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如:“貨已發(fā)給對(duì)方,對(duì)方不付款怎么辦?”,點(diǎn)擊“我要提問” → 咨詢須知   13603342000（李律師） 18732425559（徐律師）  最新雙橋區(qū)法律咨詢 ·協(xié)議沒到期，企業(yè)私自解聘勞務(wù)人員(河北-承德)     我原是國(guó)企招聘的勞務(wù)工2009年3月份入職，直到2010年12月份才給我上的社保，2011年1月份上的醫(yī)療保險(xiǎn)。2011年3月份我所在公司通過勞務(wù)公司和我們簽的合同，簽合同時(shí)只讓我們簽上名字其它都沒有讓寫，合同也被公司扣留，今年4月份，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展將其營(yíng)業(yè)廳轉(zhuǎn)讓，他們單方把我們解聘，沒給任何補(bǔ)償，也沒給任何說法，我和他們索要合同遭到拒絕。請(qǐng)問我應(yīng)該怎樣維權(quán)？ 5/96 ·關(guān)于網(wǎng)上無抵押貸款的問題(河北-承德)     網(wǎng)上經(jīng)常看到各個(gè)地區(qū)無抵押貸款的網(wǎng)頁和廣告，我想問一下律師，承德地區(qū)也經(jīng)常出現(xiàn)無抵押貸款的廣告，這種無抵押貸款的真實(shí)性有多少 7/72 ·老板不給結(jié)算工資，積累的有3萬了，我該怎么辦(河北-承德)     我在汽車修理廠上班，干了1年了，可是工資從5月份到現(xiàn)在一點(diǎn)也沒有給，問老板，老板就說沒有錢，大概有3萬左右，請(qǐng)問我該怎么辦？ 11/88 ·我和公司簽訂的行業(yè)競(jìng)業(yè)協(xié)議(河北-承德)     你好，我和公司簽訂的競(jìng)業(yè)協(xié)議到期，2014.12.21-2015.12.21公司不給我的協(xié)議保證金，我是外地的，怎么辦，謝謝，18673469800 13/97 ·學(xué)校有權(quán)利嗎(河北-承德)     我是一所學(xué)校老師，想工作調(diào)動(dòng)，學(xué)校不放人，不放檔案和關(guān)系，之前的考試獎(jiǎng)金也沒有理由的不給，我想知道學(xué)校有權(quán)利不給錢和檔案嗎 9/64 ·家庭分家不成，能通過法院分家嗎，老人贍養(yǎng)費(fèi)怎么給(河北-承德)     家庭分家不成，能通過法院分家嗎，老人贍養(yǎng)費(fèi)怎么給 ·雙橋區(qū)律師熱線：13603342000（李律師） 18732425559（徐律師）  17/20 ·我喪偶，和一個(gè)女的處對(duì)象，女方懷孕在我不知情的情況下私自打掉(河北-承德)     我喪偶，和一個(gè)女的處對(duì)象，女方懷孕在我不知情的情況下私自打掉孩子，發(fā)短信說不要打胎費(fèi)了，事隔兩個(gè)月又來要打胎費(fèi)，把我的車砸壞，衣服劃壞，昨天我已經(jīng)報(bào)警，派出所說協(xié)調(diào)，我打了一個(gè)兩千塊錢欠條，我需要付給女方打胎費(fèi)嗎？ 26/254 ·你好，我想問下交通事故第一次鑒定結(jié)果是我們次對(duì)方主責(zé)(河北-承德)     你好，我想問下交通事故第一次鑒定結(jié)果是我們次對(duì)方主責(zé)，第二次鑒定成55責(zé)，我們要上訴改責(zé)的幾率有多少 13/14 ·開發(fā)商沒錢 給不了工程款。(河北-承德)     我方已經(jīng)將樓房建完，開發(fā)商沒錢 給不了工程款。我們應(yīng)該怎么把。這些樓房我們也沒辦法銷售。如果起訴的話，他要堅(jiān)持說沒錢怎么辦。 10/159 ·您好，我想咨詢一下可以嗎(河北-承德)     您好，我想咨詢一下可以嗎 4/5 ·是否接承德股權(quán)糾紛案(河北-承德)     我與某礦業(yè)公司簽訂投資入股協(xié)議，我投入現(xiàn)金后其公司兩名股東與我簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以40萬元及35萬元獲得15%股權(quán)，后因公司不給辦理工商變更，我要求解除投資協(xié)議，于2013年1月15日簽訂了解除投資協(xié)議，后經(jīng)過清算，其公司給我出具了欠條并簽訂了還款協(xié)議，協(xié)議約定2013年6月還清，但到期一分沒還，我于2013年7月起訴到承德中級(jí)法院，法院執(zhí)行期間，其公司在法院于我達(dá)成和解執(zhí)行協(xié)議，延期60天還清... 30/172 ·哺乳期公司要給我退回派遣公司怎么辦(河北-承德)     哺乳期公司要給我退回派遣公司怎么辦 ·雙橋區(qū)律師熱線：13603342000（李律師） 18732425559（徐律師）  10/85 ·勞動(dòng)仲裁判決后，強(qiáng)制執(zhí)行無果(河北-承德)     職業(yè)病一次性賠償問題，勞動(dòng)仲裁判決后，執(zhí)行廳強(qiáng)制執(zhí)行兩年才給三分之一的賠償款，（公司一直在停產(chǎn)狀態(tài)，法院查封400000.00元的股權(quán)。 16/262 ·你好我想咨詢婚前男方首付，婚后房貸男方還，目前房貸沒(河北-承德)     你好我想咨詢婚前男方首付，婚后房貸男方還，目前房貸沒還完，離婚后房屋升值部分怎么分 16/14 查閱更多雙橋區(qū)法律咨詢 最后更新：2026/5/5 10:17:50  法律常識(shí) ·關(guān)于出租人減免租金的問題。承租人在簽訂租賃合同時(shí)   關(guān)于出租人減免租金的問題。承租人在簽訂租賃合同時(shí)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)明知該房屋的使用形式。就經(jīng)營(yíng)性用房而言，因疫情嚴(yán)重地區(qū)政府采取了嚴(yán)格管控的措施，或政府要求疫情期間延期復(fù)工，導(dǎo)致承租人無法正常使用房屋，此時(shí)，出租人也無法提供可供承租人持續(xù)經(jīng)營(yíng)的房屋使用。故在疫情期間租賃合同目的無法實(shí)現(xiàn)，承租人有權(quán)要求減免疫情嚴(yán)格管控期間或應(yīng)政府要求延期復(fù)工期間的租金。目前，各地政府為支持企業(yè)發(fā)展，已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)政策，支持減免國(guó)有資產(chǎn)類經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)疫情期間的租金，倡議免收其他經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)疫情期間的租金。就住宅類用房而言，承租人因自身原因被隔離而無法返回租賃房屋，此時(shí)疫情并未影響該房屋的使用功能，也未導(dǎo)致租賃合同不能履行，故承租人要求減免房屋的請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。如因政府管控，導(dǎo)致承租人無法返回租住地而無法使用租賃房屋，則承租人應(yīng)當(dāng)盡到提前告知義務(wù)，與出租人積極協(xié)商房租減免或退租事宜，就告知后的減租問題，應(yīng)當(dāng)按照公平原則，由承租人與出租人共同分擔(dān)疫情期間的租金損失。承租人未履行告知義務(wù)的，就擴(kuò)大損失部分，應(yīng)由承租人自行承擔(dān)。二、關(guān)于承... ·房屋征收行政復(fù)議管轄權(quán)問題法律是如何規(guī)定的?   對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)地方各級(jí)人民政府的具體行政行為不服的，向上一級(jí)地方人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。房屋被征收人因不服各級(jí)市、縣人民政府做出的房屋征收決定所提出的行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)該是作出征收決定的市、縣級(jí)人民政府的上一級(jí)人民政府。雖然我國(guó)現(xiàn)行的法律并不完善，但是總體而言基本權(quán)利救濟(jì)機(jī)制已經(jīng)初具規(guī)模。房屋征收必須遵守協(xié)商談判的原則，違背原則做出的拆遷裁決書，無法得到法律的認(rèn)可。如果被征收人濫用職權(quán)，侵害被征收人的合法權(quán)益，被征收人只要善于運(yùn)用法律武器一定能扭轉(zhuǎn)不利的局面重獲公正。因此，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí)，一定要勇于鼓氣勇氣用法律途徑解決問題。相信讀到這里大家對(duì)房屋征收行政復(fù)議管轄權(quán)問題法律是如何規(guī)定的已經(jīng)有了答案。 ·公司股東變更需要多長(zhǎng)時(shí)間？   公司股東變更需要多長(zhǎng)時(shí)間？一、公司股東變更需要多長(zhǎng)時(shí)間?一般來說，文件資料沒有問題的話是5-10個(gè)工作日即可。二、公司股東定義股東是股份制公司的出資人或叫投資人。股東是股份公司或有限責(zé)任公司中持有股份的人，有權(quán)出席股東大會(huì)并有表決權(quán)，也指其他合資經(jīng)營(yíng)的工商企業(yè)的投資者。三、公司股東變更流程1、申請(qǐng)人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心工商局窗口提出申請(qǐng)，經(jīng)受理審查員初審?fù)ㄟ^，開具《受理通知書》或者《申請(qǐng)材料接收單》;不符合受理?xiàng)l件的，在當(dāng)場(chǎng)或者5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正的全部材料(出具告知單)。2、工商局對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)出是否準(zhǔn)予登記的決定并出具《登記決定通知書》;需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，出具《企業(yè)登記材料需要核實(shí)事項(xiàng)告知書》，工商管理局必須在10個(gè)工作日內(nèi)作出核準(zhǔn)或者駁回申請(qǐng)的決定。3、工商行政管理局在5個(gè)工作日后(申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容需核實(shí)的除外)，申請(qǐng)人可以憑《登記決定通知書》到發(fā)照窗口換發(fā)《準(zhǔn)予變更登記通知書》。股東變更的申... ·有效的承諾需要滿足哪些條件   有效的承諾需要滿足哪些條件1、承諾有必要由受要約人作出。要約和承諾是一種相對(duì)人的行為。要約要求作出的目標(biāo)是特定的，承諾的目標(biāo)也要是特定的，因而，承諾有必要由被要約人作出。被要約人以外的任何第三者即便知道要約的內(nèi)容并對(duì)此作出贊同的意思表明，也不能以為是承諾。被要約人，一般指的是受要約人本人，但也包括其授權(quán)的代理人。無論是前者還是后者，其承諾都具有平等效力。2、承諾有必要是在有效時(shí)間內(nèi)作出。所謂有效時(shí)間，是指要約好有答復(fù)期限的，規(guī)定的期限內(nèi)即為有效時(shí)間;一般情況下，要約并無答復(fù)期限的，但為了保證要約人的要約本錢與效率，常常會(huì)約好好答復(fù)期限。一般以為合理的時(shí)間(如函件、電報(bào)往來及受要約人考慮問題所需求的時(shí)間)，即為有效時(shí)間。3、承諾有必要與要約的內(nèi)容完全共同。承諾有必要與要約的內(nèi)容完全共同即承諾有必要是無條件地接受要約的一切條件。據(jù)此，但凡第三者對(duì)要約人所作的承諾;但凡超過規(guī)定時(shí)間的承諾，(有的也叫遲到的承諾);但凡內(nèi)容與要約不相共同的承諾，都不是有效的承諾，而是一項(xiàng)新的要約或反要... ·疫情期間可以解除勞動(dòng)合同嗎？   疫情期間可以解除勞動(dòng)合同嗎？一、疫情期間可以解除勞動(dòng)合同嗎?客觀因素不能正常提供勞動(dòng)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)于以下兩種情況：1、新型冠狀病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接觸者在隔離治療期間或者醫(yī)學(xué)觀察期間;2、企業(yè)職工因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的;企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同其正常提供勞動(dòng)并支付工資，企業(yè)以此主張解除勞動(dòng)合同的，人民法院不予支持。故疫情防控期間，企業(yè)不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。二、疫情期間辭退員工補(bǔ)償有哪些?如果是經(jīng)濟(jì)性裁員，可以獲得《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的每滿一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。但不符合經(jīng)濟(jì)性裁員的話，可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定獲得依照四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍的賠償金。在程序上，因?yàn)橐咔檗o退員工肯定不符合經(jīng)濟(jì)性裁員的要求:1、疫情自21日起迄今也就20多天，貴單位不可能提前30天向工會(huì)說明情況聽取意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。2、如果沒有向勞動(dòng)部門報(bào)告并... ·公司登記后是否可以馬上變更經(jīng)營(yíng)范圍？   公司登記后是否可以馬上變更經(jīng)營(yíng)范圍？一、變更周期變更公司經(jīng)營(yíng)范圍周期只需兩周，一周是預(yù)約的時(shí)間，一周是正式辦理的時(shí)間。兩周就可以辦理完所有手續(xù)哦。二、登記程序：向工商登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記→工商登記機(jī)關(guān)審查、受理(當(dāng)場(chǎng)或5日內(nèi))→工商行政機(jī)關(guān)當(dāng)場(chǎng)作出是否準(zhǔn)予登記的決定(其中：通過郵寄方式的，收到原件自受理之日起15日內(nèi);通過傳真、電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式的，未收到原件的自發(fā)出《受理通知書》之日起60日內(nèi);需要對(duì)申請(qǐng)材料核實(shí)的，自受理之日起15日內(nèi))→發(fā)核準(zhǔn)決定書(當(dāng)場(chǎng))→頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(核準(zhǔn)決定作出后10日內(nèi))。三、提交申請(qǐng)材料：1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請(qǐng)書》(領(lǐng)取，公司加蓋公章);2、《企業(yè)(公司)申請(qǐng)登記委托書》(公司加蓋公章)，應(yīng)標(biāo)明具體委托事項(xiàng)和被委托人的權(quán)限;3、有限責(zé)任公司提交股東會(huì)決議，內(nèi)容包括：決議事項(xiàng)、修改公司章程相關(guān)條款，由股東蓋章或簽字(自然人股東);4、增加的經(jīng)營(yíng)范圍涉及法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目的，提交有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件... ·期貨公司變更注冊(cè)資本的規(guī)定是什么？   期貨公司變更注冊(cè)資本的規(guī)定是什么？關(guān)于期貨公司變更注冊(cè)資本或股權(quán)有關(guān)問題的規(guī)定第一條為進(jìn)一步提高期貨公司行政許可公開透明度，加強(qiáng)對(duì)期貨公司變更注冊(cè)資本、變更股權(quán)的監(jiān)管，促進(jìn)期貨公司規(guī)范健康發(fā)展，根據(jù)《行政許可法》、《公司法》、《期貨交易管理?xiàng)l例》和《期貨公司管理辦法》(證監(jiān)會(huì)令第43號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條期貨公司變更注冊(cè)資本或股權(quán)，適用本規(guī)定。第三條入股期貨公司的股東應(yīng)當(dāng)具備履行股東權(quán)利和義務(wù)的能力，入股時(shí)不存在未實(shí)際開展業(yè)務(wù)、停業(yè)、歇業(yè)、被托管、被接管、重整、解散、破產(chǎn)清算、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等影響履行股東權(quán)利和義務(wù)的情形。第四條入股期貨公司的股東應(yīng)當(dāng)具備按時(shí)足額繳納出資的能力，入股后股權(quán)權(quán)屬應(yīng)當(dāng)清晰，不存在權(quán)屬糾紛的情形。未經(jīng)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)證監(jiān)會(huì))批準(zhǔn)，不得委托他人或者接受他人委托持有或者管理期貨公司股權(quán)。第五條入股行為應(yīng)當(dāng)已經(jīng)履行法定程序，包括期貨公司、股權(quán)受讓方和出讓方已經(jīng)履行相應(yīng)內(nèi)部決策程序和應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)或備案等程序。第六條入... ·工人工傷責(zé)任該如何劃分   勞動(dòng)者受傷后，必須首先確定是否屬于工傷范圍。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷:(一)因工作原因在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生事故，在工作場(chǎng)所內(nèi)受傷的;(二)工作前、工作后在工作場(chǎng)所進(jìn)行與工作有關(guān)的預(yù)備或者最后工作時(shí)發(fā)生意外受傷的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力等意外傷害的;(四)職業(yè)病;(五)在外出工作期間或者下落不明的情況下，由于工作或者事故造成的傷害;(六)非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車通勤傷害事故;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷成立后，實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任賠償。勞動(dòng)保障部門確定后,工人有權(quán)依法享有工傷保險(xiǎn),如果用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,工人的社會(huì)保險(xiǎn)基金將支付如果雇主沒有支付工人傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，視為工傷:(一)因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所發(fā)生意外傷害的;（二）與工作有關(guān)的預(yù)備或最后工作因意外而受傷;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因執(zhí)行工作任務(wù)遭受暴力等事故傷害的;(四)職業(yè)病... ·疫情期間可以解除租賃合同嗎?   本次的新型冠狀病毒疫情的出現(xiàn)本身并不能構(gòu)成不可抗力，但隨后政府出臺(tái)的延長(zhǎng)春節(jié)假期及復(fù)工延長(zhǎng)通知，屬于不可抗力。《民法通則》第一百五十三條規(guī)定，本法所稱的“不可抗力”，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然現(xiàn)象和社會(huì)現(xiàn)象。所謂自然現(xiàn)象通常是指：水災(zāi)、旱災(zāi)、暴風(fēng)雪、地震等;社會(huì)原因引起的，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等。因新型冠狀病毒疫情的大面積爆發(fā)，國(guó)務(wù)院發(fā)布的延長(zhǎng)春節(jié)假期及各地政府發(fā)布的推遲復(fù)工通知，普通企業(yè)都需要遵守，這屬于政府禁令范疇。因此，對(duì)于延長(zhǎng)春節(jié)及推遲復(fù)工屬于不可抗力。合同解除的法定情形依據(jù)《合同法》第九十四條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。具體如下：(1)因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)。不可抗力是指不... ·二手車重復(fù)抵押犯罪嗎   關(guān)于重復(fù)抵押是否犯罪這個(gè)問題還要具體情況具體分析，嚴(yán)重可能涉嫌犯罪。《擔(dān)保法》第三十五條規(guī)定：抵押人所擔(dān)保的債權(quán)不得超出其抵押物的價(jià)值。財(cái)產(chǎn)抵押后，該財(cái)產(chǎn)的價(jià)值大于所擔(dān)保債權(quán)的余額部分，可以再次抵押，但不得超出其余額部分。值得注意的是：如果你的資產(chǎn)辦理了抵押登記后,又繼續(xù)抵押，后來的抵押未進(jìn)行登記，隱瞞了已經(jīng)設(shè)定抵押的事實(shí)，可能構(gòu)成詐騙罪。購買正規(guī)的抵押車只相當(dāng)于購買了一部車輛的長(zhǎng)期使用權(quán)，而不是所有權(quán)!(不過新的司法解釋是已經(jīng)擁有物權(quán):機(jī)動(dòng)車等特殊動(dòng)產(chǎn)物權(quán)變動(dòng)，是交付即發(fā)生物權(quán)變動(dòng)的效力)但只要有正規(guī)牌照和手續(xù)，就可以通行全國(guó)，有委托書可異地年審，有行駛證可以買保險(xiǎn)，有抵押(質(zhì)押、租賃)合同可以基本保證購車者的權(quán)益。在購買抵押車時(shí)，最重要的首先要問清楚這輛抵押車是什么原因抵押的，如果是網(wǎng)上的盜搶車輛和租賃車輛，公安機(jī)關(guān)一般會(huì)介入。 ·疫情期間可以解除勞動(dòng)合同嗎?   疫情期間可以解除勞動(dòng)合同嗎?單方解除勞動(dòng)合同的責(zé)任是什么?疫情期間可以解除勞動(dòng)合同嗎?根據(jù)2020年1月24日人力資源社會(huì)保障部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第一條規(guī)定，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。除此之外，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，疫情防控期間，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，但企業(yè)應(yīng)該盡量少裁員或者不裁員，穩(wěn)定勞動(dòng)力市場(chǎng)。用人單位單方解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任1、勞動(dòng)合同到期，用人單位提高或者維持原待遇要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不符合前述條件的，要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、勞動(dòng)合同期內(nèi)，勞... ·法人代表變更需要股東準(zhǔn)備什么材料？   法人代表變更需要股東準(zhǔn)備什么材料？一、公司變更法人代表流程根據(jù)《公司法》第13條的規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人(如：工廠的廠長(zhǎng)、公司的董事長(zhǎng)等)。我國(guó)法律實(shí)行單一法定代表人制，一般認(rèn)為法人的正職行政負(fù)責(zé)人為其惟一法定代表人。如公司為董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事或經(jīng)理(《公司法》第13條)，而證券交易所的法定代表人為總經(jīng)理(《證券法》第107條)。全民所有制工業(yè)企業(yè)的法定代表人為廠長(zhǎng)或經(jīng)理。二、變更公司法人的具體流程：1、領(lǐng)取《公司變更登記申請(qǐng)表》(工商局領(lǐng)取)2、變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理章程修正案、股東會(huì)決議、承諾書、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本原件、到工商局辦證大廳辦理;如果存在股權(quán)轉(zhuǎn)讓須填寫股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，如果法人是外地戶口那么要辦理暫住證)3、變更組織機(jī)構(gòu)代碼證(填寫企業(yè)代碼證變更表格，加蓋公章，整理公司變更通知書、... ·工傷責(zé)任中事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定   工傷責(zé)任中事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是相對(duì)于由勞動(dòng)合同調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系而言的，指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在建立勞動(dòng)關(guān)系或變更勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，沒有按照法律的要求簽訂書面的勞動(dòng)合同，但符合確立勞動(dòng)關(guān)系的其他構(gòu)成要件，勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動(dòng)，雙方在實(shí)際工作中存在勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，是在勞動(dòng)法調(diào)整范圍內(nèi)，但不符合法定模式的勞動(dòng)關(guān)系。考慮到我國(guó)目前的勞動(dòng)就業(yè)狀況，我國(guó)勞動(dòng)立法承認(rèn)并保護(hù)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見》第二條規(guī)定中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間，只要形成勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動(dòng)，適用勞動(dòng)法。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第一條也作出類似解釋。這是我國(guó)目前關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定。但由于這些規(guī)定還是非常抽象，我們很難對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系做出明確具體的判斷。 ·口頭買賣合同的法律效力如何   口頭買賣合同的法律效力《中華人民共和國(guó)合同法》允許當(dāng)事人采用口頭形式締約，但與書面合同相比，口頭形式的合同由于缺乏書面依據(jù)，一旦發(fā)生糾紛，當(dāng)事人就合同關(guān)系的存在和內(nèi)容等舉證較為困難。法院在審理此類案件時(shí)，宜通過證人證言、締約相關(guān)事實(shí)等對(duì)口頭協(xié)議的效力進(jìn)行審查。中國(guó)《民法通則》及《合同法》均允許當(dāng)事人采用口頭的形式締約，即運(yùn)用語言對(duì)話的方式訂立合同。《民法通則》第56條規(guī)定：民事法律行為可以采取書面形式、口頭形式或者其他形式。法律規(guī)定是特定形式的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定。《合同法》第10條規(guī)定：當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。可見，口頭協(xié)議是合同形式中一種重要的表現(xiàn)形式。實(shí)踐中，即時(shí)結(jié)清的買賣、服務(wù)和消費(fèi)合同多采用口頭形式。有關(guān)合同形式問題，中國(guó)的立場(chǎng)與國(guó)際通行做法基本一致，采取國(guó)際上通行的不要式原則，即認(rèn)可法律特別規(guī)定以外的情形下口頭協(xié)議的有效性。二、口頭協(xié)議內(nèi)容的證明責(zé)任證明口頭協(xié)議的存在及其內(nèi)容是探討口頭協(xié)議效力的前置性條件。因?yàn)?.. ·口頭約定和書面合同以哪個(gè)為準(zhǔn)   口頭約定和書面合同以哪個(gè)為準(zhǔn)書面合同與口頭約定都是生活中常見的，口頭約定是當(dāng)事人只用語言為意思表示訂立的合同，一般來說比較隨意。書面合同是指以文字為表現(xiàn)形式的合同形式，相對(duì)來說比較正式。但兩種合同約定形式都具有相應(yīng)的法律效力。根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，既可以采用書面形式，也可以采用口頭形式。但口頭約定沒有可以證明雙方權(quán)利義務(wù)的書面憑證，如果一方不按約定履行，則另一方取證和舉證都非常困難。現(xiàn)實(shí)生活中，絕大多數(shù)合同是以書面形式訂立，因?yàn)闀婧贤钅苤庇^明確合同各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系等。一旦發(fā)生合同糾紛，解決合同糾紛的依據(jù)是各方當(dāng)事人簽訂的書面合同書或其他書面文件資料等。故建議合同當(dāng)事人注意保存好所有的與合同有關(guān)的書面證據(jù)，以便在發(fā)生糾紛時(shí)可以舉證。所以，口頭約定和書面合同本身并不沖突，不存在誰對(duì)誰錯(cuò)的問題，但一旦發(fā)生糾紛，口頭約定舉證困難，主張難以被支持。而書面合同能直接作為證據(jù)提交，更能受法律的支持和保護(hù)。二、口頭合同與書面合同沖突以哪個(gè)為準(zhǔn)在經(jīng)營(yíng)過程中，一般都會(huì)簽訂書面合同，但有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)... ·工傷受傷者是否有責(zé)任   國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷的，視為工傷。也就是說，只要符合工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工傷事故中的“三要件”，無論工傷的責(zé)任是屬于雇主、他人還是勞動(dòng)者本人，都可以歸為工傷。同時(shí)，該條款并沒有將工人是否存在主觀過錯(cuò)作為確定工傷的條件。因此，我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要被認(rèn)定為工傷，就不需要追究工傷責(zé)任人的責(zé)任。因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境本身就是危險(xiǎn)的，所以很難完全避免對(duì)工人的傷害。因此，工傷保險(xiǎn)在對(duì)工傷職工進(jìn)行賠償時(shí)，如果不追究受害人的責(zé)任，就應(yīng)該依法進(jìn)行賠償。同時(shí)，工傷事故的責(zé)任和原因與工傷保險(xiǎn)的待遇無關(guān)。工傷待遇和工傷后的傷殘補(bǔ)償是對(duì)工傷造成勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失和工作能力損失的補(bǔ)償。因?yàn)榧词构と诉`反操作規(guī)程造成了工作事故，也不是自愿的。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，為工傷:(一)因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所發(fā)生事故造成的;(二)工作前、工作后在工作場(chǎng)所進(jìn)行與工作有關(guān)的預(yù)備或者最后工作時(shí)發(fā)生事故受傷的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力等意外傷... ·南京市所有看守所電話、地址、律師會(huì)見   南京市看守所聯(lián)系電話、地址：南京市看守所 025-84426995 建鄴區(qū)茶亭東街188號(hào)南京市第二看守所 025-84427947 建鄴區(qū)下圩村19號(hào)南京市第三看守所 025-84427177 南京市玄武區(qū)滄波門余糧村8號(hào)秦淮區(qū)看守所 025-84426300 秦淮區(qū)羅家場(chǎng)66號(hào)浦口區(qū)看守所 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