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 最新雄關街道法律咨詢 |  |
| 法律常識 |  | ·醫療事故醫院責任多大？
醫療事故醫院責任多大？一、醫院如何承擔醫療事故責任？醫療事故鑒定的任務是綜合分析醫療過失導致醫療事故損害后果的作用、患者原有疾病狀況等因素，判定醫療過失行為的責任程度。根據《醫療事故技術鑒定暫行辦法》第三十六條規定，醫療事故中醫療過失行為責任程度分為：1、完全責任：指醫療事故損害后果完全由醫療過失行為造成。（賠償全部損失的100%）2、主要責任：指醫療事故損害后果主要由醫療過失行為造成，其他因素起次要作用。（賠償全部損失的60-90%）3、次要責任：指醫療事故損害后果主要由其他因素造成，醫療過失行為起次要作用。（賠償全部損失的20-40%）4、輕微責任：指醫療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫療過失行為起輕微作用。（賠償全部損失不超過10%）二、醫療事故分為幾類？根據對患者人身造成的損害程度，醫療事故分為四級：1、一級醫療事故：造成患者死亡、重度殘疾的；2、二級醫療事故：造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的；3、三級醫療事故：造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導致一般...
·一個債權人如何執行兩個債務人的債權？
一個債權人如何執行兩個債務人的債權？一、債權人如何申請參與分配多個債務人的債權？1、債權人提出參與分配的申請債權人參與分配的，應當向其原申請執行法院提交參分配申請書，寫明參與分配的理由，并附有執行根據。該執行法院應將參與分配申請書轉交給主持分配的法院，并說明執行情況。2、主持分配的法院對債權人的申請進行審查和處理經主持分配的法院審查，認為申請人符合參與分配條件的，并提供了有效的執行根據，可決定接受其參與分配。3、主持分配的法院，在允許債權人參與分配后，著手實施分配，具體包括：（1）對已被查封、扣押的財產進行拍賣、變賣，將標的物轉化為金錢。（2）通知債權人申報權利，在法院指定的期限內，參與分配的債權人向人民法院申報其債權并且要附有計算表。（3）申報期限屆滿后，主持分配的法院著手編制分配表。法院編制分配表要依據《民事訴訟法》和最高人民法院的司法解釋規定的清償順序確定分配的順序，以及確定分配數額。（4）多個債權人對執行財產申請參與分配的，執行法院應當制作財產分配方案，并送達...
·鹽城五險一金繳費比例是多少？
雖然說住房公積金不是強制繳納的，但是現在一般的單位都會給員工繳納五險一金。由于經濟發展條件的不同，各個省市的繳納比例可能有所區別，那么江蘇鹽城五險一金繳費比例是多少？下面我們整理了有關這方面的內容，下面給您簡單介紹一下。一、鹽城五險一金繳費比例是多少？“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。繳納比例為：1、養老保險：單位繳20%，個人繳8%。2、生育保險：單位繳，個人不繳。3、工傷保險：單位繳，個人不繳。4、醫療保險：單位繳10%，個人繳2%+3塊錢。5、失業保險：單位繳1.5%，個人繳0.5%。6、公積金：單位和個人分別承擔最高不超過12％的公積金。二、鹽城五險一金怎么轉？五險一金中只有養老保險金和住房公積金是可以轉移的...
·無償轉讓股權協議怎么寫？
無償轉讓股權協議怎么寫？無償轉讓股權協議轉讓方：受讓方：受讓方(姓名)系轉讓方員工，因工作業績突出，為轉讓方作出了較大貢獻，作為獎勵，轉讓方將股的股份(占公司現有股份的%)轉讓給受讓方?，F雙方就有關事宜約定如下：第一條受讓方受讓股份后即成為轉讓方的股東。第二條受讓方只享有該股股份的收益權，不享有參與決策權、表決權等非財產權利。第三條該股份所對應的權利是受讓方的人身性專屬權利，受讓方不得為轉讓、贈與、繼承等任何處分行為。第四條受讓方在持有該股份期間不得以所持股份為自己或為他人設定抵押、質押等擔保。第五條該股股份作為獎勵無償轉讓給受讓方，受讓方不支付對價。受讓方在職期間無償占有該股份，在受讓方離職、退休或被辭退時，由轉讓方決定無償收回或繼續由受讓方持有。第六條受讓方不享有查閱財務會計賬薄的權利。第七條受讓方以其所持股份為限對公司承擔義務。第八條受讓方持有該股份期間，如有違返公司章程及規定、損害轉讓方利益之行為，轉讓方有權決定無償收回所轉讓的...
·私募股權投資公司的經營范圍是什么？
私募股權投資公司的經營范圍是什么？近來來，投資市場出現了很多新的變化，私募股權投資發展的非常迅速。投資者通過私募股權投資公司來實現對非上市公司的投資，以獲得較高的利潤回報。作為普通百姓，為了豐富自己的理財知識，也應該對這方面內容學習掌握。那么私募股權投資公司的經營范圍包括哪些？下面就來看看這篇文章是怎么說的吧。私募管理人經營范圍的描述，除了“基金管理”以外，還可以使用“投資管理”、“資產管理”、“股權投資”、“創業投資”等體現私募基金管理特征、及管理基金類別的相關字樣。那么私募管理人在設定營業執照上的經營范圍時，是否只能使用“投資管理”、“資產管理”、“股權投資”、“創業投資”字樣呢？答案是否定的。我們對于已經通過法律意見書的私募管理人業務范圍按照地區劃分進行了不完全統計（統計表格見文末附表），發現了有很多不同的表述，如“對未上市企業進行股權投資”、“項目投資”、“實業投資”等，有的還寫明了投資領域如“醫藥、醫療服務項目投資管理”。因此，私募管理人在設定經營范圍時，應該盡可能使用基金業協會給的規范性表述。當...
·醫療損害責任認定只適用哪些情形？
醫療損害責任認定只適用哪些情形？一、醫療損害責任如何認定?醫療損害責任指醫療機構及其從業人員在醫療活動中，未盡相關法律、法規、規章和診療技術規范所規定的注意義務，在醫療過程中發生過錯，并因這種過錯導致患者人身損害所形成的民事法律責任。根據《侵權責任法·醫療損害責任》第54條規定的：患者在診療活動中受到損害，醫療機構及其醫務人員有過錯的，由醫療機構承擔賠償責任。二、醫療損害責任認定適用哪些情況？1、醫療技術損害責任，是指醫療機構及醫務人員從事病情的檢驗、診斷、治療方法的選擇，治療措施的執行，病情發展過程的追蹤，以及術后照護等醫療行為，不符合當時既存的醫療專業知識或技術水準的過失行為，醫療機構所應當承擔的侵權賠償責任。醫療技術損害責任適用過錯責任原則。證明醫療機構及醫務人員的醫療損害責任的構成要件，須由原告即受害患者一方承擔舉證責任，即使是醫療過失要件也由受害患者一方負擔。2、醫療倫理損害責任，是指醫療機構及醫務人員從事各種醫療行為時，未對病患充分告知或者說明其病情，未提供病患及時有用的醫療...
·有關債權債務承繼情況說明需要注意哪些事項？
有關債權債務承繼情況說明需要注意哪些事項？一、清償遺產債務應優先于遺贈，為特定繼承人保留必要份額1、清償遺產債務應優先于遺贈遺贈是被繼承人以立遺囑的方式將其財產死后贈與國家、集體或法定繼承人以外的人的法律行為。所謂清償債務優先于執行遺贈，即是在被繼承人負有遺產債務的情況下，應當優先用遺產清償債務，如留有剩余的遺產才執行遺贈。這主要是為了保障債權人的合法權益，防止被繼承人利用遺贈逃避債務。為此，我國《繼承法》第34條規定：執行遺贈不得妨礙清償遺贈人依法應當繳納的稅款和債務。2、清償遺產債務為特定繼承人保留必要份額我國《繼承法》第19條規定：遺囑應當對缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產份額。此規定體現了養老育幼、保障殘疾人生活的原則，不但遺囑人立遺囑、繼承人分割遺產，而且清償遺產債務都應當嚴格遵循這一原則。我國最高人民法院在《關于貫徹執行〈繼承法〉若干問題的意見》第61條明確指出：繼承人中有缺乏勞動能力又沒有生活來源的人，即使遺產不足以清償債務，也應當為其保留適當遺產。...
·員工解除勞動合同交的五險一金怎么辦？
按照《勞動法》有關規定，企業和員工訂立勞動合同的時候需要為員工繳納五險一金，這是企業的義務。有些時候，因為某些原因，員工和企業解除了勞動合同。那么員工解除勞動合同交的五險一金怎么辦？這個問題很多員工都遇到過，下面我們給您簡單說一說。一、員工解除勞動合同交的五險一金怎么辦？按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續”的規定，單位在員工辭職后應在規定的時間內，將員工的社保關系轉移，而不是要求員工轉走。也就是說，隨著員工與單位勞動關系的解除，單位已不再為員工繳納社會保險，員工應該根據自己的現實情況，選擇是找到新單位后繼續繳納社會保險，還是按照自謀職業者身份自行繳納社會保險。能找到單位掛靠固然很好，但在未找到之前，建議還是自行繳納為好。二、常見勞動合同解除的情形有哪些？1、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日...
·法院調查證據的范圍和條件是什么？
法院調查證據的范圍和條件是什么？一、法院調查證據的范圍因存在某種特殊情況下，當事人可以向法院申請調查證據，法院審核后因為符合法律規定的，應該為當事人當事人調查證據。民訴法司法解釋第九十四條規定：“當事人及其代理人因客觀原因不能自行收集的證據包括：證據由國家有關部門保存，當事人及其訴訟代理人無權查閱調取的;涉及國家秘密、商業秘密或者個人隱私的;當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，可以在舉證期限屆滿前書面申請人民法院調查收集”。這部分是對民訴法第六十四條第二款的細化，在明確“誰主張誰舉證”責任下的一個補充，人民法院僅僅在特定條件下，依照一定的程序承擔有限的補充責任。之所以會這樣規定是因為有的證據是普通公民不能接觸到或者涉及秘密的如果不做這樣的制度設計，法院是無法在全面審查事實的情況下做出判決，這樣不僅不利于解決矛盾反而會激化矛盾，甚至當事人將矛盾轉移到國家司法機關，雖然法院在審判中應該遵守中立的地位，但法院的根本職責是定紛止爭，所以其必須在查清事實的基礎上做出判決，如果當事人可以提供證據而拒...
·沒有簽勞動合同必須要給雙倍工資嗎？
我國法律明確規定了用人單位在聘用勞動者時應該與勞動者簽訂書面的勞動合同，不簽勞動合同就應支付雙倍工資。不過，是不是所有情形下，沒有簽勞動合同必須要給雙倍工資呢？若你也不是很清楚的話，請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、沒有簽勞動合同必須要給雙倍工資嗎用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍工資。這是《勞動合同法》對于用人單位不與勞動者簽訂合同時的懲罰性規定。所以，即使是由于勞動者的原因雙方未簽訂書面合同，用人單位也應當支付雙倍工資。從這個意義上說，簽訂勞動合同是用人單位的義務，用人單位必須遵守;否則不管何種原因導致的合同未簽訂，用人單位都應當依法承擔支付二倍工資的責任。但是，也存在一種例外情形，即使雙方未簽訂勞動合同，用人單位也不必支付雙倍工資。這種例外情形就是：非全日制用工。非全日制用工的雙方當事人可以訂立口頭協議;勞動者也可以與一個以上的用人單位訂立勞動合同;且這種勞動關系可以隨時解除，并不需要支付經濟補償。當然，對于超過時效主張的雙倍...
·單位可以對違紀員工罰款嗎
單位可以對違紀員工罰款嗎一、單位可以對違紀員工罰款嗎用人單位是否可以實施諸如“罰款”等處罰權基于三個前提：第一、法律是否允許。法律并無明確規定用人單位對于勞動者可以實施處罰，也即用人單位并無法律授予的罰款處罰權?；丝梢耘卸ㄓ萌藛挝粚趧诱邔嵤┝P款行為于法無據。第二、雙方對于工資支付的標準如何約定。勞動者和用人單位工資的約定可以有很多種，我國大部分的企業同勞動者約定的工資是二種支付標準：一是計時工資，且絕大部分是按月為計量單位的計時工資;二是計件工資，且我國的計件工資同國際上通行的計件工資的做法完全不同，國際上的計件工資是只計件則不計時，即計件則沒有加班加點一說，而我國則采是計時下的計件工資，即上班依然是8小時，同時實行計件工資制，超過8小時的計件報酬也按照計時工資做法升格為1。5倍、2倍等。無論勞動者按照上述兩種計算工資的方法中的哪一種計算勞動報酬，降低勞動者報酬的前提只有兩個：一是工作時間的減少;二是雙方約定合格產量的減少。第三、扣款的正當性。根據《勞動合同法》第三十八條規...
·徐州市征收集體土地房屋補償辦法
徐州市征收集體土地房屋補償辦法徐州市征收集體土地房屋補償辦法第一條為了規范征收集體土地房屋補償行為，維護房屋所有權人的合法權益，根據《中華人民共和國土地管理法》、《江蘇省土地管理條例》等法律、法規，結合本市實際，制定本辦法。第二條徐州市市區(銅山區、賈汪區除外)范圍內，征收集體土地房屋補償安置(以下簡稱征地房屋補償)的，適用本辦法。本辦法所稱被征收人是指被征收集體土地上的房屋所有權人。第三條市國土資源管理部門主管本市征地房屋補償管理工作。市、區人民政府設立或者指定的房屋征收與補償工作機構(以下簡稱征收機構)具體負責實施征地房屋補償工作。人民政府其他部門，街道辦事處、居(村)民委員會，應當依據各自職責，配合、協助做好征地房屋補償工作。第四條建設項目用地范圍內既有集體土地上房屋，又有國有土地上房屋的，國土資源管理部門與國有土地上房屋征收部門應當協調、溝通，征收與補償工作統一由項目所在地的征收機構具體實施。第五條征地房屋補償應當先補償、后搬遷。征收機構應當按照本辦法的...
·法院判決離婚有什么標準
，夫妻協議離婚只要雙方都同意并且符合要件是可以離的。但是起訴離婚需要由法院判決，那通常情況下法院判決離婚有什么標準呢？若需要對夫妻感情做出認定，那么此時又該如何認定夫妻感情破裂？以下是具體介紹。一、法院判決離婚有什么標準根據我國法律的規定，“夫妻感情是否確已破裂”是我國法院審理離婚案件判決離婚的標準。二、如何認定夫妻感情確已破裂?既然“感情確已破裂”是準予離婚的標準，那么又能以什么依據來判定“感情確已破裂”呢?人民法院審理離婚案件，準予或不準予離婚，看夫妻感情確已破裂，要從婚姻基礎、婚后感情、離婚原因、夫妻關系的現狀、有無和好的可能等方面綜合分析。1、婚姻基礎，就是看夫妻在結婚時的感情狀況。例如，雙方的結合是自愿還是強迫的;婚前經過充分了解、慎重考慮而結合，還是由于缺乏社會經驗或其他原因而草率結婚;是處于真摯的愛情，還是處于某種動機而別有所圖。這些因素直接關系到婚姻的質量，對于婚后的感情和離婚糾紛產生的原因，也回有直接或間接的影響。2、婚后感情，就是看雙方在結婚后的感情狀況。...
·管轄權異議后能答辯嗎
管轄權異議后能答辯嗎一、管轄權異議后能答辯嗎作為一種程序性權利，答辯期和提出管轄權異議的期間是重合的，在收到起訴狀副本之后15日內，被告提出管轄權異議的同時已經知道了原告的訴訟請求、事實及理由，管轄權異議處理的時間也是其準備答辯的時間，因此在管轄權異議處理之后不應當再給予答辯期。1、從設定答辯期的目的看，管轄權異議處理之后，設定答辯期的目的已經實現。答辯期是法律給予被告的抗辯準備期，其目的是為了防止原告的訴訟突襲，有利于維持當事人之間訴訟權利義務的對等。法律規定被告在收到起訴狀15日內應當提交答辯狀或者提出管轄權異議。這意味著，被告在提出管轄權異議的同時已經明確知道原告的訴請、事實和理由。法院在對管轄權異議進行審查的同時也間接保障了被告準備抗辯的期間。而且，根據法律規定，被告對管轄權異議不服可以提起上訴。因此，經過管轄權異議的審查，被告已有足夠的時間應對原告的訴訟請求，客觀上已不需要答辯期。2、從訴訟效率的角度看，管轄權異議之后再給予被告答辯期不利于節約司法資源、提升司法效率。一般來說，管轄權異議處理...
·交通事故責任需要多長時間？
最近您廣泛關注新聞上報道的交通事故，引發交通事故的誘因也不相同，那么對于不同類型方式引發交通事故如何去判斷，以及責任期間是怎樣的。我們帶您了解交通事故責任需要多長時間，希望可以幫助到您。一、一般交通事故責任需要多長時間？一般的交通事故,如果事實簡單,責任清楚,負責處理的交警當天或者第二天,就可以開出交通事故責任認定書。如果事故中造成人員受傷、死亡等一些后果,需要勘查現場,進行相關的技術鑒定,這種情況下,十五個工作日之內,交警部門可以出具事故責任認定書。要是發生特別重大、復雜的交通事故,需要勘查、走訪、鑒定等技術手段比較多,也比較復雜,出具具體事故責任認定書的時間就不好判斷了。但大部分情況下,十五個工作日內,交警就會把事故責任認定書下發給事故雙方。二、有哪些法律法規對交通事故時間有規定？1、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第四十七條：公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十日內制作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人后十日內制作道路交通事故認定書。對需要進行...
·國土局征地科征地拆遷流程
國土局征地科征地拆遷流程國土局征地科征地拆遷流程征地的程序分前后銜接的兩大塊，即征地的批準程序和征地的實施程序。(一)征地的批準程序(以大型建設項目為例)1、建設項目依法經國務院或省政府批準。2、建設單位向市、縣政府地政部門提出建設用地申請。3、市、縣政府地政部門審查后擬訂征收土地等方案。4、經市、縣政府同意后逐級上報。5、征收土地等方案依法由國務院或者省政府批準。(二)征地的實施程序1、發布征地公告(1)發布機關：市縣政府。(2)發布范圍：被征收土地所在地的鄉(鎮)、村。(3)公告內容：批準征地機關、批準文號、征收土地用途、范圍、面積以及征地補償標準、農業人員安置辦法、辦理征地補償的期限等。(4)發布后果：公告發布后搶栽、搶種的農作物或搶建的建筑物不列入補償范圍。2、辦理征地補償登記(1)登記機關：征地公告指定的政府地政部門。(2)登記申請人：被征收土地的所有權人、使用權人。(3)登記期限：征地公告規定的期限。(4)登記所需材料：...
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暫無
·杭州市臨平區看守所位置在哪里？
杭州市臨平區看守所位置📍🔎杭州市臨平區看守所，一個關押犯罪嫌疑人的重要場所，對于家屬來說，可能是一個陌生而神秘的地方。如果你或你的親友涉及到刑事案件，了解看守所的位置和聯系方式至關重要。🔎杭州市臨平區看守所位于臨平區臨平街道丁山路，緊鄰余杭交警大隊。想要找到它？導航設置杭州市余杭區鹽務管理局或杭州市公安局余杭區分局交通警察大隊，就能輕松抵達。💡杭州市臨平區看守所地址：杭州市臨平區臨平街道丁山路1號（臨平區交通警察大隊附近）聯系電話：0571-86137304🔎如果你對刑事案件的法律規...
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