所以也就無法對行為人與受害人雙方的過錯程度進行比較...
·快遞員交通事故逃逸單位怎么賠償交通肇事發生后當事人逃逸的
快遞員交通事故逃逸單位怎么賠償交通肇事發生后當事人逃逸的，除非其屬于職務行為，否則單位不承擔償還義務應當由直接責任人接受處罰并承擔責任。造成交通事故后逃逸的行為,根據不同情況,分別做如下處理:1.對造成交通事故后逃逸,尚不構成犯罪的,由公安機關處200元到2000元罰款,可以并處15以下拘留.2.對發生重大交通事故,構成犯罪,沒有逃逸的,除依法追究刑事責任外,由公安機關吊銷機動車駕駛證.3.對發生重大交通事故,構成犯罪,并逃逸的,除依法追究刑事責任外,由公安機關吊銷機動車駕駛證,并終生不得重新領取機動車駕駛證.二、其他規定1、交通事故首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔，可以根據事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內給予賠償，不足的部分由雙方當事人根據事故責任認定書劃分責任比例承擔賠償責任。保險公司有先行墊付的義務。2、受害方可以根據事故認定書以肇事方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由肇事方保險公司在交強險賠償...
·一、交通事故死亡賠償金來源是怎么規定的?
一、交通事故死亡賠償金來源是怎么規定的?死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的，按5年計算。受害人因交通事故死亡的，主要包括以下賠償項目：1、喪葬費，按照受訴法院所在地上一年度職工平均工資6個月標準;2、被扶養人生活費，被撫養人是未成年人的，計算至18周歲;是無勞動能力又無其他生活來源的，計算20年。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的，按5年計算。3、家屬交通費，原則不超過三人處理交通事故的合理交通費;超過的按三人計算。4、家屬住宿費，原則不超過三人處理交通事故的合理住宿費;超過的按三人計算。5、家屬誤工費，原則不超過三人處理交通事故的合理誤工損失;超過的按三人計算。6、精神損害撫慰金。受訴法院所載地的經濟發展狀況不同，精神損害賠償數額也有所不同。7、搶救費。按實際發生的計算。二、交通肇事罪的立案標準1、在一起事故中，車主負了事故...
·吉林省故意毀壞財物罪立案標準是什么？
吉林省故意毀壞財物罪立案標準是什么？吉林省故意毀壞財物罪的立案標準具體如下：(1)造成公私財物損失五千元以上的;(2)毀壞公私財物三次以上的;(3)糾集三人以上公然毀壞公私財物的;(4)其他情節嚴重的情形。根據《中華人民共和國刑法》第二百七十五條規定，犯故意毀壞財物罪的，處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處3年以上7年以下有期徒刑?！扒楣澨貏e嚴重”，是指毀壞個人財物，導致他人精神失常的;破壞生產、經營設備設施，造成停產或經營停止，引起重大損失;破壞手段極其惡劣的;等等。二、故意毀壞財物罪如何定罪(1)投保人、被保險人故意造成財產損失的保險事故，騙取保險金的，同時構成故意損壞財物罪的，依照數罪并罰的規定處罰。(2)故意破壞正在使用的公用電信設施尚未危害公共安全，或者故意毀壞尚未投入使用的公用電信設施，造成財物損失，構成犯罪的，以故意毀壞財物罪定罪處罰。(3)為練習開車、游樂等目的，偷開機動車輛造成車輛損壞的，按照故意損壞財物罪的規定定罪處罰。(4)實施盜竊犯罪，造成公私財物損毀的...
·公司辭退員工調崗調薪應該如何維權
公司辭退員工調崗調薪應該如何維權?1、公司有權對企業內部機構進行調整，并且調動工作，但是須重新簽訂有關工資待遇的合同。其次，如果業績較差，可以重新學習上崗，第三公司解除合同，需要給予補償，按照一年工齡一個月的工資計算，不足一年的按一年計算，不足半年的按半年計算，2、根據《勞動合同法》第三十五條規定，變更工作崗位屬勞動合同的變更，如果沒有達成一致意見，你有權利拒絕調崗。3、《勞動合同法》第三十五條：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。4、首先要求單位出具上面的辭退通知書，否則繼續上班，拒絕辦理離職手續。5、無故辭退是違反勞動合同法的，要支付兩倍的經濟補償金。6、協商不成可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索要工資，從辭退開始算，勞動仲裁時效為一年。二、無故辭退，屬于用人單位違反《勞動合同法》規定解除勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的2倍向你支付賠償...
·當事人工傷周末不算工資違法嗎
一，當事人工傷周末不算工資違法嗎職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，星期天和節假日不再單獨計算工資。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！豆ｋU條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職...
·公司把過了50歲的員工辭退掉是否違法
一，公司把過了50歲的員工辭退掉是否違法勞動者到了50歲，其勞動合同終止，用人單位辭退勞動者的，是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。在辦理職工退休手續時，時常遇到職工出生時間檔案記載與身份證不一致的情況,這就引出了職工退休年齡確定標準的問題。通常職工的出生時間檔案記載與身份證記載相矛盾大致有以下四種情況:一是在勞動部門辦理招工手續時,職工為避免年齡過大(過小)不被單位錄用而采取虛報改小(加大)自己的年齡;二是入伍時不達(超過)年令，為達服役目的而更改出生時間;三是在初次就業時,職工在填報出生時間時陰、陽歷不分,導致出生時間在月份上的差異;四是...
·職務作品著作權由作者享有嗎
職務作品著作權由作者享有嗎?職務作品的著作權由單位享有，作者享有署名權我國《著作權法》規定，公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品。職務作品的著作權歸屬可以分為兩種情況：職務作品的著作權由單位享有，作者享有署名權;著作權由作者享有，單位享有優先使用作品權。有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以給予作者獎勵：(1)主要是利用法人或者非法人單位的物質技術條件創作，并由法人或者非法人單位承擔責任的工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務作品;(2)法律、行政法規或者合同約定著作權由法人或者非法人單位享有的職務作品。二、何時職務作品著作權由作者享有1、著作權由作者享有，單位享有優先使用作品權2、除上述情況的職務作品著作權歸法人或者非法人單位所有外，一般職務作品的著作權仍歸作者享有，但法人或者非法人單位有權在其業務范圍內優先使用。3、作品完成2年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但如...
·代位繼承人未放棄繼承共有可以嗎
代位繼承人未放棄繼承共有可以嗎?1、在繼承法中有這樣一個名詞“代位繼承”，代位繼承是指：在法定繼承中，被繼承人子女先于被繼承人死亡，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承的人一般只能繼承他的父親或母親有權繼承的遺產份額。2、代位繼承是指繼承人先于被繼承人去世，繼承人的代位繼承人可以繼承該繼承人依法可以繼承的財產，該財產為法定繼承應當分得的財產。3、如該遺囑指定繼承人為遺產繼承人，因其先于繼承人死亡，該遺囑對財產的處分落空，該處分無效。該部分財產以法定繼承處理，對繼承人法定繼承的部分，代位繼承人有代位繼承權。也就是說，代位繼承中，就不存在已經死亡的繼承人的遺囑繼承問題，而只能通過法定繼承來實現代位繼承。對于您所舉的案例，應當先按遺囑處分財產，剩余部分再按法定繼承，繼承人應分得的部分，代位繼承人可以通過代位繼承權取得。4、一般情況，根據繼承法和婚姻法的規定，有合法遺囑的按照遺囑分配被繼承人的財產。沒有遺囑或者遺囑不合法的，按照法定繼承的方式繼承。所以，如果被繼承人的遺囑合法，并不會影響法定繼承人是否...
·商品房買賣合同退款案代理詞
尊敬的審判長、審判員：本律師受郭某某的委托，江蘇DD律師事務所的指派，擔任郭某某訴全椒某某置業有限公司商品房買賣合同糾紛一案二審特別權限訴訟代理人?，F對本案的本訴發表如下代理意見。因上訴人不能履行向被上訴人提供商品房購買按揭的擔保，上訴人要求退房并解除甲、乙雙方所簽訂的“商品房買賣合同”的有關事項，被上訴人于2019年6月27日向全椒縣人民提起訴訟請求，并通過全椒縣人民法院開庭審理，由于上訴人缺席并沒有提供任何憑據，經法院審理后，又于2019年7月26日接法院通知進行二次開延審理，在庭審，上訴人向法庭所提供的證據，被上訴人不認可的事實與理由是：案件全部事實如下1：甲乙雙方于2017年7月8日在...
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副主任 法學學士 執業16年
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