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如:“貨已發給對方,對方不付款怎么辦?”,點擊“我要提問” → 咨詢須知   （黃律師） 18997880306（林律師）  最新新城街道法律咨詢 ·我有一張10萬元借條，5年了對方沒還，現想通過法律要(新疆-石河子)     我有一張10萬元借條，5年了對方沒還，現想通過法律要錢。 12/13 ·2017年11月我給我堂哥借了兩萬元，當時說借兩三個(新疆-石河子)     2017年11月我給我堂哥借了兩萬元，當時說借兩三個月周轉，所以沒有打借條，轉帳是轉到我嬸嬸銀行卡里，有轉賬憑證，這4年多一直催款都是一拖再拖，現在手機關機，打不通，還過每次打電話都有通話錄，請問這兩萬元可以通過法律途徑要回嗎？ 4/5 ·戶口怎么這么難(新疆-石河子)     1999年我媽媽結扎后生下了我弟弟，這些年一直奔跑于給弟弟上戶口的路上。現在石河子公安局戶籍科不給我弟弟上戶口怎么辦？ 25/109 ·欠錢不還，想在石河子找名律師咨詢(新疆-石河子)     2011年年底，我認識了一名烏魯木齊的出租車司機，交往半年后，也就是2012年6月份，他向我借了2萬3千元，說是出租車當時欠朋友2萬塊錢，現在不還的話別人就要起訴他，說是先借我的給他，口頭承諾說每月都還一些，到2012年年底就連本帶利息的都還給我，讓寫了欠條，但是一直到2012年年底，我也沒見到一分錢，經過我打電話，發短信的不斷催促，年底給我打了2000元，但這離2萬3還差很遠啊，2013年1月3... 13/266 ·小腿因為上班受傷老板不讓休假(新疆-石河子)     在上班拿貨的途中。因騎電動車傷到小腿。然后又因為走路扭到腳腕。現在浮腫。老板不同意休息。覺得很沒有人性。 36/239 ·我騎兩輪電動車，有車牌，無駕駛證，撞了人是我全責，怎么賠償？(新疆-石河子)     我騎兩輪電動車，有車牌，無駕駛證，撞了人是我全責，我當時把對方送到醫院，都是我出的錢看病，醫生診斷是骶骨骨折，建議休養2-3個月，而且對方還說把她戴在手上的鐲子摔裂了，要求賠償 ，我讓她出示買 手鐲的發票，她說沒有發票。1、象這樣，手鐲的事應該怎么賠償？2、另外，如果對方一會說自己這里疼要做檢查，過幾天說自己那里疼要做檢查，是否我都得必須付醫療費？3、我這樣的情況，好象我... ·新城街道律師熱線：（黃律師） 18997880306（林律師）  20/918 ·找石河子知名律師(新疆-石河子)     石河子離婚案 23/138 ·林律師你好！ 請問你的律師事務所在哪里？周邊相鄰單(新疆-石河子)     林律師你好！請問你的律師事務所在哪里？周邊相鄰單位？聯系電話？我這里有一個房屋合同糾紛案件，想咨詢你。 7/8 ·我需要委托律師到石河子工商局開發區分局調某公司的工商(新疆-石河子)     我需要委托律師到石河子工商局開發區分局調某公司的工商資料，有當地律師可以提供服務嗎，怎么收費？ 6/7 ·私企員工在店內打架老板負不負責(新疆-石河子)     我是石河子一家連鎖店的員工，在店內與另一名員工發生爭吵后，他在店內把我打傷，我報警并住院。我想請問：我在店內受傷老板對我負不負責。 10/195 ·新房交工是否具備條件(新疆-石河子)     本人2013年新買一套上下兩層商鋪，合同注明2014年8月20日交工，時至2014年12月28日通知領鑰匙，去現場看了后發現，上下樓消費箱沒有安裝完畢，衛生間蹲便器沒有安裝，門口道路沒有硬化，答復明年開春后再行完善，暖氣沒有通，答復因沒人使用，可視為免收暖氣費的條件。在這樣的實際情況下我沒有簽字，沒有領鑰匙。想咨詢下律師這些具備交付條件嗎？我應該怎么處理 14/98 ·拖欠農民工工資，一年多了，(新疆-石河子)     拖欠農民工工資，一年多了， ·新城街道律師熱線：（黃律師） 18997880306（林律師）  6/7 ·你好，被人撞傷了，我想請律師上訴費用怎么樣，因為傷不(新疆-石河子)     你好，被人撞傷了，我想請律師上訴費用怎么樣，因為傷不重，但對方不聞不問很牛的說讓我告他去，我現在很氣想出口氣打官司劃算嗎 8/9 ·房產遺贈如何辦理(新疆-石河子)     我家老人年近90歲，想把名下房產遺贈與兒子，不知如何辦理該手續，請求幫助。58.83.41.155 14/331 查閱更多新城街道法律咨詢 最后更新：2026/5/5 9:32:45  法律常識 ·對于工傷人員工資扣不扣呢？   對于工傷人員工資扣不扣呢？一、對于工傷人員工資扣不扣？1、工傷休假是不扣工資的;2、要確認你這個事情為工傷，不是工傷的話算病假;3、目測你這個不算交通的工傷，且有第3責任人，我覺得應該由第3者(騎車人)進行賠付(醫藥費、誤工費等);4、如果你對單位的不認定工傷有異議，可以事故發生之日起一年內到當地社保局工傷科去進行工傷認定申請，看工傷科是否確定是工傷;(越早越好，因為相關證據晚了怕不好拿了)5、工傷科確認是工傷后，由工傷科出具的相關報告找公司補償所扣的工資，公司拒絕發放所扣工資，找勞動監察大隊投訴。二、工傷保險待遇標準1.達到傷殘等級人員，治療工傷或職業病的醫療費。掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費。2.被鑒定為一級至四級的傷殘人員待遇：(1)按月發給傷殘撫恤金，標準：一級為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%;(2)發給一次性傷殘補助金，標準：一級為傷殘職工本人24個月工資，二級為傷殘職工本人22個月工資，三... ·有限公司減少注冊資本條件是什么？   有限公司減少注冊資本條件是什么一、有限公司減少注冊資本條件是什么?第一、股東大會對公司減少注冊資本作出決議需要代表三分之二表決權以上多數通過;第二、公司需要減少注冊資本時，必須編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。第三、公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。第四公司減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。二、減少注冊資本的流程(一)內部決策程序1、董事會制定方案根據《公司法》第44條的規定，由董事會制定公司減少注冊資本的方案。董事會制定的公司減少注冊資本的方案應當包括：減少注冊資本的數額，各股東具體承擔的減少注冊資本的數額，各股東的出資方式、出資日期等。2、股東會決議根據《公司法》第37和43條，經代表三分之二以上表決權的股東通過，股東會對增加或者減少注冊資本作出決... ·上下班時間走路摔骨折了算工傷   上下班時間走路摔骨折了算工傷走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時也是同樣沒有處于交通環境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認定為工傷的，因為機動車一般與行人發生意外的，機動車是負主要責任的，交通環境的大前提也滿足了，所以是能夠構成工傷的，最后一種情形，行人被助力車、行人撞到的能否認定工傷呢，助力車由于不是機動車，所以跟行人的性質基本是一樣的，就看誰的責任大一點。二、上下班途中的認定《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，對于廣受社會關注的上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需... ·一、簽訂勞動合同公司能開除員工嗎?   一、簽訂勞動合同公司能開除員工嗎?能開除員工，簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式：1、勞動者與用人單位協商解除勞動合同。2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經濟補償金。二、提前辭職要支付違約金嗎關于違約金的問題一般只有兩種情況下企業才能和勞動者進行約定：1、合同中約定的專項技術培訓并約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金;2、約定保守公司商業秘密和知識產權相關的保密事項，勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。試用期離職是不能扣違約金的。三、用人單位解除勞動合同經濟補償金如何計算勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，有以下標準：(1)每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。(2)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。(... ·侵犯商店名譽權賠償標準是什么？   侵犯商店名譽權賠償標準是什么?采用文字、圖片、言論、拉橫幅等方式捏造、散布虛假事實貶損法人商業信譽和產品信譽的，毋論是在網絡上、媒體上還是在公司門口等，均構成對法人名譽權的侵權。與自然人名譽權不同的是法人名譽權更多地體現為商業價值，因此，對法人名譽權的侵害方式主要是誹謗，即虛構、散布虛假事實貶損法人名譽的行為。法人名譽侵權的損害后果就是法人名譽受損，具體來說，就是導致外界對法人所擁有的外界對自身生產能力、商業信用、產品質量、經營狀況、資產狀況、聲譽形象等方面的社會評價有所降低。1、厘清企業名譽權與商譽企業名譽是指公眾對企業人格的綜合評價，其范圍較為廣泛，比如“富士康是否血汗工廠”的評價，而企業商譽是公眾對于企業在經營過程中累積的商業信譽和商品信譽的相關評價，企業商譽直接關聯企業的市場形象、經濟利益和市場份額的多寡。2、窮盡舉證方式對此，可以遵循先損失、后收益、再法院酌定的舉證思路。比如甲公司的商業詆毀使乙公司產品銷量下降并致大面積退貨。首先，乙公司在訴訟中如能證明銷量同比下降及退貨數量，則可直接計算出經濟損... ·一、先遺囑繼承再法定繼承的依據是什么?   一、先遺囑繼承再法定繼承的依據是什么?《繼承法》第五條規定，繼承開始后，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承辦理。《繼承法》第十六條規定，遺囑繼承是指公民可以依照本法規定立遺囑處分個人財產;公民可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人的一人或者數人繼承。公民可以立遺囑將個人財產贈給國家、集體或法定繼承人以外的人。《繼承法》第十一條規定：被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權繼承的遺產份額。我國繼承法規定：“繼承開始后，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理;有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。”根據這一法律規定，法定繼承和遺囑繼承的適用效力是不平等的，繼承開始后如果立有遺囑的，應先按照遺囑繼承，優先于法定繼承。這充分反映了立遺囑的被繼承人處分自己死后遺產的意志和愿望合理地使用權遺產得到處分。財產的繼承分為法定繼承和遺囑繼承兩種形式。兩者之間的區別主要是：①遺囑繼承能改變法定繼承關系。繼承開始后，有遺囑的，按照遺囑繼承或遺... ·我國的筆跡鑒定是證據嗎？   一、我國的筆跡鑒定是證據嗎？是證據的；我國《民事訴訟法》第63條規定：“證據有書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人的陳述、鑒定結論、勘驗筆錄等幾種。筆跡鑒定結果就是鑒定結論的一種，鑒定結論屬于證據，僅憑一個證據不一定決定案件的成敗。但客觀地說，鑒定結論對法官認定事實的作用是非常大的，如果沒有其他證據推翻鑒定結論，法官會傾向于依照鑒定結論認定事實。《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第71條規定：“人民法院委托鑒定部門作出的鑒定結論，當事人沒有足以反駁的相反證據和理由的，可以認定其證明力。”二、筆跡鑒定文件物證所謂文件一般指的是機關、團體、企事業單位或個人在工作生活交往中形成的各種書面材料。在物證技術領域內，文件被賦于了更加廣泛的內涵：即指載以語言文字或圖形的各種書面材料。為了進一步認識物證技術中所謂"文件"，這里從不同角度將文件劃分為若干個種類：按制作方法不同可將其分為書寫文件、印刷文件以及它們的復制品;按表現形式不同可分為文字材料、表格、圖畫和照片等;按用途不同可分為證件、公文、信函、書刊、報紙... ·合同到期不續簽的賠償怎樣補償   合同到期不續簽的賠償怎樣補償用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。三、如果不續簽，如何進行經濟補償，補多少實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算，2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之... ·起訴5000元欠款,起訴費要多少   起訴5000元欠款,起訴費要多少一、起訴5000元欠款,起訴費要多少50元。當事人可以參照以下規定計算訴訟費。根據《訴訟費用交納辦法》　第十三條規定，案件受理費分別按照下列標準繳納;(一)財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元;2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納;3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納;4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納;5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納;6.超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納;7.超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8%交納;8.超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.7%交納;9.超過1000萬元至2000萬元的部分，按照0.6%交納;10.超過2000萬元的部分，按照0.5%交納。二、朋友欠錢不還怎么辦朋友、同學之間難免會發生一些借錢的事情。1、選好時間討債。喊別人... ·合同到期繼續工作未續簽應該怎么賠償   合同到期繼續工作未續簽應該怎么賠償用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。三、如果不續簽，如何進行經濟補償，補多少實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算，2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月... ·商標無效宣告后還可以使用嗎   商標無效宣告后還可以使用嗎?商標無效宣告后就不可以使用了，否則是要承擔法律責任的。商標宣告無效的情形有：(一)注冊商標有明顯瑕疵1、違反《商標法》的禁止性規定。即違反《商標法》第10條，注冊的商標使用了法律禁止作為商標使用的標志;違反《商標法》第11條，注冊的商標使用了法律禁止作為注冊商標使用的標志;違反了《商標法》第12條，注冊的立體商標是不具備顯著特征、不能注冊的標志。2、以欺騙手段獲得注冊。這是指注冊商標人申請商標注冊時以虛構、隱瞞事實，或以偽造申請文件及其他相關證明文件等欺騙手段獲得注冊，如偽造營業執照、偽造藥品或煙草管理部門的批文、偽造產地證明等。(二)以不正當手段獲得注冊商標權人采取如侵犯他人在先權利、惡意搶注、侵害他人的商業信譽等不正當手段獲得注冊，其情形較為復雜。1、侵犯他人在先權利。這類商標權無效的原因在于，申請人將他人享有的權利作為自己的商標申請注冊，這是侵權行為，是法律所不能容忍的。2、惡意注冊。惡意注冊的具體情形有：(1)搶先注冊他人已經使用并有一定影響的商標;(2)就相同或者類似商... ·商標法侵權的免責情形如何規定的   商標法侵權的免責情形如何規定的《商標法》第六十四條【商標侵權糾紛中的免責情形】注冊商標專用權人請求賠償，被控侵權人以注冊商標專用權人未使用注冊商標提出抗辯的，人民法院可以要求注冊商標專用權人提供此前三年內實際使用該注冊商標的證據。注冊商標專用權人不能證明此前三年內實際使用過該注冊商標，也不能證明因侵權行為受到其他損失的，被控侵權人不承擔賠償責任。銷售不知道是侵犯注冊商標專用權的商品，能證明該商品是自己合法取得并說明提供者的，不承擔賠償責任。應用：被控侵權人的免責情形有哪些本條規定了兩種免責情形，一是從專用權人權利瑕疵的角度規定的，二者是從銷售者無侵權主觀故意的角度規定的。1.商標專用權人三年內未實際使用注冊商標且無其他損失的。如果注冊商標專用權人不能證明此前三年內實際使用過該注冊商標，也不能證明因侵權行為受到其他損失的，被控侵權人不承擔賠償責任。2.銷售者無侵權故意且證明合法取得并說明提供者。所謂“能證明該商品是自己合法取得”，是指銷售者能夠提供進貨商品的發票、付款憑證以及其他證據，從而證明該商品是通過合法... ·一、勞動合同和民事合同的區別主要是什么?   一、勞動合同和民事合同的區別主要是什么?1、兩者存在的社會領域不同：勞動合同存在于勞動力使用權的轉讓領域，涉及勞動過程的發生與實現。民事合同調整的則是平等主體之間設立、變更和終止民事權利義務關系的協議。民事合同注重的是商品流通過程，相對而言，很少關注商品生產過程。2、合同雙方當事人不同：勞動合同的當事人一方必須是用人單位，另一方必須是勞動者;而民事合同則沒有這樣嚴格的要求，雙方當事人沒有限制，可以同時或者分別是自然人、法人或者其他組織團體等。3、合同雙方當事人的法律關系不同：勞動合同是關于勞動者和用人單位之間的勞動關系，該關系經過勞動合同法的調整而成為勞動合同法律關系;而民事合同一般不存在勞動關系，也不存在勞動合同所具有的管理上的從屬關系。二、勞動合同無效的情況有哪些?1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。2、合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內容不合法... ·遺棄小孩判刑多久 如何處罰遺棄罪   遺棄小孩判刑多久法律沒有拋棄子女罪這個罪名，應當是遺棄罪。應當判處五年以下有期徒刑。遺棄罪，是指對于年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人，負有扶養義務而拒絕扶養，情節惡劣的行為。《中華人民共和國刑法》第二百六十一條規定：對于年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人，負有扶養義務而拒絕扶養，情節惡劣的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、什么情況下會構成遺棄罪?構成遺棄罪，需要滿足以下四個條件，分別是：1、客體要件本罪侵犯的客體是被害人在家庭成員中的平等權利。對象只限于年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的家庭成員。2、客觀要件本罪在客觀方面表現為對年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的家庭成員，應當扶養而拒不扶養，情節惡劣的行為。所謂年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的家庭成員，是指家庭成員中具有以下幾種情況的人：(1)因年老、傷殘、疾病等原因，喪失勞動能力，沒有生活來源;(2)雖有生活來源，但因病、老、傷殘，生活不能自理的：(3)因年幼或智力低下等原因，沒有獨立生活能力的，除了... ·知識產權與犯罪有哪些規定？   知識產權與犯罪有哪些規定？一、知識產權與犯罪有哪些規定?第二百一十三條未經注冊商標所有人許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第二百一十四條銷售明知是假冒注冊商標的商品，銷售金額數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;銷售金額數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第二百一十五條偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第二百一十六條假冒他人專利，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。第二百一十七條以營利為目的，有下列侵犯著作權情形之一，違法所得數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;違法所得數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上七年... ·一、因工傷合同到期公司不續簽可以要求賠償嗎?   一、因工傷合同到期公司不續簽可以要求賠償嗎?工傷后，如果勞動者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動合同到期為由不續簽勞動合同屬于違法。勞動者除了可以要求支付工傷待遇外，還可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個月工資。二、《勞動合同法》第四十二條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。第八十七條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上... ·   暫無 ·   暫無

熱心律師 陳燕律師 ·一般是不允許復制的 ·要看具體案情，可以爭取 ·先報警，根據交警出具的事故認定書進行索賠... ·建議找律師當面咨詢，花了多錢，什么性質的... ·這種情況建議報警 ·石河子這邊也就幾百塊錢 ·陳燕 18438 ·黃銳 100 ·劉家林 485   全國律師一對一 歡迎各地律師加入一對一   新城街道律師積分榜 ·陳燕 14626 ·王紹利 1000 ·王希娟 430   新城街道律師導航  ·新城街道律師黃頁  ·新城街道律師推薦  ·新城街道律師事務所   新城街道律師加盟指南  ﹡新城街道律師加盟  ﹡新城街道市律師網站加盟  ﹡新城街道律師事務所網站加盟  ﹡新城街道法律網站加盟   新城街道律師名錄 ...

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2026/5/5 9:32:45:18926.