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特邀律師 陳澎律師 ·要根據(jù)具體情況分析。 ·可以委托律師代理。 ·如雙方協(xié)商不成，可以向法院起訴。 ·建議及時起訴。 ·可雙方協(xié)商一致去民政部門辦理，也可向法院... ·收集夫妻感情完全破裂的證據(jù)，向法院起訴。... ·陳澎 16019   天心區(qū)律師積分值 ·陳澎 7110   天心區(qū)律師導(dǎo)航  ·天心區(qū)律師黃頁  ·天心區(qū)律師推薦  ·天心區(qū)律師事務(wù)所   天心區(qū)律師加盟指南  ﹡天心區(qū)律師加盟  ﹡天心區(qū)市律師網(wǎng)站加盟  ﹡天心區(qū)律師事務(wù)所網(wǎng)站加盟  ﹡天心區(qū)法律網(wǎng)站加盟   天心區(qū)律師名錄 陳澎  湖南省各市看守所地址匯總一覽表（圖）· 長沙市看守所地址、電話，親屬匯款存錢寄生活費(fèi)方法· 湖南省長沙市看守所詳細(xì)地址、電話一覽表·

天心區(qū)律師事務(wù)所名錄 ·湖南博言律師事務(wù)所   湖南省長沙市天心區(qū)書香路鑫遠(yuǎn)微中心4棟6樓.電話：  天心區(qū)律師文集 ·刑法規(guī)定的重大責(zé)任事故罪的犯罪主體是什么？   刑法規(guī)定的重大責(zé)任事故罪的犯罪主體，我國刑法規(guī)定了重大責(zé)任事故是指，國營或者集體企業(yè)，以及個體工商戶，負(fù)責(zé)主管人員在管理工作中玩忽職守，發(fā)生重大傷亡事故，造成極其嚴(yán)重后果的行為，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，對于直接責(zé)任人，最高可以判處15年有期徒刑?！缎谭ā返谝话偃臈l【重大責(zé)任事故罪】2006年，新補(bǔ)充條例，重大責(zé)任事故罪最高可判15年。刑法第134條對本罪的主體概括為工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工。雖然刑法對本罪的主體范圍做了大體的規(guī)定，但是，結(jié)合復(fù)雜的實(shí)際情況來看，刑法的規(guī)定在一些問題上是欠明確的，因此，有必要根據(jù)刑法規(guī)定本罪的精神進(jìn)行具體的分析。刑法‘第一百一十四條關(guān)于重大責(zé)任事故罪的犯罪主體，既包括國營和集體的工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工;也包括群眾合作經(jīng)營組織或個體經(jīng)營戶的從業(yè)人員。對于群眾合作經(jīng)營組織和個體經(jīng)營戶的主管負(fù)責(zé)人，在管理工作中玩忽職守，致使發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，也應(yīng)按刑法’第一百一十四條的規(guī)定，追究刑事責(zé)任?！缎谭ㄐ拚?六)... ·借款給朋友合同到期不還款怎么辦   借款給朋友合同到期不還款怎么辦，應(yīng)當(dāng)搜集借款證據(jù)，如果協(xié)商不能要回，應(yīng)當(dāng)在兩年訴訟期內(nèi)向法院提起訴訟請求，如果超過兩年訴訟期限，法院不予受理，如果借款人躲避還款，法院可以根據(jù)具體情況，實(shí)行缺席審判，找到借款人以后，可以申請執(zhí)行還款。你要搜集和保留真實(shí)的證據(jù)，比如欠款欠條、還款協(xié)議、借款合同、銀行轉(zhuǎn)賬回單等，經(jīng)多次催討無效的話，就要在法定的訴訟時效兩年內(nèi)向法院起訴處理。一旦超過了兩年的話，法院可能都不支持你的主張了。如果欠款人電話關(guān)機(jī)、短信不復(fù)、跑路了、玩失蹤了，也要依法起訴。這樣可以中斷訴訟時效，法院也可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行缺席判決，等找到被告人了，就可以申請執(zhí)行。搜集好證據(jù)，如果到期仍不還的，可以起訴處理，訴訟費(fèi)可以向?qū)Ψ剿饕獋€人之間的借款已簽訂了協(xié)議，到期借方躲避不還款，可向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。訴訟時效問題。需要注意：借款沒有約定還款期限的，債權(quán)人可以隨時提出還款主張，不受兩年訴訟時效的限制，但提出還款主張后兩年內(nèi)沒有繼續(xù)主張的，視為超過訴訟時效，法律不予支持。借款方的責(zé)任：借款方不按合同... ·肋骨骨折病假請多久的？   肋骨骨折病假請多久的？《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。第四條規(guī)定，醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。拓展資料：1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動合同。3、勞動合同有約定的，按不低于勞... ·江蘇開設(shè)賭場罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？   一、江蘇開設(shè)賭場罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？《刑法》第三百零三條以營利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。開設(shè)賭場累計吸引參賭三場次以上或參賭人員20人以上或獲利一萬元以上的，量刑基準(zhǔn)為有期徒刑一年。開設(shè)賭場具有以下情節(jié)的，應(yīng)認(rèn)定為情節(jié)嚴(yán)重，量刑基準(zhǔn)為有期徒刑三年：(一)開設(shè)賭場經(jīng)營達(dá)一個月以上或20次以上的;(二)參賭金額達(dá)100萬以上或從中獲利10萬元以上的;(三)參賭人員在100人次以上的。有下列情節(jié)之一的，可在量刑基準(zhǔn)的基礎(chǔ)上相應(yīng)增加刑期確定基準(zhǔn)刑：(一)賭博每增加一次，增加三個月確定基準(zhǔn)刑;(二)開設(shè)賭場每增加一個經(jīng)營地點(diǎn)，增加六個月確定基準(zhǔn)刑;(三)開設(shè)賭場經(jīng)營時間每增加一個月，增加六個月確定基準(zhǔn)刑;(四)參賭金額每增加20萬元或獲利每增加2萬元的，增加一個月確定基準(zhǔn)刑。二、緩刑適用限制曾因賭博被治安拘留處罰或者被治安罰款3次的，不適用緩刑?！　　缎谭ā返谄呤l規(guī)定，對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的... ·勞務(wù)受傷誤工費(fèi)   勞務(wù)受傷誤工費(fèi)，依據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，臨時工與單位沒有簽訂勞動合同屬于勞務(wù)關(guān)系，其誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照工資收入賠償，臨時工受傷也應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，受傷治療期間，單位應(yīng)當(dāng)按月支付工資，只要與單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。勞務(wù)受傷誤工費(fèi)可以賠償嗎1、臨時工受傷，誤工費(fèi)按臨時工的工資收入全額賠償;2、臨時工是一個俗稱，不是法律名稱，所有與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者，都受到法律的保護(hù)，臨時工也是勞動者的一分子，受傷后可以申請工傷認(rèn)定，停工留薪期間，工資待遇不變，由用人單位按月支付;3、依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主... ·《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干   《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》規(guī)定：?(一)離婚后，一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)另行起訴。(二)一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系有下列情形的，應(yīng)予支持：(1)與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)的(2)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為的，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的?(3)十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的(4)有其他正當(dāng)理由需要變更的。?(三)父母雙方協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)予準(zhǔn)許。二、相關(guān)知識：變更撫養(yǎng)權(quán)的條件1、與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。一方患病或者傷殘，必然影響到對孩子的教育和照料，從孩子成長的角度出發(fā)，不是“如何變更撫養(yǎng)權(quán)?”的問題，而是必須要變更孩子撫養(yǎng)權(quán)問題。2、與子女一同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待行為的或其與子女共同生活對子女身心健康有不利影響的。有的父母離婚時爭奪撫養(yǎng)權(quán)不是為了給孩子創(chuàng)造更好的生活條件，只是為了在財產(chǎn)分割或是為了達(dá)到報復(fù)的... ·有傷殘誤工費(fèi)   有傷殘誤工費(fèi)，依據(jù)我國人身損害賠償有關(guān)規(guī)定，傷殘賠償金不包括誤工費(fèi)，事故造成傷殘，應(yīng)當(dāng)支付誤工費(fèi)，誤工費(fèi)按照其治療期間實(shí)際減少的收入計算，事故造成傷殘連續(xù)誤工的，誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)至評殘前一天止，如果沒有規(guī)定收入，按照當(dāng)?shù)赝袠I(yè)收入水平計算。傷殘賠償金不包括誤工費(fèi)，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。1、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)... ·寫辭職信   寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。二、和主管詳談這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會造成非常不良的影響。三、交接工作在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。四、人事... ·一、江蘇醉駕最新規(guī)定都？   一、江蘇醉駕最新規(guī)定都有哪些1.對經(jīng)酒精呼氣測試，酒精量達(dá)到醉酒標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)動車駕駛?cè)?，無論其對檢驗結(jié)果是否有異議，均應(yīng)對其進(jìn)行血液酒精含量檢測。經(jīng)鑒定，血液酒精含量叨叨醉酒標(biāo)準(zhǔn)(80mg/100ml)的，應(yīng)當(dāng)以涉嫌危險駕駛罪立案偵查。2.機(jī)動車駕駛?cè)嗽诓楂@現(xiàn)場交通事故現(xiàn)場、或在公安機(jī)關(guān)依法檢查時，為逃避法律追究，在酒精呼氣含量檢驗或者抽取血樣前故意飲酒的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行血液酒精含量檢測。經(jīng)檢測，血液酒精含量達(dá)到醉酒標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)以涉嫌危險駕駛罪立案偵查。但確有其他證據(jù)證實(shí)行為人駕駛車輛前未飲酒的除外。血液酒精含量可以作為證據(jù)使用。3.經(jīng)酒精呼氣測試達(dá)到醉酒標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)動車駕駛?cè)吮徊楂@后逃跑，無法及時對其進(jìn)行血液酒精含量檢測的，應(yīng)當(dāng)以酒精呼氣測試記錄的酒精含量為依據(jù)對其以涉嫌危險駕駛罪立案偵查。酒精呼氣測試記錄的酒精含量值可以作為證據(jù)使用。二、關(guān)于機(jī)動車的認(rèn)定4.機(jī)動車是以動力裝置驅(qū)動或者牽引，上道路行駛的供人員乘用或者用于運(yùn)送物品以及進(jìn)行工程專項作業(yè)的輪式車輛。三、關(guān)于道路的認(rèn)定5... ·新車維修有沒有誤工費(fèi)   新車維修有沒有誤工費(fèi)，依據(jù)我國道路交通法規(guī)定，事故發(fā)生以后，可以要求對方賠償車輛維修期間的誤工費(fèi)，修理費(fèi)以及因此產(chǎn)生的交通費(fèi)等，如果是依法從事營運(yùn)，運(yùn)輸?shù)?，車輛屬于營運(yùn)車輛，可以要求賠償車輛誤工費(fèi)，停運(yùn)損失應(yīng)當(dāng)提供近期收入證明。發(fā)生車損交通事故后，可以要求對方賠償維修車輛期間產(chǎn)生的交通費(fèi)及其他損失。具體賠償項目及依據(jù)為：《關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定：因道路交通事故造成下列財產(chǎn)損失，當(dāng)事人請求侵權(quán)人賠償?shù)?，人民法院?yīng)予支持：(一)維修被損壞車輛所支出的費(fèi)用、車輛所載物品的損失、車輛施救費(fèi)用;(二)因車輛滅失或者無法修復(fù)，為購買交通事故發(fā)生時與被損壞車輛價值相當(dāng)?shù)能囕v重置費(fèi)用;(三)依法從事貨物運(yùn)輸、旅客運(yùn)輸?shù)冉?jīng)營性活動的車輛，因無法從事相應(yīng)經(jīng)營活動所產(chǎn)生的合理停運(yùn)損失;(四)非經(jīng)營性車輛因無法繼續(xù)使用，所產(chǎn)生的通常替代性交通工具的合理費(fèi)用。車輛維修期間，沒有誤工費(fèi)。只有人受傷了，住院治療，或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明必須休養(yǎng)的，才有誤工費(fèi)。車輛維修期間，如果是營運(yùn)車輛，可以... ·教師醉駕開除不合理是否有規(guī)定?   教師醉駕開除不合理是否有規(guī)定?如果教師因為醉駕被追究刑事責(zé)任，根據(jù)我國《教師資格條例》第十九條　有下列情形之一的，由縣級以上人民政府教育行政部門撤銷其教師資格：(一)弄虛作假、騙取教師資格的;(二)品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。所以該教師被采取撤銷教師資格，必然不能擔(dān)任教師，須開除職務(wù)。但是不必然就會撤銷資格，如果只是給予行政處分，那可能有保留教師職務(wù)的機(jī)會。二、醉酒駕車判刑多長時間?醉酒駕車涉嫌危險駕駛罪，最高量刑是6個月拘役。但是，醉酒駕車又釀成了其他的危害后果，侵害了不特定群體的利益，涉嫌以危險方法危害公共安全罪，最高可被判處死刑。三、醉酒駕駛相關(guān)處罰規(guī)定飲酒后駕駛機(jī)動車的，處暫扣六個月機(jī)動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動車駕駛證。醉酒駕駛機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證。... ·國稅職務(wù)犯罪會受到怎么樣的懲罰？   有些為稅務(wù)工作的人員是會經(jīng)常遇到這樣的情況的，因為他們需要為繳納的稅款進(jìn)行核對安排，所以會有很多人為了逃避稅款，所以會受到賄賂的情況，這時候如果受到蠱惑就是造成的犯罪，那么這時候在法律的規(guī)定下關(guān)于國稅職務(wù)犯罪會受到怎么樣的懲罰？國稅職務(wù)犯罪會受到怎么樣的懲罰？職務(wù)犯罪是指國家工作人員、企業(yè)工作人員或者其他工作人員，利用職務(wù)之便進(jìn)行違法違紀(jì)活動，依照刑法應(yīng)當(dāng)受到刑罰處罰的犯罪行為的總稱。那么，稅務(wù)人員職務(wù)犯罪會受到什么處罰呢?我們一起看下文的詳細(xì)介紹!稅務(wù)人員實(shí)施稅收職務(wù)犯罪行為，應(yīng)當(dāng)按照刑法規(guī)定追究刑事責(zé)任，給予刑事處罰。稅務(wù)人員職務(wù)犯罪職務(wù)犯罪是指國家工作人員、企業(yè)工作人員或者其他工作人員，利用職務(wù)之便進(jìn)行違法違紀(jì)活動，依照刑法應(yīng)當(dāng)受到刑罰處罰的犯罪行為的總稱。稅務(wù)人員屬于國家工作人員，以國家工作人員為犯罪主體的職務(wù)犯罪，諸如貪污、受賄、挪用公款、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等，稅務(wù)人員均可構(gòu)成。但刑法規(guī)定的只能由稅務(wù)人員構(gòu)成的職務(wù)犯罪只有兩個罪名，即徇私舞弊不征、少征稅款罪和徇私... ·紅綠燈逆向行駛怎么處罰   我們平時生活中，會遇到有些人不遵守交通規(guī)則，行人紅燈不停，或者行駛過程中逆向行駛。這些行為破壞了交通秩序，更危害了人們的生命安全。那么紅綠燈逆向行駛怎么處罰？有沒有造成不好的影響是否會有不同的處罰呢？我們?yōu)槟憬獯稹８鶕?jù)《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定，機(jī)動車實(shí)行右側(cè)通行，逆向行駛的罰款20元以上至200元，并扣3分。一、機(jī)動車逆向行駛是指以下幾種情況：1、在劃有道路實(shí)線分隔線的道路上，機(jī)動車駛?cè)雽ο蜍嚨馈Ｆ渲械缆贩指艟€為雙實(shí)線、單實(shí)線的，在任何情況下不得越線行駛。2、在劃有虛線道路分隔線的道路，可以在確保安全的情況下借道超車，但是一旦發(fā)生事故，就會認(rèn)定借道的車輛逆行。3、在樹立有單行線標(biāo)志的道路上，機(jī)動車駛?cè)刖J(rèn)定為逆行。罰款根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定:第九十條機(jī)動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者20元以上200元以下罰款。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定處罰。二、扣分根據(jù)《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(公安部令第123號)規(guī)定:道路交通安全違法行為記分分... ·職工工傷傷殘證待遇   職工工傷傷殘證待遇,依據(jù)我國勞動法規(guī)定，職工傷殘被鑒定為一級應(yīng)當(dāng)享受本人27個月工資，二級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)是本人25個月工資，三級傷殘待遇按照本人23個月工資，四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)按照本人21個月工資，傷殘五級按照本人工資18個月標(biāo)準(zhǔn)，六級傷殘標(biāo)準(zhǔn)本人16個月工資。國務(wù)院《工傷保險條例》都有明確規(guī)定：1-4級待遇工傷職工被鑒定為1-4級享有的傷殘待遇：《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，... ·挪用公司的公款是否會構(gòu)成公司挪用公款罪？   我們經(jīng)常能夠聽到關(guān)于公司的人員挪用公款的案件，很多的公司的高層或者說是公司的財產(chǎn)管理人員是有機(jī)會挪用公司的公款的，有的人缺錢然后就會走入歪道，那么挪用公司的公款是否會構(gòu)成公司挪用公款罪？這次的我們在下面為您提出了這項問題的解答情況。是否構(gòu)成挪用公款罪?1、考察行為人是否屬于具有刑事責(zé)任能力、達(dá)到刑事責(zé)任年齡，且具有本法第93條所規(guī)定的國家工作人員身份的人員范圍。如果缺少上述三個條件之一，該行為人也不能成為挪用公款罪的主體。至于國家工作人員的范圍，要嚴(yán)格依照法律規(guī)定確認(rèn)。2、考察行為人是否實(shí)施了挪用公款行為，挪用公款的行為是否屬于依法從事公務(wù)過程中實(shí)施的。3、考察挪用公款的行為，是否具有三性。即從事非法活動性、進(jìn)行營利活動性和超過三個月未還性。4、考察所挪用的款項是否屬于公款范圍。這里的公款作廣義解釋，既包括貨幣，也包括有價證券和特定款物。5、對于營利型、未退還型的挪用行為而言，還要考察被挪用的公款數(shù)額是否屬于數(shù)額較大，即一萬元至三萬元范圍。其中，公款數(shù)額不包括挪用時至案發(fā)前所生的利息;營利的多少并不影響對營... ·訂立勞動合同需要什么條件   訂立勞動合同需要什么條件勞動合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動合同，是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人一件十分重要的法律行為，必須嚴(yán)肅認(rèn)真并履行一定的手續(xù)。(一)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，另一方是勞動者本人;(二)簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權(quán)利能力。勞動者必須年滿16周歲，且身體健康，具有初中以上文化程度，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;(三)國營企業(yè)招收職工，必須是在國家下達(dá)的勞動用工計劃指標(biāo)內(nèi)，并向當(dāng)?shù)貏趧硬块T辦理錄用職工手續(xù)。由此可見，與退休人員簽訂勞動合同是不行的，應(yīng)當(dāng)簽署勞務(wù)合同，建立一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，按照勞動獲得報酬。但是不能再建立勞動關(guān)系而成為正式的員工了。退休后尋找工作，不能簽署勞動合同，但是您也要有相關(guān)協(xié)議來保護(hù)自己的合法... ·   暫無 ·   暫無  天心區(qū)專業(yè)律師推薦 陳澎律師 離婚糾紛,勞動... 15773167637

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