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最后更新：2026/5/5 9:21:21

法律常識

·勞動合同法82條規定是什么？
  勞動合同法82條規定是什么?《勞動合同法》第八十二條：不訂立書面勞動合同的法律責任，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同，則用人單位應承擔相應的法律后果。主要有以下三種后果：1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。按照該規定，勞動者最多可以主張11個月的雙倍工資。2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。3、用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同而不簽訂的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者按照該規定主張二倍工資，沒有最長時間限定。二、哪些材料可以證實雙方之間存在勞動關系?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可...

·證券公司注冊資本不低于多少錢？
  證券公司注冊資本不低于多少錢？一、證券公司注冊資本不低于多少錢?1.經營下列業務的證券公司的注冊資本最低限額為五千萬元：(1)證券經紀;(2)證券投資咨詢;(3)與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問;2.經營下列其中一項業務的證券公司的注冊資本最低限額為一億元：(1)證券承銷與保薦;(2)證券自營;(3)證券資產管理;(4)其他證券業務;3.經營下列業務中兩項以上的證券公司的注冊資本最低限額為五億元：(1)證券承銷與保薦;(2)證券自營;(3)證券資產管理;(4)其他證券業務;4.證券登記結算機構的注冊資本的最低限額為1億元;(《證券交易所管理辦法》)5.證券交易服務機構的最低注冊資本的最低限額為100萬元(《證券、期貨投資咨詢管理暫行辦法》第6條規定)。二、公司注冊資本可以使用嗎?有關這個問題，需要從兩個方面來講，一方面：公用。公司注冊資本一般用于公司的日常經營運作、發放人員工資、進貨、買辦公用品等等，這些行為都是可以的。注意，...

·沒簽勞動合同受勞動法保護么
  沒簽勞動合同受勞動法保護么沒簽勞動合同受勞動法保護么未簽勞動合同但有事實勞動關系，受《勞動合同法》保護。用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規定，勞動者可以要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，若勞動者無過錯情況下，用人單位屬于違規解除勞動合同，需要按照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動合同法》第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動...

·勞動合同法違法解除合同的情形有哪些
  勞動合同法違法解除合同的情形有哪些勞動合同法違法解除合同的情形有哪些用人單位違法解除勞動合同可以分為如下三種情況：1)、法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;6、法律、行政法規規定的其他情形。2)、用人單位在法律規定的條件未滿足時解除勞動合同根據《勞動合同法》的規定，在相關條件滿足的情況下，用人單位可以分別協議解除勞動合同、單方即時解除勞動合同和單方預告解除勞動合同。協議解除勞動合同的條件：根據《勞動合同法》第36條，用人單位與勞動者...

·和員工簽訂勞動合同可以不交社保嗎?
  和員工簽訂勞動合同可以不交社保嗎?和員工簽訂勞動合同可以不交社保嗎?公司即使與員工簽訂《勞務合同》，經營管理模式未改變的情況下，雙方實際仍為勞動關系，公司仍應繳納社保。如果不購買社保，存在被社保機構追繳滯納金或罰款的風險。1.符合以下三個標準為勞動關系。首先，公司在中國合法設立，具備營業執照;員工已經滿18歲，雙方都具備建立勞動關系的主體資格。其次，公司制定的規章制度適用于員工，員工受公司勞動管理，從事公司安排的有報酬的勞動。再次，員工提供的勞動是公司業務的組成部分。公司存在繳納社保的義務。2.公司未繳納社保可能被追繳滯納金和罰款。只要雙方實際構成勞動關系，公司無論與員工簽訂勞動合同還是勞務合同，甚至不簽訂任何合同，公司也應當依法為員工購買社保，且不因員工是否同意而免除購買義務。社保局可對公司未購買社保的行為進行處罰，追繳社保，自欠繳日起每日加收萬分之五滯納金和處一倍以上三倍以下的罰款。法律法規《社會保險法》第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的...

·勞動合同毀約要賠錢嗎?
  勞動合同毀約要賠錢嗎?一、勞動合同毀約要賠錢嗎?《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。第二十三條規定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除以上兩種情形外，用人單位和勞動者之間不能約定違約金。當然，如果是勞動者給用人單位造成經濟損失，可能會根據規章制度進行賠償。...

·法人無償提供車給公司用的合同要交稅嗎？
  法人無償提供車給公司用的合同要交稅嗎?不需要繳納個稅，公司和法人需要簽訂車輛租賃協議。1、“法人”個人的車租賃給公司是可以的，以協議方式確定，公司使用并負責報銷所產生的費用;2、“法人”個人因為沒有出賃車輛的“經營權”，所以無法合法收取公司的“租賃”費，一般可采用變通的辦法，給這個“法人”個人一定的補償;3、如果這個法人個人收取了“出租費”，應該依法交納個人得稅，這與公司無關;二、法人的相關規定法人依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。這種組織既可以是人的結合團體，也可以是依特殊目的所組織的財產。從根本上講，法人與其他組織一樣，是自然人實現自身特定目標的手段，它們是法律技術的產物，它的存在從根本上減輕了自然人在社會交往中的負擔。法律確認法人為民事主體，意在為自然人充分實現自我提供有效的法律工具。根據《中華人民共和國民法典總則》（自2021年1月1日起實施）第五十七條的規定，法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人制度是世界各國規范經濟秩序以及整個社會秩序的一...

·注冊資本對公司有影響嗎？
  注冊資本對公司有影響嗎？一、注冊資本對公司有影響嗎?注冊資本對于公司的生產，經營管理都是有影響的。1、由于注冊手續的費用是按資金多少的百分比來算的，所以注冊資金多,注冊手續費就貴。雖然工商免費了，稅務還是按照注冊資金來收印花稅的。2、公司注冊資本越高，所承擔的民事責任越多。3、注冊資金多寡，一定程度上表示該公司的資本是否雄厚，有沒有做大項目的能力，客戶有時候會以注冊資金作為一種合作上的考慮的;4、很多競標項目是要考驗公司注冊資金的。因為注冊資金涉及你公司的資質評定等級，不同等級資質的公司可以獲得招投標的工程等級也不同，正如三級建筑資質的企業不能獲得500萬的工程招投標資格一樣;注冊資金不到一定規模連參與競標的資格都沒有;5、很多行業注冊時就有注冊資金門檻的要求，注冊資金不夠不能申請注冊該行業名的公司。比如勞務派遣公司最低注冊資本200萬元,沒有200萬元就不能注冊;6、注冊資金50萬以上，可申請一般納稅人資格，可以開具增值稅發票;7、注冊資金50萬以上，銀行可辦理員工工資...

·跟房東簽好合同想毀約怎么辦？
  跟房東簽好合同想毀約怎么辦?支付違約金，承擔相應賠償責任。《民法典》對其有相應的規定：第五百八十四條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的，依照規定承擔損害賠償責任。《民法典》相關法條：第五百八十八條　當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。本法所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應當在合理期限內提供證明。第五百九十一條　當事人一方違約后，對方應當采取適當措施防止損失的擴大;沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。當事人因防止損失擴大而支出的合理費用。二、...

·2023陜西工傷保險待遇的規定是怎么樣的？
  陜西工傷保險待遇的規定是怎么樣的?1、醫療康復待遇醫療康復待遇包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。2、停工留薪期待遇在停工留薪內，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3、傷殘待遇工傷職工根據不同的傷殘等級，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇，也有長期待遇。4、工亡待遇職工因工死亡，其直系親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。二、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)三、五級、...

·二手房簽完合同買方毀約怎么辦？
  二手房簽完合同買方毀約怎么辦？一、二手房簽完合同買方毀約怎么辦?整體來說面對違約有雙方協商和依法裁定兩種解決方式：1、雙方都同意解除合同在房屋買賣合同簽訂之后，如果買賣雙方中的一方反悔此次交易，從而違約使合同的目的不能實現，那么守約方如果也同意解除合同，違約方賠償經濟損失的，法律是支持的。具體賠償方法為：計算房屋差價，轉售利益和守約方的賠償要求，綜合考慮之下，違約方將賠償金額賠償給守約方。2、一方堅決履行合同從法律的角度來看，合同一旦簽訂就具備了法律效應，不是隨隨便便輕易的就能更改的，如果一方違約，但是另一方拒絕違約方的賠償，嚴格要求按照合同繼續執行合同約定的情況下，守約方的要求也將得到法律的支持。守約方可以要求違約方繼續履行合同，并支付違約金。對于違約方確確實實不能繼續履行合同的，違約方應當賠償因違約而給對方造成的損失，包括直接損失和預期可得利益損失。其中房屋漲跌損失的確定，有兩種方法：(1)雙方能夠協商確定的，從其約定;(2)雙方不能協商確定的，又分兩種情況：a、...

·用人單位的勞動合同書范本是怎樣的
  用人單位的勞動合同書范本是怎樣的用人單位的勞動合同書范本是怎樣的編號：甲方(用人單位)：地址：乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：身份證號碼：籍貫：住址：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同。(一)、合同期限本合同　年　月　日起至　年　月　日止;其中試用期為月(自　年　月　日起至　年　月　日止)。(二)、工作內容乙方同意按甲方生產(工作)需要安排在　崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。(三)、勞動保護和勞動條件1、為使乙方完成生產(工作)任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。2、甲方執行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經審批執行特殊工時制度的，應告知乙方。3、《根據中華人民共和國職業病防治法...

·故意傷害和故意殺人主要區別
  故意傷害和故意殺人主要區別1、從定性上講：故意傷害罪行為人主要是對他人身體上進行傷害，但主觀上并不希望發生他人死亡的嚴重后果;而故意殺人罪行為人實施了故意傷人的行為，且主觀上希望受害人死亡，即使因某種原因，受害人未死亡的，亦有可能涉嫌故意殺人罪。2、從量刑上講：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。二、故意傷害致死會判多少年我國《刑法》第二百三十四條第一款規定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。根據《刑法》第234條的規定，故意傷害致人死亡起刑為10年，適用死刑。在刑事訴訟事務中，“以...

·只簽勞動合同沒買社保嗎
  只簽勞動合同沒買社保嗎社會保險必須要辦理。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。二、公司不交社保的處罰規定1、《社會保險費申報繳納管理規定》第十六條用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：(一)未按規定申報且未繳納社會保險費的;(二)申報后未按時足額繳納社會保險費的;(三)因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。2、《社會保險法》第六十三條用人單...

·妨害作證罪是什么意思？
  妨害作證罪是什么意思?妨害作證罪，是指以暴力、威脅、賄買等方法組織證人作證或者指使他人做偽證的行為。犯罪客體是國家司法機關的正常訴訟活動。犯罪客觀方面表現為行為人實施了以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的行為。《中華人民共和國刑法》第307條第1款之規定，以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。中華人民共和國刑法，第三百零五條在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關系的情節，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。第三百零六條在刑事訴訟中，辯護人、訴訟代理人毀滅、偽造證據，幫助當事人毀滅、偽造證據，威脅、引誘證人違背事實改變證言或者作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。辯護人、訴訟代理人提供、出示、引用的證人證言或者其他證據失實，不是有意偽造的，不屬于偽造證...

·批捕后在看守所怎么過？
  一、根據法律規定批捕后在看守所怎么過?批捕后在看守所應當接受相關的調查人員的詢問，進入看守所的嫌疑人是正在接受審查的人，是絕對禁止與外界任何人接觸的，但有會見律師的權利。辯護律師可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會見和通信。其他辯護人經人民法院、人民檢察院許可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會見和通信。辯護律師持律師執業證書、律師事務所證明和委托書或者法律援助公函要求會見在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所應當及時安排會見，至遲不得超過四十八小時。危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪、特別重大賄賂犯罪案件，在偵查期間辯護律師會見在押的犯罪嫌疑人，應當經偵查機關許可。上述案件，偵查機關應當事先通知看守所。辯護律師會見在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有關情況，提供咨詢等;自案件移送審查起訴之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核實有關證據。辯護律師會見犯罪嫌疑人、被告人時不被監聽。二、人民檢察院如何審查批準逮捕？人民檢察院對公安機關提請批準逮捕的，由審查批捕部門辦理。審查批捕部門應當指定辦案人員審查。辦案人員審查后，提出...

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  南京離婚找律師的律師費是多少？南京離婚律師收費標準一般是參照江蘇省律師收費標準的，實踐中，因為專業經驗、資歷、學識的不同，每個律師收費標準都不一樣，需要與律師當面溝通，律師會根據您的夫妻.同財產多少和案件的難易程度而定。南京離婚律師專注婚姻家庭領域,代理離婚財產糾紛案，擅長辦理起訴離婚、析產、財產分割、房產分割、遺產繼承、爭取小孩撫養權、拆遷利益、股權等婚姻法律事務。★南京離婚律師費是多少？如何計算？離婚不但要付出時間、精神上的成本，也要付出經濟上的成本。南京離婚律師給您就算離婚費用：　　一、協議離婚：幾十元。　　好聚好散，協議離婚是最省成本的方式。對于協議離婚，民...

·杭州市所有看守所、法院、檢察院地址和聯系電話
  杭州市看守所地址：杭州市余杭區仁和鎮運溪路(仁和段)36號聯系電話：0571—87285200杭州市公安局監管支隊：85229442、87285000杭州市江干區看守所地址：筧橋鎮同心路底聯系電話：0571—85042163杭州鐵路公安處看守所地址：杭州市秋濤路356-2號杭州市上城區看守所地址：杭州市轉塘象山路（中國美院象山校區附近）杭州市西湖區看守所地址：杭州市西湖區三墩振華路杭州市下城區看守所地址：杭州市朝暉七小區33號(河東路聯華超市旁邊的小路進去)電話：0571-85173883杭州市拱墅區看守所地址：杭州市祥符鎮渡假橋村杭州市蕭山區看守所地址：蕭山區經濟技術開發區所屬的紅墾農場...

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