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| 沭陽律師文集 |  | ·犯容留他人吸毒罪判處多久
犯容留他人吸毒罪判處多久《刑法》第三百五十四條 【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。因走私、販賣、運輸、制造、非法持有毒品罪被判過刑，又犯本節規定之罪的，從重處罰。容留他人吸毒的最高判刑是三年并處罰金，根據具體的情節不同，也可能被判拘役或者管制并處罰金。從重處罰也是在這個幅度內從重，不會超過三年。治安處罰：《中華人民共和國禁毒法》第六十一條：容留他人吸食、注射毒品，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，由公安機關處十日以上十五日以下拘留，可以并處一萬元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。二、容留他人吸毒罪的立案標準是什么《最高人民檢察院公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(三)》第十一條規定：[容留他人吸毒案(刑法第三百五十四條)]提供場所，容留他人吸食、注射毒品，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：1、容留他人吸食、注射毒品兩次以上的;2、一次容留三人以上吸食、注射毒品的;3、因容留他人吸食、注射毒品被行政處罰，...
·重婚罪應承擔什么責任？
一、重婚罪應承擔什么責任1、刑事責任我國刑法規定：犯重婚罪的，處二年以下有期徒刑或者拘役。基于重婚嚴重侵犯了無過錯方的人身權利，妨害與破壞了婚姻家庭安全，具有一定的社會危害性。中國現行刑法明確規定重婚為一種應受刑事制裁的侵犯人身權利罪，中國《婚姻法》與現行刑法相適應，在第45條中明確規定：“對重婚的，依法追究刑事責任”。2、民事賠償責任基于事實上的重婚、變相納妾、第三者插足等行為，是對夫妻忠實義務的違反，它嚴重侵犯無過錯方的同居權、貞操保持權等一系列配偶權利。由此決定法律不但應當對重婚者予以刑事懲罰，而且還應當由重婚者對無過錯方承擔懲罰性的賠償責任。刑事懲罰重婚者是手段，保護無過錯方的婚姻家庭權益才是目的。為此，婚姻法律制度應當設置對無過錯方的損害賠償制度，在立法上明確規定因重婚罪造成無過錯方損害的，應當得到賠償。中國《婚姻法》第46條第1項規定：“因重婚的或有配偶者與他人同居的，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償”。由此體現了對無過錯方損害的經濟補償。這對無過錯方具有補償性，...
·犯罪人進行退贓就不批捕了嗎
一、犯罪人進行退贓就不批捕了嗎退贓，跟是否批捕之間，基本沒有聯系，只要符合批捕條件都會進行批捕。退贓只是從輕的情節，如果情節輕微，危害不大，可以取保候審，取保候審后不予批捕。二、批捕后的程序檢察院批捕后，公安機關繼續刑事偵查。1、對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個月。案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批準延長一個月。2、公安機關偵查終結的案件，應當做到犯罪事實清楚，證據確實、充分，并且寫出起訴意見書，連同案卷材料、證據一并移送同級人民檢察院審查決定。3、人民檢察院對于公安機關移送起訴的案件，應當在一個月以內作出決定，重大、復雜的案件，可以延長半個月。4、人民檢察院審查案件，對于需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。對于補充偵查的案件，應當在一個月以內補充偵查完畢。補充偵查以二次為限。補充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院重新計算審查起訴期限。5、人民檢察院認為犯罪嫌疑人的犯罪事實已經查清，證據確實、充分，...
·伴侶婚前隱瞞重大疾病 你該何去何從?民法典出臺最新規定
伴侶婚前隱瞞重大疾病，你該何去何從?民法典婚姻家庭編中明確一方患有重大疾病的，應當在結婚登記前如實告知另一方;不如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。如果法院宣布婚姻無效或者被撤銷的，無過錯方有權請求過錯方進行損害賠償。關于“重大疾病”的范圍，有關人士表示，隨著醫學的進步，一些疾病將可能治愈，為保持法律的延續性，不宜在法律中規定何種疾病為重大疾病。重大疾病的界定可與患有醫學上認為不應當結婚的疾病類比，具體應當交由下位法或者行政、衛生部門解決。《民法典》第一千零五十三條一方患有重大疾病的，應當在結婚登記前如實告知另一方;不如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。請求撤銷婚姻的，應當自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內提出。第一千零五十四條無效的或者被撤銷的婚姻自始沒有法律約束力，當事人不具有夫妻的權利和義務。同居期間所得的財產，由當事人協議處理;協議不成的，由人民法院根據照顧無過錯方的原則判決。對重婚導致的無效婚姻的財產處理，不得侵害合法婚姻當事人的財產權益。當事人所生的子女，適用本法關于父母...
·股東會決議效力規定是什么
一、股東會決議效力規定是什么《公司法》第二十二條規定公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。股東依照前款規定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。二、股東會決議不成立的判斷我國《公司法》并未明確規定股東會決議不成立的情形。但按照我國民法的相關理論，“作出股東會決議”這一行為屬于民事法律行為。其成立的條件為：1、行為人具有相應的民事行為能力;2、意思表示真實;3、不違反法律或者社會公共利益(其中3項條件屬于股東會決議無效的情形，詳見本函“無效股東會決議的判定”部分)。因此，除3項條件外，“作出股東會決議”這一...
·申請訴前財產保全需要提供擔保嗎
訴前財產保全需要提供擔保嗎人民法院可以責令訴前財產保全申請人提供擔保。根據《民事訴訟法》第一百條的規定，人民法院對于可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執行或者造成當事人其他損害的案件，根據對方當事人的申請，可以裁定對其財產進行保全、責令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為;當事人沒有提出申請的，人民法院在必要時也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，裁定駁回申請。人民法院接受申請后，對情況緊急的，必須在四十八小時內作出裁定;裁定采取保全措施的，應當立即開始執行。二、訴前財產保全申請應提交的基本資料1、經申請人簽名或者蓋章的訴前財產保全申請書兩份;2、申請人的主體資格證明材料復印件1份。如果申請人是自然人的，應提交身份證明資料，如身份證、戶口本、居住證等;如果申請人是法人(如公司、企業等)的，應提交法人的主體登記資料、組織機構代碼證明、法定代表人證明、授權委托書及訴訟代理人主體資格證明等;3、被申請人的主體資格證明材料復印件1份。如果被申請人是自然...
·房屋租賃糾紛應向法院提供什么證據
房屋租賃糾紛應向法院提供什么證據(一)證明雙方訴訟主體適格的證據1、自然人：自然人應當提交基本身份信息證明(如身份證、戶口薄、居住證明、護照、港澳臺胞回鄉證等)。2、法人或其他組織：法人或其他組織應當提交基本身份信息證明(如營業執照、注冊登記證書、組織機構代碼證以及法定代表人或者主要負責人身份證明書等)。3、法人或其他經濟組織的名稱在訟爭法律事實發生后有變更的，應提交變更登記的資料。(二)證明房屋租賃法律關系成立的證據1、證明房屋有合法產權來源的證據，譬如房產證、土地使用權證等。2、房屋租賃合同。3、屬于房屋轉租的，應提交轉租關系合法的證據(如原出租人同意轉租的書面證明)。(三)證明房屋租賃合同履行情況的證據1、證明房屋已交付使用、交付時房屋狀況的證據如鑰匙簽收確認書、房屋及其配套設施清單等。2、承租人履行合同情況的證據如交付定金(或保證金或押金)、租金、管理費、水電費等費用的發票或收據等。3、當事人要求對租賃房屋內的裝修資產進行評估鑒定的，應在《最高...
·告他人強奸需要什么證據
告他人強奸需要什么證據強奸案件的證據應當有：1、按現場勘察筆錄：現場遺留的飲料、水杯、針管、針劑或者酒瓶、酒杯中等其他物證。如在麻醉類強奸案件中，存在加害人在飲料中添加春藥、麻醉劑的現象，此類物證也需要結合鑒定結論等其他證據予以印證。2、被害人陳述：被害人所作的陳述，是證明強奸行為存在的直接證據。立案的條件需要有犯罪事實，被害人的陳述是證明犯罪事實存在的證據。3、精斑檢驗鑒定、DNA鑒定：如可證明有性行為發生的場物品類證據，如遺留有嫌疑人、受害人精斑、血跡、毛發或者體液混合物的避孕套、床單、被套、枕巾、枕套、紙巾等物品，這類物證一般需要結合鑒定結論予以印證。4、被告人口供(當然其他證據充分，沒有被告人口供也可定罪)及相關證人證言：犯罪嫌疑人供述、辯解。立案的條件需要有犯罪嫌疑人，犯罪嫌疑人為直接主體，其證據較為直觀。確定是否為強奸，還要叢發案時間、發案地點、男女雙方認知程度、衣物有無在案發時被撕破以及報案時間等情況綜合研究確定。二、強奸罪立案的條件是什么立案的事實條件，即有犯罪事實或犯罪嫌疑人有犯罪事實...
·離婚案件中少分財產的情況
離婚案件中少分財產的情況1、雙方約定。婚前協議或離婚協議可以約定一方不分或少分。2、《婚姻法》第四十七條離婚時，一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產，或偽造債務企圖侵占另一方財產的，分割夫妻共同財產時，對隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產或偽造債務的一方，可以少分或不分。離婚后，另一方發現有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產。3、一方重大過錯。比如婚內出軌、遺棄孩子等等對離婚有重大過錯的一方，這種情況不分基本不可能，在司法實踐中少分的也很有限。二、提起離婚損害賠償的法定情形：根據我國《婚姻法》第四十六條中的規定，夫妻一方有下列情形之一，從而導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的;需要注意的是，提起離婚損害賠償的請求權人只能是無過錯方，如果雙方都存在過錯，那么任何一方都不能提起損害賠償，離婚損害賠償的范圍包括物質損害和精神損害兩個方面，在確定具體數額時要根據具體情形具體核定。1、離婚訴訟的原...
·公司常年加班被辭退可以主張什么賠償
一、公司常年加班被辭退可以主張什么賠償1、工齡工資的計算方法：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、非勞動者過錯，用人單位和勞動者協商解除勞動關系或者依法辭退勞動者，應當依法支付勞動者工齡工資。3、非勞動者過錯，用人單位違反辭退勞動者，應當按照2倍工齡工資支付勞動者賠償金。4、勞動者過錯(符合勞動法第39條之規定的)，用人單位依法辭退勞動者，勞動者沒有資格領取工齡工資。二、根據《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(沒有資格領取工齡工資賠償金)(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單...
·辭退員工后什么時間結算工資
辭退員工后什么時間結算工資新勞動法無此規定，但是工資支付暫行規定有此規定，應在辭退員工時一次性付清勞動者工資。《工資支付暫行規定》：第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位在辭退員工時，要根據員工工作年限支付經濟補償。《勞動合同法》第四十七條規定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。二、辭退員工是否需要支付經濟補償金需依據具體情形確定是否合法以及用人單位是否需要支付經濟補償金/賠償金。若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。若存在法定情形，即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，但需支付經濟補償金。其中依據第四十條解除的，用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人...
·什么案件可以提起刑事自訴
什么案件可以提起刑事自訴1、告訴才處理的案件，此類案件，必須是被害人向人民法院提起自訴后，才由法院審查決定是否受理和開庭審判的案件，如果被害人不具備刑法第九十八條規定的受到強制、威嚇無法告訴的情形，公訴機關無權對此類案件提起公訴。它包括以下四種案件：(1)侮辱、誹謗案(嚴重危害社會秩序和國家利益的除外);(2)暴力干涉婚姻自由案(致使被害人死亡的除外);(3)虐待案(致使被害人重傷、死亡除外);(4)侵占案。2、被害人有證據證明的輕微刑事案件;3、被害人有證據證明對被告人侵犯自己人身、財產權利的行為應當依法追究刑事責任，而公安機關或者人民檢察院不予追究被告人刑事責任的案件。二、哪些案件既可以自訴又可以公訴?1、故意傷害案(輕傷害);2、非法侵入住宅案;3、侵犯通信自由案;4、重婚案;5、遺棄案;6、生產、銷售偽劣商品案(刑法分則第3章第1節規定的，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外);7、侵犯知識產權案(刑法分則第3章第7節規定的，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外);8、屬于刑法分則第四章、第...
·公司拖欠工資員工扣押車輛合法嗎？
一、公司拖欠工資員工扣押車輛合法嗎?不合法的，用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者是不可以扣留公司財產的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。二、公司拖欠工資多久獲得賠償?《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付。因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。如果用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在一個月內支付勞動者工資...
·離婚告對方重婚罪要什么證據重婚需要的證據具體分兩種情況：
離婚告對方重婚罪要什么證據重婚需要的證據具體分兩種情況：1、領取結婚證的法律婚姻：此種情況比較簡單，需要的證據有結婚登記或者偽造結婚證、與他人所生小孩出生證等直接證據。2、以夫妻名義同居未領取結婚證的：此種情況由于沒有像上一種情況的直接證據，因此在收集證據的時候比較麻煩。具體可以收集的證據有：朋友的證人證言、婚外情一方的保證書、懺悔書等、婚外情雙方同進同出的照片錄像等、雙方發的親密短信等等證據都可。《中華人民共和國婚姻法》第45條規定，對重婚構成犯罪的，依法追究刑事責任。根據《中華人民共和國刑法》第258條的規定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。二、重婚罪立案標準是什么1、與配偶登記結婚，與他人又登記結婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚。有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的，也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證的。2、與原配偶登記結婚，與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實婚型。3、與配偶和他人都未...
·訴訟前勞動仲裁程序必經的嗎
?一、勞動仲裁程序必經的嗎在勞動爭議案件處理過程中，勞動仲裁是勞動訴訟的必經程序，但它并不是解決勞動爭議所有方式的必經途徑。《勞動法》第七十九條規定：勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。由此可見，勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動爭議當事人須首先將爭議提交勞動仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決后，如對仲裁裁決不服的，應在收到裁決書后十五日內向人民法院起訴，未經仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院是不予受理的。所以，對于在范圍內的勞動爭議案件，必須要先進行勞動仲裁。二、勞動仲裁中是否有第三人勞動仲裁是有第三人。勞動爭議處理中“第三人”的主要情況：(一)企業主管部門越權作出不適當的決定。例如，調動下屬企業職工變更勞動合同不與企業或職工協商的，或者不通過企業直接處分職工的;(二)合作、聯營企業或企業集團主要負...
·訴前財產保全以什么形式擔保
訴前財產保全以什么形式擔保(1)個人財產擔保：法院接受的申請人個人提供擔保的財產標的種類較為嚴苛，一般只能為現金、銀行存款或者不動產，在申請人無法提供合乎法院要求的與訴訟標的物等值或價值相當的動產或不動產擔保物的情況下，法院往往拒絕啟動財產保全程序，對當事人資金或財產要求較高。財產保全一般周期較長，如案件復雜、審理時間長的話，可能長達兩三年，在此期間，提供擔保的財產不得使用，資金不得動用、房產不得交易等等，當事人可能流動資金不足或喪失好的交易機會。(2)銀行擔保：銀行擔保信用高，法院認可度高，但銀行出具保函的門檻很高，一般也要求當事人提供相關等值擔保，同時銀行保函費用較高，一般為5‰每季度，對于當事人來說負擔較重。(3)其他公司擔保：其他公司擔保方式一方面要求當事人有較好的人脈圈子，一方面法院相關要求較為嚴格，如法院要求不得是關聯公司，同時要求提供擔保的公司提供近3年的財務報表以核查財務狀況，還要求提供擔保公司必須召開股東大會決議同意提供擔保等等。(4)擔保公司擔保：擔保公司提供的訴訟保全擔保一般只能被認可...
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