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杭州拱墅區浙江省第一師范舊址建筑工程法律咨詢
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建筑工程法律常識:
·勞動保險起訴狀怎么寫
  勞動保險起訴狀怎么寫起訴狀范本:原告:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業等。被告:姓名、性別、出生年月、民族、文化等。案由、請求事項:(寫明向法院起訴所要達到的目的)。事實和理由:(寫明起訴或提出主張的事實依據和法律依據)。《民事訴訟法》第119條起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四
·事業單位停發工資是否違法
  違法。拖欠工資并規定是超出一個具體的時間才算違法,只要用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬于違法。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金。《勞動法》第91條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。
·公安局監視居住要多久2023
  公安局監視居住要多久監視居住的時限最長不得超過6個月,這是我國刑事訴訟法的規定。監視居住對犯罪嫌疑人人身自由的限制比取保候審嚴厲,在時限上規定比取保候審短些并不影響偵查活動的開展。而且人民法院、人民檢察院、公安機關只要盡職盡責,在6個月的期限內通常能完成對案件的調查取證、審查起訴和法院審判工作,并作出相應的處理。附帶說明一下,指定居所執行監視居住的,應當折抵刑期。被判處管制的,監視居住一日折抵刑期一日;被判處拘役和有期徒刑的,監視居住二日折
·勞動仲裁的期限事實不清可以改判嗎
  可以。勞動仲裁裁決所依據的事實不清,證據存疑,不能相互認證,或者裁決所根據的證據是偽造的,或者對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的,適用法律、法規確有錯誤的,仲裁結果顯失公平,一審法院肯定會改判。如果仲裁庭違反法定程序,如勞動爭議仲裁委員會無管轄權的,違背回避的規定,延期裁決的,可能影響案件正確裁決的,一審法院查明事實后,也有可能改判。《仲裁法》第48條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民
·緩刑要經過合議庭批準嗎
  法官判緩刑需要合議庭批準。法院審理刑事案件后,法官對犯罪嫌疑人作出緩刑判決的,需要由合議庭進行評議,由合議庭作出判決,法官對判決進宣讀。在被告人最后陳述后,審判長宣布休庭,合議庭進行評議,根據已經查明的事實、證據和有關的法律規定,分別作出以下判決:(一)案件事實清楚,證據確實、充分,依據法律認定被告人有罪的,應當作出有罪判決;(二)依據法律認定被告人無罪的,應當作出無罪判決;(三)證據不足,不能認定被告人有罪的,應當作出證據不足、指控的犯罪
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