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·戀期間男朋友給我的轉賬，男方主動分手，分手已經半年(江蘇-南京) 戀期間男朋友給我的轉賬，男方主動分手，分手已經半年多了，現在他媽媽拿著轉賬記錄找我要錢，說我欺騙他兒子，不返還就報警。金額在14000元，我想找個律師幫我解決	5/5
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·誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。
  誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工...

·童工的法定年齡是多少歲?
  童工的法定年齡是多少歲?16周歲。《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。二、使用童工罰款1、《勞動法》規定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰;用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，并吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。2、單位或個人為不滿16周歲的未成年人介...

·誤工費是指我國的勞動者在受到人身意外時
  誤工費是指我國的勞動者在受到人身意外時，對自身的合法權益進行保護的一種保護行為。相關的計件工資的勞動者可提供相關的收入證明，根據自己的實際收入賠償相應的誤工費。下面我們就計件工資誤工費是怎樣進行計算的，這類問題為您進行解答?！“茨銓嶋H的收入計算(包括計件工資)，應按出現誤工情況的前12個月的平均工資來核定誤工工資額度;如果前項實在困難，就按照統籌地區同行業的工資情況或籌地區平均工資水平計算，這個在各地有具體的標準。首先，到底什么是誤工費呢?誤工費是指賠償義務人向受害人支付的從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。當事人因交通事故受傷，導致無法正常工作，而減少收入的，應當由責任方賠償受害方誤工損失。其次，誤工費具體主張多少依據什么?根據《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條之規定，誤工費的主張首先是看受害人有無收入來源，如果有收入來源，那么誤工費的賠償標準就根據受害人的誤工時間和收入狀況來加以確定。1、誤工時間以受害人接受...

·離婚后探視權無法行使怎么辦?
  離婚后探視權無法行使怎么辦?離婚后對方不讓探視子女怎么辦因為離婚是因為夫妻雙方的矛盾，所以在子女探視的時候，獲得撫養權的一方極有可能在其中阻撓。為了解決這種情況，我國《婚姻法》第48條規定：“對拒不執行有關撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強制執行。有關個人和單位應負協助執行的責任。”此外我國司法解釋也對此加以補充，《婚姻法》司法解釋規定;“婚姻法規定關于對拒不履行協助另一方行使探望權裁定的，由人民法院依法強制執行的規定，是指對拒不履行協助另一方行使探望權的有關個人和單位采取拘留、罰款等強制措施，不能對子女的人身、探望行為進行強制執行?！庇纱丝芍?，探視權的行使是有法律保障的，如果對方不允許探視子女，可以向法院申請強制執行。但是這里需要注意的是，司法解釋中的“不能對子女的人身、探望行為進行強制執行”，探視權最根本的是照顧子女，所以不能借此對子女身心有任何損害。當然，一般來說，離婚爭議解決后，一般除非必要是不會訴至法院強制行使探視權的，二、什么是探視權探望權，又稱見...

·不安抗辯權的行為表示方式是哪些
  不安抗辯是指我國相關的當事人對自己的合法權益進行保護的一種機制，是我國相關債權人的相關義務。不安抗辯權的行為表示方式主要有中止履行、追回貨物或貨款的方式。下面我們就不安抗辯權的行為表示方式是哪些，這類問題為您進行解答。一、不安抗辯權的行為表示方式：1、中止履行;2、追回已在途中的貨物;3、追回已在途中的貨款。不安抗辯權的行為表示，主要是出現在行使不安抗辯權之時，這時先履行當事人就可以通過一些合法的途徑來保護自身的利益，而這些保護自身權益的措施就是不安抗辯權的行為表示!二、先給付義務人中止履行按合同法第68條規定，先給付義務人有確切證據證明后給付義務人的履行能力明顯降低，有不能為對待給付的現實危險的，有權中止履行。所謂中止履行，就是暫停履行或者延期履行，履行義務仍然存在。在后給付義務人提供適當擔保時，應當恢復履行。此處所謂適當擔保，既指設定擔保的時間適當，更指設定的擔保能保障先給付義務人的債權得以實現。至于擔保的類型則在所不限，可以是保證，也可以是抵押、質押等。三、先給付義務...

·我們都知道對于未成年人來說
  我們都知道對于未成年人來說，監護人是特別重要的，因為監護人可以保護自己的人身、財產安全不受到別人的侵害，那么，在法庭上法官能給指定監護人嗎、如何指定？法庭上法官是可以指定監護人的，一般在無民事能力或者限制民事能力的精神病人是可以由法院當場指定，那下面就來聽聽我們的看法。在法律上監護人可以分為兩種，一種是法定監護人，一種是指定監護人。指定監護人是在法定監護人之中指定一個，由人民法院來指定，被指定的人就需要承擔相應的監護權職責。我國《民法通則》第17條“第十七條規定無民事行為能力或者限制民事行為能力的精神病人，由下列人員擔任監護人：(一)配偶;(二)父母;(三)成年子女;(四)其他近親屬;(五)關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任，經精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會同意的。對擔任監護人有爭議的，由精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。對指定不服提起訴訟的，由人民法院裁決。沒有第一款規定的監護人的，由精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會或者民政...

·盜竊罪數額較大的認定標準是什么？
  在刑事犯罪中可能最常見的就是公民利用他人家中或者對自己財物的疏忽而通過盜取的行為獲得財物，既然是犯罪就需要結合犯罪所涉及的財產數額來進行適當地制裁，而對于盜竊罪中數額較大的認定主要就是判斷罪犯偷取的財物是否達到了五百元。下面來看看具體的內容。盜竊罪數額較大的認定標準是什么？根據刑法第二百六十四條的規定，結合當前的經濟發展水平和社會治安狀況，現對盜竊罪數額認定標準規定如下：一、個人盜竊公私財物“數額較大”，以五百元至二千元為起點。二、個人盜竊公私財物“數額巨大”，以五千元至二萬元為起點。三、個人盜竊公私財物“數額特別巨大”，以三萬元至十萬元為起點。各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院、公安廳(局)，可以根據本地區經濟發展狀況，并考慮社會治安狀況，在上述數額幅度內，共同研究確定本地區執行的盜竊罪“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”的具體數額標準，并分別報最高人民法院、最高人民檢察院、公安部備案。相關知識：1、盜竊罪與一般盜竊行為的罪限。其區分有數額和次數兩個可供...

·抗辯權和形成權有哪些不同之處
  我國的社會在不斷發展的同時，我國的法制建設也在行營的進行發展。對我國的相關債權人和相關的債務人的相關權利進行相應的規定，形成權和抗辯權就是我國法律對這類人的保護依據。下面我們就抗辯權和形成權有哪些不同之處，這類問題為您進行解答?？罐q權與形成權是有著相同點的，兩種權利都是債權債務關系催生出的權利。但兩者也有著明顯的不同，與形成權明顯不同的是請求權，而抗辯權的存在就是為了抵抗請求權的，從這層關系上，我們也可以看得出抗辯權與形成權的不同。形成權，是指權利人得以自己一方的意思表示而使法律關系發生變化的權利。　　雖然債權人可以依據請求權，要求債務人提供某項給付。但是如果債務人不履行給付，債權人通常就必須通過國家機關的強制執行才能實現其權利。與請求權相反，在特定情形下，法律允許權利主體對某項法律關系采取單方面的行動。在義務人不履行某項請求權的情況下，必須以強制力來迫使其履行。而在這里則是另外一種情況。權利主體采取行動不需要另外一個人的參與。這種權利便是形成權。　　一、形成權具有下述特點：　?、?..

·有關房屋質量相關法律法規
  有關房屋質量相關法律法規《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十二條：因房屋主體結構質量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主體結構質量經核驗確屬不合格，買受人請求解除合同和賠償損失的，應予支持?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十三條:因房屋質量問題嚴重影響正常居住使用，買受人請求解除合同和賠償損失的，應予支持。交付使用的房屋存在質量問題，在保修期內，出賣人應當承擔修復責任;出賣人拒絕修復或者在合理期限內拖延修復的，買受人可以自行或者委托他人修復。修復費用及修復期間造成的其他損失由出賣人承擔?！渡唐贩夸N售管理辦法》第三十五條：商品房交付使用后，買受人認為主體結構質量不合格的，可以依照有關規定委托工程質量檢測機構重新核驗。經核驗，確屬主體結構質量不合格的，買受人有權退房;給買受人造成損失的，房地產開發企業應當依法承擔賠償責任?！冻鞘蟹康禺a開發經營管理條例》第三十二條：商品房交付使用后，購買人認為主體結構質量不合格...

·云南省商務廳貪污受賄怎么判刑？
  在云南省最近被查處到商務廳的相關官員竟然在平時的工作中利用自己職權來跟某些市場經營者進行了交易甚至獲得了巨額的好處，最后法院對其行為的判定就認為是貪污受賄并且需要在判刑上接受高達十年左右的刑罰。下面來看看具體的內容。一、云南省商務廳貪污受賄怎么判刑？第三百八十三條　對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：(一)個人貪污數額是在十萬元以上的，處于十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并且處沒收財產;情節特別嚴重處死刑，并且處沒收財產。(二)個人貪污數額是在五萬元以上不滿十萬元，處與五年以上有期徒刑，并處沒收財產;犯罪情節特別嚴重的，判處無期徒刑，并且處沒收財產。(三)個人的貪污數額在五千元以上不滿五萬元，處于一年以上七年以下有期徒刑;犯罪情節嚴重的，處于七年以上十年以下有期徒刑。個人的貪污數額在五千元以上不滿一萬元，犯罪之后有悔改表現、積極退贓的，減輕處罰或者免予刑事處罰，建議由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分。(四)個人的貪污數額不滿五千元，情節較重，判處二年以下有期徒刑...

·屬于犯罪主體的是那些人？
  在社會上只要是沒有遵守規定的公民都會被列為是犯罪的主體而必須接受法律的處罰，但是很多人理解法律在處罰的對象界線上很模糊甚至以自己的錯誤認識來解釋自己犯罪的理由，其實只要是做出違法行為且有主觀目的的社會主體而不管是否是人類都可能是犯罪的主體。下面來看看具體的內容。一、屬于犯罪主體的是那些人？犯罪主體是指實施危害社會的行為、依法應當負刑事責任的自然人和單位。自然人主體是指達到刑事責任能力的自然人。單位主體是指實施危害社會行為并依法應負刑事責任的公司、企業、事業單位、機關、團體。自然人主體是指達到刑事責任年齡、具備刑事責任能力的自然人。某些犯罪除了要求行為人具有這兩個條件外，還必須具有特殊身份。自然人主體是指達到刑事責任年齡、具備刑事責任能力的自然人。某些犯罪除了要求行為人具有這兩個條件外，還必須具有特殊身份。年齡行為人應對自己的犯罪行為負刑事責任的年齡。據青少年身心發展狀況、文化教育發展水平、智力發展程度將刑事責任年齡劃分為三個階段：1、已滿16周歲的人犯罪，應負刑事責任，為完全負刑事...

·我們都知道勞動合同對于我們勞動者來說是很重要的同
  我們都知道勞動合同對于我們勞動者來說是很重要的同，但是有些單位為了個人的利益不與勞動者簽訂勞動合同，那么如果勞動合同未簽怎樣申請勞動仲裁？只有找到相關的證據，就可以向勞動部門申請勞動仲裁，那下面就來聽聽我們的看法。只要有相關證據，申請勞動仲裁完全可以勝訴　1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同　　2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)等，支付加班工資，補繳社會保險等　　3、屬于勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以提出書面離職后隨時離職。單位沒有權利扣押你工資4、收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據，比如工裝(有公司字樣)、工作證(最好有公章)、工作牌(最好有公章)　、工資卡/工資條、考勤記錄、社保繳費記錄、同事證言等都可以相關法律依據　　《勞動合同法》：　第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同?！　∫呀趧雨P系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之...

·簽訂勞動合同后沒有給我們一份算違法嗎？
  簽訂勞動合同后沒有給我們一份算違法嗎按照《勞動合同法》規定，勞動者與用人單位協商一致簽訂勞動合同后，雙方必須各執一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。公司不給你的，那么及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。1、公司不給員工簽訂合同違反法律有哪些規定?公司不與員工簽訂書面勞動合同，違反我國《勞動合同法》第十條規定，屬于侵犯勞動者權益，勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返谑畻l規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。根據《勞動合同法》第八十二條規定：”用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！肮疽蛭匆婪ㄅc員工簽訂書面勞動合同，應當向員工每月支付二倍的工資。2、員工拒絕簽訂勞動合同，公司還要賠償嗎?《勞動合同實施條例》第五條規定，自用工之日起一個...

·十級傷殘待遇
  十級傷殘待遇1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資;2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。二、具體賠償項目及標準(一)醫療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。(二)住院伙食補助費1、標...

·職務侵占罪立案標準2023是什么？
  職務侵占罪是指單位或個人利用職務便利非法占有本單位財務且數額較大的行為。之所以規定數額較大這一條件，是因為法律有明文規定，那么職務侵占罪立案標準2018是什么呢?根據最新司法解釋，數額較大一般規定金額在六萬元以上，也就是說超過六萬元，就構成了職務侵占罪。根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰(2016年3月28日由最高人民法院審判委員會第1680次會議、2016年3月25日由最高人民檢察院第十二屆檢察委員會第50次會議通過，自2016年4月18日起施行)第十一條：刑法第一百六十三條規定的非國家工作人員受賄罪、第二百七十一條規定的職務侵占罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，按照本解釋關于受賄...

·爺爺屬于法定監護人嗎？
  爺爺屬于法定監護人嗎未成年人的父母是法定的監護人，爺爺奶奶不是法定的監護人。除非未成年人的父母都死亡或者無法查找到下落的，可以由爺爺奶奶作為監護人?！睹穹ǖ洹罚?021.1.1生效）第二十七條?父母是未成年子女的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意擔任監護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。對擔任監護人有爭議的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。對指定不服提起訴訟的，由人民法院裁決。沒有第一款、第二款規定的監護人的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔任監護人。二、學校能成為未成年監護人嗎在法律上，學校成為未成年學生的監護人是有很嚴格的前提的，在一般情況下，學校是不能承擔未成年學生監護人的職責的。當然，在保護未成年人的人身安全，積極采取各種措施，防止各種學校...

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