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·河北漢級(jí)律師事務(wù)所
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·河北術(shù)校律師事務(wù)所
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·買賣合同糾紛歸哪里管
  買賣合同糾紛歸哪里管買賣合同糾紛屬于合同糾紛當(dāng)中最常見的一種,此時(shí)當(dāng)事人想要通過訴訟方式解決的話,首先要清楚買賣合同糾紛歸哪里管。只有確定了管轄法院,才能啟動(dòng)訴訟程序。針對這個(gè)問題,我們整理了相關(guān)資料,將在下文中為您做詳細(xì)解答。一、買賣合同糾紛歸哪里管1、當(dāng)事人在合同中明確約定履行地點(diǎn)的,以約定的履行地點(diǎn)為合同履行地。當(dāng)事人在合同中未明確約定履行地點(diǎn)的,以約定的交貨地點(diǎn)為合同履行地。合同中約定的貨物到達(dá)地、到站地、驗(yàn)收地、安裝調(diào)試地等,均不應(yīng)視為合同履行地。2、當(dāng)事人在合同中明確約定了履行地點(diǎn)或交貨地點(diǎn),但在實(shí)際履行中以書面方式或雙方當(dāng)事人一致認(rèn)可的其他方式變更約定的,以變更后的約定確定合同履行地。當(dāng)事人未以上述方式變更原約定,或者變更原合同而未涉及履行地問題,仍以原合同的約定確定履行地。3、當(dāng)事人在合同中對履行地點(diǎn)、交貨地點(diǎn)未作約定或約定不明確的,或者雖有約定但未實(shí)際交付貨物,且當(dāng)事人雙方住所地均不在合同約定的履行地,以及口頭買賣合同糾紛案件,均不依履行地確定案件管轄。二、買賣合同糾紛的訴...

·教師放高利貸違法嗎
  教師放高利貸違法嗎我們都知道放高利貸是一種不道德的行為,以超高的利率來賺取暴利。在一般人印象中,那些放高利貸的大部分是為金錢所迷惑的人,而不會(huì)是教書育人的老師。殊不知,教師也會(huì)放高利貸。那么,教師放高利貸違法嗎?接下來網(wǎng)站的我們就為您簡單講一下。一、教師放高利貸違法嗎有句話說,天子犯法與庶民同罪。所以,犯罪與否并不與任何一個(gè)人的身份有關(guān),而至于他的行為有關(guān)。所以教師放高利貸只要不違反國家規(guī)定的,是不會(huì)犯法的。二、放高利貸怎樣才算違法超過合同成立時(shí)一年期貸款市場報(bào)價(jià)利率四倍的高利貸違法。《民法典》(2021.1.1生效)第六百八十條【禁止高利放貸以及對借款利息的確定】禁止高利放貸,借款的利率不得違反國家有關(guān)規(guī)定。借款合同對支付利息沒有約定的,視為沒有利息。借款合同對支付利息約定不明確,當(dāng)事人不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的,按照當(dāng)?shù)鼗蛘弋?dāng)事人的交易方式、交易習(xí)慣、市場利率等因素確定利息;自然人之間借款的,視為沒有利息。《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二十六...

·如何證明解除勞動(dòng)合同
  如何證明解除勞動(dòng)合同?在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,用人單位需要向勞動(dòng)者提供解除勞動(dòng)合同證明書或者向勞動(dòng)者開具離職證明,這些都是證明解除勞動(dòng)合同的方式,具體是怎樣的,請閱讀我們整理的相關(guān)資料。一、如何證明解除勞動(dòng)合同證明解除勞動(dòng)合同可以通過單位出具的解除勞動(dòng)合同證明予以證明,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)時(shí)用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。相關(guān)法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。二、解除勞動(dòng)合同證明書用處解除勞動(dòng)合同證明書—用處:(一)辦理退工手續(xù);(二)辦理失業(yè)金核定手續(xù);(三)辦理社保停繳手續(xù)。三、...

·什么是貸款反擔(dān)保,貸款反擔(dān)保方式有哪些?
  什么是貸款反擔(dān)保,貸款反擔(dān)保方式有哪些?一、什么是貸款反擔(dān)保反擔(dān)保是指債務(wù)人或第三人向擔(dān)保人做出保證或設(shè)定物的擔(dān)保,在擔(dān)保人因清償債務(wù)人的債務(wù)而遭受損失時(shí),債務(wù)人向擔(dān)保人作出清償。它反映了兩者之間的權(quán)益關(guān)系。在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中,保險(xiǎn)人為保險(xiǎn)標(biāo)的出具的付款擔(dān)保中,通常都包括被保險(xiǎn)人應(yīng)承擔(dān)的部分,也就是被保險(xiǎn)人應(yīng)向保險(xiǎn)人出具其自負(fù)責(zé)的擔(dān)保證明,即被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)人提供反擔(dān)保。又稱償還約定書或反保證書。反擔(dān)保是指為債務(wù)人擔(dān)保的第三人,為了保證其追償權(quán)的實(shí)現(xiàn),要求債務(wù)人提供的擔(dān)保。在債務(wù)清償期屆滿,債務(wù)人未履行債務(wù)時(shí),由第三人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任后,第三人即成為債務(wù)人的債權(quán)人,第三人對其代債權(quán)人清償?shù)膫鶆?wù),有向債務(wù)人追償?shù)臋?quán)利。當(dāng)?shù)谌诵惺棺穬敊?quán)時(shí),有可能因債務(wù)人無力償還而使追償權(quán)落空,為了保證追償權(quán)的實(shí)現(xiàn),第三人在為債務(wù)人作擔(dān)保時(shí),可以要求債務(wù)人為其提供擔(dān)保,這種債務(wù)人反過來又為擔(dān)保人提供的擔(dān)保叫反擔(dān)保。二、貸款反擔(dān)保的具體方式1、企業(yè)保證反擔(dān)保企業(yè)保證反擔(dān)保是指借款人的相關(guān)聯(lián)企業(yè)即保證人和擔(dān)保中心約定,當(dāng)...

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·郵政貸款需要什么條件?
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·撤銷權(quán)之訴裁定駁回是為什么?
  撤銷權(quán)之訴裁定駁回是為什么?現(xiàn)代社會(huì),債權(quán)債務(wù)關(guān)系已經(jīng)是很常見的一種關(guān)系了,但是任何關(guān)系也都有可能分崩瓦解。債權(quán)人有留置權(quán)、撤銷權(quán)等權(quán)利保障,關(guān)于撤銷權(quán)之訴您是否清楚?法院申訴時(shí)可能對債權(quán)人撤銷權(quán)之訴裁定駁回,這是為什么?如果您不是很清楚,的我們?yōu)槟獯稹W罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》自2015年2月4日起施行,其對撤銷之訴作出了專章規(guī)定。因此可以歸納出撤銷之訴裁定駁回的幾個(gè)原因:1、時(shí)效要件。第三人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其民事權(quán)益受到損害之日起六個(gè)月內(nèi)提起訴訟,逾期人民法院不予受理,已經(jīng)受理的應(yīng)予駁回。該6個(gè)月期間為不變期間和除斥期間,不適用中止、延長、中斷的規(guī)定。2、提起事由法定性。第三人提起撤銷之訴必須符合下列法定條件:(1)有證據(jù)證明發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書部分或者全部內(nèi)容錯(cuò)誤,并損害其民事權(quán)益,此為實(shí)體條件。(2)第三人因不能歸責(zé)于本人的事由未參加訴訟,此為程序條件。無論是實(shí)體條件還是程序條件,均應(yīng)由第三人負(fù)有舉證責(zé)任。第三人起訴時(shí)應(yīng)當(dāng)提供如下證據(jù)...

·單位解除合同雙方協(xié)議書怎么寫?
  單位解除合同雙方協(xié)議書怎么寫?協(xié)議書是指社會(huì)集團(tuán)或個(gè)人處理各種社會(huì)關(guān)系、事務(wù)時(shí)常用的"契約"類文書,包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、條據(jù)等,雙方協(xié)議書范本如下:解除合同協(xié)議書甲方:_________________________乙方:_________________________甲乙雙方于______年______月_____日______簽訂為期______年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:1、自______年______月______日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4...

·公司清算公告時(shí)間及清算內(nèi)容?
  公司清算公告時(shí)間及清算內(nèi)容?一般公司經(jīng)營不善面臨解散的時(shí)候,就會(huì)對公司現(xiàn)有的財(cái)產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)關(guān)系進(jìn)行清算,這也是對整個(gè)公司從負(fù)責(zé)人到下層員工的一個(gè)交代。那公司清算需要多長時(shí)間呢?公司清算公告時(shí)間是在什么時(shí)候呢?接下來請閱讀網(wǎng)站為您準(zhǔn)備的內(nèi)容。清算通知是在清算開始前,投資人或者清算人以電話、信件、電報(bào)、傳真、或在報(bào)紙上公告等形式通知債權(quán)人,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向投資人或者清算人申報(bào)債權(quán)。一、清算通知與清算公告、債權(quán)登記的時(shí)限及要求1、清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。2、債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi),未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi),向清算組申報(bào)其債權(quán)。債權(quán)人申報(bào)其債權(quán),應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng),并提供證明材料。清算組應(yīng)當(dāng)對債權(quán)進(jìn)行登記。清算組核定債權(quán)后,應(yīng)當(dāng)將核定結(jié)果書面通知債權(quán)人。3、書面通知和清算公告應(yīng)包括企業(yè)名稱、住址、清算原因、清算開始日期、申報(bào)債權(quán)的期限、清算組的組成、通訊地址及其他應(yīng)予通知和公告的內(nèi)容。二、清算通知的方式根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,清算通知的方式主要...

·訂立合同一定要用書面形式嗎
  訂立合同一定要用書面形式嗎一、訂立合同一定要用書面形式嗎合同的訂立形式如下:1、口頭形式口頭形式是指當(dāng)事人雙方用對話方式表達(dá)相互之間達(dá)成的協(xié)議。當(dāng)事人在使用口頭形式時(shí),應(yīng)注意只能是及時(shí)履行的經(jīng)濟(jì)合同,才能使用口頭形式,否則不宜采用這種形式。口頭形式簡便易行,在日常生活中經(jīng)常被采用。集市的現(xiàn)貨交易、商店里的零售等一般都采用口頭形式。合同采取口頭形式,毋須當(dāng)事人特別指明。凡當(dāng)事人無約定、法律未規(guī)定須采用特定形式的合同,均可采用口頭形式。但發(fā)生爭議時(shí)當(dāng)事人必須舉證證明合同的存在及合同關(guān)系的內(nèi)容。2、書面形式書面形式是指當(dāng)事人雙方用書面方式表達(dá)相互之間通過協(xié)商一致而達(dá)成的協(xié)議。根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同法的規(guī)定,凡是不能及時(shí)清潔的經(jīng)濟(jì)合同,均應(yīng)采用書面形式。在簽訂書面合同時(shí),當(dāng)事人應(yīng)注意,除主合同之外,與主合同有關(guān)的電報(bào)、書信、圖表等,也是合同的組成部分,應(yīng)同主合同一起妥善保管。書面形式便于當(dāng)事人履行,便于管理和監(jiān)督,便于舉證,是經(jīng)濟(jì)合同當(dāng)事人使用的主要形式。“口頭形式”的對稱。當(dāng)事人采用文字形式所為...

·怎樣辦理解除勞動(dòng)合同證明
  勞動(dòng)者主動(dòng)或者被動(dòng)解除與用人單位的勞動(dòng)合同的時(shí)候,一定會(huì)想到一個(gè)問題,那就是怎樣辦理解除勞動(dòng)合同證明,這確實(shí)是一個(gè)重要的問題,關(guān)系到勞動(dòng)者自身的經(jīng)濟(jì)利益。其實(shí)開具證明并不困難。下面請看我們搜集到的資料。一、怎樣辦理解除勞動(dòng)合同證明根據(jù)第八十九條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所以勞動(dòng)者無需前往勞動(dòng)部門辦理相關(guān)證明。該證明應(yīng)該由用人單位主動(dòng)開具。法律依據(jù):法律賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨著勞動(dòng)合同的解除、終止而消失,但是基于誠實(shí)守信的原則,雙方還必須履行各自的附屬義務(wù),用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者轉(zhuǎn)出檔案、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),向勞動(dòng)者開具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第五十條第一款的規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”另外,第八十九條規(guī)定:“用...

·解除勞動(dòng)合同通知書和離職證明的區(qū)別有哪些
  解除勞動(dòng)合同通知書和離職證明同樣都是勞動(dòng)者證明與原來的用人企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明材料。您可不要誤以為這兩種東西是同樣的事物,只是叫法不同而已。其實(shí)大有區(qū)別。為了方便您了解他們之間的區(qū)別,我們整理了相關(guān)資料,詳細(xì)請閱讀下文。解除勞動(dòng)合同通知書和離職證明的區(qū)別有哪些1、作用不同離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的,因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,所以離職證明可以在勞動(dòng)者入職新用人單位時(shí)證明其與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。另外,離職證明還可以提交給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用以辦理非本人原因失業(yè)的勞動(dòng)者失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)。解除或者終止勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的,告知其解除或者終止勞動(dòng)合同的原因和時(shí)間,通常由勞動(dòng)者自己保留,除非勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其合法權(quán)益而向勞動(dòng)行政部門、仲裁、法院等進(jìn)行維權(quán)時(shí)作為證據(jù)提交,用以證明用人單位提出解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí)。2、開具時(shí)間不同離職證...

·合同到期不續(xù)簽該如何應(yīng)對?
  合同到期不續(xù)簽該如何應(yīng)對?一、合同到期不續(xù)簽是合法的。根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》的相關(guān)規(guī)定,單位有權(quán)利不跟員工續(xù)簽,這是合法的。有些人會(huì)說,至少單位得提前三十天告知我不續(xù)簽啊。其實(shí)這一點(diǎn)只有在特定情況下才適用。《勞動(dòng)法合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、單位應(yīng)做出相應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償既然單位做的合法,那不是狀告無門。其實(shí)不然,你還是有途徑爭取自己的權(quán)益的。首先,單位不跟你續(xù)約,他要作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一...

·如何證明和原單位解除了勞動(dòng)合同
  在勞動(dòng)者與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,到新單位就職的時(shí)候用人單位會(huì)要求勞動(dòng)者證明和原單位解除了勞動(dòng)合同,那么如何證明和原單位解除了勞動(dòng)合同?其實(shí)這個(gè)很簡單,并不復(fù)雜。為了方便您了解,我們整理了一些資料,詳細(xì)請閱讀下文。一、如何證明和原單位解除了勞動(dòng)合同證明解除勞動(dòng)合同可以通過單位出具的解除勞動(dòng)合同證明予以證明,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)時(shí)用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。相關(guān)法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。二、解除勞動(dòng)合同證明書用處解除勞動(dòng)合同證明書—用處:(一)辦理退工手續(xù);(二)辦理失業(yè)金核定手續(xù);(三)辦理...

·勞動(dòng)合同到期需要通知老板嗎,有相應(yīng)的補(bǔ)償嗎
  我們都知道,國家制度如今越來越健全,不管去什么地方,我們首先要簽署勞動(dòng)合同,這不僅是對自己生命及財(cái)產(chǎn)安全的一種保障,更會(huì)對用人單位的一種負(fù)責(zé),既保障了自己的合法權(quán)益,又減少了公司的后顧之憂。但此刻可能就有人疑惑了,勞動(dòng)合同到期怎么辦?勞動(dòng)合同到期需要通知老板嗎?今天,我們就帶您進(jìn)行了解,希望我們的回答對您能有所幫助,詳情請繼續(xù)向下閱讀。一、 勞動(dòng)合同定義1、是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議,勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)...

·廠房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?廠房拆遷補(bǔ)償多少
  廠房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?廠房拆遷補(bǔ)償多少  廠房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么  一、《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》第三十一條、第三十三條分別規(guī)定了拆遷人應(yīng)當(dāng)向拆遷人、房屋承租人支付搬遷補(bǔ)助費(fèi)、停產(chǎn)停業(yè)的適當(dāng)補(bǔ)償。在上海市政府發(fā)布的《中國2010年上海世博會(huì)場址非居住房屋拆遷評估和補(bǔ)償?shù)膶?shí)施細(xì)則》的規(guī)范性文件中,明確了承租企業(yè)應(yīng)賠償?shù)囊韵聨讉€(gè)項(xiàng)目:  1、設(shè)備搬遷安裝費(fèi);  2、設(shè)備重置成新價(jià);  3、停產(chǎn)、停業(yè)補(bǔ)償。  二、在法律實(shí)踐中,企業(yè)拆遷補(bǔ)償主要分為三部分:  1、拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償,包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物,以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償;  2、拆遷費(fèi)用補(bǔ)償,包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用;  3、基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用,包括速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。  廠房拆遷補(bǔ)償多少  (1)房屋拆遷費(fèi):要按廠房的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償,標(biāo)準(zhǔn)各地不一,不能按農(nóng)房的標(biāo)準(zhǔn),如果你沒有房產(chǎn)證,至少也要爭取參照廠房...

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