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鼓樓區律師事務所名錄 ·江蘇億誠律師事務所   江蘇省南京市石頭城路6號石榴財智中心10號樓.電話：  鼓樓區律師文集 ·職務犯罪相關法律規定有什么？   職務犯罪相關法律規定有什么？2010年11月18日最高人民檢察院印發《關于加強對職務犯罪案件第一審判決法律監督的若干規定(試行)》(以下簡稱《規定》)，要求檢察機關對職務犯罪案件第一審判決實行上下兩級檢察院同步審查的工作機制。此舉為確保職務犯罪分子量刑適當、罰當其罪。兩級檢方監督職務犯罪案《規定》指出，作出一審判決法院的同級檢察院是同步審查的主要責任主體，上一級檢察院負督促和制約的責任。職務犯罪案件一審庭審后，提起公訴的檢察院應當將公訴案件審查報告、起訴書、出庭意見書報送上一級檢察院;有量刑建議書的，應當一并報送。地方各級檢察院收到同級法院作出的職務犯罪案件第一審判決書后，應當立即進行審查。上一級檢察院公訴部門收到下級檢察院報送的公訴案件審查報告、起訴書、出庭意見書和量刑建議書后，應當指定專人及時審查。收到下級檢察院報送的職務犯罪案件第一審判決書后，應當立即審查。《規定》特別指出，對于重大、疑難、有較大社會影響的案件，以及檢察院、法院之間、上下級檢察院之間有重大分歧意見的案件，上一級檢察院認為必要時，可以組... ·最新公司裁員賠償標準《中華人民共和國勞動合同法》   最新公司裁員賠償標準《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(三)規定：“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。”《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定：“用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。”《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。”根據以上規定，個別裁員的經濟補償計算方式為等同于規模裁減人員為：一個月提前通知金加工作年限乘月平均工資，其中月平均工資和工作年限均... ·挪用公司資金罪量刑標準   挪用公司資金罪量刑標準挪用資金罪是指公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的行為。《刑法》第二百七十二條第一款規定：公司、企業或其他單位工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大，超過三個月未還的;或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數額巨大的，或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數額巨大的，或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。二、挪用資金罪的的數額如何規定刑法第二百七十二條規定的挪用資金罪中的“數額較大”“數額巨大”以及“進行非法活動”情形的數額起點，按照本解釋關于挪用公款罪“數額較大”“情節嚴重”以及“進行非法活動”的數額標準規定的二倍執行。也就是說，現在挪用資金罪的數額較大... ·職務侵占罪追訴標準是什么   職務侵占罪追訴標準是什么按照《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規定來看，《刑法》第二百七十一條規定的職務侵占罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，按照本解釋關于受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。所以現在關于職務侵占罪的數額標準就是1、數額較大：6萬元以上2、數額巨大：100萬元以上二、職務侵占罪量刑標準是什么《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。第一百八十三條第一款保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。三、職務侵占罪量刑細則規定2... ·一、勞動關系解除時間節點如何判定?   一、勞動關系解除時間節點如何判定?依據勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第14條規定，有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續訂手續而形成的事實勞動關系的，視為續訂勞動合同。用人單位應及時與勞動者協商合同期限、辦理續訂手續，由此給勞動者造成損失的，該用人單位應當依法承擔賠償責任。依上述規定，勞動者與用人單位勞動合同期滿或簽訂解除勞動合同的協議后，因單位業務繁忙，雙方未及時辦理離職手續，勞動者繼續在單位工作的，應視為當事雙方續訂了勞動合同。依據《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第15條規定：“在勞動者履行了有關義務，終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險和失業登記，求職登記的憑證。”因此，勞動合同的解除應當履行一定的法律手續，在解除合同的法定手續未履行或未履行完畢前，勞動者與用人單位之間的勞動關系依然有效存在，在此間發生工傷、生病或其他意外，除非勞動者有《勞動法》25條規定的嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;嚴重... ·民間借款利息多少合法？   2015年8月6日，最高人民法院發布《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》(法釋[2015]18號)，自2015年9月1日起施行。下面著重對有關利息的規定進行解讀。關于利息(1)未約定，則不支持借貸雙方沒有約定利息，出借人主張支付借期內利息的，人民法院不予支持。(2)約定不明，則自然人間的不支持、非自然人間的法院自由裁量A、自然人之間借貸對利息約定不明，出借人主張支付利息的，人民法院不予支持。B、除自然人之間借貸的外，借貸雙方對借貸利息約定不明，出借人主張利息的，人民法院應當結合民間借貸合同的內容，并根據當地或者當事人的交易方式、交易習慣、市場利率等因素確定利息。(3)24%之內的，予以支持A、借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應予支持。B、借貸雙方對前期借款本息結算后將利息計入后期借款本金并重新出具債權憑證，如果前期利率沒有超過年利率24%，重新出具的債權憑證載明的金額可認定為后期借款本金;超過部分的利息不能計入后期借款本金。約定的... ·職務侵占2023一般判多少年   職務侵占一般判多少年《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。第一百八十三條第一款保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。二、職務侵占罪如何認定(一)、因單位欠薪，而侵占單位財物公司、企業或其他單位的工作人員因單位拖欠、克扣其合法收益而與單位發生糾紛，而利用職務便利占有單位財物的，因為其主觀上只是想要回屬于自己應得利益，沒有非法占有之故意，不符合職務侵占罪的構成要件。一般不認為這種行為成職務侵占罪。但如果在單位支付相應報酬后，仍然侵占單位財物拒不退還的，則說明其具備非法占有... ·刑訴中上訴與抗訴的區別是什么？   刑訴中上訴與抗訴的區別是什么?兩者的區別如下：1、主體不同。有權上訴的主體，刑事被告人、自訴人及其法定代理人有獨立、完整的上訴權;被告人的辯護人和近親屬，經被告人同意有權提起上訴的主體仍然是被告人;附帶民事訴訟的當事人及其法定代理人，對附帶民事訴訟部分享有完整、獨立的上訴權;被害人沒有上訴權，但有請求人民檢察院提出抗訴的權利。但被害人只能就一審的判決請求抗訴，對裁定不能請求。有權二審抗訴的主體：有權二審抗訴的主體僅限于地方各級人民檢察院，最高人民檢察院不能按照第二審程序對最高人民檢察院第一審的判決、裁定提出抗訴。2、理由不同。上訴不需要任何理由，只要不服就可以上訴。抗訴必須是人民檢察院認為原裁判確有錯誤。3、提起方式不同。上訴的方式，既可以采用書狀形式，也可以采用口頭形式。抗訴的方式，不能采用口頭形式，應當提交抗訴書。4、上訴、抗訴的途徑不同。上訴的途徑：提出上訴既可以通過原審人民法院提出，也可以直接向第二審人民法院提出。抗訴的途徑：提出抗訴應當通過原審人民法院提出抗訴書，并... ·一、工傷六級賠償標準是多少?   一、工傷六級賠償標準是多少?工傷六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金16個月;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。六級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性工傷醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位... ·一、用人單位裁員補償多少錢？   一、用人單位裁員補償多少錢《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同... ·離婚前一方轉移財產怎么辦   離婚前一方轉移財產怎么辦離婚時，一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產，或偽造債務怎么辦?一是被侵犯財產一方應配合法院積極調查取證，取得另一方有上述行為的證據，在最大程度上保護自己的財產權益。二是只要證實一方有上述行為，法院對這一方可以少分或不分。三是離婚后，取得了證據證實是婚姻關系存續期間的財產被一方用上述行為獨占的，另一方可以向法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產。四是人民法院對上述妨害民事訴訟的行為，依照民事訴訟法的規定予以制裁，如罰款、拘留等。構成犯罪的，依法追究刑事責任。二、夫妻共同財產如何處理我國《婚姻法》規定，夫妻對共同財產有平等的處理權。處理即是處分權。在處分夫妻共同財產時，應當征得全體共有人的同意。一方未經另一方同意，擅自處分共同財產的屬于無效民事行為。然而應注意的是，為保護善意第三人的利益，最高人民法院的司法解釋規定，第三人如果不知，其行為有效。對于夫妻共同財產，夫妻兩人在法律上是共同共有關系。根據民法原理和最高人民法院《關于貫徹執行民法通則若干問題的意見》規定，對于共有共有財產，共... ·訂立自書遺囑應該注意哪些事項《繼承法》第17條第   訂立自書遺囑應該注意哪些事項《繼承法》第17條第2款規定：自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。這是對自書遺囑的概括性規定，具體地講，訂立遺囑應注意：(1)必須由遺囑人親筆書寫全文。遺囑人親筆書寫全文，即完全真實的表達本人的意思，又不易為他人偽造、篡改。(2)遺囑人應親筆簽名。應由遺囑人親筆簽名，以示遺囑為何人所立，內容為書寫人的真實意思表示，是遺囑有效的決定性條件;無親筆簽名的遺囑無效。(3)遺囑人必須注明年、月、日。遺囑上寫明日期，不僅在發生糾紛時有助于辨明真偽，且能辨明遺囑人書寫遺囑時是否有遺囑能力;當有幾個內容相矛盾的遺囑時，還有助于判明哪個遺囑是最后的、具有法律效力的遺囑。年、月、日三者缺一不可，并盡量使用公歷。(4)自書遺囑允許遺囑人涂改、增刪、訂正。如須涂改、增刪、訂正，應在改動處注明改動的字數、改動的時間并另行簽名。如屬實質性修改，應在遺囑內容之后專段說明修改b處。遺囑書寫完畢之后，一般應由立遺囑人自己保存，或交專門的遺囑執行人保存，而一般不應交遺囑繼承人保存，以免對其真實性引起疑... ·結婚證多少歲可以領取我國1950年婚姻法規定的法   結婚證多少歲可以領取我國1950年婚姻法規定的法定婚齡為男二十歲，女十八歲。1980年修改婚姻法時，一方面考慮適當提高法定婚齡有利于廣大青年的身心健康、工作和學習，以及計劃生育工作;同時也注意到法定婚齡過高，不符合自然規律的要求，也脫離群眾、脫離農村實際。因此，我國法律對多少歲才可以領結婚證的規定是，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。2001年修訂婚姻法，關于多少歲可以領結婚證引發了許多的爭議，有人建議將男女的結婚年齡統一為一個標準，或均為二十二周歲，或均為二十周歲。也有的人建議降低法定婚齡。考慮到1980年確定的婚齡執行情況基本是可行的，因此沒有作出修改。所以目前領結婚證最小年齡男方為二十二周歲，女方為二十周歲。二、結婚的條件的什么男女雙方通過自由戀愛，想結為法律上的夫妻，必須符合法律的有關規定。那么，結婚的條件是什么?根據《婚姻法》的相關規定，男女雙方結婚的積極條件包括以下三點：(一)、男女雙方完全自愿《婚姻法》規定，“結婚必須男女雙方完全自愿，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。”... ·一、軍人離婚軍人怎樣爭孩子撫養權？   一、軍人離婚軍人怎樣爭孩子撫養權？軍人想要爭取孩子的撫養權就得要有證據證明能為子女提供更好的學習生活條件的一方，這樣才能更容易得到子女的撫養權。具體包括提供以下方面的情況證明：1、工作性質雙方的工作性質，取證證明哪一種更有利于孩子的成長。2、工作環境工作環境也很重要，法院在判決的時候會看雙方的工作環境更好一些，那個更利于帶孩子。3、收入狀況證明一方經濟狀況良好的，應提交工資單或其它合法收入的證明，證明雙方經濟上的差異。4、居住條件提交有關居住情況的證據。離婚案件中孩子撫養問題的處理原則，是不影響孩子的健康成長。如果雙方離婚，但有一方距離學校較近，或生活小區成熟，對孩子入學、生活最為有利，當然得到孩子撫養權的可能性就會更大。5、文化程度一般在教育上都是有差別的，高教育更利于對孩子的教育。6、性格修養一方的性格修養、思想品質，就在爭取孩子撫養權方面尤為重要，因為直接撫養方的性格修養、思想品質，會直接影響下一代的健康成長。7... ·搶奪罪的定罪標準是什么   一、搶奪罪的定罪標準是什么《關于辦理搶奪刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條中的規定，搶奪公私財物價值一千元至三千元以上、三萬元至八萬元以上、二十萬元至四十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十七條規定的“數額較大”“數額巨大”“數額特別巨大”。各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以根據本地區經濟發展狀況，并考慮社會治安狀況，在前款規定的數額幅度內，確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院、最高人民檢察院批準。二、搶奪罪立案情節要求搶奪公私財物，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百六十七條規定的“其他嚴重情節”：(一)導致他人重傷的;(二)導致他人自殺的;(三)具有本解釋第二條第三項至第十項規定的情形之一，數額達到本解釋第一條規定的“數額巨大”百分之五十的。第四條搶奪公私財物，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百六十七條規定的“其他特別嚴重情節”：(一)導致他人死亡的;(二)具有本解釋第二條第三項至第十項規定的情形之一，數額達到本解釋第一條... ·經濟仲裁的基本制度是什么?   經濟仲裁的基本制度是什么?我國經濟仲裁制度的基本制度是：公民、法人和其他組織之間發生了合同糾紛和其他財產權益糾紛，除了向法院訴訟外，仲裁是解決糾紛的另一種重要方式。由于仲裁具有當事人自愿、程序簡便、不公開審理、解決糾紛迅速及時等特點，因此，在世界各地成為當事人樂于采用的解決國際國內經濟貿易糾紛的重要方式。經濟仲裁是一種和平解決經濟糾紛的方法，指經濟合同的當事人雙方發生爭議時，如通過協商不能解決，當事人一方或雙方自愿將爭議的事項或問題提交給雙方同意的第三者依照專門的仲裁規則進行裁決，由其作出對雙方均有約束力的裁決。該第三者成為雙方選定的仲裁人(亦稱公斷人)，或為仲裁機構。1994年8月31日第八屆全國人大常委會第九次會議通過的《中華人民共和國仲裁法》是適應我國改革開放和市場經濟體制需要的，也是與國際通行做法接軌的仲裁法。仲裁法的制定，是對我國仲裁制度根本性的改革，被譽為我國仲裁史上的嶄新里程碑。仲裁法對原有仲裁制度的改革，體現在三個方面：第一，實行當事人自愿原則。這是現代仲裁制度一條基本原則。仲裁法規定：以訴... ·   暫無 ·六合債務律師   六合債務律師  鼓樓區專業律師推薦 張濤律師 債權債務,交通... 1380159****

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