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最后更新：2026/5/5 9:59:28

法律常識

·扣工資時要扣崗位工資嗎？
  扣工資時要扣崗位工資嗎？這個沒有具體的規定，就要看雙方是如何協商的。但每月扣除的部分不得超勞動者當月工資的20%“嚴格來說，一般的用人單位是不具有罰款權的，罰款是《行政處罰法》賦予國家執法機關的權力，比如，公安局罰款等。”但在實踐中，員工被單位罰款的情況十分常見，比如，遲到早退“罰款”、曠工半天罰一天的工資、工作失誤給單位造成經濟損失“罰款”等等。遲到早退“罰款”最為常見，事實上這屬于違法行為。因為一般而言，遲到早退幾分鐘，并不能給企業帶來經濟損失，并且企業應當在人力資源管理中設置應急預案加以解決。“曠工半天罰一天的工資，也違法，工作半天也應有半天的工資。”不過，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。用人單位出臺和公示處罰性勞動規章制度有效，要遵循兩個原則，一是履行法律規定程序;二是內容不能侵犯員工...

·抓到販毒上線能處理嗎？
  抓到販毒上線能處理嗎?可以處理，販賣毒品，是明知是毒品而非法銷售或者以販賣為目的而非法收買毒品的行為。根據我國刑法的規定，走私、販賣、運輸、制造毒品，無論數量多少，都應當追究刑事責任，予以刑事處罰。據此，販賣毒品罪是指販賣毒品的行為，只要是販賣毒品，即構成販賣毒品罪。二、量刑標準《刑法》第三百四十七條走私、販賣、運輸、制造毒品，無論數量多少，都應當追究刑事責任，予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、制造毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處沒收財產：1、走私、販賣、運輸、制造鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數量大的;2、走私、販賣、運輸、制造毒品集團的首要分子;3、武裝掩護走私、販賣、運輸、制造毒品的;4、以暴力抗拒檢查、拘留、逮捕，情節嚴重的;5、參與有組織的國際販毒活動的。販賣鴉片二百克以上不滿一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不滿五十克或者其他毒品數量較大的，處七年以上有期徒刑，并處罰金。販賣鴉片不滿二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不滿十克或者其...

·專業刑事辯護律師事務所收費主要考慮哪些因素
  專業刑事辯護律師事務所收費主要考慮哪些因素一、專業刑事辯護律師事務所收費主要考慮哪些因素?(一)耗費的工作時間;(二)法律事務的難易程度;(三)辦理法律事務所需律師人數和承辦律師的業務能力;(四)委托人的承受能力和所在地社會經濟發展狀況;(五)律師可能承擔的風險和責任;(六)律師的社會信譽和工作水平;(七)辦理案件所需的其他必要成本支出。二、律師的主要權利：1、依法執業受法律保護的權利。2、律師的人身權利：(1)執業活動中的人身權利不受侵犯(含刑事辯護豁免權);(2)拒絕作證權;(3)拒絕辯護、代理權。3、調查取證權。4、查閱案卷權。5、同在押犯罪嫌疑人、被告人會見和通信的權利。6、刑事偵查階段為犯罪嫌疑人提供法律幫助權。7、有得到人民法院適當的開庭通知的權利。8、出庭參與訴訟權。9、代行上訴權。10、獲得本案各種法律文書副本的權利。三、哪些人可以委托辯護人?犯罪嫌疑人、被告人享有辯護權。辯護...

·對于毀容屬于故意傷害罪嗎
  對于毀容屬于故意傷害罪嗎？是屬于故意傷害罪；刑法第234條、第238條、第247條、第248條、第289條、第292條、第333條的規定，對非法拘禁使用暴力致人傷殘的，刑訊逼供或暴力取證致人傷殘的，虐待被監管人致人傷殘的，聚眾“打砸搶”致人傷殘的，聚眾斗毆致人重傷的，非法組織或強迫他人出賣血液造成傷害的，應以故意傷害罪論處。這些規定屬于擬制規定，而非注意規定。(一)犯故意傷害罪，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。(二)犯故意傷害罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑。(三)故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。備注：符合正當防衛條件的，免刑。故意傷害罪的主體為一般主體。凡達到刑事責任年齡并具備刑事責任能力的自然人均能構成故意傷害罪，其中，已滿14周歲未滿16周歲的自然人有故意傷害致人重傷或死亡行為的，應當負刑事責任。二、故意傷害罪的罪數對于故意傷害罪的罪數區分，應當按照區分一罪與數罪的標準予以解決。所要注意的是，當傷害行為屬于其他重...

·法官亂用職權違法辦案如何處分?
  法官亂用職權違法辦案如何處分?一、法官亂用職權違法辦案如何處分?根據《人民法院工作人員處分條例》第七條受處分的期間為：(一)警告，六個月;(二)記過，十二個月;(三)記大過，十八個月;(四)降級、撤職，二十四個月。第八條受處分期間不得晉升職務、級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應當按照規定降低級別。第九條受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除與人民法院的人事關系，不得再擔任公務員職務。第十條同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分種類。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分;應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分，并在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定應當執行的處分期。二、其它情況第十四條主動交待違紀違法行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當在本條例分則規定的處分幅度以外降低一個檔次給予減輕處分。應當給予警告處分，又有減輕處分情形的，免予處分。第十五條違紀...

·職工的稅前工資怎么扣醫保？
  職工的稅前工資怎么扣醫保?用人單位的繳費比例為工資總額的6%左右,個人繳費比例為本人工資的2%。單位繳納的基本醫療保險費一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶;個人繳納的基本醫療保險費計入個人賬戶。統籌基金和個人賬戶分別承擔不同的醫療費用支付責任。統籌基金主要用于支付住院和部分慢性病門診治療的費用，統籌基金設有起付標準、最高支付限額;個人賬戶主要用于支付一般門診費用。個人繳費基數應按國家統計局規定的工資收入統計口徑為基數，即以全部工資性收入，包括各類獎金、勞動收入和實物收入等所有工資性收入為基數，乘以規定的個人繳費率，即為本人應繳納的基本醫療保險費。社會醫療保險經辦機構為每一參保人員建立基本醫療保險個人帳戶，以本人身份證號碼作為終身醫療保險號碼。職工基本醫療保險個人帳戶資金歸個人所有，定向用于醫療消費，超支不補，結余滾存，不得提取現金。職工死亡時，個人帳戶予以注銷，余額按規定繼承。二、醫保報銷的條件有哪些?根據我國基本醫療保險待遇支付的基本要求，參保人到醫療保險機構報銷自己看病就醫發生的醫療費用，一般要...

·提供虛假證明文件罪量刑標準是怎么樣的？
  提供虛假證明文件罪量刑標準是怎么樣的？犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。索取他人財物或者非法收受他人財物，犯本罪的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。《中華人民共和國刑法》：第二百二十九條承擔資產評估、驗資、驗證、會計、審計、法律服務等職責的中介組織的人員故意提供虛假證明文件，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。前款規定的人員，索取他人財物或者非法收受他人財物，犯前款罪的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。第一款規定的人員，嚴重不負責任，出具的證明文件有重大失實，造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。第二百三十一條單位犯本節第二百二十一條至第二百三十條規定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰。二、本罪與偽造等罪的界限本罪與偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關、企業、事業單位、人民團體的公文、證件、印章罪的界限二者的共同點在于：它們都是故意犯罪、犯罪對象都是內容有一定意義的證明文件，但是...

·作為公司的股東有哪些？
  作為公司的股東有哪些權利一、作為公司的股東有哪些權利1、股東身份權依據《公司法》規定股東應當重視股東名冊的登記和工商登記，這些是主張股東權利的直接證據。2、參與重大決策權公司章程還可以規定股東會享有的其他職權，比如就公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，特別是公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議等。3、選擇、監督管理者權現代企業制度實行所有權和經營權的適度分離，公司法據此確立了公司治理結構，即：股東會是公司的權力機構，決定公司的重大事項，將經營權授予董事會和董事會聘任的經理。董事會須對股東會負責，而經理須對董事會負責。4、資產收益權股東按照實繳的出資比例或者章程規定的其他方式分取紅利，在公司新增資本時，除非公司章程另有約定，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。5、知情權股東雖然將公司的經營權授予了董事會和經理管理層，但是，股東依然享有了解公司基本經營狀況的權利。當然，股東行使該項權利應以不影響公司正常運營為限。6、關聯交易審查權公司的控股股...

·筆跡鑒定檢材是否必需原件？
  筆跡鑒定檢材是否必需原件?并不一定需要原件，復印件也是可以的，筆跡鑒定是對人通過書寫活動形成的字跡進行的鑒認、識別活動。人的書寫習慣具有特定性和穩定性，并在筆跡中得到反映。通過對筆跡的檢驗，可判明文件中的筆跡由幾個人所寫，是否由某人所寫，利用筆跡進行人身同一認定，證實文件的真偽。鑒定時要了解案件有關情況，明確鑒定要求，査驗筆跡物證和筆跡樣本;分析判斷筆跡是否正常，有無偽裝或由于其他原因引起的變化;選擇能反映書寫人書寫習慣的穩定的和帶有特殊意義的特征;對檢材和樣本中找出的特征進行比較，找出符合點和差異點;對符合點和差異點的形成原因綜合評斷;做出鑒定意見并制做鑒定書。二、筆跡鑒定的方法綜合評斷是對檢材筆跡與樣本筆跡的相同特征與不同特征的價值進行科學分析，確定兩者符合點與差異點的總和及其性質，并進而做出靜定結論。評斷的方法，一般是從研究差異點開始。鑒定任何筆跡，都會出現一定的特征差異。評斷差異點的要點，是要確定差異點的性質。其性質有本質差異和非本質差異兩方面。非本質差異說明檢材筆跡與樣本筆跡不同特征數量與質量所占...

·立案偵查從什么時候開始算的？
  立案偵查從什么時候開始算的？一、立案偵查從什么時候開始算的？一般案件從批捕之日起算60天，不能超60就要移送檢察院，復雜團伙的案件就可以延長一個月至二個月。公安、司法機關對于報案、控告、舉報、自首以及自訴人起訴等材料，按照各自的管轄范圍進行審查后，認為有犯罪事實發生并需要追究刑事責任時，決定將其作為刑事案件進行偵查或者審判的一種訴訟活動需要在限定的期限結束。二、警方不予立案偵查怎么辦《刑事訴訟法》第一百一十二條人民法院、人民檢察院或者公安機關對于報案、控告、舉報和自首的材料，應當按照管轄范圍，迅速進行審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責任的時候，應當立案;認為沒有犯罪事實，或者犯罪事實顯著輕微，不需要追究刑事責任的時候，不予立案，并且將不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申請復議。我國《刑事訴訟法》第一百一十三條規定：“人民檢察院認為公安機關對應當立案偵查的案件而不立案偵查的，或者被害人認為公安機關對應當立案偵查的案件而不立案偵查的，向人民檢察院提出的，人民檢察院應當要求公...

·骨折傷殘等級鑒定標準是幾級？
  骨折傷殘等級鑒定標準是幾級？一、骨折傷殘等級鑒定標準是幾級?一般可以鑒定為十級，具體情況下，對于骨折的十級傷殘情況如下：1、尺骨或橈骨粉碎性骨折。休息滿4個月可做鑒定，看肌電圖：尺、橈骨神經是否受損。2、鎖骨骨折：觀察手臂活動是否受限，是否能上舉觸摸頭頂。3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。4、髕骨粉碎性骨折，加內固定，放寬條件可能夠上十級;髕骨線性骨折不易構成傷殘。5、內踝或外踝較大面積粉碎性骨折，導致雙足高低不平，可做十級;內、外踝同時骨折，可做十級。6、腰椎或胸椎椎體三分之一壓縮性骨折，十級。觀察CT壓縮面是否達三分之一。7、顱腦骨折，入院時有昏迷癥狀，并伴蛛網膜下出血，可做十級;僅顱腦骨折或癲癇，不易做傷殘。8、癲癇傷殘標準要求較高。外傷性癲癇：伴顱腦外傷(腦內需有損傷)，發作頻率較高(出院3到6個月后仍經常發作)，并要求此次受傷前沒有癲癇病史。二、其它情況1、7級骨折鑒定情況14)骨盆骨折后遺產道狹窄(未育者);15)骨盆骨折嚴重移位，癥...

·用人單位辭退3年的員工的補償嗎？
  用人單位辭退3年的員工補償嗎?需要補償，經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”，俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。我國勞動法、1994年勞動部發布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(以下簡稱《經濟補償辦法》)等規定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。二、經濟補償的標準按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定，經濟補償金的支付標準應根據違反或解除合同的不同情況，給予不同標準的補償。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規定，它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償：(1)違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬;支付低于當地工資標準的工資報酬的，用人單位應加發工資報酬和低于部分25%的經濟補償金。(2)...

·職工違紀辭退需不需要經濟補償？
  職工違紀辭退需不需要經濟補償?不需要經濟補償，按照有關規定，用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括：1.勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續簽原合同的，用人單位可以不支付經濟補償金。2.勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業的，用人單位可以不支付經濟補償金。3.由于勞動者的過失，根據《勞動法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經濟補償金。二、經濟補償金的計算按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定，經濟補償金的支付標準應根據違反或解除合同的不同情況，給予不同標準的補償。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規定，它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償：(1)違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬;支付低于當地工資標準的工資報酬的，用人單位應加發工資報酬和低于部分25%的經濟補償金。(2)對因勞動者患病、非工負傷或不能勝任工作而解除...

·一、一般房屋貸款沒還完能賣嗎?
  一、一般房屋貸款沒還完能賣嗎?可以賣，但基本上需要提請結清房貸。一般二手房買賣還存在貸款未結清的情況，那么買賣雙方在進行二手房交易的時候可以辦理轉按揭的手續，轉按揭是指房主準備將住房出售或者轉讓給第三個人，從而申請辦理貸款的相關變更。但是這種辦法的局限性在于很少有銀行受理這種業務，大多數銀行并沒有開通這一業務，戶主可以向相關貸款銀行咨詢以了解具體的情況。二、二手房過戶手續有哪些?1、買賣雙方確定交易意向買賣雙方建立信息溝通渠道，買方了解房屋整體現狀及產權狀況后，如果覺得滿意的話，就可以要求賣方提供合法的證件，包括房屋所有權證書、國有土地使用權證書，身份證件及其它證件。2、簽訂二手房購房合同在買賣雙方對房屋坐落位置、產權狀況及銷售價格、房屋交付時間、房屋交付、產權辦理等達成一致意見后，買方就可以交納購房定金并于賣方簽訂房屋買賣合同。但是這里有一點需要注意：交納購房定金不是商品房買賣的必經程序。3、提出過戶申請買賣雙方簽訂購房合同之后，就可以開始正式辦理過戶手續了，買賣雙方共同向房地產交易管理部門提出申請，將相...

·什么情況下可增加注冊資本？
  什么情況下可增加注冊資本？一、什么情況下可增加注冊資本?1、公司前一次發行的股份已募足，且間隔時間在一年以上;2、公司最近前三年盈利，并可向股東支付股利;3、公司在最近三年內財務會計文件無虛假記載;4、公司預期利潤率可達到同期銀行存款利率。二、公司增資的方式增加資本的方式主要有增加票面價值、增加出資、發行新股或者債轉股。1、增加票面價值增加票面價值，是指公司在不改變原有股份總數的情況下增加每股金額。通過這種方式可以達到增加資本的目的。譬如，法定公積金，應分配股利留存，以及股東新繳納的股款，均可記入每股份中，從而使其票面價值增加。2、增加出資有限責任公司如果需要增加資本，可以按照原有股東的出資比例增加出資，也可以邀請原有股東以外的其他人出資。如果是原有股東認購出資，可以另外繳納股款，也可以將資本公積金或者應分配股利留存轉換為出資。3、發行新股股份有限公司增加股份可以采取發行新股的方式。發行新股是指公司為了擴大資本需求而發行新的股份。發行新股份既可以向社會公眾...

·當事人起訴要多久才有結果？
  當事人起訴要多久才有結果?《最高人民法院關于嚴格執行案件審理期限制度的若干規定》第一條規定，適用普通程序審理的第一審民事案件，期限為6個月;有特殊情況需要延長的，經法院院長批準，可以延長6個月，還需延長的，報請上一級人民法院批準，可以再延長3個月。適用簡易程序審理的民事案件，期限為3個月。適用特別程序審理的民事案件，期限為30日;有特殊情況需要延長的，經法院院長批準，可以延長30日，但審理選民資格案件必須在選舉日前審結。審理第一審船舶碰撞、共同海損案件的期限為1年;有特殊情況需要延長的，經法院院長批準，可以延長6個月。審理對民事判決的上訴案件，審理期限為3個月;有特殊情況需要延長的，經法院院長批準，可以延長3個月。審理對民事裁定的上訴案件，審理期限為30日。對罰款、拘留民事決定不服申請復議的，審理期限為5日。審理涉外民事案件，審理涉港、澳、臺的民事案件的期限，不受上述案件審理期限的限制。裁定再審的民事案件，根據再審適用的不同程序，分別執行第一審或第二審審理期限的規定。下列期間不計入民事案件的審理期限：公告、...

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