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·河南國基律師事務所
鄭州市農業(yè)路東1號豫博大廈17樓.電話：0371-63902338
·河南國豐律師事務所
鄭州市鄭東新區(qū)客文一街10號西區(qū)5層.電話：0371-86556151
·河南綠城律師事務所
鄭州市金水區(qū)健康路159號發(fā)展大廈六樓西戶.電話：0371-63977518
·河南國基律師事務所
鄭州市農業(yè)路東一號豫博大廈17層.電話：0371-65369600
·河南見地律師事務所
鄭州市金水路.電話：0371-65865771-6223
·河南英倫律師事務所
鄭州市經三路19號綠洲商務五樓.電話：0371-65335191
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| 新鄭律師文集 |  | ·依據《工傷保險條例》
依據《工傷保險條例》如果認定為工傷之后第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。停工留薪期長短因個人傷情，依據工傷管理部門《工傷醫(yī)療終結標準》確定。故工傷以后停工留薪期工資就出現了不同的支付方式，每月支付的停工留薪工資不得低于當地最低工資(也有按最低工資80%支付的)。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇，原工資福利待遇不變;第二是指“本人工資”也就是一次性工傷傷殘補助金中所指的“工資”《工傷保險條例》中所說的工資，可以適當延長，一般都是讓企業(yè)按“底薪相關福利”來支付...
·股東在公司法起訴條件是什么？
股東在公司法起訴條件是什么？對于公司的運營，股東是發(fā)揮巨大作用的，參與公司決定的決策，也就是股東大會，一般的股東大會通過少數服從多數的方式決定，如果股東發(fā)現公司正在進行違法犯罪的事情，是可以提出來的，這時候可以向法院提出訴訟，那么股東在公司法起訴條件是什么？一、股東在公司法起訴條件是什么？公司決議違法，其他股東侵害公司等情況下，小股東可以起訴公司。參考法律依據：《中華人民共和國公司法》第二十二條公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規(guī)的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。股東依照前款規(guī)定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。第七十五條 有下列情形之一的，對股東會該...
·未簽訂勞動合同如何賠償工傷？
未簽訂勞動合同如何賠償工傷？1、未簽勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。3、首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。4、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。5、再治療完全結束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結論提出傷殘賠償。6、如單位不給于合理賠償，可到勞動部們的勞動仲裁辦起訴維權。一般工傷(一)醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫(yī)療機構治療。(二)交通食宿費1、標準：具體標準由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。...
·刑事訴訟法收繳,扣押的區(qū)別是什么？
扣押在實際的含義中有拘禁和扣留兩層意思，而收繳有扣留繳獲財物的意思。雖然二者的釋義中有重合的部分，但代表的意思卻是截然不同的，很多人對于兩者在刑法中代表的意思混淆不清，那么刑事訴訟法收繳、扣押的區(qū)別是什么呢?本站我們?yōu)槟阕鲈敿毥獯?。刑事訴訟法收繳,扣押的區(qū)別是什么？1、性質：對于扣押而言是臨時性強制執(zhí)行措施,證據保全措施;而收繳則是帶有結論性的行政強制措施,沒有期限限制。2、目的：扣押是保全證據,以免證據消失或者毀滅;而收繳的目的是經調查核實,扣押的物品屬于非法財物,公安機關將其繳獲,以免繼續(xù)危害社會。帶有結論性和處罰性的行政強制措施。3、對象：一、扣押：(1)行政案件(a)對查獲或者到案的違法嫌疑人應當進行安全檢查,發(fā)現違禁品或者管制器具、武器、易燃易爆等危險品以及與案件有關的需要作為證據的物品的,應當立即扣押;對違法嫌疑人隨身攜帶的與案件無關的物品,應當按照有關規(guī)定予以登記、保管、退還。(《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》第四十一條,);(b)與治安案件、違反出境入境管理的...
·夫妻離婚房子能過戶給未成年小孩嗎?
夫妻離婚房子能過戶給未成年小孩嗎?我國法律規(guī)定，公民有處理自己財產的權利，夫妻雙方離婚時，只要雙方協商一致，是可以把房產過戶給未成年孩子的，這個時候，夫妻只需要去房管局辦理過戶即可。(1)房屋贈與人與受贈人訂立房屋贈與的書面合同，即贈與書。房產贈與合同書范本根據規(guī)定，房屋贈與一定要采用書面形式。(2)房屋贈與的雙方當事人憑房屋所有權證、贈與合同等材料，按規(guī)定繳納有關稅費。(3)辦理公證。根據國家及本市的有關規(guī)定，房屋贈與必須辦理公證手續(xù)。(4)辦理房屋所有權轉移登記手續(xù)。房屋贈與當事人到房屋所在地的房地產交易中心申請轉移過戶登記，并提交下列材料：過戶申請書;身份證件;房地產權證;贈與書及公證書;有關稅費的收據。(5)贈與人將房屋交付受贈人。這里的交付以辦理房屋產權轉移登記為準。如果未辦理產權轉移登記手續(xù)，但當事人之間訂立了書面贈與合同，且贈與人已將房屋產權證原件交給受贈人的，根據最高人民法院的規(guī)定，也應當認定贈與成立?！ 睹穹ǖ洹罚?021年1月1日起實施）第一...
·我國的勞動法是重要的法律文件之一
我國的勞動法是重要的法律文件之一，里面是記錄關于勞動過程中可能出現的額關于勞動賠償、勞動報酬等問題的解釋以及解決辦法。在我國的合同法律中第三十條就是進行勞動報酬的解釋，那么勞動合同法第三十條內容解釋是什么？您一起來關注一下。勞動合同法第三十條內容解釋是什么？《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定及時足額發(fā)放勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。【解釋】本條對用人單位支付勞動報酬問題的規(guī)定。本條是對勞動者勞動報酬權的保護。勞動報酬權是指勞動者依照勞動法律關系，履行勞動義務，由用人單位根據按勞分配的原則及勞動力價值支付報酬的權利。一般情況下，勞動者一方只要在用人單位的安排下按照約定完成一定的工作量，勞動者就有權要求按勞動取得報酬。勞動者通過自己的勞動獲得勞動報酬，再用其所獲得的勞動報酬來購買自己和家人所需要的消費，從而才能維持和發(fā)展自己的勞動力和供養(yǎng)自己的家人，從而實現勞動力的再生產。勞動報酬權是勞動權利的核心...
·北京市職工工傷鑒定的程序是怎樣的?
北京市職工工傷鑒定的程序是怎樣的?1、受理病、傷、職工醫(yī)療終結后確需進行勞動能力鑒定的，由職工提出申請，企業(yè)填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，經企業(yè)勞動鑒定機構審定提出意見并加蓋公章后，每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室。經初審，勞動能力鑒定材料齊全的，勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取有關醫(yī)療專家組成專家組，對病傷職工進行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點負責組織職工到場鑒定。2、現場鑒定醫(yī)療專家組進行現場鑒定，向病傷職工詢問有關的病情，并做必要的臨床檢查，形成鑒定意見。醫(yī)療專家組認為需要做進一步醫(yī)學檢查的，勞動能力鑒定委員會辦公室書面告知用人單位或職工。用人單位或職工應在接到書面告知書60日內將檢查結果報到勞動能力鑒定委員會辦公室，否則視為未提出申請。職工做進一步醫(yī)學檢查和補正檢查結果的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內。3、勞動能力鑒定結論勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內，根據醫(yī)療專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論，鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復雜的，鑒定期限可...
·在我國葫蘆島離婚房產更名需要多少錢?
在我國葫蘆島離婚房產更名需要多少錢?(一)、稅類：1、契稅按產價百分之二;2、印花稅按產價萬分之五。(二)、費類：1、登記費80.00元;2、交易手續(xù)費百分之二(按產價);3、工本費20.00元在離婚房產過戶費用的問題上，大部分離婚夫妻關注的還是離婚房產過戶是否會免收契稅。根據我國婚姻法及其司法解釋的規(guī)定，離婚房產過戶是否收取契稅分情況處理：夫妻離婚，對共有房產重新分割或歸屬一方的，不征收契稅。原屬于夫妻一方所有的房產，離婚時權屬發(fā)生變化的，應按贈與行為征收契稅。但是離婚房產過戶的，不收取個人所得稅。在此需要提醒的是在具體地區(qū)契稅的是否收取及收取數額可能會有區(qū)別。因此，在離婚房產過戶時，可以去相關部門進行咨詢也可以咨詢律師，在律師的幫助下辦理離婚房產過戶。二、離婚后房產怎么過戶?(一)夫妻離婚涉及房屋轉移的，一般由雙方共同申請登記，雙方就財產達成協議到民政部門辦理就可以了，但一定要及時辦理房產過戶手續(xù)。房產過戶手續(xù)，即辦理買賣過戶，即按照正常買賣程序辦理，一...
·有關非法集資的法律規(guī)定有哪些?
現在老百姓手頭的錢富裕些了，有的人看到一些投資項目的回報率高，紛紛進行投資理財。殊不知，在投資領域，有不少公司以理財的名義掩蓋非法集資的目的。非法集資成為了近年來社會關注的焦點。那么，有關非法集資的法律規(guī)定有哪些?下面我們一起跟隨我們學習下相關知識。一、有關非法集資的法律規(guī)定有哪些?目前，與非法集資相關的法律法規(guī)主要有《中華人民共和國刑法》、《非法金融機構和非法金融業(yè)務活動取締辦法》(國務院令第247號)、《最高人民檢察院公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定(二)》、《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部關于辦理非法集資刑事案件適用法律若干問題的意見》(公通字[2014]16號)、《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》等?！吨腥A人民共和國刑法》第一百七十六條規(guī)定：非法吸收公眾存款或變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下...
·離婚房產分割后沒過戶的后果是什么?
離婚房產分割后沒過戶的后果是什么?未進行產權過戶，產權仍然屬于原產權所有人所有，離婚不過戶無法擁有產權。國家實行不動產的登記制度，規(guī)定住房產權屬于房產證登記人合法所有，權益受法律保護。任何協議和公證，不代表住房產權發(fā)生轉移。只要沒有辦理過戶手續(xù)，住房還是原房主合法所有。國家實行不動產的登記制度，規(guī)定住房產權屬于房產證登記人合法所有，權益受法律保護?！段餀喾ā芬?guī)定：第十四條，不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，依照法律規(guī)定應當登記的，自記載于不動產登記簿時發(fā)生效力。第十七條，不動產權屬證書是權利人享有該不動產物權的證明。不動產權屬證書記載的事項，應當與不動產登記簿一致;記載不一致的，除有證據證明不動產登記簿確有錯誤外，以不動產登記簿為準。二、房產證過戶辦理流程：1、到“登記信息、驗證協議”窗口辦理信息登記上網和協議驗證手續(xù);2、到“房地產估價”窗口辦理評估手續(xù);3、到“公證”窗口辦理公證手續(xù);1)申請人的居民身份證或戶口簿及其復印件;2)代理人代為申請的，委托代理人需提交...
·河南非法集資以房抵債是否可以
其實大多數的人只有是自己辛辛苦苦攢的錢在消費的時候才會特別的小心謹慎，在一般的經濟犯罪當中，由于犯罪嫌疑人騙取的都是其他人的錢財，所以揮霍一空的案例也是比比皆是的。有些非法集資的案件雖然將犯罪嫌疑人給抓獲了，但是當事人現剩余的資金根本就沒有能力償還受害者。所以下面我們就來了解一下，河南非法集資以房抵債是否可以?一、河南非法集資以房抵債是否可以?法院能拍賣非法集資人的房產抵債的?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百四十四 條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執(zhí)行人應當履行義務部分的財產。但應當保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品。采取前款措施，人民法院應當作出裁定。二、集資詐騙罪量刑標準第一百九十二條以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期...
·土地使用權攤銷年限是多久?
現在一些大型開發(fā)商經常會參加土地拍賣，拿到建設用地。土地使用權是一種無形資產，企業(yè)應該按照無形資產折舊進行攤銷。由于土地使用權給企業(yè)帶來的收入是長遠性的，攤銷的時候要確定期限。那么，土地使用權攤銷年限是多久?下面我們一起看看本站我們的介紹。一、土地使用權攤銷年限是多久?1、企業(yè)取得的土地使用權,應當按實際支付的價款作為實際成本,計入無形資產科目。2、入帳后,自當月起,根據取得的土地使用權規(guī)定的年限(一般為70年,你可以根據土地使用權證上規(guī)定的使用起止日期確定),分期攤銷計入企業(yè)管理費用。3、企業(yè)因利用土地建造自用某項目時,應當將尚未攤銷完的土地使用權的賬面價值全部轉入在建工程成本。所以,雖然土地使用權的攤銷期限可以很長,但實際攤銷中,由于轉入建造項目成本的原因,攤銷期十分有限。二、土地使用權攤銷的情形有哪些?1、外購的土地使用權作為無形資產單獨核算，按要求計提攤銷。2、企業(yè)在外購的土地上構建廠房、辦公樓等自用固定資產時，在資本化期間內，相應的土地使用權的累計攤銷計入構建固定資產的入賬價值，即計入“在建工程”...
·未簽勞動合同幾年簽無固定期限合同?
現在絕大部分企業(yè)和職工簽訂的合同都是有期限的，短則一年，長則五六年。在合同到期后，雙方針對是否續(xù)簽進行協商。在職工到企業(yè)干活的當天，企業(yè)就應該為其辦理入職手續(xù)，并簽訂合同。那么，未簽勞動合同幾年簽無固定期限合同?下面我們就跟隨我們一起了解下相關知識。一、未簽勞動合同幾年簽無固定期限合同?《勞動合同法》第14條第3款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。二、如何解除無固定期限合同?無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動合同，另一方只要表示同意，雙方達...
·父母離婚房產是否可以留給孩子?
父母離婚房產是否可以留給孩子?父母離異房屋產權，可以協議住房產權歸夫妻任何一方或者辦理過戶給子女。辦理過戶的前提是：住房貸款還清，無抵押，有房產證，契稅證，土地證。過戶給子女手續(xù)為：需要父母持有各自身份證，戶口本，離婚證，離異協議，孩子需要身份證，戶口本，婚姻情況證明，如果未成年需要出生醫(yī)學證明，有父母代替簽字辦理過戶。以上證件手續(xù)齊全，雙方到該住房所屬房管部門依照里程，申請辦理過戶手續(xù)。由于是直系親屬，可以選擇贈與或者買賣過戶。不管哪一種過戶方式，都需要依法繳納過戶稅費。二、夫妻雙方離婚房產過戶給孩子該怎么做?1、房屋贈與人與受贈人訂立房屋贈與的書面合同，即贈與書。房產贈與合同書范本根據規(guī)定，房屋贈與一定要采用書面形式。2、房屋贈與的雙方當事人憑房屋所有權證、贈與合同等材料，按規(guī)定繳納有關稅費。3、辦理公證。根據國家及本市的有關規(guī)定，房屋贈與必須辦理公證手續(xù)。4、辦理房屋所有權轉移登記手續(xù)。房屋贈與當事人到房屋所在地的房地產交易中心申請轉移過戶登記，并提...
·離婚訴訟敗訴一方多久可以上訴?
離婚訴訟敗訴一方多久可以上訴?關于離婚訴訟上訴的規(guī)定，是按照《民事訴訟法》的規(guī)定處理。《民事訴訟法》第一百六十四條規(guī)定，當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。二、離婚方式有哪些按照法律規(guī)定，離婚的方式有協議離婚和訴訟離婚兩種。1、協議離婚協議離婚，即雙方合意離婚，在雙方都同意離婚的情況下，訂立離婚協議，共同到任一方戶口所在地婚姻登記機關辦理離婚登記的離婚方式。協議離婚需要材料有：(1)本人的戶口簿、身份證;(2)本人的結婚證;(3)雙方當事人共同簽署的離婚協議書。關于離婚協議書，應當寫明雙方當事人的離婚意思表示、子女撫養(yǎng)、夫妻一方生活困難的經濟幫助、財產及債務處理等協議事項。協議的內容應當有利于保護婦女和子女的合法權益。2、訴訟離婚訴訟離婚，是一方要離婚而另一方不同意離婚或對子女撫養(yǎng)或財產分割無法達成一致協議的情況...
·一、在我國怎樣才能舉報上班不給加班費?
一、在我國怎樣才能舉報上班不給加班費?向勞動監(jiān)察投訴，可以上面投訴，也可以撥打12333勞動保障咨詢服務投訴電話投訴。國務院《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。二、不給加班費怎么維權?如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費，應及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，在提出維權主張時，要注意收集加班證據。如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權：第一，向當地勞動保障監(jiān)察機構進行投訴，由其進行查處。第二，因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規(guī)定的經濟補償金。依法維權時，勞動者一定要注意收集加班證據，例如考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請勞動仲裁，要注意千萬不能超過一年的仲裁時效。此外，針對個別單位為加班的職工發(fā)“紅包”，并且把“紅包”視作職工的加班工資的現象，呂科長表示，“紅包”是單位對員工一...
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