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·聘請退休人員勞動合同是否需要?
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·公司法112條全體董事的規定是怎么樣的?
  現在的經濟不斷發展,所以很多民營的企業公司相繼都在社會中成立,并且不斷的競爭,淘汰生存,所以對于他們的規范是很重要的。那么關于公司法112條全體董事的規定是怎么樣的?112條規定了公司法董事會的會議應該有過半數的董事參加才可以舉行會議。會議的表決是一人一票制。一、公司法112條全體董事規定是怎么樣的?一百一十二條董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議,必須經全體董事的過半數通過。董事會決議的表決,實行一人一票。二、法條解讀:本條是關于董事會會議召開的條件和決議方法的規定。董事會作為集體決策機構,舉行會議應有足夠的成員參加。由于董事會決議必須由全體董事的過半數通過,因此,董事會會議須有過半數的董事出席方可舉行,此為董事會召開的必要條件。董事會是由董事組成的、對內掌管公司事務、對外代表公司的經營決策機構。公司設董事會,由股東會選舉。董事會設董事長一人,副董事長一人,董事長、副董事長由董事會選舉產生。董事任期三年,任期屆滿,可連選連任。董事在任期屆滿前...

·房地產企業土地使用權的取得方式有哪些
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·若夫妻雙方是準備協議離婚
  若夫妻雙方是準備協議離婚,那么可以在離婚協議中約定孩子撫養權歸男方,撫養費由男方全部承擔,這是法律所允許的。若夫妻雙方是準備訴訟離婚,只要男方愿意,且男方也有撫養能力,也是可以請求將撫養權判給男方,撫養費全部由男方承擔的。但以上兩種情況,若以后男方經濟條件變差,或者孩子的撫養費用增加,男方是可以以孩子的名義起訴要求你給付撫養費的,前提是女方有經濟收入。二、若男方不同意撫養費全部由他自己承擔,那么女方是要承擔一部分撫養費的。子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入,參照上述比例確定。鑒于女方現在沒有工作和收入,若離婚,那么現階段女方是暫時不用支付撫養費的,等到女方有了工作和收入就要按照協議或者判決支付孩子的撫養費了。針對性解答相關規定:...

·《婚姻法》:
  《婚姻法》:第三十六條 父母與子女間的關系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或母直接撫養,仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。離婚后,哺乳期內的子女,以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女,如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時,由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。第三十七條 離婚后,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。二、最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》規定:7、子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收...

·夫妻雙方在離婚的時候子女的撫養權一般是雙方爭奪的重點
  夫妻雙方在離婚的時候子女的撫養權一般是雙方爭奪的重點,那么雙方是子女的父母誰都不想和子女分開,但是如果已經失去子女的撫養是可以變更子女的撫養權的,那么離婚后如何重新要回孩子撫養權?首先需要雙方進行協商同意,如果協商不行可以通過法院途徑解決,下面就由本站我們來為您解答。法律規定,在夫妻離婚后的任何時間內,如果出現不利于孩子健康成長的情況或雙方撫養能力發生較大變化,任何一方可以提出變更孩子撫養權的要求。變更子女撫養權,通常先由雙方協商確定,協商不成的,可以向人民法院起訴。在出現以下情況時,一方要求由自己直接撫養孩子的,法院應當允許。(1)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;(2)與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為,或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;(3)十周歲以上未成年子女,愿隨另一方生活,該方又有撫養能力的;(4)有其他正當理由需要變更的。應當注意的是,有利于子女身心健康,保障子女的合法權益,是確定子女歸誰撫養的基本判斷標...

·超生可以先交社會撫養費嗎?
  超生可以先交社會撫養費嗎?關于未婚生子,只要沒有領取準生證生育小孩是要受到處罰,罰款金額是有規定的,在幅度范圍內調整,百分之六十到一倍。不交的話,是有滯納金的,而且也可以強制執行。另外提前生育(含婚前生育、未滿生育間隔期生育、符合再生育條件未經審批生育子女的),按當事人雙方上年收入總額的百分之六十至一倍征收。未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的,自欠繳之日起,按照國家有關規定加收滯納金;仍不繳納的,由作出征收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。二、社會撫養費征收程序是怎樣的?1、立案經群眾舉報或人口計生部門發現違法生育或非法收養的,應當即刻立案,填寫立案報告。主管領導審批并指定2個以上具有行政執法資格的工作人員進行調查。2、調查取證(1)調查人員對被調查人的違法生育或非法收養事實進行調查取證,形成證據鏈,確認違法生育或非法收養事實。對取得一定證據證明當事人違法生育,但當事人拒不承認的,經縣級人口計生部門集體研究同意,可書面責令當事人在限期內作出親子...

·撫養費關系到孩子今后的成長
  撫養費關系到孩子今后的成長,那么,減少撫養費申請的文本給怎樣寫,這類文本是國家的有關法律制定的,當事人要依據有關程序進行書面的陳述,之后在交給司法機關進行相應的辦理,盡管程序較為復雜,但是對于權益的維護卻有著積極的意義。撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人,為未成年人承擔的生活、教育等費用。我國法律上的撫養費,是指當這些人不能充分履行或不履行撫養義務時,支付給未成年人的費用。減少撫養費申請的文本給怎樣寫,這對于自己的合法利益有著積極地作用。訴訟請求,降低撫養費。降低變更撫養費起訴狀事實,說明孩子所在地區生活水平低,或你的收入降低,或孩子的實際需要少等。理由注意:子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。變更撫養權的條件有哪些夫妻離婚后的任何時間內,一方或雙方的情況或撫養能力發生較大變化,均可提出變更子女撫養權的要求。變更子女撫養權一般先由雙方協商確定,如協議不成,可通過訴訟請求人民法院判決變更。有下列情形之一的,人民...

·國有土地使用權出讓年限屆滿怎么辦
  土地使用權是有使用年限的,那么,國有土地使用權出讓年限屆滿怎么辦,年限是有關法律依據相關條例進行約束的,所以對于這類問題最為關鍵的就是自己所屬的年限是否正真到期,如果到期就依據一定的法律規定進行處理,另一方面因為涉及國有土地,所以有關部門會定期進行接觸。土地使用權(LandUseRights)是指國家機關、企事業單位、農民集體和公民個人,以及三資企業,凡具備法定條件者,依照法定程序或依約定對國有土地或農民集體土地所享有的占有、利用、收益和有限處分的權利。土地使用權是外延比較大的概念,這里的土地包括農用地、建設用地、未利用地的使用權。2011年1月,一則“土地使用期滿后會無償收回”的消息引起各方關注。土地使用權與土地所有權是土地法規中最基本最重要的概念。土地使用權是中國土地使用制度在法律上的體現,國有土地使用權是指國有土地的使用人依法利用土地并取得收益的權利,國有土地使用權的取得方式有劃撥、出讓、出租、入股等。而農民集體土地使用權是指農民集體土地的使用人依法利用土地并取得收益的權利。國有土地使用權...

·山東高鐵征地補償的流程是什么
  隨著在全國范圍內各條帶有劃時代意義的高鐵路線逐一開通,也正是代表著國家鐵路運輸證快速地進入到了一個全新的發展階段,當然高鐵建成開通以后雖然對于城市經濟的發展是有催化的作用的,但高鐵剛開始修建之前的征地補償是很重要的基礎工作。下面要介紹的就是山東高鐵征地補償的流程,也是從告知征地的基本信息到發放征地安置費等六個流程。一、山東高鐵征地補償的流程是什么?1、告知征地情況在征地依法報批前,當地國土資源部門應將擬征地的用途、位置、補償標準、安置途徑等,以書面形式告知被征地農村集體經濟組織和農戶。在告知后,凡被征地農村集體經濟組織和農戶在擬征土地上搶栽、搶種、搶建的地上附著物和青苗,征地時一律不予補償。2、確認征地調查結果國土資源部門會同交通、林業部門,對擬征土地的權屬、地類、面積以及地上附著物權屬、種類、數量等現狀進行調查,調查結果應與被征地農村集體經濟組織、農戶和地上附著物產權人、各市動遷辦公室共同確認。3、組織征地聽證在征地依法報批前,國土資源部門應告知被征地農村集體經濟組織和農戶,對擬征土地的補償標準、安置途徑...

·征地補償問題北京有什么規定
  征地補償問題北京有什么規定根據我國國家的土地管理法規定,國家在進行土地征收時應當給予相關人員一定數額的征地補償費,并且依次進行計算。那么,您知道征地補償問題北京政府是怎么規定的嗎?按照相關部門的規定,征地補償費的主要內容包括不同土地使用類型的劃分以及相應的每單位價值標準的公布。一、北京征地補償費1、征收耕地補償標準旱田平均每畝補償5.3萬元。水田平均每畝補償9萬元。菜田平均每畝補償15萬元。2、征收基本農田補償標準旱田平均每畝補償5.8萬元。水田平均每畝補償9.9萬元。菜田平均每畝補償15.6萬元。3、征收林地及其他農用地平均每畝補償13.8萬元。4、征收工礦建設用地、村民住宅、道路等集體建設用地平均每畝補償13.6萬元。5、征收空閑地、荒山、荒地、荒灘、荒溝和未利用地平均每畝補償2.1萬元。二、征地補償費其他稅費1、耕地占用稅,按每平方米2元計算。2、商品菜地開發建設基金,按每畝1萬元計算。3、征地管理費,按征地總費用的3%計算。由國土資...

·樓盤的土地使用年限是多久?
  根據我國國家的土地管理法規定,以任何形式的居住方式都應當擁有土地使用年限的規定,其中就包括樓盤的居民居住。那么,樓盤的土地使用年限是多久呢?按照相關部門的規定,一般土地使用年限的時間應當根據具體的使用類型決定,其中居住地是七十年。一、對樓盤土地使用年限的理解土地使用權指單位或個人依法或依約定,對國有土地或集體土地所享有的占有、使用、收益和有限處分的權利。根據我國《城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》第12條規定,土地使用權出讓最高年限按下列用途確定:居住用地70年;工業用地50年;教育、科技、文化、衛生、體育用地50年;商業、旅游、娛樂用地40年;倉儲用地50年;綜合或者其他用地50年。關于樓盤土地使用年限的理解如下:購房時,購房者可以要求開發商提供土地使用權證。上面表注的期限就是該樓盤的土地使用年限。購買后房屋的產權是購房者的。土地使用權到期后,可以通過交納土地使用費的方式重新獲得使用權。至于土地使用費如何交納、金額是多少目前還沒有明確的規定。以上是對樓盤土地使用年限的理解。...

·一般工傷鑒定要多久?
  一般工傷鑒定要多久?1、根據《工傷保險條例》第二十條之規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內做出工傷認定的決定。做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間,做出工傷認定決定的時限中止。2、一般來說都是15天到60天左右,當然,不排除有時候工傷案情比較復雜,需要調查取證致使時間延長的可能。二、工傷鑒定的程序是怎樣的?1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況,職工可直接申請;2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的,需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;...

·建筑工程發包是什么意思?
  在建筑行業中其工作模式與正常企業的工作模式是不太一樣的。建筑工程在工作之前將會受到委托方建設單位的要求進行工作。那么,您知道建筑工程發包是什么意思嗎?一般情況下,建筑單位作為委托方會以承包的方式將工程包工施工單位,進行相應的工程。建筑工程發包是什么意思發包工程亦稱“出包工程”。指建設單位按包工方式委托施工企業施工的建筑安裝的工程。采用發包方式時,建設單位和施工單位雙方要簽訂工程合同,具體規定雙方的權利和義務。凡一個建設項目由兩個以上的單位負責施工時,應實行總分包制,一般應以土建施工企業為總包,安裝及其他工程施工為分包,在總包單位與分包單位之間亦應簽訂工程合同。近年來,我國實行招標、投標制度,以代替由主管部門下達施工任務的形式。《民法典》第七百九十一條?【建設工程的發包、承包、分包】發包人可以與總承包人訂立建設工程合同,也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程支解成若干部分發包給數個承包人??偝邪嘶蛘呖辈臁⒃O計、施工承包人經發包人同意,可以...

·浙江省工傷鑒定標準
  浙江省工傷鑒定標準1、一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括:面部重度毀容,同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。2、二級工傷鑒定標準二級工傷鑒定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活大部分不能自理者等更多內容。3、三級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活部分不能自理者等更多內容。4、四級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括:一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%,四肢大關節中1個關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。5、五級工傷鑒定標準五級工傷鑒定標準包括:不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有...

·勞務分包人與工程承包人關聯性
  勞務分包人與工程承包人關聯性兩者按承包或分包合同規定享有權利和承擔義務。(一)發包人、分包人、承包人是屬于承包合同關系。(二)雇主和雇員是勞動關系雇主是用工者,雇員是勞動者.享有勞動法規定的權利義務。(三)承攬人、定作人是承攪加工關系。承攬人承接定作人的業務,按要求自行完成工作.按加工承攬合同規定,享受權利和承擔義務。發包人:業主或建設方;承包人:施工人或承建方;分包人:總承包人將總承包范圍內的分項工程轉承包給他施工的施工方,由合法分包和違法分包之分;雇主:雇傭雇員從事勞務,并支付勞動報酬的人;雇員:接受雇主雇傭從事雇主要求的勞務的人;承攬人:根據定做人的要求為定做人制造特定產品的人;定做人不做詳細闡述了。拓展資料:在實踐中出現了實際施工人并不存在投訴無門的情況,其合同相對人也具備支付工程款的實力,而原告只是為向發包人索取超出合同約定的高額不法利益,甚至原告與其有合同關系的相對人惡意串通或者就是合謀借機向發包人或者總承包人敲詐勒索,惡意提起以發包人或總承包人為被告的...

·COVID-19新冠肺炎NCP疫情合同履行違約法律問答
  一、新型冠狀病毒肺炎疫情合同履行及管理的一般性原則  1.新型冠狀病毒肺炎疫情是否屬于不可抗力?  本次新型冠狀病毒肺炎作為一種突發性的異常事件,一種范圍內爆發的疫情,且從其爆發至今,尚未確定確切的傳染源,亦無絕對有效方法阻止其傳播及治愈患者,是人類無法預見、不能避免、不能克服的客觀情況,按照目前法律規定和相關司法判例可以認定為《合同法》規定的不可抗力?! 》梢罁骸逗贤ā返?17條第二款:不可抗力,是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。  司法解釋:《最高人民法院關于在防治傳染性非典型肺炎期間依法做好人民法院相關審判、執行工作的通知》(已失效)  參考案例:2003年非典疫情...

·杭州市臨安區看守所地址、電話及取保候審規定
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