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·原房產(chǎn)證還存在能補(bǔ)新的房產(chǎn)證嗎(黑龍江-雙鴨山) 律師你好，零五年我父親四萬二千元買我姑姑的房子，房產(chǎn)證是我姑姑公公的名字，這個房子自從我姑姑結(jié)婚就一直和公公婆婆居住，后來她公公死了，房子就歸我姑姑了，我姑姑賣給我父親時因?yàn)槭怯H屬沒有簽協(xié)議，只把房產(chǎn)證給了我父親，一五年我姑姑又親筆給補(bǔ)的協(xié)議，協(xié)議金額寫得九千元，日期寫得買房時的時間零五年，今年我姑姑帶她兒子偷摸的去補(bǔ)房產(chǎn)證了（賣完房子我姑父也死了，我姑父還有三個姐妹活著），我知道這事后及時去房產(chǎn)...	12/66
·被鄰居無緣無故打傷，他被拘留了，我提起刑事附帶民事起訴，可否(黑龍江-雙鴨山) 被鄰居無緣無故打傷，他被拘留了，我提起刑事附帶民事起訴，可否請求賠償精神損害費(fèi)？	26/254
·說她也要找人代孕給定金50(黑龍江-雙鴨山) 在網(wǎng)上看到Q說租3個月男人，說老公是香港開發(fā)老板出車禍不能生育，找人代孕聯(lián)系后飛到對方，說見面給定金50萬，3個月不管有沒有懷孕都會離開，要是懷孕給150萬，我就打電話給她們說要我身份證號我發(fā)給他們又交了300訂金，現(xiàn)在又要說公正費(fèi)5830，才能見面，我說沒有不辦理了說要起訴我，讓我爸他們的飛機(jī)票和住酒店錢給報銷了，我說沒有那么多的錢，他說律師幫我代交一半讓我交2000這件事到底該咋辦	11/152
·墻體長毛誰承擔(dān)(黑龍江-雙鴨山) 請問我家北屋上面長毛應(yīng)該是物業(yè)的是吧?我家是頂樓113.5.119.94	40/463
·供貨商在哈爾濱用華都貨站發(fā)往集賢縣福利屯一臺75寸電(黑龍江-雙鴨山) 供貨商在哈爾濱用華都貨站發(fā)往集賢縣福利屯一臺75寸電視，我到貨站取貨后回到安裝地點(diǎn)打開包裝電視有明顯得重物壓過得痕跡屏幕已經(jīng)損壞，給福利屯華都物流溝通賠償無果，我有從物流到安裝地點(diǎn)大門口運(yùn)輸過程得視頻錄像。	3/4
·你好！律師同志！我是山東來雙鴨市寶清852分場！寶清(黑龍江-雙鴨山) 你好！律師同志！我是山東來雙鴨市寶清852分場！寶清國電務(wù)工人員！施工方不兌現(xiàn)工資！并不套路！拉人、帶人、一旦人員到工地！延長勞動時間！生活跟不上、借錢也給兌現(xiàn)！工資辭職:也不兌現(xiàn)工資！電話聯(lián)系施工方老板！開始:接電話……后電話也不接了！請求:法律援助！給與務(wù)工人員說法！清白！ ·雙鴨山市律師熱線：13384690109（米律師）	6/8
·群眾舉報某人有詐騙嫌疑就可以定罪嗎？(黑龍江-雙鴨山) 我一位朋友下鄉(xiāng)收糧，事后糧農(nóng)懷疑被騙，賣出的噸數(shù)比產(chǎn)量要少，聯(lián)合當(dāng)?shù)丶Z農(nóng)上告，我朋友車被扣押，人被抓走，7天了，沒有一點(diǎn)音訊，他會被定罪嗎？警察掌握了哪些證據(jù)就可以定罪？家屬怎樣才能幫助他？	16/506
·睡落枕去按摩中心按摩至傷申訴書(黑龍江-雙鴨山) 本人睡落枕后到當(dāng)?shù)匕茨祻?fù)中心做治療但是兩次治療后在家里躺了一個多月才能起來行動去找理論結(jié)果是不予理睬說是自己頸椎病引起的我今年32歲平時沒有大礙為什么做完按摩之后就要遭如此大罪醫(yī)院拍片核磁和ct明顯有損傷跡象醫(yī)院大夫說是由于外力引起的但是書面證據(jù)不承擔(dān)責(zé)任不予明確開證明按摩老板開店只有個人...	16/71
·2019年11月19日07時20分許，李學(xué)臣駕駛黑ｊ(黑龍江-雙鴨山) 2019年11月19日07時20分許，駕駛黑ｊxx13號小轎車，在集賢縣福利福利鎮(zhèn)四達(dá)國際市場通達(dá)五街由北向南行駛至八達(dá)路與通達(dá)五街十字路口處，未按照規(guī)定讓行，與由西向東行駛付永臣駕駛的黑a7xxv號小型轎車碰撞，造成兩車受損，黑a7xxv號小轎車乘車人付傲受傷。	3/5
·離婚欠條問題解答(黑龍江-雙鴨山) 雙方鬧離婚，女方要求退還當(dāng)年娘家給的彩禮錢，男方就給女方打了一張6萬元的欠條，內(nèi)容是某某欠某某6萬元，某某簽字。請問這張欠條是否有效。123.164.202.200	28/280
·交通事故傷殘鑒定問題咨詢(黑龍江-雙鴨山) 你好，我因交通事故把對方左手無名指和小指肇成骨折不能彎曲，請問是否能評上傷殘。	23/109
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·我和工友開玩笑，對方受傷了，有保險不走，叫我全掏，我(黑龍江-雙鴨山) 我和工友開玩笑，對方受傷了，有保險不走，叫我全掏，我也掏不起，說要20萬，，私調(diào)節(jié)，要不就起訴我，我就打工的拿不出來錢，我問問，他家起訴了，我的劃到幾分責(zé)任	31/32
·縣xx給我家發(fā)的確權(quán)證村里不給(黑龍江-雙鴨山) 縣xx給我家發(fā)的確權(quán)證村里不給	11/12

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最后更新：2026/5/6 11:27:34

法律常識

·2023年春節(jié)加班工資是怎么規(guī)定的
  春節(jié)加班工資是怎么規(guī)定的?春節(jié)放假安排：農(nóng)歷除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補(bǔ)休或者調(diào)休；正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。二、怎樣確定加班工資基數(shù)(1)勞動合同明確約定了職工工資數(shù)額的，而該工資數(shù)額又與實(shí)際發(fā)放額相一致的，就應(yīng)當(dāng)以勞動合同中約定的工資作為加班費(fèi)計算基數(shù)。基數(shù)應(yīng)包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項(xiàng)目。至于何種項(xiàng)目屬于工資范疇，則以國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定“工資總額”概念為準(zhǔn)。當(dāng)然，由于加班費(fèi)計算基數(shù)是以“勞動者正常工作時間工資報酬”為準(zhǔn)，所以職工每月加班費(fèi)可不計到下月加班費(fèi)計算基數(shù)中。(2)2勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資額作為計算基數(shù)。類似“不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)”等規(guī)定都屬于不明確的規(guī)定。(3)在實(shí)際中，有時職工的當(dāng)月工資與當(dāng)月獎金發(fā)放日期不一致，這時應(yīng)該將這兩部分合計作為加班費(fèi)計...

·單位因員工殘疾解除勞動關(guān)系是否可行?
  單位因員工殘疾解除勞動關(guān)系是否可行?勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷并導(dǎo)致殘疾，用人單位就此解除勞動合同，是否顯得不近人情?事實(shí)上，在勞動合同履行過程中，用人單位應(yīng)該提供良好的勞動條件給勞動者，防止發(fā)生工傷事故。在勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位若單方解除勞動合同，對于勞動者來說，無疑是雪上加霜。因此，從法理上看，在勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位不得單方解除勞動關(guān)系。那么，現(xiàn)行法律又是如何規(guī)定的呢?我們先來分析用人單位的單方解除權(quán)，看看用人單位在何種情況下可以單方解除勞動關(guān)系。《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。...

·西安市個人社保補(bǔ)繳的流程是什么?
  西安市個人社保補(bǔ)繳的流程是什么?1、由用人單位填寫并提交補(bǔ)繳申請和補(bǔ)繳信息表單2、中心工作人員審核并打印征繳通知單3、中心工作人員填制社保基金專用繳款書4、申請單位按時到銀行繳費(fèi)二、養(yǎng)老保險注意點(diǎn)1、社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。2、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其...

·駕照年審新規(guī)定有哪些？
  現(xiàn)如今，隨著人民生活水平逐漸升高，家家戶戶都會有代步工具——車，從而學(xué)習(xí)考駕駛證的人也越來越多。作為一名正式駕駛司機(jī)，對于駕駛證你有多少了解呢？下面我們一起來看看駕照年審新規(guī)定，看看對于逾期不換證的處罰規(guī)定以及進(jìn)行年審的具體流程有哪些。一、駕駛證年審新規(guī)定：逾期不換處罰如果到期不換證的，會被處罰，而且根據(jù)超過有效期時長的不同，處罰程度也不同，分為三個階段。1、超期一年以內(nèi)對于使用超過有效期限的駕駛證一年內(nèi)上路駕駛車輛的行為，一經(jīng)被發(fā)現(xiàn)將按照《中華人民共和國道路交通安全法》的相關(guān)對駕駛員處以1000元的罰款。不過在超過有效期一年內(nèi)，駕駛員依然可以到交管部門進(jìn)行駕駛證的換證工作，不過在換證時要針對您“逾期不參加審驗(yàn)的”的行為，處以200以上500以下的罰款。2、超期一至三年而超過有效期一年不足三年未換證的，此時駕駛證處于“注銷可恢復(fù)”狀態(tài)，駕駛員需到車管所參加法規(guī)考試才可進(jìn)行換證，而這段時間如果駕車上路則會被認(rèn)定為無證駕駛，發(fā)生交通事故后保險公司也不會進(jìn)行理賠。3、超期三年以上超過有效期三年未換...

·關(guān)于高空墜物協(xié)議怎么劃分責(zé)任？
  隨著城市中高樓越來越多，也出現(xiàn)了許多因?yàn)楦呖諌嬑锒鵁o辜受傷的人。對于受害者來說盡快找到負(fù)責(zé)的人才是首要任務(wù)。但是高樓的住戶少說都有幾百戶，想找到似乎并沒有那么容易，所以法律干脆規(guī)定了讓所有事故發(fā)生點(diǎn)的住戶自己協(xié)議怎么對傷員負(fù)責(zé)。那么，關(guān)于高空墜物協(xié)議怎么劃分責(zé)任呢?一、關(guān)于高空墜物協(xié)議怎么劃分責(zé)任?(一)《侵權(quán)責(zé)任法》第87條規(guī)定：從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。該規(guī)定對擔(dān)責(zé)者進(jìn)行了限定，令可能的建筑物使用人承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任，既不會造成有損害結(jié)果而受害人得不到救濟(jì)的情況，也不會導(dǎo)致因義務(wù)人過多導(dǎo)致個人補(bǔ)償數(shù)額過小而起不到警醒作用，能在一定程度上督促建筑物使用人盡善良注意義務(wù)，預(yù)防該類事件的發(fā)生，而且也不會將補(bǔ)償義務(wù)人的范圍無限擴(kuò)大化，所以這一立法規(guī)定較為合理，體現(xiàn)了公平原則。(二)在確定了承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任的責(zé)任主體后，各“可能加害的建筑物使用人”之間應(yīng)承擔(dān)按份責(zé)任而非連帶責(zé)任。理由：按份責(zé)任可以減輕壓力...

·業(yè)主高空墜物屬于犯法嗎?
  從小學(xué)開始我們就一直被教育要做個文明的人，然而在生活中卻經(jīng)常發(fā)生居民在高樓上直接把垃圾和硬物拋下的不文明現(xiàn)象，如果沒有砸到人，可能僅僅會被譴責(zé)是不文明的行為，但是如果砸到了人那性質(zhì)似乎變質(zhì)了，那么，業(yè)主高空墜物屬于犯法嗎?業(yè)主高空墜物屬于犯法嗎?《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）明確高空拋物責(zé)任分擔(dān)一直以來高空拋物行為倍受關(guān)注，由于沒有具體的法律制約，此類事件屢見不鮮、屢禁不止，而且處理此類事件的結(jié)果也不同。《民法典》　　第一千二百五十三條??建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。根據(jù)這一法規(guī)，同一樓內(nèi)的鄰居向外面高空拋物砸到了行人或車輛，如果查不出來究竟是哪一個人造成的這個損害，為了保護(hù)受害人，就只能讓有可能造成損害的居民共同承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。這條規(guī)定一方面保護(hù)了受害者的權(quán)利，一方面可也使無辜者受到了牽連。但如果判定住戶均無責(zé)任，那么數(shù)萬...

·證券公司融資利息是多少？
  證券公司融資利息是多少？什么是融資，很多非專業(yè)人員或者是沒接觸過本行業(yè)的人可能都不清楚這一概念，關(guān)于融資利息這一問題也得先搞清楚融資這一概念之后才能做進(jìn)一步解釋，關(guān)于證券公司融資利息是多少這一問題，我們?yōu)槟砹讼嚓P(guān)的資料，希望可以幫助到您。一、什么是融資利息融資利息是針對融資融券業(yè)務(wù)，是指融資人為了達(dá)到融資和融券的目的而繳納給券商一定費(fèi)用。該費(fèi)用等于融券資本或者融資資本乘于融資融券利息，該利息是一個百分基數(shù)。二、證券公司融資融券業(yè)務(wù)管理辦法第十三條證券公司在向客戶融資、融券前，應(yīng)當(dāng)與其簽訂載有中國證券業(yè)協(xié)會規(guī)定的必備條款的融資融券合同，明確約定下列事項(xiàng)：1、融資、融券的額度、期限、利率(費(fèi)率)、利息(費(fèi)用)的計算方式;2、保證金比例、維持擔(dān)保比例、可充抵保證金的證券的種類及折算率、擔(dān)保債權(quán)范圍;3、追加保證金的通知方式、追加保證金的期限;4、客戶清償債務(wù)的方式及證券公司對擔(dān)保物的處分權(quán)利;5、融資買入證券和融券賣出證券的權(quán)益處理;6、違約責(zé)任;7、糾紛解...

·在我國公司法人享有的權(quán)利是什么
  嚴(yán)格的來說，公司法人是能夠以自己的名義享有一定的民事權(quán)利并且承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)組織，所以公司法人不是您所想的是自然人，而是企業(yè)本身。只不過有很多人會習(xí)慣性的將公司的法定代表人稱之為公司法人，因此有很多普通員工都關(guān)心的一個問題就是，在我國公司法人享有的權(quán)利是什么?一、在我國公司法人享有的權(quán)利是什么?企業(yè)法定代表人在國家法律、法規(guī)以及企業(yè)章程規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、履行義務(wù)，代表企業(yè)法人參加民事活動，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理全面負(fù)責(zé)，并接受本企業(yè)全體成員和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。企業(yè)法定代表人可以委托他人代行職責(zé)。企業(yè)法定代表人在委托他人代行職責(zé)時，應(yīng)有書面委托。法律、法規(guī)規(guī)定必須由法定代表人行使的職責(zé)，不得委托他人代行。企業(yè)法定代表人一般不得同時兼任另一企業(yè)法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關(guān)系或聯(lián)營、投資入股的企業(yè)兼任，并由企業(yè)主管部門或登記主管機(jī)關(guān)從嚴(yán)審核。企業(yè)法人的法定代表人是代表企業(yè)行使職權(quán)的簽字人。法定代表人的簽字應(yīng)向登記主管機(jī)關(guān)備案。法定代表人簽署的文件是代表企業(yè)法人的法律文書。二、法...

·國家賠償法賠償程序是什么？
  很多人只知道國家賠償法規(guī)定，受到了國家的侵犯可以向國家索要賠償。但其實(shí)國家賠償法不僅規(guī)定了國家賠償?shù)膶?shí)體方面，對程序方面也有大篇幅的規(guī)定，主要是為了防止有人惡意破壞國家賠償秩序，導(dǎo)致國家賠償機(jī)制的紊亂。那么，國家賠償法賠償程序是什么呢?一、國家賠償法賠償程序(一)行政賠償程序：1、賠償請求人提出國家賠償申請。2、賠償義務(wù)機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國國家賠償法法》的規(guī)定，依法受理案件。3、賠償義務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)對案件進(jìn)行審理。4、作出《行政賠償決定書》，并送達(dá)申請人。5、賠償請求人對賠償?shù)姆绞健㈨?xiàng)目、數(shù)額有異議的，或者賠償義務(wù)機(jī)關(guān)作出不予賠償決定的，賠償請求人可以自賠償義務(wù)機(jī)關(guān)作出賠償或者不予賠償決定之日起三個月內(nèi)，向人民法院提起訴訟。(二)刑事賠償程序：1、賠償請求人提出國家賠償申請。2、賠償義務(wù)機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國國家賠償法法》的規(guī)定，依法受理案件。3、賠償義務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)對案件進(jìn)行審理。4、作出《刑事賠償決定書》，并送達(dá)申請人。5、賠償請求人對賠償?shù)姆绞健㈨?xiàng)目、數(shù)額...

·勞務(wù)派遣的含義
  勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，派遣勞動者受接受單位指揮監(jiān)督，為接受單位提供勞動;派遣勞動者的接受單位因?yàn)閯趧恿Φ氖褂茫凑談趧?wù)派遣協(xié)議向勞務(wù)派遣單位支付費(fèi)用，派遣勞動者獲得就業(yè)崗位及工資、福利和社會保險待遇，勞務(wù)派遣單位從派遣業(yè)務(wù)中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動。勞務(wù)派遣現(xiàn)象由來已久，是非正規(guī)就業(yè)的一種重要形式。關(guān)于勞務(wù)派遣現(xiàn)象有多種術(shù)語表述，如有雇員租賃、雇員派遣、勞動派遣、勞動者派遣、人才派遣、人才租賃、勞動力派遣等。在我國《勞動合同法》(2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過，自2008年1月1日起施行)中使用的術(shù)語是勞務(wù)派遣。上述若干術(shù)語雖然使用比較廣泛，但確有其需要推敲的方面。(一)雇員租賃、人才租賃等術(shù)語，不考慮勞動者在勞動法律關(guān)系中的人格尊嚴(yán)和法律地位，將勞動者等同于物、等同于可以隨意支配的一種財產(chǎn)，有悖于現(xiàn)代文明的發(fā)展，是一個不妥當(dāng)?shù)男g(shù)語。(二)勞動派遣也不甚準(zhǔn)確。勞動...

·行政處罰事先告知的時間和內(nèi)容是什么？
  為了避免行政執(zhí)法機(jī)關(guān)未告知當(dāng)事人就單方面作出了處罰決定，從而使得當(dāng)事人因?yàn)椴恢槎チ藶樽约恨q解申訴的機(jī)會，我國行政處罰法規(guī)定了處罰執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在事前就提前告訴被處罰人處罰的原因和依據(jù)。那么，行政處罰事先告知的時間和內(nèi)容是什么呢?一、行政處罰事先告知的時間和內(nèi)容查閱了相關(guān)的法律法規(guī)，法律法規(guī)都只是明確地規(guī)定當(dāng)事人依法享有陳述和申辯的權(quán)利，沒有具體地明確規(guī)定當(dāng)事人行使陳述和申辯權(quán)利的期限。行政處罰告知后，如果當(dāng)事人放棄陳述、申辯權(quán)，公安機(jī)關(guān)經(jīng)過審批，可以立即下達(dá)行政處罰決定書，也可在辦理治安案件的期限內(nèi)下達(dá)，也就是說自受理之日起不得超過三十日;案情重大、復(fù)雜的，可以延長三十日。但因鑒定所用的時間不計入辦案時間。處罰事先告知的內(nèi)容應(yīng)包括告知處罰的事實(shí)、理由、依據(jù)及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。事實(shí)是指案件發(fā)生后能夠用證據(jù)證明的案件一切真實(shí)情況，在法學(xué)理論界將事實(shí)分為客觀事實(shí)和法律事實(shí)，客觀事實(shí)是客觀存在的事實(shí)，法律事實(shí)是能夠用證據(jù)證實(shí)的案件一切真實(shí)情況，在行政處罰事先告知程序中所指的事實(shí)是法律事實(shí)，是有資格的行政主體...

·民法總則關(guān)于公證是否有所規(guī)定?
  民法總則關(guān)于公證是否有所規(guī)定?現(xiàn)行民法總則中沒有關(guān)于公證的相關(guān)規(guī)定。我國現(xiàn)行的法律法規(guī)中有關(guān)法定公證的的事項(xiàng)較少，只有《合同法》第186條、第188條、《繼承法》第17條、《收養(yǎng)法》第15條、《擔(dān)保法》第43條、《招標(biāo)投標(biāo)法》第36條、國務(wù)院《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》第十四條、司法部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于房產(chǎn)登記管理中加強(qiáng)公證聯(lián)合通知》涉及公證事項(xiàng)，且多為選擇性條款，而重要的民商立法如：物權(quán)法、民法、婚姻法、公司法、房地產(chǎn)管理法、土地法等都沒有公證的規(guī)定。二、公證程序根據(jù)《公證暫行條例》和《公證程序規(guī)則(試行)》的規(guī)定，公證的一般程序由申請與受理、審查、出具公證書(出證)三個基本環(huán)節(jié)構(gòu)成。此外，還包括辦理公證的原則、公證的管轄、公證期限、公證收費(fèi)、終止公證、拒絕公證、公證的特別程序、公證檔案、公證的復(fù)議和申訴等內(nèi)容。(一)申請與受理1、申請。申請是指公民、法人向公證機(jī)關(guān)提出辦理公證的請求的行為。公民、法人向公證機(jī)關(guān)提出的公證申請標(biāo)志著公證活動的開始。《公證程序規(guī)則(試行)》第十五條...

·在我國一般工傷鑒定去哪做?
  在我國一般工傷鑒定去哪做?工傷傷殘鑒定應(yīng)該是指工傷后勞動能力的鑒定，應(yīng)該在當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理，向其提出申請后，社保局委托勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定。1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請二、工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。具體享受待遇如下：《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本...

·行政法中行政處罰種類有哪些？
  行政處罰是為了懲罰教育那些不按照行政法規(guī)定行事的人或者機(jī)構(gòu)組織，但是對于不同的處罰主體區(qū)分開并適用合適的處罰方法以達(dá)到最好的處罰效果，我國的行政法規(guī)中規(guī)定了許多行政處罰的不同種類，那么，行政法中行政處罰種類有哪些呢?一、行政處罰的種類有哪些?行政處罰法列舉規(guī)定了六類行政處罰，并規(guī)定了其他行政處罰種類的規(guī)定辦法。這六類處罰不是按照單一標(biāo)準(zhǔn)劃分的，也沒有窮盡性質(zhì)。這種規(guī)定的主要根據(jù)，是它們對公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的影響程度，對行政管理秩序的保護(hù)作用，便于劃分不同國家機(jī)關(guān)對各種行政處罰的設(shè)定權(quán)限。這六類行政處罰分別是：1、警告。它是國家對行政違法行為人的譴責(zé)和告誡，是國家對行為人違法行為所做的正式否定評價。從國家方面說，警告是國家行政機(jī)關(guān)的正式意思表示，會對相對一方產(chǎn)生不利影響，應(yīng)當(dāng)納入法律約束的范圍;對被處罰人來說，警告的制裁作用，主要是對當(dāng)事人形成心理壓力、不利的社會輿論環(huán)境。適用警告處罰的重要目的，是使被處罰人認(rèn)識其行為的違法性和對社會的危害，糾正違法行為并不再繼續(xù)違法。2、罰款。它是行政機(jī)關(guān)對行政...

·其實(shí)我國各地的勞動能力鑒定委員會在展開工傷鑒定的工作的時候
  其實(shí)我國各地的勞動能力鑒定委員會在展開工傷鑒定的工作的時候，肯定是要結(jié)合員工受傷的不同部位，每一個不同部位的參考標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。就比如因?yàn)橐馔馇闆r導(dǎo)致員工的眼睛受到了傷害，如果員工個人感覺視力各方面明顯受到影響的話，肯定是可以申請工傷鑒定的。那么，眼睛受傷工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?　　《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定”。眼睛受傷工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?一級10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;二級17)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°);三級19)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(半徑≤10°);20)雙眼矯正視力0.05或視野≤16%(半徑≤10°);21)一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出，另眼矯正視力0.1或視野≤24%(或半徑≤15°);四級16)一眼有或無光感，另眼矯正視力0.2或視野≤32%(或半徑≤20°...

·孩子判歸女方撫養(yǎng)的情況
  孩子判歸女方撫養(yǎng)的情況第

·南京市第二看守所會見規(guī)定、取保候?qū)?/big>
  南京市第二看守所短期服刑人員會見規(guī)定：一、會見的前提條件。（一）判決生效的罪犯。（二）遵守在押人員行為規(guī)范，當(dāng)月無嚴(yán)重違規(guī)行為。（三）收到看守所的電話通知或書面通知。二、取消會見的情形（一）不遵守在押人員行為規(guī)范，當(dāng)月有嚴(yán)重違規(guī)行為。（二）罪犯重新犯罪或有余罪正在審查期間的。（三）本人拒絕會見的。三、會見具體規(guī)定（一）準(zhǔn)許會見的人員僅限于罪犯親屬及監(jiān)護(hù)人，非以上人員，不予會見。（二）罪犯與其親屬、監(jiān)護(hù)人會見，每月不超過1次，每次不超過30分鐘，每次前來會見的人員不超過3人。因特殊情況需延長會見時間或者增加會見人數(shù)的，須經(jīng)看守所..批準(zhǔn)。（三）會見應(yīng)當(dāng)在本所會見室進(jìn)行，罪犯及其親屬、監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)遵...

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