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| 老城區(qū)律師事務(wù)所名錄 | |
·河南敏樹律師事務(wù)所
河南省洛陽市洛龍區(qū)恒生科技園A區(qū)1-1207.電話：0379-60357148
·河南安多律師事務(wù)所
河南洛陽市西工區(qū)中州中路459號(hào)數(shù)碼大廈16樓1605、161.電話：0379-63120855
·河南誠然律師事務(wù)所
洛陽市洛龍區(qū)太康東路恒生科技園A區(qū)6號(hào)樓11層.電話：
·河南光法（洛陽）律師事務(wù)所
洛陽市西工區(qū)體育場路航空城宜家酒店商務(wù)樓四層.電話：0379-63333878
·河南智明律師事務(wù)所
洛陽市高新區(qū)春城路豐華路口創(chuàng)業(yè)中心6號(hào)樓.電話：0379-64115832
·河南經(jīng)源律師事務(wù)所
洛陽市西工區(qū)悅豐廣場1302號(hào).電話：0379-63262833
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| 老城區(qū)律師文集 |  | ·房產(chǎn)的原始取得方式有幾種
房產(chǎn)的原始取得方式有幾種房屋所有權(quán)屬于原始取得的主要包括以下情形：(1)依法建造房屋;(2)依法沒收房屋;(3)收歸國有的無主房屋;(4)合法添附的房屋(如翻建、加層)。二、房屋所有權(quán)的取得方式有哪些房屋所有權(quán)的取得，分為原始取得和繼受取得兩種。(一)原始取得原始取得是指由于一定的法律事實(shí)，根據(jù)法律的規(guī)定，取得新建房屋、無主房屋的所有權(quán)，或者不以原房屋所有的人的權(quán)利和意志為根據(jù)而取得房屋的所有權(quán)。主要包括以下情形：(1)依法建造房屋;(2)依法沒收房屋;(3)收歸國有的無主房屋;(4)合法添附的房屋(如翻建、加層)。(二)繼受取得繼受取得又稱傳來取得，是指根據(jù)原房屋所有人的意思接受原房屋所有人轉(zhuǎn)移之房屋所有權(quán)，是以原房屋所有人的所有權(quán)和其轉(zhuǎn)讓所有權(quán)的意志為根據(jù)的。因法律行為而繼受取得房屋所有權(quán)是取得房屋所有權(quán)最普遍的方法，通常有以下幾種形式：(1)房屋買賣(包括拍賣);(2)房屋贈(zèng)與;(3)房屋相互交換。房屋所有權(quán)自所有權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢后發(fā)生效務(wù)，即進(jìn)行所有權(quán)登記后便取得房屋所有權(quán)。因法律事件而繼受...
·行賄對企業(yè)有哪些立案條件
一、行賄對企業(yè)有哪些立案條件最高人民檢察院《關(guān)于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(試行)》規(guī)定：1、索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，必須同時(shí)具備為他人謀取利益的條件，且是情節(jié)嚴(yán)重的行為，才能構(gòu)成單位受賄罪。2、國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，在經(jīng)濟(jì)往來中，在賬外暗中收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)的，以單位受賄罪追究刑事責(zé)任。3、單位受賄涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案：(1)單位受賄數(shù)額在10萬元以上的;(2)單位受賄數(shù)額不滿10萬元，但具有下列情形之一的：故意刁難、要挾有關(guān)單位、個(gè)人，造成惡劣影響的;強(qiáng)行索取財(cái)物的;致使國家或者社會(huì)利益遭受重大損失的。二、國內(nèi)法律第三百八十九條為謀取不正當(dāng)利益，給予國家工作人員以財(cái)物的，是行賄罪。在經(jīng)濟(jì)往來中，違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以財(cái)物，數(shù)額較大的，或者違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)的，以行賄論處。因被勒索給予國家工作人員以財(cái)物，沒有獲得不正當(dāng)利益的，不是行賄。第三百九十條對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，...
·試用期內(nèi)單位要給員工交社保嗎？
試用期內(nèi)單位要給員工交社保嗎試用期單位可以根據(jù)合同期限不同依法設(shè)置，但是如果單位自行規(guī)定試用期不給職工繳納社保，但是這種做法是違規(guī)的!按照《勞動(dòng)合同法》第十九條，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，以及勞動(dòng)法第二十七條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。試用期內(nèi)，用人單位也應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)該自用工之內(nèi)三十日為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此，試用期內(nèi)公司也要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，單位自行規(guī)定工作滿一定時(shí)間才繳納保險(xiǎn)的行為是違法的。而且，試用期內(nèi)不給員工繳納社保，單位也會(huì)存在很多風(fēng)險(xiǎn)，比如工傷風(fēng)險(xiǎn)、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、員工主動(dòng)離職索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)等等。二、如果您公司試用期不給你繳納社保，您該怎么合法維權(quán)?如果您在工作中遇到試用期公司不為自己交社保且已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同的情況，可通過一下三種方式維權(quán)：1、與企業(yè)單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位為自己補(bǔ)交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權(quán)主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。2、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)管大隊(duì)...
·公司辭退員工,什么情況下給雙倍補(bǔ)償
公司辭退員工,什么情況下給雙倍補(bǔ)償用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，無任何理由，也未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模悴淮嬖凇秳趧?dòng)合同法》39條規(guī)定的過錯(cuò)情形，可認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付你每工作一年2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2N。二、相關(guān)法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
·申請的房貸,一般多久能批
申請的房貸,一般多久能批一般銀行貸款審批是15天左右。如果遇到政策變化，時(shí)間可能會(huì)延長到1個(gè)月。或者是銀行資金緊張，這個(gè)時(shí)候貸款可能就需要排隊(duì)，時(shí)間就會(huì)進(jìn)一步延長。如果超過3個(gè)月沒有得到審批，可能是您的材料或者資質(zhì)不滿足貸款條件，萬一不能辦理，銀行也會(huì)通知您本人的。在審批之后，銀行不會(huì)馬上放款，還需要和您簽訂合同;合同簽訂后，建行在條件具備時(shí)按合同約定發(fā)放貸款。個(gè)人辦理公積金貸款時(shí)間，貸款審批需要15個(gè)工作日，抵押需要10個(gè)工作日;組合貸款一般都在15個(gè)工作日至一月左右;一般商業(yè)貸款的批貸時(shí)間大概在面簽后且所有證件齊全后5-7個(gè)工作日左右。如果時(shí)間過久，最好當(dāng)事人去銀行咨詢一下，有什么問題銀行都會(huì)跟告知你的。二、如果買房已經(jīng)付了首付，但銀行不批貸款怎么辦?按揭貸款辦理不下來時(shí)可退房，但要根據(jù)原因追究買賣雙方不同的責(zé)任。情況如下：1、開發(fā)商的原因?qū)е掳唇肄k不下來，例如開發(fā)商未取得預(yù)售許可證或銷售不具備使用條件的現(xiàn)房，導(dǎo)致銀行不批貸款的情況，購房者可要求開發(fā)商退還首付及定金，并要求開發(fā)商支付相應(yīng)利息損失。2、購...
·罪犯終身監(jiān)禁是坐到死嗎
罪犯終身監(jiān)禁是坐到死嗎終身監(jiān)禁，是指對貪污、受賄行為，罪行極其嚴(yán)重，判處死緩二年期滿，依法減為無期徒刑后，不得減刑、假釋的刑罰執(zhí)行措施。終身監(jiān)禁是一種刑罰執(zhí)行措施，不是新設(shè)立的刑種。終身監(jiān)禁特點(diǎn)：1、只適用于嚴(yán)重貪污、受賄犯罪被判處死刑緩期執(zhí)行的罪犯，法院根據(jù)犯罪情節(jié)等情況衡量應(yīng)當(dāng)適用終身監(jiān)禁的;2、被判處死刑緩期執(zhí)行二年，終身監(jiān)禁，不得減刑、假釋，死刑緩刑執(zhí)行二年期滿的的罪犯，可依法減為無期徒刑;3、依法被減為無期徒刑后，終身監(jiān)禁，不得減刑或假釋。法律依據(jù)：《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第四條貪污、受賄數(shù)額特別巨大，犯罪情節(jié)特別嚴(yán)重、社會(huì)影響特別惡劣、給國家和人民利益造成特別重大損失的，可以判處死刑。符合前款規(guī)定的情形，但具有自首，立功，如實(shí)供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，或者避免、減少損害結(jié)果的發(fā)生等情節(jié)，不是必須立即執(zhí)行的，可以判處死刑緩期二年執(zhí)行。符合第一款規(guī)定情形的，根據(jù)犯罪情節(jié)等情況可以判處死刑緩期二年執(zhí)行，同時(shí)裁判決定在其死刑緩期執(zhí)行二年期滿依...
·協(xié)議離婚后母親死亡女兒撫養(yǎng)權(quán)糾紛怎么處理?
協(xié)議離婚后母親死亡女兒撫養(yǎng)權(quán)糾紛怎么處理?一、協(xié)議離婚后母親死亡女兒撫養(yǎng)權(quán)糾紛怎么處理?從我國法律中很明顯可以看出，未成年人父母一方死亡之后，另一方可依法取得監(jiān)護(hù)權(quán)。離婚后帶孩子的一方死亡，另一方作為孩子的親生父母，對孩子具有監(jiān)護(hù)撫養(yǎng)的權(quán)利。此時(shí)如果另一方對孩子有撫養(yǎng)監(jiān)護(hù)的能力，那么可以向人民法院起訴主張?jiān)撐闯赡曜优谋O(jiān)護(hù)權(quán)。同時(shí)，如果另一方?jīng)]有能力撫養(yǎng)孩子的話，那么孩子的撫養(yǎng)監(jiān)護(hù)責(zé)任就由死亡一方的父母家人來承擔(dān)。如果死亡一方的父母也想要爭奪孩子的撫養(yǎng)權(quán)時(shí)，那么需要舉證另一方?jīng)]有撫養(yǎng)監(jiān)護(hù)的能力或者孩子同另一方生活不利于孩子的身心健康，否則法院將支持孩子的親生父母對于孩子的撫養(yǎng)權(quán)。《婚姻法》第二十八條規(guī)定，有負(fù)擔(dān)能力的祖父母、外祖父母，對于父母已經(jīng)死亡或父母無力撫養(yǎng)的未成年的孫子女、外孫子女，有撫養(yǎng)的義務(wù)。有負(fù)擔(dān)能力的孫子女、外孫子女，對于子女已經(jīng)死亡或子女無力贍養(yǎng)的祖父母、外祖父母，有贍養(yǎng)的義務(wù)。1、與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的;2、與子女共同生活的一方...
·計(jì)件員工加班工資法律規(guī)定有哪些？
計(jì)件員工加班工資法律規(guī)定有哪些?計(jì)件工資制是貫徹按勞分配原則的主要形式之一，是按照勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格品數(shù)量和企業(yè)規(guī)定的計(jì)件單價(jià)來計(jì)算報(bào)酬的一種工資形式。《勞動(dòng)法》第三十七條規(guī)定：“對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。”1995年國務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，將勞動(dòng)者工作時(shí)間修正為“每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)”。根據(jù)以上規(guī)定，我國現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度為每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。按標(biāo)準(zhǔn)工作制度計(jì)發(fā)工資待遇的，是計(jì)時(shí)工資制度。實(shí)行計(jì)時(shí)工資制度的用人單位，在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)以外安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資。《勞動(dòng)法》第37條規(guī)定：“對實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第36條的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。”因此企業(yè)實(shí)行計(jì)件工資制度的，勞動(dòng)者勞動(dòng)定額和工資報(bào)酬應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定，即計(jì)件工資是以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)...
·老婆告老公重婚去那里告？
老婆告老公重婚去那里告？一、老婆告老公重婚去那里告?受害人可以直接向人民法院自訴也可以由有關(guān)單位、個(gè)人或受害人向公安機(jī)關(guān)或人民檢察院報(bào)案或舉報(bào)，由人民檢察院代表國家向人民法院提起公訴。刑法87條規(guī)定，最高刑五年以下的，經(jīng)五年不再追訴。刑法258條：重婚罪的法定最高刑是2年，所以重婚罪的追訴時(shí)效為五年。另須指出的是：在重婚罪追訴時(shí)效的確定上，應(yīng)注意第八十九條的規(guī)定：追訴期限從犯罪之日起計(jì)算;犯罪行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從犯罪行為終了之日起計(jì)算。刑法關(guān)于追訴時(shí)效，規(guī)定犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：①法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，經(jīng)過5年;②法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，經(jīng)過10年;③法定最高刑為10年以上有期徒刑的，經(jīng)過15年;④法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過20年。如果20年以后認(rèn)為必須追訴的，須報(bào)請最高人民檢察院核準(zhǔn)。刑法還規(guī)定，在司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施以后，逃避偵查或?qū)徟械模皇茏吩V期限的限制。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百五十八條有配偶而重婚的，...
·一、男方什么樣算重婚罪判刑?
一、男方什么樣算重婚罪判刑?1、刑事責(zé)任犯重婚罪的，判處二年以下有期徒刑或者拘役。基于重婚嚴(yán)重侵犯了無過錯(cuò)方的人身權(quán)利，妨害與破壞了婚姻家庭安全，具有一定的社會(huì)危害性。因而許多國家的刑法都確定重婚是一種應(yīng)受刑罰處罰的犯罪行為。中國現(xiàn)行刑法明確規(guī)定重婚為一種應(yīng)受刑事制裁的侵犯人身權(quán)利罪，中國《婚姻法》與現(xiàn)行刑法相適應(yīng)，在第45條中明確規(guī)定：“對重婚的……依法追究刑事責(zé)任”。2、民事責(zé)任基于事實(shí)上的重婚、變相娶二妻、第三者插足等行為，是對夫妻忠實(shí)義務(wù)的違反，它嚴(yán)重侵犯無過錯(cuò)方的同居權(quán)、保持權(quán)等一系列配偶權(quán)利。由此決定法律不但應(yīng)當(dāng)對重婚者予以刑事懲罰，而且還應(yīng)當(dāng)由重婚者對無過錯(cuò)方承擔(dān)懲罰性的賠償責(zé)任。刑事懲罰重婚者是手段，保護(hù)無過錯(cuò)方的婚姻家庭權(quán)益才是目的。為此，婚姻法律制度應(yīng)當(dāng)設(shè)置對無過錯(cuò)方的損害賠償制度，在立法上明確規(guī)定因重婚罪造成無過錯(cuò)方損害的，應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償。中國《婚姻法》第46條第1項(xiàng)規(guī)定：“因重婚的或有配偶者與他人同居的，導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方有權(quán)請求損害賠償”。由此體現(xiàn)了對無過錯(cuò)方損...
·事實(shí)婚姻在重婚罪中的認(rèn)定規(guī)定是什么？
一、事實(shí)婚姻在重婚罪中的認(rèn)定規(guī)定是什么?事實(shí)婚姻關(guān)系因?yàn)闆]有辦理婚姻登記。如果涉及在重婚中應(yīng)該如何認(rèn)定呢?本文就將事實(shí)婚姻出現(xiàn)在重婚中，是否構(gòu)成重婚罪相關(guān)方面知識(shí)做整理，希望能夠幫到有這方面需求的人，現(xiàn)將整理內(nèi)容作如下說明：事實(shí)婚姻出現(xiàn)在“重婚”行為中時(shí)有以下幾種情況：1.前一個(gè)婚姻是登記婚姻，后一個(gè)婚姻是事實(shí)婚姻。2.前一個(gè)婚姻是事實(shí)婚姻，后一個(gè)婚姻是登記婚姻。3.前一個(gè)婚姻是事實(shí)婚姻，后一個(gè)“婚姻”是與他人以夫妻名義同居生活。第一種情形構(gòu)成重婚罪，理論界、實(shí)踐界爭議不大，問題在于后兩種情形(以下均稱上述兩種情形)下，重婚者與相婚者是否構(gòu)成重婚罪?理論界、實(shí)踐界爭議較大。歸根到底問題還是在于《刑法》第258條中的“配偶”是否包括因事實(shí)婚姻而形成的夫妻雙方。上述兩種情形也構(gòu)成重婚罪，依據(jù)是，就主體而言，當(dāng)事人“自己有配偶”或“明知他人有配偶”是重婚的主體要件。何謂配偶?詞典的解釋為：“夫妻雙方互為配偶”，是指男子有妻，女子有夫，這種夫妻關(guān)系既包括依法登記結(jié)婚而成立，也包括事實(shí)上形成的夫妻關(guān)系。婚姻無非分為...
·喝酒后打人法律責(zé)任有哪些
喝酒后打人法律責(zé)任有哪些1、如果情節(jié)不嚴(yán)重，按照《治安管理處罰法》處理，第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。2、如果情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，按照《刑法》處罰，第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、酒后犯罪能不能減輕處罰我國《刑法》第18條第4款明文規(guī)定：醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。這一規(guī)定說明：1、醉酒的人犯罪也是犯罪;2、對醉酒犯罪人應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，而不能免除處罰;3、醉酒犯罪人與...
·一、交通事故死亡不賠償怎么辦?
一、交通事故死亡不賠償怎么辦?依據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定，交通肇事造成人員死亡的，肇事者不進(jìn)行賠償?shù)模芎θ说募覍偈强梢蕴崞鸶綆袷略V訟請求賠償?shù)摹Ｏ嚓P(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百零一條被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定代理人、近親屬有權(quán)提起附帶民事訴訟。如果是國家財(cái)產(chǎn)、集體財(cái)產(chǎn)遭受損失的，人民檢察院在提起公訴的時(shí)候，可以提起附帶民事訴訟。二、交通肇事賠償標(biāo)準(zhǔn)1、對于受傷者本人的賠償搶救治療費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額)、繼續(xù)治療費(fèi)(憑醫(yī)生診斷及建議)、輔助器械費(fèi)(如假肢等)、康復(fù)費(fèi)(醫(yī)生診斷及建議)、誤工費(fèi)(沒人實(shí)際收入及誤工時(shí)間)、營養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)(參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn))、交通費(fèi)(憑票據(jù))、護(hù)理費(fèi)(各地標(biāo)準(zhǔn)不一)、精神撫慰金(沒有標(biāo)準(zhǔn)，雙方協(xié)商)、傷殘補(bǔ)助金(考慮傷殘等級(jí)，參考死亡賠償標(biāo)準(zhǔn))……，等等2、對于受傷者親屬的賠償交通費(fèi)(憑票據(jù))、誤工費(fèi)(本人實(shí)際收入...
·員工午休猝死屬于工傷嗎?
員工午休猝死屬于工傷嗎?一、員工午休猝死屬于工傷嗎?在工地上，中午吃飯后的場地午休而死亡的，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定。1、工作中的中間就餐時(shí)間屬于屬于員工的合理生理需要，應(yīng)當(dāng)視為工作時(shí)間;2、在工地上屬于工作地點(diǎn);3、吃飯的短暫休息屬于與工作相關(guān)的內(nèi)容。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》中，明確規(guī)定“在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的”都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。二、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要...
·勞動(dòng)者的國假日怎么算加班工資
勞動(dòng)者的國假日怎么算加班工資一、勞動(dòng)者的國假日怎么算加班工資加班是要給付加班費(fèi)的，國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的200%的工資報(bào)酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時(shí)間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報(bào)酬。在工作時(shí)延長勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的150%的工資報(bào)酬。用人單位要求員工加班不支付加班費(fèi)是違法的。依據(jù)我國勞動(dòng)與社會(huì)保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》：“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)。”因此，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，如果月平均工作天數(shù)超過20.92天，或者月平均工作時(shí)間超過167.4小時(shí)的，應(yīng)該視為加點(diǎn)，按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資。二、法律1949年12月2...
·最長的法定租賃合同期限是多久
最長的法定租賃合同期限是多久《合同法》第二百一十四條租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。第二百一十五條租賃期限六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。租賃合同訂立可以采用書面形式，也可以采用口頭形式，但是如果租賃期限6個(gè)月以上的，要采用書面形式，否則視為不定期租賃，雙方均可以隨時(shí)通知解除合同。二、租賃期限約定不明怎么辦?租賃期限約定不明與未約定租賃期限不同，前者是指雙方對租賃期限有約定，但仍然無法明確具體的租賃期限，而后者是指雙方對租賃期限未作約定。二者所產(chǎn)生的法律效果相同，即視為不定期租賃，任何一方均可隨時(shí)解除租賃合同。對于未約定租賃期限的，一般較容易解決，然而對租賃期限約定不明實(shí)踐中各類糾紛較多。要解決租賃期限約定不明所產(chǎn)生的糾紛，首先要判斷哪些情況屬于租賃期限約定不明。“期限”從其定義來看是指法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的一定時(shí)間，期限由事件構(gòu)成，并以將來確定要發(fā)生的事實(shí)為內(nèi)容。構(gòu)...
·濟(jì)南市及各區(qū)縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)地址、電話、位置導(dǎo)航
濟(jì)南市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)濟(jì)南市經(jīng)二路164號(hào)89731850地址是濟(jì)南市政府西市中區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)濟(jì)南市英雄山路(0531)82078637槐蔭區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)槐蔭區(qū)營市東街22號(hào)(0531)87956160天橋區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)市無影山東路31號(hào)(0531)85922041歷下區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)市東倉小區(qū)23號(hào)（歷山路99號(hào)）(0531)86959049地址解放橋家樂福北濟(jì)南市高新區(qū)勞動(dòng)仲裁委，地址奧體中路與新濼大街交界口電話：88876235公交是在濟(jì)南市姚家莊坐150到新洛路西口即到。歷城區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)市花園路2-1號(hào)(0531...
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