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 遼源市法律常識 |
·刑法中盜竊罪以什么量刑？
一、刑法中盜竊罪以什么量刑?盜竊罪是以盜竊的數額多少來量刑的。1、盜竊數額較大，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑標準：1000元以上不滿2500元的，處管制、拘役、有期徒刑六個月或單處罰金;2500元以上不滿4000元的，處有期徒刑六個月至一年;4000元以上不滿7000元的，處有期徒刑一年至二年;7000元以上不滿10000元的，處有期徒刑二年至三年。2、盜竊數額巨大，法定刑在三年至十年有期徒刑的量刑標準：10000元以上不滿17000元的，處有期徒刑三年至四年;17000元以上不滿24000元的，處有期徒刑四年至五年;24000元以上不滿31000元的，處有期徒刑五年至六年;31000元以上不滿38000元的，處有期徒刑六年至七年;38000元以上不滿45000元的，處有期徒刑七年至八年;45000以上不滿52000元的，處有期徒刑八年至九年
·配偶死后財產怎么分割？
配偶死后財產怎么分割？首先是分割夫妻共同財產，其中一半屬于未亡一方，另一半才屬于遺產。其二，按照《民法典》對于這一半遺產予以繼承，未亡一方屬于第一順序繼承人之一，可分得第一順序繼承人人數之一的遺產。按照我國《民法典》第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。所以，該案中，死者的妻子、父母、兒子均有權繼承死者的個人財產。按照《民法典》第一千一百三十條 同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。 有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。繼承人協商同意的，也可以不均等。根據上述內容規定，因被繼承人的妻子
·一、單位支付代通知金包含績效嗎?
一、單位支付代通知金包含績效嗎?在用人單位依法解除勞動合同時，可以用多支付勞動者一個月工資(不是30天工資)代替這個提前通知期，主要是為了補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益。但是如果用人單位解除勞動合同的行為不合法，則其法律后果是解除勞動合同的決定被撤消，繼續履行勞動合同。代通知金的工資標準是解除勞動合同時上一個月的工資標準確定，包括津貼、獎金及績效工資等。代通知金一般是離職前一個月工資，不包括年終獎。“代通金”支付標準，應當以上個月的工資標準確定，但只以單月的工資為準，可能過高或過低，既有可能對用人單位不利，也有可能對勞動者不利，從整體上看不利于促進和形成和諧穩定的勞動關系。所以，結合勞動法和勞動合同法的立法精神，上個月的“工資標準”，應當是指勞動者的正常工資標準。如其上月工資不能反映正常工資水平的，可按解除勞動合同之前勞動者十二個月
·兩個人打架處理方式是什么
兩個人打架處理方式是什么毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。第四十四條猥褻他人的，或者在公共場所故意裸露身體，情節惡劣的，處五日以上十日以下拘留;猥褻智力殘疾人、精神病人、不滿十四周歲的人或者有其他嚴重情節的，處十日以上十五日以下拘留。有4種人可不處治安拘留處罰：1、70周歲以上的;2、懷孕或者哺乳自己不滿1周歲嬰兒的;3、已滿14周歲不滿16周歲不執行行政拘留處罰;4、已滿16周歲不滿18周歲初次違法的不執行行政拘留處罰。民事侵權
·一、代通知金是基本工資嗎？
一、代通知金是基本工資嗎單位辭退員工，員工在主張單位違法解除勞動關系要求支付賠償金的同時，是否能夠主張支付代通知金仍然需要依據法律而定。法律依據：《勞動合同法》第四十條、第四十七條第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十七條用人單位違反本規定第四十條規定，終止勞動合同未提前30日通知勞動者的，以勞動者上月日平均工資為標準，每延遲1日支
·刑法中協助騙貸怎么量刑
一、刑法中協助騙貸怎么量刑?刑法第27條第2款規定：“對于從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。”從犯的刑事責任是同主犯應負的刑事責任相比較而言，比主犯應受到的刑罰處罰要輕。但也不是說，所有的從犯實際受到的處罰一定比主犯輕。因為主犯可能具有從輕或者減輕甚至免除處罰的情節(例如自首)，當從犯沒有這樣的情節時，當然不應隨主犯的從輕、減輕或免除處罰而從輕、減輕或免除處罰。《刑法》第一百九十三條有下列情形之一，以非法占有為目的，詐騙銀行或者其他金融機構的貸款，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產：(一)編造引
·高空墜物差點砸到人賠償怎么賠？
高空墜物差點砸到人賠償怎么賠？高空墜物差點砸到人賠償怎么賠?高空墜物，差點沒有砸到，也是沒有砸到，沒有對人造成傷害的，不能追究對方的責任。如果造成了傷害，方可以追究法律責任。如果沒有出現癥狀，那你就沒有證據追究對方責任，沒有受傷，就算受到驚嚇可要提供證據還是很難的，所以請三思，有沒時間和精力做這個事。高空拋物現象被稱為“懸在城市上空的痛”。近年來，高空墜物致人傷亡的案例不斷見諸報端，該類頑疾的久治不愈拷問著城市管理，也拷問著立法部門，事后賠償、追責問題能否妥善處理也給法院審判執行工作帶來不小挑戰。安全隱患編輯在一些居民樓尤其是老舊小區的陽臺，堆砌雜物、盆栽，甚至懸掛拖把等現象屢見不鮮，甚至有些空調外掛機上都堆有放著隨時有墜落風險的雜物。這些安全隱患隨時都可能轉化為一起傷人事件。記者粗略梳理相關報道發現，2017年6月以來，僅媒體公
·應該如何行使合同解除權？
應該如何行使合同解除權?行使合同解除權的兩種方式：一是通過法院判決或仲裁機構裁決;二是單方面通知對方解除合同，但如果對方不同意或者不愿意解除，還要通過法院或仲裁機構。根據《民法典》來說，只有滿足下面條件之一，當事人才允許解除合同：1、當事人可以在合同中約定解除合同的條件，解除合同的條件成熟時;2、當事人經協商一致;3、因不可抗力致使不能實現合同目的;4、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己行為表明不履行主要債務;5、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;6、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;7、法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。8、當事人一方主張解除的，應當通知
·農民工誤工費多少？
農民工誤工費多少有哪些具體賠償標準“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其
·一、老公起訴離婚如何應對?
一、老公起訴離婚如何應對?如果夫妻感情已經破裂了，離婚是必然的選擇，那么就可以建議女方委托律師應訴，爭取在共同財產分割和孩子撫養權判決時爭取更多的利益。離婚時男女雙方有平等分割夫妻共同財產的權利，對共同的債務、負有平等的清償義務，分割夫妻共同財產不受收入多少、不因男女性別而有差異。如果對方起訴要求離婚，當事應該如何應對，要根據當事人是否同意離婚來決定：1、如果同意離婚的，則可以考慮從對方是否存在過錯、哪些財產屬于共同財產、財產如何分割、小孩撫養權方面來進行答辯。2、如果不同意離婚的，則應從為何不同意離婚、雙方感情是否已經破裂等方面來進行答辯。但是，不管是否同意離婚，當事人在應該設法收集對自己有利的證據，并在法院規定的舉證期限內向法院提交。二、離婚財產分割原則一是男女平等原則。《婚姻法》第二條規定：“實行婚姻自由、一夫一妻、
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