 特邀律師
|
新都區律師積分值 |
 新都區律師導航 |
 新都區律師加盟指南 |
新都區律師名錄 |
| |
| 新都區律師事務所名錄 | |
·四川應天緣律師事務所
成都市大墻東街178號.電話：028-88174937
·成都市四川海峽律師事務所
成都市人民南路三段林蔭街華西大廈902室.電話：028-85635329
·四川少城律師事務所
四川成都市龍泉驛區龍平路2號.電話：028-84859775
·四川科全律師事務所
四川成都市順城大街248號世界貿易中心2405號.電話：028-61196339
·四川法泰律師事務所
四川成都洗面橋街21號南方福苑10樓A室.電話：028-85559148
·四川應天緣律師事務所
成都市大墻東街178號.電話：028-86741628
|
| 新都區律師文集 |  | ·嫌疑人不認罪應該怎么辦？
嫌疑人和犯人是有本質的區別的，嫌疑人只是還是被懷疑的階段，還沒有達到犯人的地步要收處罰的程度。只是有這方面的可能，可能是這個案件殺人動機最大的人，所以被認定為嫌疑人。嫌疑人其實有一種心理，你也不確定我是兇手，那你審問我我當然是不會承認的。所以如果嫌疑人不認罪應該怎么辦?一、犯罪嫌疑人不認罪怎么辦?嫌疑人拒不認罪是指犯罪嫌疑人辯解或沉默。根據刑事訴訟法律法規，犯罪嫌疑人有拒絕自證其罪的權利。但是刑事訴訟懲罰犯罪的依據是事實和法律。如果有犯罪事實清楚，證據確實充分，沒有犯罪嫌疑人的供述，也能定罪二、犯罪嫌疑人(法律名詞)犯罪嫌疑人(suspectcrimesuspect)，又稱嫌疑犯、嫌犯、疑犯，是指對因涉嫌犯罪而受到刑事追訴的人，在檢察機關正式向法院對其提起公訴以前的稱謂。犯罪嫌疑人和罪犯不同，依無罪推定的原則，除非經審判證明有罪確定，犯罪嫌疑人是無罪的。犯罪嫌疑人基本概念又稱嫌犯，罪嫌。指犯罪偵查機關的偵查對象或者被偵查線索初步確定的懷疑對象。犯罪嫌疑人必須是特定的人...
·值班屬不屬于加班 節假日如何計算工資
值班屬不屬于加班根據《上海市高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的解答》的相關規定，下列情形不應當認定為加班：因單位安全、消防、假日等需要，擔任單位臨時安排或制度安排的與勞動者本職工作無關的值班;或者單位安排勞動者從事與其本職工作有關的值班任務，但值班期間可休息的，一般為非生產經營性的工作，如看門、接聽電話等。此種情形下，勞動者只可要求單位按規章制度、集體合同、單項集體協議、勞動合同或慣例等支付相應待遇。所以，是否應當認定為加班，主要看勞動者是否繼續在原來的崗位上工作，或是否有具體的生產或經營任務。二、節假日如何計算工資根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：1、制度工作時間的計算年工作日：天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日...
·犯罪嫌疑人不認罪怎么辦？
犯罪嫌疑人，您應該在看港劇或者是刑偵片的時候都會經常聽到，犯罪嫌疑人就是有犯罪的可能的人，可能該嫌疑人有犯這個罪的動機，又缺乏不在場的證明，所以就被認為是犯罪嫌疑人。很多犯罪嫌疑人在被審問的時候都否定自己犯罪。如果犯罪嫌疑人不認罪怎么辦呢?一、犯罪嫌疑人不認罪怎么辦?嫌疑人拒不認罪是指犯罪嫌疑人辯解或沉默。根據刑事訴訟法律法規，犯罪嫌疑人有拒絕自證其罪的權利。但是刑事訴訟懲罰犯罪的依據是事實和法律。如果有犯罪事實清楚，證據確實充分，沒有犯罪嫌疑人的供述，也能定罪二、犯罪嫌疑人(法律名詞)犯罪嫌疑人(suspectcrimesuspect)，又稱嫌疑犯、嫌犯、疑犯，是指對因涉嫌犯罪而受到刑事追訴的人，在檢察機關正式向法院對其提起公訴以前的稱謂。犯罪嫌疑人和罪犯不同，依無罪推定的原則，除非經審判證明有罪確定，犯罪嫌疑人是無罪的。犯罪嫌疑人基本概念又稱嫌犯，罪嫌。指犯罪偵查機關的偵查對象或者被偵查線索初步確定的懷疑對象。犯罪嫌疑人必須是特定的人，對尚未找到的和身份未確定的犯...
·用人單位安排員工加班有時間限制嗎？
用人單位安排員工加班有時間限制嗎《勞動法》第四十一條明確規定用人單位安排勞動者加班的時間限制。即用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。但特殊情況下，用人單位安排勞動者加班可不受以上時間限制。特殊情況是指：(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;(三)法律、行政法規規定的其他情形。二、單位安排超時加班怎么辦?用人單位安排職工超時加班的，勞動者可以向勞動監察機構舉報投訴。經查實，勞動監察機構應當責令用人單位改正，給予警告，并可以按照超時加班的勞動者每人100元以上500元以下的標準罰款。《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當...
·哪些情況下法院會判決離婚
哪些情況下法院會判決離婚1、人民法院判決是否離婚，是從維護家庭穩定、促進社會和諧的大原則考慮，所以對于判決離婚的案件，比較謹慎。2、現行民法典明確規定，只有符合民法典所規定的法定的夫妻感情確已經破裂情形，法院才會判決離婚。具體來說是我國民法典規定的以下情形：(1)配偶一方存在重婚或者與其他異性同居情形;(2)一方存在長期家庭暴力情形;(3)有遺棄和虐待家庭成員的情形;(4)夫妻雙方因為感情不和分居兩年以上情形;(5)其他的情形。3、按照前述的分析，一般家庭只是夫妻之間經常吵架拌嘴，或是彼此之間不能相互理解，性格、生活習慣、文化層次差異太大，或者婆媳關系不合，象這樣的情形起訴到法院，法院一般都不會判決離婚。二、起訴離婚到判決要多久即使提出訴訟，對于婚姻案件的審理，也要符合法律規定期限。通常一審期限按照簡易程序需要三個月，二審按普通程序算期限是六個月，合起來一個離婚案件從頭到尾少則4個月，多則9個月。假如在第一次提出離婚判決不準離婚的情況下，那么第二次提起訴訟，我國民事訴訟法規定，要在六個月之后才可以提出...
·普通職工能二次入職嗎？
普通職工能二次入職嗎？二次入職是可以的，只要符合用工的規范即可，同時也得獲得用人單位的認可。二、員工二次入職是否有試用期？勞動者辭職的，又重新入職的，如果用人單位以前有與勞動者簽訂勞動合同，并且約定試用期的，勞動者再次入職，用人單位是不能與勞動者再次約定試用期的。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期的期限由用人單位和勞動者雙方簽訂的勞動合同中確定。法律規定勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期;不滿一年的，試用期不得超過1個月;不滿三年的，不得超過2個月;三年以上的，不得超過6個月。雙方約定的試用期期限只需不違反法律規定即可。勞動者試用期需解除勞動合同的，可提前3日書面告知用人單位，注意保存已遞交的證據(郵寄、錄音錄像等)，到期后即可解除勞動合同。三、二次入職是否需要再次簽署勞動合同？勞動合同法中強調的是“連續簽訂兩...
·買二手房該怎樣貸款
買二手房該怎樣貸款1、確定按揭服務公司和貸款方案借款人在辦理貸款前首先需要與中介確定按揭服務公司，并向按揭服務公司提出貸款咨詢，確定貸款方案。2、查詢公積金(如需公積金貸款)與賣方確定購房意向后，借款人提供公積金帳號，由按揭服務公司進行公積金查詢，確定可貸款的金額和貸款年限。3、簽定房屋買賣合同借款人與賣方簽定房屋買賣合同。由于交易中心要求不同，江岸、江漢、橋口、洪山等區的房屋，需在合同簽好后到所在區域的交易中心辦理房屋過戶。4、準備貸款資料，審核貸款資質按揭服務公司協助借款人按照銀行要求準備貸款資料，有的房屋需要由指定的評估公司進行房價評估;并且由按揭服務公司進行初步審核。5、簽貸款協議，公證，保險按揭服務公司將初審后的貸款資料交貸款銀行審核，通過后，按揭服務公司將安排借款人與銀行簽定貸款協議和辦理協議公證，同時收取費用，包括房屋保險費等。6、辦理房屋過戶和抵押手續借款人到房屋所在區的交易中心辦理房屋過戶和抵押手續，并將抵押收件收據通過按揭服務公司交貸款...
·集體土地使用證怎么辦理的？
我國土地主要是國有的，還有就是集體土地形式，一般個人或是組織只有土地的使用權，而且要想使用土地獲得土地使用證，還需要到相關部門申請辦理，很多人對其中流程不是很了解，也不清楚需要帶什么材料去，下面我們就一起來看看集體土地使用證怎么辦理的。一、集體土地使用證辦理流程《集體土地使用證》辦理程序根據《土地管理法》及《土地登記規則》的規定，土地登記按照土地登記申請——地籍調查——權屬審核——登記發證的程序辦理。1、土地登記申請書2、土地使用權利人身份證或戶口冊復印件3、土地使用的權屬證明材料(政府行文)4、初始登記頒發的土地證書;5、建設用地批準書(土地違法案件行政處罰決定書)6、批準用地繳稅費發票或罰款收據復印件申請者提交以上資料后，國土資源所派員進行地籍權屬調查，符合規定的在20個工作日內給予辦理并報縣級人民政府審查批準，由縣級人民政府登記造冊，核發證書，確認使用權。二、國有土地使用證辦理流程《國有土地使用證》辦理程序根據《土地管理法》及《土地登記規則》的規定，土地登記按照土地登記申請書——地籍調查——權...
·公司章程變更公司法有哪些解釋？
在現實的生活中公司章程的變更對一個公司來說是一個比較重要的事件，公司法對我們來說又是一個相對來說比較模糊的認識，而我國編制的公司法對公司相關的行為有什么樣的規定呢。我們在這里就公司章程變更公司法有哪些解釋為您做詳細的介紹，以便您了解相關法律。我國關于公司章程修改的相關規定主要集中在《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)及其相關法律法規中。主要有如下幾條：《公司法》第三十七條：“股東會行使下列職權：……，(十)修改公司章程;……”。《公司法》第四十三條：“股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。”《公司法》第九十九條規定：“本法第三十七條第一款關于有限責任公司股東會職權的規定，適用于股份有限公司股東大會。”《公司法》第一百零三條第二款規定：“股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增...
·起訴討債的時候要準備什么證據
起訴討債的時候要準備什么證據因債權債務糾紛起訴至法院時，應提供與債務案件有關的證據為：(1)能夠證明債權債務關系存在的借據、收據、借貸合同等，或者與案件無利害關系的兩個以上證人證明，或者其他證據線索。(2)擔保書原件，或者負連帶責任人的基本情況，以及他們現實經濟狀況和償還能力的證據。(3)抵押物的名稱、數量、規格、質量及價款數額等到情況的證明。(4)債務人逾期不履行、不完全履行或者其他違反民事合同行為，以及債務人現實經濟狀況和償還能力的證據。(5)要求追回的抵押物的名稱、數量、存放地點的證據等。二、起訴討債時要注意哪些問題1、訴訟時效問題。需要注意：借款沒有約定還款期限的，債權人可以隨時提出還款主張，不受兩年訴訟時效的限制，但提出還款主張后兩年內沒有繼續主張的，視為超過訴訟時效，法律不予支持。2、原告主張債權必須提供書面借據;無書面借據或無法提供的，應提供必要的事實根據或與自己無利害關系的兩人以上的證人證言，來支持自己的主張。欠條或者借條在債務人之手時一般將被推定為該債務...
·醉駕到期后怎么考本
醉駕到期后怎么考本醉駕后5年內不得重新取得機動車駕駛證。1、根據《中華人民共和國道路交通安全法》第七章 法律責任第九十一條飲酒后駕駛機動車的，處暫扣6個月機動車駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;5年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的，處15日拘留，并處5000元罰款，吊銷機動車駕駛證，5年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;10年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，終生不得重新取得機動車駕駛證。2、根據《機動車駕駛證申領和使用規定》第二章機動車駕駛證申請第二節申請...
·勞動者是否有權拒絕加班安排
勞動者是否有權拒絕加班安排用人單位要求勞動者超過標準工作時間工作，稱為加班加點。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時，但是每個月不得超過36小時。但用人單位延長工作時間是由于下列情況，勞動者不得拒絕：一是發生自然災害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康或財產安全，需要緊急處理的;二是生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修。懷孕7個月以上和在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間的女職工任何情況下都可以拒絕加班。二、加班加點的工資如何計算1、標準工時加班職工每日工作8小時、每周工作40小時。如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，應該按照法律規定支付加班費，即加班費不低于150%的工資。2...
·應當向哪個法院提起債務訴訟
現實生活中，債務人欠錢不還是常有的現象。而對于債權人來說，在遇到債務人欠錢不還時，是可以通過提起債務訴訟的方式來追回欠款的。此時，債權人應當向哪個法院提起債務訴訟呢?為了增加勝訴的可能性，債權提起債務訴訟應提供的證據有哪些?對于這些問題，下文中將一一為您揭曉其答案。一、應當向哪個法院提起債務訴訟債務是指由過去交易、事項形成的，由單位承擔并預期會計導致經濟利益流出單位的現時義務，包括各種借款、應付及預收款項等。提起債務訴訟的一方當事人必須向有管轄權的人民法院，即被告住所地人民法院遞交訴狀。若被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。債務糾紛官司訴狀可以按照一般民事訴狀的格式書寫。在事實和理由部分著重寫明雙方當人之間債務關系存在的依據，債權債務關系成立的事實，被告方未履行義務的事實依據等。在訴訟請求部分應寫明請求人民法院判令履行債務的數額及方式等。二、提起債務訴訟應提供的證據當事人打債務糾紛官司應圍繞債務關系發生、變更或消滅的事實，以及債務內容、債務履行情況等方面提供證據，主要有：(1)...
·挪用公款用于賭博怎么處罰？
挪用公款，公款，自然該行為人是在單位工作的，或者是國家機關的工作人員，挪用公款，要看行為人是不是主觀上想要還的，如果挪用公款用于賭博，超過了一定的時間，一般規定時間是三個月，超過三個月沒有將金額補回去，那么就以挪用公款罪定罪處罰。挪用公款用于賭博怎么處罰?一、挪用公款用于賭博怎么處罰？?挪用公款賭博，應當判處五年以下有期徒刑。不能退還贓款應當從重處罰。《刑法》第三百八十四條規定：國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。根據最高人民法院《關于審理挪用公款案件具體應用法律若干問題的解釋》(1998年5月9日施行)的規定，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，以五千元至一萬元為起點;挪用公款歸個人進行營利活動的或挪用公款歸個人使用超過三個月未還的，以一萬元至三萬元為起點。如果挪用公...
·非訟的債務催收方式有幾種
非訟的債務催收方式有幾種1、電話催付電話催付在收帳過程中起著非常重要的作用。但是，其效果在很大程度上取決于什么樣的人在使用它。電話催款人員應具備以下條件：專業知識(合同、付款條件、供應商和客戶的權利和義務等);技巧(步驟、說話口氣、火候的掌握等);權力(與客戶談判的權力、是否有權對欠帳進行打折、是否有權決定停止向債務人供貨及停止提供賒銷等)。催收人員應該接受相應的培訓，企業應明確其擁有什么樣的職責和權力等。2、書面函件催討(包括傳真方式)采用信函進行催帳是最正式的。必須明確地向債務人傳遞一個信息，他們需要它按照雙方約定的時間付款。首先，用詞應該因客戶而異，或嚴厲或委婉;其次，書面催討往往還是使得訴訟時效中斷的有效措施，或者是解除合同等的前置程序;再次，如果需要作為將來訴訟仲裁的證據，那就應該使用能夠證明送達到的方式，比如讓對方簽收、或使用郵政快遞等。3、面訪催收對于欠款金額較高的債務人，采用面訪進行催帳是非常有價值的。公司內什么樣的人員適合去面訪催債，應該考慮清楚...
·加班費是怎樣計算的
加班費是怎樣計算的1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關于印發;;工資支付暫行規定;;的通知》，應按以下標準支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。2、綜合計算工時制度的加班費計算。按照勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關于職工工作時間有關問題的復函》規定，經批準實行綜合計算工時工作制的企業，在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按《勞動法》第44第1款的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規定支付工資報酬。而且，延...
·非法利用信息網絡罪法律意見書
法律意見書南京市鼓樓區人民檢察院：江蘇DD律師事務所受犯罪嫌疑人G某某姐姐Gt某某的委托，指派本律師作為G某某的辯護人，接受委托后，本律師依法會見了G某某，現就G某某非法利用信息網絡罪發表法律意見如下：一、建議對犯罪嫌疑人G某某不批捕。二、犯罪嫌疑人G某某到案后已如實的交代了所有犯罪事實，不存在串供、阻撓證人等干擾辦案的情形。三、犯罪嫌疑人所涉罪名屬于財產性犯罪，社會危害性較小。四、犯罪嫌疑人認罪、悔罪態度較好，對其不批捕不會造成任何社會危險性。以上意見，請予以充分考慮！
·
暫無
|
|
 新都區專業律師推薦
|
|
首頁 >>四川律師 >>成都律師 >>新都區新繁街道附近的律師
新都區法律網站導航
申請加入 
13558869465
合作共建
