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特邀律師 張勇律師 ·按照當地政策執行 ·起訴離婚。 ·在擔保期限內，擔保人應當依約承擔擔保責任... ·帶相關證據資料到律所當面咨詢 ·直接聯系律師 ·協商解決 ·張勇 6300584 ·王春剛 534956 ·焦倩 100   蘇家屯區律師積分值 ·王春剛 28286 ·張勇 2818 ·趙鳳江 553   蘇家屯區律師導航  ·蘇家屯區律師黃頁  ·蘇家屯區律師推薦  ·蘇家屯區律師事務所   蘇家屯區律師加盟指南  ﹡蘇家屯區律師加盟  ﹡蘇家屯區市律師網站加盟  ﹡蘇家屯區律師事務所網站加盟  ﹡蘇家屯區法律網站加盟   蘇家屯區律師名錄 ...遼寧省各市看守所地址、電話匯總表（圖）· 遼寧省沈陽市所有看守所地址、電話、位置路線導航· 沈陽市所有市區縣看守所地址、電話、位置導航·

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  撤銷權年內如果不行使的后果是什么？一、撤銷權的行使時間我國《合同法》第55條規定：“有下列情形之一的，撤銷權消滅;1、具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權：2、具有撤銷權的當事人知道撤銷權事由后表示或者以自己的行為放棄撤銷權。”該條規定了撤銷權消滅的兩個事由，即除斥期間的經過和權利人放棄撤銷權。二、除斥期間起算日期的確定除斥期間的起算日期的確定可區分兩種情況：1、一方以脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立合同的，撤銷權自合同成立之日起起算。因為在這些情況下，當事人在訂立合同的當時就會知道脅迫、乘人之危的情況即撤銷事由的存在，而倘若不知道，就談不上脅迫或者乘人之危問題。2、以欺詐手段訂立的合同，以及因重大誤解訂立的和顯失公平的合同，自當事人知道、應當知道被欺詐，或者知道、應當知道重大誤解或者顯失公平的事實之日起算。所謂應當知道，包括根據當時的環境和條件，當事人應當知道事由的存在，即使不知道，也是由于有過錯。3、第七十四條因債務人放棄... ·犯搶奪罪會怎么處罰   法律雖然規定了各種犯罪行為的處罰情況，但仍有不少人鋌而走險，觸犯法律。其中，一些人為了能夠不勞而獲得財產，而去搶奪他人的合法財產，犯下搶奪罪。根據法律的規定，犯搶奪罪會怎么處罰呢？詳細內容請在下文中進行了解。一、犯搶奪罪會怎么處罰《刑法》第二百六十七條搶奪公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。攜帶兇器搶奪的，依照本法第二百六十三條的規定定罪處罰。1、三年以下有期徒刑、拘役、管制，單處罰金量刑：搶奪公私財物價值1000元以上不滿1萬元的，搶奪價值2000元，基準刑為有期徒刑六個月，每增加犯罪數額330元，刑期增加一個月，犯罪數額不足2000元的，基準刑為拘役、管制、罰金刑。有故意犯罪前科或有下列情形之一的，以有期徒刑一年為基數，每增加情形之一，刑期增加六個月，有數額的每增加170元，刑期... ·一個星期只休息一天是否違法   當您在找工作的時候，您可能會發現，有些用人單位要求員工在周六也上班，也就是員工一個星期只休息一天。那么，在法律上，用人單位要求員工一個星期只休息一天是否違法呢？接下來，就讓我們來為你詳細解答這個問題吧。一、一個星期只休息一天是否違法最常見的工作時間是周一到周五，早上9點上班到晚上5點(或6點)。但最常見不意味著不常見的就不合法，不少企業并非周六和周日休息，而是根據排班情況在周一至周日之間輪流休息，這同樣合法;還有一些企業每天工作不到8小時，一周上六天的班，也是合法的。因為國家對標準工時制的要求本身具有靈活性。所謂標準工時制，即每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天;每天加班不超過3小時，每月加班不超過36小時。凡是在此范圍內的，均屬合法安排。即使不屬于此范圍內，經過勞動行政部門審批，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。勞動合同上約定每周休息一天，休息日不定。這樣的約定是否合法，要看工作每天的工作小時數如何。假設平均每天工作小時不超過6.67小時，那一周的工作小時數不會超過4... ·員工辭職辦理的手續是怎樣的   不管是用人單位還是員工，其實都享有解除勞動合同的權利的，這是法律賦予的，任何人都不能隨意剝奪。但要是員工主動提出辭職的話，此時需要按照單位的規定辦理相應的手續，那到底員工辭職辦理的手續是怎樣的？我們一起在下文中進行具體了解。一、員工辭職辦理的手續是怎樣的關于辭職在勞動法中的規定。《中華人民共和國勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理”。二、一定要提前30日提出辭職嗎《勞動法》第三十一條規定：“勞動者解除... ·代位求償權與物上代位權的區別   代位求償權與物上代位權的區別一、物上代位權與代位求償權的區別(1)權利性質不同代位求償權屬于債權的法定轉讓，代位權則屬于債的保全范疇。(2)權利內容不同代位求償權行使的是屬于債權人自己的權利，代位權行使的則是屬于債務人的權利。(3)權利效力不同代位求償權行使的效力直接歸于債權人，而代位權行使的效力歸于被代位的債務人。(4)產生權利的原因不同代位求償權僅產生于保險合同，而代位權則無此限制。(5)行使權利的條件不同代位求償權的行使以保險責任范圍內損失和第三人負有責任為條件，代位權的行使則以債務人怠于行使權利，危害債權人利益為條件。二、代位權的性質1、代位權是形成權。該觀點又分為兩種意見，一種意見認為，代位權并不是對于當事人的權利，也不是對于當事人財產的支配權，它在性質上屬于形成權，即代位權是僅依債權人一方的意思表示就可以自己的名義代債務人行使權利的權利，而不必取得債務人的同意。另一種意見認為，代位權行使的效果，使債務人與第三人之間的法律關系發生變更，但此種變更乃基于債務人權利的作... ·代位權的行使的限制范圍是什么？   代位權的行使的限制范圍是什么？一、代位權行使方式的限制債權人代位權行使的方式有訴訟方式和徑行方式兩種。我國《合同法》中規定只能通過訴訟方式，這是符合我國國情的限制性規定。因為只有通過法院裁判方式才能有效防止債權人濫用代位權，隨意處分債務人的財產，不當侵犯債務人及第三人的合法權益，也能避免債權人與其他未行使代位權的債權人、債務人以及第三人之間因代位權的行使產生糾紛。二、代位權行使范圍的限制如果債權人行使債務人的一項權利，已經足以保全自己的債權不應就債務人的其他權利行使代位權。以保全債權的必要為限，即通過代位行使所能獲得的權利價值應與所保全的債權價值相當。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(一)》第21條規定：“在代位權訴訟中債權人行使代位權的請求數額超過債務人所負債務額或超過次債務人對債務人所負債務額的，對超出部分不予支持”次債務人是指債務人的債務人。《合同法》第73條第二款第1句規定“代位權的行使范圍以債權人的債權為限”由此可知，在我國現行法中代位權的行使范圍僅僅限... ·個體工商戶股權轉讓協議是否有效   個體工商戶股權轉讓協議是否有效一、個體工商戶股權轉讓協議是否有效個體戶沒有股權轉讓的說法，可以直接簽訂財產轉讓協議轉讓，重新辦理工商登記或者變更工商登記，把此前債務債權約定清楚，把轉讓的資產列明。二、股權轉讓有效的條件（一）有限責任公司股權轉讓1、應經其他股東過半數同意，股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。2、人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。（二）股份有限公司股權轉讓發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。　　公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉... ·公司法的適用范圍是什么？   公司法的適用范圍是什么？一、公司法概念公司法是規定各類公司的設立、活動、解散及其他對外關系的法律規范的總稱，是市場的主體法。其意義：鼓勵投資創業;強化公司的意思自治;加強對債人的保護;加強對中小股東利益的保護;強化公司社會責任和職工保護措施。二、公司法適用范圍適用范圍編輯我國《公司法》中所稱公司有其特定適用范圍：其一，依據屬地主義原則，為依照《公司法》在中國境內設立的公司;其二，組織形式僅限于有限責任公司和股份有限公司，立法未對其他公司組織形式作規定，在實踐中則不允許設立。（一）有限責任公司概念：指依據公司法由全體股東共同出資設立的，每個股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業法人。1、特征：1)有限責任公司股東的人數有一定的限制，必須是50人以下;2)股東以各自的出資額為限對公司承擔有限財產責任;3)有限責任公司不公開募集資本;2、新《公司法》公司的規模可大可小，適應性強;公司的設立程序簡單，組織機構靈活設立條件：1)股東人數符合法定人數;2)... ·公司分立合同糾紛怎么處理   公司分立合同糾紛怎么處理一、企業分立合同糾紛怎么處理新設分立是指原企業解散，分立出的各方(兩個或者兩個以上)分別設立為新的企業。當事人之間有關企業分立合同的簽訂、效力、履行等發生的糾紛為企業分立糾紛。根據《民事訴訟法》的規定，因企業分立合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。二、相關法律規定1、處理企業分立合同糾紛的法律依據主要是《民法通則》第44條，《合同法》第5章，《全民所有制工業企業法》第18條，《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》第31條、第35條的規定。2、《民法通則》第44條對企業分立的登記、分立各方財產和債權債務承擔問題作出了原則性規定：“企業法人分立、合并或者有其他重要事項變更，應當向登記機關辦理登記并公告。企業法人分立、合并，它的權利和義務由變更后的法人享有和承擔。”3、關于企業分立涉及債權轉讓和債務轉移問題，《合同法》第70條以及第5章“合同的變更和轉讓”作出了相應規定。另外，《全民所有制工業企業法》第18條規定：“企業合并或者分立，依照法律、行政... ·公司股權轉讓交什么稅   公司股權轉讓交什么稅一、公司股權轉讓股權轉讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，我國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。股權自由轉讓制度，是現代公司制度最為成功的表現之一。近年來，隨著我國市場經濟體制的建立，國有企業改革及公司法的實施，股權轉讓成為企業募集資本、產權流動重組、資源優化配置的重要形式。股權轉讓行為越來越普遍，形式也日益復雜。二、股權轉讓中法律關系人及股權轉讓流程正確判斷股權轉讓中相關人的法律關系，了解股權轉讓流程，可以清晰納稅主體及納稅義務發生時間。(一)轉讓股東與公司其他股東之間的法律關系，涉及其他股東是否同意轉讓和是否行使優先購買權——解決轉讓的限制，即轉讓解禁或轉讓條件;(二)轉讓股東與受讓人之間的法律關系，涉及簽訂股權轉讓合同以及履行，表現為受讓人支付價金，出讓人交付出資證明(股票)、確認股權已交付、請求公司予以股權過戶登記聲明等;(三)受讓人與轉讓股東、公司之間... ·融資擔保公司業務流程是什么？   融資擔保公司業務流程是什么？融資擔保的業務流程是怎樣的?擔保公司貸款,擔保公司貸款流程:一、項目申請二、項目評審1、通知客戶準備相關資料并填寫《項目申報書》。2、項目經理對客戶提供的資料進行書面審核，對客戶填報的《項目申報書》及所附資料的真實性、合法性、可行性等進行實地調查，將資料匯總后，由法務部出具法律審查意見書，提交二級評審;3、經二級評審通過并落實相關條件后，項目經理出具項目評審報告，上報公司審保會。本地企業申請擔保項目的，實地審查工作從項目受理開始原則上應在十個工作日內完成;異地企業申請擔保項目的實地審查工作原則上應在十五個工作日內完成。調查費用由企業承擔。三、項目決策審批根據二級評審意見及評審報告，經公司審保會審定，報決策機構審批。從項目受理起應在17個工作日內書面通知企業辦理擔保手續(或做出不予擔保的答復);異地企業延長至20個工作日。四、擔保手續的完成1、經審批同意擔保的項目，為相關銀行出具意向性擔保函。2、與企業簽訂《委托保證合同》、《反擔保抵押合同》或《反擔保質押合同... ·訴訟期間離婚財產撤銷權是什么？   訴訟期間離婚財產撤銷權是什么？一、債權人有權撤銷訴訟期間離婚財產分割約定嗎1、債權人對經過民政機關審查的離婚協議中關于財產分割的約定可以行使撤銷權。離婚登記雖然屬于行政機關對于婚姻關系協議解除的確認，但雙方在離婚協議書中關于財產分割、子女撫養的約定仍然屬于平等主體意思自治的范疇，是普通的民事協議。行政登記機關在離婚登記時，對夫妻雙方關于財產分割等問題的協議是否侵犯了國家、集體或他人的合法權益并未進行實質性審查。2、如果該協議對財產分割的內容侵犯了國家、集體或他人的合法權益，經利害關系人申請，法院應當判決予以撤銷。2003年10月1日，新的婚姻登記條例的施行，不僅簡化了離婚登記手續，且賦予了當事人廣泛的自治權。為防止債務人通過協議離婚逃避債務，對債權人行使撤銷權提起的訴訟，法院應當增強對離婚協議有關財產分割內容的審查力度，保護債權人的合法權益。二、債權人如何行使撤銷權1、中華人民共和國合同法第七十四條規定：因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債... ·南京私募基金公司成立的條件是什么？   南京私募基金公司成立的條件是什么？一、南京私募基金公司成立條件是什么？1、“注冊資本（出資數額）不低于3000萬元，全部為貨幣形式出資，設立時實收資本（實際繳付的出資額）”2、單個投資者的投資額不低于100萬元（有限合伙企業中的普通合伙人不在本限制條款內）。3、至少3名高管具備股權投基金管理運作經驗或相關業務經驗。二、私募基金運作流程是什么？不同于大多數其他形式的資本，也不同于借貸或上市公司股票投資，私募股權投資基金經理或管理人為企業帶來資本投資的同時，還提供管理技術、企業發展戰略以及其他的增值服務，是一項帶著戰略投資初衷的長期投資，當然其運作流程也會是一個長期持久的過程。國內私募股權投資基金和海外的創業投資基金的運作方式基本一致，即基金經理通過非公開方式募集資金后，將資金投于非上市企業的股權，并且管理和控制所投資的公司使該公司最大限度地增值，待公司上市或被收購后撤出資金，收回本金及獲取收益。其投資運作基本都是按照一系列的步驟完成的，從發現和確定項目開始，然后經歷談判和盡職調查，確定最終的合同條款、投資... ·私募基金法人要求是什么？   私募基金法人要求是什么？法人是一個企業對外的代表，它跟我們公民一樣都享有民事權利同時也必須承擔民事義務，并且能夠以自己的名義承擔相應的法律責任，由此我們可以看出法人制度在企業的經營中是特別重要的。那么，私募基金法人要求有哪些，下面我們為你解答。私募基金法人要求是什么一、具備以下條件之一的，可以認定為具有私募基金法人從業資格：　　(一)通過基金業協會組織的私募基金從業資格考試;　　(二)最近三年從事投資管理相關業務;　　(三)基金業協會認定的其他情形。二、現實中申請私募基金法人的要求眾所周知，申請私募牌照需要2-3名從業人員即：法人、基金經理、風控總監。其中備案證券類需要三名從業人員，股權類備案需要兩名。按基金業協會的規定來說現在從業人員的認定方式只有考試成績，其他方式均作廢。規定上說只要考試成績通過就有有從業資格，可以申請私募基金管理人。其實不然。基金業協會審核尺寸收緊，據我申請的最新案例說明，光有從業資格是不夠的，是有很大風險打回來修改的，必須有相關從業經驗。簡單來說你雖然考過了但是沒有經驗你做高管你怎么... ·私募基金必須備案嗎？   私募基金必須備案嗎？一、法無授權不可為。基金業協會對私募基金的管理，是受托行使行政管理權的行為。行使行政管理權，其行使的范圍、方法、種類、程序必須有法律的明確授權。二、私募基金備案，授權的法律依據是什么?1、《證券投資基金法》(2015年4月24日修正)第二條。“在中華人民共和國境內，公開或者非公開募集資金設立證券投資基金(以下簡稱基金)，由基金管理人管理，基金托管人托管，為基金份額持有人的利益，進行證券投資活動，適用本法;本法未規定的，適用《中華人民共和國信托法》、《中華人民共和國證券法》和其他有關法律、行政法規的規定。”該條明確闡明了該法的適用范圍為“證券投資基金”和“進行證券投資活動”。另外，該條還提到了三個重要的概念，即“證券投資基金”、“基金管理人”、“基金托管人”。2、《證券投資基金法》第一百零八條。“基金行業協會是證券投資基金行業的自律性組織，是社會團體法人。基金管理人、基金托管人應當加入基金行業協會，基金服務機構可以加入基金行業協會。”本條明確了應當加入基金行業協會的... ·   暫無 ·   暫無  蘇家屯區專業律師推薦 韓立新律師 刑事,訴訟仲裁... 13940452623 范海斌律師 婚姻家庭,交通... 13002461311 誠邀專業 蘇家屯區律師 合作共建 吳江永律師 婚姻家庭,交通... 13390138523 劉安財律師 婚姻家庭,經濟... 13940083166 劉亮律師 婚姻家庭,交通... 13066703013 胡洋律師 刑事,人身損害... 13644011220 劉洋飛律師 消費權益,婚姻... 13066612066

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