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| 法律常識 |  | ·全責(zé)方未買交強(qiáng)險(xiǎn)賠償多少錢
全責(zé)方未買交強(qiáng)險(xiǎn)賠償多少錢?交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)跟權(quán)責(zé)方是否有購買交強(qiáng)險(xiǎn)是沒有關(guān)系的，交通事故的民事賠償標(biāo)準(zhǔn)的參考依據(jù)如下：1、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)：器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。2、誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi)：根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi)：根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。5、住宿費(fèi)：可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)。6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住...
·欠債被法院判決后怎樣扣工資？
欠債被法院判決后怎樣扣工資?法院批準(zhǔn)扣債務(wù)人工資收入的，能扣多少錢依據(jù)債務(wù)人工資而定，但工資不能全部扣除，需要保留債務(wù)人一定的生活所需。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十三條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。人民法院扣留、提取收入時，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。二、法院不能執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)有哪些1、絕對不能執(zhí)行財(cái)產(chǎn)包括由立法規(guī)定的不可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)：(1)被執(zhí)行人、與其共同生活的家庭成員以及所扶養(yǎng)家屬生活所必不可少的基本生活財(cái)產(chǎn)。(2)被執(zhí)行人獲得的具有特定紀(jì)念意義的物品。(3)有關(guān)撫養(yǎng)子女的債權(quán)、贍養(yǎng)父母的債權(quán)，被執(zhí)行人的基本保險(xiǎn)基金。(4)被執(zhí)行人從事職業(yè)、技藝或手藝所必需的工具、物品和書籍，被執(zhí)行人未公開的發(fā)明或者未發(fā)表的著作。(5)被執(zhí)行人有義務(wù)為提供公共服務(wù)而保存的物品，被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬用于身體缺陷所必需的輔助工具...
·一、交通事故死亡交強(qiáng)險(xiǎn)賠償范圍是多少?
一、交通事故死亡交強(qiáng)險(xiǎn)賠償范圍是多少?機(jī)動車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：110,000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：10,000元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：2,000元人民幣機(jī)動車在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：11,000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：1,000元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：100元人民幣二、基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算1、一年期基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算投保一年期機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，根據(jù)《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)基礎(chǔ)費(fèi)率表》中相對應(yīng)的金額確定基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)。2、短期基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算投保保險(xiǎn)期間不足一年的機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，按短期費(fèi)率系數(shù)計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)，不足一個月按一個月計(jì)算。具體為：先按《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)基礎(chǔ)費(fèi)率表》中相對應(yīng)的金額確定基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)，再根據(jù)投保期限選擇相對應(yīng)的短期月費(fèi)率系數(shù)，兩者相乘即為短期基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)。被保險(xiǎn)機(jī)動車在本條(一)至(四)之一的情形下發(fā)生交通事故，造成受害人受傷需要搶救的，保險(xiǎn)人在...
·簽名筆跡鑒定是找相同點(diǎn)還是找不相同的點(diǎn)？
簽名筆跡鑒定是找相同點(diǎn)還是找不相同的點(diǎn)?筆跡鑒定是根據(jù)人的書寫技能習(xí)慣特征、在書寫的字跡與繪畫中的反映，來鑒別書寫人的專門技術(shù)。主要任務(wù)是通過筆跡的同一認(rèn)定檢驗(yàn)，證明文件物證上的筆跡是否為同一人的筆跡。筆跡鑒定不僅能檢驗(yàn)正常筆跡，還可以檢驗(yàn)書寫條件(包括書寫姿勢、書寫工具、襯墊物等)變化筆跡、故意偽裝筆跡(包括左手筆跡、尺劃筆跡)、摹仿筆跡和繪畫筆跡等。通過對筆跡的檢驗(yàn)，可判明文件中的筆跡由幾個人所寫，是否由某人所寫，利用筆跡進(jìn)行人身同一認(rèn)定，證實(shí)文件的真?zhèn)巍ｈb定時要了解案件有關(guān)情況，明確鑒定要求，査驗(yàn)筆跡物證和筆跡樣本;分析判斷筆跡是否正常，有無偽裝或由于其他原因引起的變化;選擇能反映書寫人書寫習(xí)慣的穩(wěn)定的和帶有特殊意義的特征;對檢材和樣本中找出的特征進(jìn)行比較，找出符合點(diǎn)和差異點(diǎn);對符合點(diǎn)和差異點(diǎn)的形成原因綜合評斷;做出鑒定意見并制做鑒定書。二、誰承擔(dān)筆跡鑒定的舉證責(zé)任?對筆跡鑒定的申請由誰提出，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體案情的不同而分配。當(dāng)原告所提供證據(jù)達(dá)到了證明借貸關(guān)系成立或證明了借條系被告所書，完成了舉證責(zé)任時，...
·交強(qiáng)險(xiǎn)最多可以賠償多少錢？
交強(qiáng)險(xiǎn)最多可以賠償多少錢？一、交強(qiáng)險(xiǎn)最多可以賠償多少錢?最多賠償11.2萬，機(jī)動車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額：死亡傷殘賠償限額：110,000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：10,000元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：2,000元人民幣機(jī)動車在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額：死亡傷殘賠償限額：11,000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：1,000元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：100元人民幣二、基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算1、一年期基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算投保一年期機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，根據(jù)《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)基礎(chǔ)費(fèi)率表》中相對應(yīng)的金額確定基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)。2、短期基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算投保保險(xiǎn)期間不足一年的機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，按短期費(fèi)率系數(shù)計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)，不足一個月按一個月計(jì)算。具體為：先按《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)基礎(chǔ)費(fèi)率表》中相對應(yīng)的金額確定基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)，再根據(jù)投保期限選擇相對應(yīng)的短期月費(fèi)率系數(shù)，兩者相乘即為短期基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)。被保險(xiǎn)機(jī)動車在本條(一)至(四)之一的情形下發(fā)...
·一人公司與股東發(fā)生關(guān)聯(lián)交易合法嗎？
一人公司與股東發(fā)生關(guān)聯(lián)交易合法嗎?合法的，只要符合相關(guān)程序規(guī)定即可。關(guān)聯(lián)交易就是企業(yè)關(guān)聯(lián)方之間的交易，關(guān)聯(lián)交易是公司運(yùn)作中經(jīng)常出現(xiàn)的而又易于發(fā)生不公平結(jié)果的交易。關(guān)聯(lián)交易在市場經(jīng)濟(jì)條件下廣為存在，從有利的方面講，交易雙方因存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，可以節(jié)約大量商業(yè)談判等方面的交易成本，并可運(yùn)用行政的力量保證商業(yè)合同的優(yōu)先執(zhí)行，從而提高交易效率。從不利的方面講，由于關(guān)聯(lián)交易方可以運(yùn)用行政力量撮合交易的進(jìn)行，從而有可能使交易的價(jià)格、方式等在非競爭的條件下出現(xiàn)不公正情況，形成對股東或部分股東權(quán)益的侵犯，也易導(dǎo)致債權(quán)人利益受到損害。利用公司股東權(quán)利制衡機(jī)制規(guī)范關(guān)聯(lián)交易行為，可以更好地維護(hù)公司股東的合法權(quán)益不受損害。這里的制衡機(jī)制主要包括董事制度和關(guān)聯(lián)方回避表決制度。董事制度在規(guī)范關(guān)聯(lián)交易中發(fā)揮著積極作用。關(guān)于董事的職權(quán)規(guī)定中也把董事對關(guān)聯(lián)交易的事前認(rèn)可作為董事會、股東大會決議的前提條件。《上市規(guī)則》要求，上市公司披露關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)時，必須提供董事事前認(rèn)可該交易的書面文件。二、公允的關(guān)聯(lián)交易與非公允的關(guān)聯(lián)交易的區(qū)別公允的關(guān)聯(lián)交...
·雙車事故誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
雙車事故誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。”誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計(jì)算，超過獎金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街...
·一、交通事故刮了車要誤工費(fèi)嗎?
一、交通事故刮了車要誤工費(fèi)嗎?肯定是需要賠償誤工費(fèi)的，患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計(jì)算，超過獎金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生...
·企業(yè)職工工傷退休后享受的待遇有哪些？
企業(yè)職工工傷退休后享受的待遇有哪些？工傷保險(xiǎn)條例第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷...
·公司陪護(hù)產(chǎn)假就三天怎么算
公司陪護(hù)產(chǎn)假就三天怎么算?各省規(guī)定的陪產(chǎn)假天數(shù)是不同的。但是最少7天，還有10天、15天、20天、25天、一個月的。1、的《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。”2、司陪產(chǎn)假只有三天，不合理，國家對于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定 第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。3、職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。您可以去勞動監(jiān)察部門投訴。4、產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，各個省有各個省的規(guī)定。5、動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位...
·對于快速辭職扣工資嗎？
對于快速辭職扣工資嗎?按照規(guī)定的程序辭職的是不會扣工資的，如果給用人單位造成了損失，你還要承擔(dān)賠償責(zé)任，法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第90條規(guī)定。下面是正確解除勞動合同的辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知(加蓋印章)，否則用人單位到時說你擅自提前走人，你就說不清楚了。解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準(zhǔn)。二、解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益，則可以寫個人原因)，決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日;2、請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承...
·工傷保險(xiǎn)待遇管轄裁定的相關(guān)規(guī)定是什么？
工傷保險(xiǎn)待遇管轄裁定的相關(guān)規(guī)定是什么一、工傷保險(xiǎn)待遇管轄裁定的相關(guān)規(guī)定是什么?(1)工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。(2)工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體現(xiàn)。也就是說，工傷待遇爭議的一審案件，由基層人民法院受理，中級人民法院進(jìn)行工傷待遇爭議案件的終審。中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院原則上不受理一審工傷待遇爭議案件。(3)用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險(xiǎn)。未在注冊地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險(xiǎn)。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛還需仲裁嗎?和單位因...
·騙取工傷保險(xiǎn)待遇多少罰款？
騙取工傷保險(xiǎn)待遇多少罰款?《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。騙取工傷保險(xiǎn)待遇的違法行為處罰細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)為：騙取金額不足1萬元的，處騙取金額2倍的罰款;騙取金額1萬元以上3萬元以下的，處騙取金額3倍的罰款;騙取金額3萬元以上5萬元以下的，處騙取金額4倍的罰款;騙取金額5萬元以上的，處騙取金額5倍的罰款。二、工傷待遇具體規(guī)定：1.1-4級待遇工傷職工被鑒定為1-4級享有的傷殘待遇：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為...
·快速辭職扣工資合理嗎？
快速辭職扣工資合理嗎？(一)當(dāng)事人因身體原因(生病)需要辭職的，可以通過寫辭職申請說明原因，并提出辭職，急需辭職的，可以附上病歷報(bào)告，和老板或者直屬上司溝通解決，如果理由屬實(shí)的，客觀上難以繼續(xù)工作的，老板都會批準(zhǔn)的。(二)辭職即辭去職務(wù)：1、是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為;2、辭職一般有三種情形：(1)依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;(2)根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;(3)向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。二、職工擅自離職、停薪留職期滿不歸如何處理原勞動人事部、國家經(jīng)濟(jì)委員會《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》(勞人計(jì)[1983]61號)第2條“……對于未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職的職工，按自動離職處理”。第3條“……停薪留職期滿后的1個月以內(nèi)，本人既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，原單位有權(quán)按自動離職處理”等規(guī)定與原勞動人事部頒發(fā)的《...
·個人戶口凍結(jié)后怎么解凍
一、個人戶口凍結(jié)后怎么解凍?
個人戶口凍結(jié)后怎么解凍一、個人戶口凍結(jié)后怎么解凍?戶籍信息被凍結(jié)后可以向派出所申請解凍。正常情況下，解凍需分別向縣公安局和市公安局提出申請，由市公安局解凍。通常情況下長期不到派出所辦理二代身份證，并無法聯(lián)系到本人的，戶籍信息可能被凍結(jié)。戶籍信息被凍結(jié)一般是為了防止出現(xiàn)重戶，目前比較常見的有，長期不到派出所辦理二代身份證，并無法聯(lián)系到本人的，戶籍信息可能被凍結(jié)。另外，因?yàn)闅v史遺留問題，以前曾出現(xiàn)過一人擁有多個戶口，民警在清查和核實(shí)的過程中一旦發(fā)現(xiàn)，也會凍結(jié)此人的戶籍信息。二、注銷戶口的流程注銷雙戶口，需要戶主帶著身份證、戶口本、個人申請書等材料，到想注銷掉的那個戶口所在地派出所辦理注銷手續(xù)。注銷步驟：1、一般個人主動申請注銷戶口，先提出申請2、將兩個戶口和身份證原件和復(fù)印件交給派出所核查，他們會讓你選擇注銷其中的一個，然后收回你要注銷的戶口本和身份證，戶口注銷以后派出所會給你出具注銷證明3、拿著注銷證明和未注銷戶口的身份證、戶口本到房管部門辦理房產(chǎn)證登記更改、到銀行提取帳戶...
·銷售的食品變質(zhì)吃了誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
銷售的食品變質(zhì)吃了誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。”誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計(jì)算，超過獎金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村...
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