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如:“貨已發(fā)給對方,對方不付款怎么辦?”,點擊“我要提問” → 咨詢須知    最新上安鄉(xiāng)法律咨詢 ·娃未滿兩歲，在家?guī)蓿瑳]工作沒收入，男方在外工作幾個(海南-瓊中)     娃未滿兩歲，在家?guī)蓿瑳]工作沒收入，男方在外工作幾個月不回家，甚至在外面跟別人亂搞，請問女方能爭取到撫養(yǎng)費。沒車沒房沒錢的，還能要到賠償嗎 16/13 ·我爸現(xiàn)病在床，說不了話和寫不了字。怎么寫遺囑呢(海南-瓊中)     我爸現(xiàn)病在床，說不了話和寫不了字。怎么寫遺囑呢 479/97 ·職工年滿60周歲，社保繳費不足15年，與用人單位的勞(海南-瓊中)     職工年滿60周歲，社保繳費不足15年，與用人單位的勞動合同是否自行終止，單位還有義務(wù)為這名職工繳納社保嗎？ 13/14 ·朋友借錢不還，打欠條的還有差不多兩年到期，沒打欠條的(海南-瓊中)     朋友借錢不還，打欠條的還有差不多兩年到期，沒打欠條的還有3萬元，每次問他還這3萬總說沒錢，欠條也不愿意打，利息我也沒收他一份，我該怎么拿回這沒打欠條的3萬，請求解答…… 14/16 ·瓊中美麗春天工程購房違約金(海南-瓊中)     瓊中烏石美麗春天，2013年簽誠信金協(xié)議。全扻購一房。協(xié)議2014年末交房。以后當(dāng)事人離職。聯(lián)系不上。今年12月末可交房，拖了兩年，平面結(jié)構(gòu)全變了。拖了兩年能不能要違約金。 19/103 ·如何爭取自己的最好利益(海南-瓊中)     如何自己的老公出軌了，想離婚，小孩一個，房貸還沒還完。如何我想要小孩，要房子，該什么爭取自己的利益，可以讓他賠精神損失費嗎？什么樣才能爭取自己的利益。 ·上安鄉(xiāng)律師熱線： 12/103 ·一起民事糾紛案(海南-瓊中)     事情的起初是這樣的，我媽媽在地里砍柴，然后她看到我媽一個人在地里干工，就去我們家的地那里跟我媽說話，然后問我媽藥打那些草死了沒，結(jié)果就不說話了我媽不知道她在身后。就砍了干柴下來打到她了，打到頭，回來的時候我媽叫她去醫(yī)院看下她死活不去，還說沒什么事，后面被我媽叫到煩了才去，去了村里的門診，醫(yī)生說不行，叫去縣醫(yī)院。去了縣醫(yī)院醫(yī)生給縫了幾針，說什么萬古移位叫轉(zhuǎn)院，我們又轉(zhuǎn)院了，轉(zhuǎn)到海口農(nóng)墾總醫(yī)院，她為了... 28/159 查閱更多上安鄉(xiāng)法律咨詢 最后更新：2026/5/5 9:55:29  法律常識 ·一、交通事故賠償多年后追償可以嗎?   一、交通事故賠償多年后追償可以嗎?1、如果雙方是自愿、平等協(xié)商，就賠償事宜達(dá)成一致意見，從法律層面上講，是允許的。事后一方反悔，提出新的或更高的要求，雙方可以再次協(xié)商。如果另一方提出已于上次協(xié)商處理完畢不再理會，反悔方可以向法院起訴，法院審理后，如果反悔方無法提供證據(jù)證明存在欺詐、脅迫等事由，法院不會支持反悔方的要求，直接駁回訴訟請求。2、如果私了時出現(xiàn)重大誤解、顯失公平等情形，以后向法院起訴，一般會被支持。舉個簡單例子，受害人以為傷得不重，當(dāng)場與肇事方私了，收取了少量的外傷處理醫(yī)療費。后在醫(yī)院檢查時發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)造成骨折，構(gòu)成傷殘，需休息三個月以上。此種情況下，法院一般會允許反悔，否則，顯失公平。3、如果雙方明確約定，私了但保留追償權(quán)，交通事故賠償后對方還可以在追償嗎屬于民事私權(quán)范圍，只要不存在法律規(guī)定的無效、可撤銷等情形，一般認(rèn)為是可以的，且有效。增駕不能異地辦理。駕照增駕必須要有想要在那里增駕的本地戶口，而且駕照發(fā)證機關(guān)也得是當(dāng)?shù)氐年P(guān)系。如果不是本地戶口和本地駕證關(guān)系的話，不予辦理，得轉(zhuǎn)關(guān)系。根據(jù)中華人民... ·因疫情不能上班有工資嗎   因疫情不能上班有工資嗎?因疫情不能上班的職工有工資，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動，支付相應(yīng)的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計入醫(yī)療期。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。二、受疫情影響單位可否在工作內(nèi)容不變的情況下，單方調(diào)整員工的工資待遇呢?工資屬于勞動合同主要內(nèi)容，用人單位要降低薪酬需要和員工協(xié)商一致才可以調(diào)整。但這種主要是指基礎(chǔ)類的工資待遇，一些與公司經(jīng)營情況有關(guān)的獎金或非約定類的待遇，可以減少... ·偷稅漏稅財務(wù)負(fù)責(zé)人受處罰是怎樣的   偷稅漏稅財務(wù)負(fù)責(zé)人受處罰是怎樣的1.逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。2.數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。3.單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。4.單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。5.經(jīng)稅務(wù)機關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，補繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責(zé)任，但是，五年內(nèi)曾因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務(wù)機關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。6.稅務(wù)、海關(guān)、銀行和其他國家機關(guān)工作人員與本罪犯罪人相勾結(jié)，構(gòu)成本罪共犯的，應(yīng)當(dāng)從重處罰。7.經(jīng)稅務(wù)機關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，補繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責(zé)任，但是，五年內(nèi)曾因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務(wù)機關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。二、刑法條文1、第二百零一條納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申... ·員工在疫情時期工資怎么發(fā)？   員工在疫情時期工資怎么發(fā)?疫情期間也應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資待遇，不同情況區(qū)別對待。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動人事爭議仲裁機構(gòu)難以按法定時限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業(yè)的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù)，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度... ·批捕階段介入偵查合法嗎？   一、批捕階段介入偵查合法嗎?合法的，批準(zhǔn)逮捕，是人民檢察院同意公安機關(guān)逮捕犯罪嫌疑人的請求，在批捕后可以繼續(xù)進(jìn)行偵查。公安機關(guān)在偵查中認(rèn)為需要逮捕犯罪嫌疑人時，應(yīng)當(dāng)制作提請批準(zhǔn)逮捕書，連同案件材料和證據(jù)一并報送人民檢察院審査批準(zhǔn)。人民檢察院審査后，認(rèn)為主要犯罪事實已經(jīng)查清，可能判處徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住等方法尚不足以防止發(fā)生社會危險性，而有逮捕必要的，應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)逮捕。二、《刑事訴訟法》第八十五條公安機關(guān)要求逮捕犯罪嫌疑人的時候，應(yīng)當(dāng)寫出提請批準(zhǔn)逮捕書，連同案卷材料、證據(jù)，一并移送同級人民檢察院審查批準(zhǔn)。必要的時候，人民檢察院可以派人參加公安機關(guān)對于重大案件的討論。第八十六條人民檢察院審查批準(zhǔn)逮捕，可以訊問犯罪嫌疑人;有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)訊問犯罪嫌疑人：(一)對是否符合逮捕條件有疑問的;(二)犯罪嫌疑人要求向檢察人員當(dāng)面陳述的;(三)偵查活動可能有重大違法行為的。人民檢察院審查批準(zhǔn)逮捕，可以詢問證人等訴訟參與人，聽取辯護(hù)律師的意見;辯護(hù)律師提出要求的，應(yīng)當(dāng)聽取辯護(hù)律師的意見。第八十七條... ·認(rèn)定重婚的證據(jù)有哪些？   起訴重婚罪需要什么證據(jù)1、領(lǐng)取結(jié)婚證的法律婚姻：此種情況比較簡單，需要的證據(jù)有結(jié)婚登記或者偽造結(jié)婚證、與他人所生小孩出生證等直接證據(jù)。2、以夫妻名義同居未領(lǐng)取結(jié)婚證的：此種情況由于沒有像上一種情況的直接證據(jù)，因此在收集證據(jù)的時候比較麻煩，具體可以收集的證據(jù)有：朋友的證人證言、婚外情一方的保證書、懺悔書等、婚外情雙方同進(jìn)同出的照片錄像等、雙方發(fā)的親密短信等等證據(jù)都可。二、構(gòu)成重婚的要件：1、當(dāng)是人一方或者雙方己存在有效的婚姻關(guān)系。這是構(gòu)成重婚的前提條件。如果雙方之間均沒有婚姻關(guān)系的存在，是未婚、離婚或喪偶的人，不能構(gòu)成重婚。一方或雙方雖有婚姻關(guān)系，但其婚姻己被宣告無效或被撤銷，亦不能構(gòu)成重婚。無效婚姻和可撤銷婚姻必須經(jīng)由法定程序認(rèn)定。對于無效婚姻或可撤銷婚姻的當(dāng)事人，在其婚姻未經(jīng)法定程序宣告無效或撤銷之前，仍屬于有配偶的人，若與他人結(jié)婚，構(gòu)成重婚。2、有配偶者與他人結(jié)婚，包括兩種形式：一是有配偶者又與他人登記結(jié)婚，這為法律上的重婚;二是雖未經(jīng)結(jié)婚登記，但又與他人以夫妻關(guān)系同居生活，這為事實上的重婚。現(xiàn)實生活中... ·偷稅漏稅幾千萬怎么處罰？   偷稅漏稅幾千萬怎么處罰？偷稅漏稅幾千萬是數(shù)額巨大要判7年有期徒刑。偷稅漏稅數(shù)額5萬的即構(gòu)成立案標(biāo)準(zhǔn)，犯罪主體包括納稅人和扣繳義務(wù)人。既可以是自然人，也可以是單位。如果是企業(yè)犯罪，除了對企業(yè)的直接負(fù)責(zé)人判刑外，企業(yè)還面臨罰金甚至被吊銷營業(yè)執(zhí)照。1.逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。2.數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。3.單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。4.單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。5.經(jīng)稅務(wù)機關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，補繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責(zé)任，但是，五年內(nèi)曾因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務(wù)機關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。6.稅務(wù)、海關(guān)、銀行和其他國家機關(guān)工作人員與本罪犯罪人相勾結(jié)，構(gòu)成本罪共犯的，應(yīng)當(dāng)從重處罰。7.經(jīng)稅務(wù)機關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，... ·疫情時期工資怎么發(fā)放？   疫情時期工資怎么發(fā)放?疫情期間工資待遇應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放，涉及到調(diào)整薪酬的也不得低于最低工資待遇來發(fā)放。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動人事爭議仲裁機構(gòu)難以按法定時限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業(yè)的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù)，加... ·訴前財產(chǎn)保全用房屋擔(dān)保可以嗎？   訴前財產(chǎn)保全用房屋擔(dān)保可以嗎?可以用房屋來擔(dān)保訴訟財產(chǎn)保全，所謂訴前財產(chǎn)保全，也就是訴前保全，是利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請財產(chǎn)保全將會使其合法權(quán)益受到難以彌補的損害的，可以在起訴前向人民法院申請，由人民法院所采取的一種財產(chǎn)保全措施。與訴前財產(chǎn)保全有關(guān)的民事爭議必須有給付內(nèi)容。爭議的民事法律關(guān)系應(yīng)是有給付內(nèi)容的，如不是因財產(chǎn)利益之爭，而是人身名譽之爭，無給付內(nèi)容的，法院就不能采取訴前保全措施。訴前財產(chǎn)保全屬于應(yīng)急性的保全措施，目的是保護(hù)利害關(guān)系人不致遭受無法彌補的損失。例如，雙方當(dāng)事人簽訂購銷合同，需方按約定給付供方150萬元的預(yù)付款，事后發(fā)現(xiàn)供方有欺詐行為，根本沒有能力履行合同，而且所付貨款有被轉(zhuǎn)移的可能，如不及時采取強制保全措施加以控制，必將產(chǎn)生難以彌補的損失。由于從債權(quán)人起訴到法院受理需要一段時間，法律就有必要賦予利害關(guān)系人在情況緊急時，請求法院及時保全可能被轉(zhuǎn)移的財產(chǎn)的權(quán)利。二、訴前財產(chǎn)保全的特點1、訴前財產(chǎn)保全具有快速、及時、簡便特點。民訴法規(guī)定對準(zhǔn)予訴前保全申請的，人民法院應(yīng)在四十八小時內(nèi)作... ·重婚案件立案條件有哪些？   重婚案件立案條件有哪些?(1)與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。(2)與原配偶登記結(jié)婚，與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實婚型;(3)與配偶和他人都未登記結(jié)婚，但與配偶和他人曾先后或同時以夫妻關(guān)系同居而重婚，此即兩個事實婚的重婚;(4)與原配偶未登記而確以夫妻關(guān)系共同生活，后又與他人登結(jié)婚而重婚，此即先事實婚后法律婚型;(5)沒有配偶，但明知對方有配偶而與已登記結(jié)婚或以夫妻關(guān)系同居而重婚。二、刑事責(zé)任犯重婚罪的，判處二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪在主觀方面表現(xiàn)為直接故意，即明知他人有配偶而與之結(jié)婚或自己有配偶而故意與他人結(jié)婚。如果沒有配偶一方確實不知對方有配偶而與之結(jié)婚或以夫妻關(guān)系共同生活的，無配偶一方不構(gòu)成重婚罪，有配偶一方則構(gòu)成重婚罪。重婚的動機是多種多樣的，有的是喜新厭舊;有的是出于貪圖享樂;有的是封建思想作祟等等。但動機不影響重婚罪的成立。基于重婚嚴(yán)重侵犯了無過錯方的人身權(quán)利，妨害與破壞了婚姻家庭安全，具有一定的社會危害性。因而許多國家的刑法... ·疫情時期上班工資怎么算？   疫情時期上班工資怎么算?員工在疫情上班按照正常工資發(fā)放，但根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》，延長2020年春節(jié)假期至2020年2月2日。本次延長假期的法律依據(jù)為《突發(fā)事件應(yīng)對法》第八條的規(guī)定，屬為應(yīng)對疫情采取的防控措施，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。本次延長的假期期限性質(zhì)應(yīng)為休息日。根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的相關(guān)規(guī)定，在此期間應(yīng)當(dāng)支付加班工資，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資。二、法律依據(jù)根據(jù)《關(guān)于積極應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情切實做好勞動關(guān)系工作的通知》的規(guī)定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的... ·一、離婚案件未主張財產(chǎn)分割可以判決離婚嗎?   一、離婚案件未主張財產(chǎn)分割可以判決離婚嗎?可以判決離婚，根據(jù)我國《婚姻法》解釋的相關(guān)規(guī)定，離婚后，一方以尚有夫妻共同財產(chǎn)未處理為由向人民法院起訴請求分的，經(jīng)審查該財產(chǎn)確屬離婚時未涉及的夫妻共同財產(chǎn)，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以分割。但是分為以下兩種情形：1、如果離婚時未分割的夫妻財產(chǎn)是因為受到當(dāng)時某些客觀存在的原因，例如：股票沒有拍賣、報酬沒有取得等的影響，那么離婚后仍然可以通過訴訟的方式，要求分割夫妻共同財產(chǎn)，法院經(jīng)過查證屬實之后會給與分割的支持。2、如果離婚時，一方是故意的通過藏匿、轉(zhuǎn)移、變賣夫妻共同財產(chǎn)，或者偽造債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的，另一方不僅可以起訴到法院要求對這部分財產(chǎn)進(jìn)行分割，同時藏匿一方可能還會根據(jù)情節(jié)的程度，受到相應(yīng)的處罰。需要注意的是，對于尚未分割的夫妻共同財產(chǎn)，也是存在訴訟時效的，當(dāng)事人應(yīng)該在從發(fā)現(xiàn)該情況的次日起開始，2年內(nèi)向人民法院提起訴訟，否則就過了訴訟時效，如果超過訴訟時效，即使起訴，最后也是不能勝訴的。二、離婚財產(chǎn)分割的原則根據(jù)《婚姻法》及最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財... ·因疫情停工工資怎么算？   因疫情停工工資怎么算?因疫情停工的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行，通常標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%-80%，也有個別是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動人事爭議仲裁機構(gòu)難以按法定時限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情... ·離婚起訴分割房產(chǎn)證怎么分   離婚起訴分割房產(chǎn)證怎么分一、離婚起訴分割房產(chǎn)證怎么分第一種：夫妻一方婚前購買的房屋，且付清全部房款，應(yīng)屬于一方的婚前財產(chǎn)，離婚時，另一方無權(quán)要求房產(chǎn)分割。第二種,婚后夫妻一方以個人婚前財產(chǎn)購買的房屋，應(yīng)屬于一方的婚前財產(chǎn)，離婚時，另一方無權(quán)要求分割。　第三種，夫妻雙方婚后用共同財產(chǎn)購買的(包括貸款)房屋，應(yīng)屬于夫妻共同財產(chǎn)，離婚時，一般均等分割。離婚時財產(chǎn)一般情況下平均分割，下列幾種財產(chǎn)有其特殊的分割規(guī)則，具體來說：1、夫妻雙方分割共同財產(chǎn)中的股票、債券、投資基金份額等有價證券以及未上市股份有限公司股份時，協(xié)商不成或者按市價分配有困難的，人民法院可以根據(jù)數(shù)量按比例分配。2、涉及分割夫妻共同財產(chǎn)中以一方名義在有限責(zé)任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：(1)夫妻雙方協(xié)商一致將出資額部分或者全部轉(zhuǎn)讓給該股東的配偶，過半數(shù)股東同意、其他股東明確表示放棄優(yōu)先購買權(quán)的，該股東的配偶可以成為該公司股東;(2)夫妻雙方就出資額轉(zhuǎn)讓份額和轉(zhuǎn)讓價格等事項協(xié)商一致后，過半數(shù)股東... ·疫情推遲上班工資照發(fā)嗎？   疫情推遲上班工資照發(fā)嗎?疫情期間工資待遇應(yīng)當(dāng)發(fā)放，涉及到調(diào)整薪酬的也不得低于最低工資待遇來發(fā)放。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動人事爭議仲裁機構(gòu)難以按法定時限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業(yè)的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù)，加大... ·用人單位因疫情拖欠工資怎么辦？   用人單位因疫情拖欠工資怎么辦?用人單位因疫情原因拖欠工資，勞動者可以咨詢了解，要求后期補發(fā)。因此次疫情，假期延長和復(fù)工延遲屬于企業(yè)無法預(yù)見的客觀情況，延遲復(fù)工的企業(yè)可以在復(fù)工后的最近工作日發(fā)放工資。同時，企業(yè)應(yīng)注意告知員工延遲發(fā)放事宜。(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。”因此企業(yè)因疫情原因?qū)е律a(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的，在履行相應(yīng)的程序后，可以延期支付工資。二、疫情期間工資待遇根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)... ·   暫無 ·   暫無

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