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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·交通事故造成受害人死亡的 交通事故造成受害人死亡的，除賠償搶救期間的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)(如有死者生前撫養(yǎng)的被撫養(yǎng)人)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、精神損失費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。其中：1、喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。2、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的 ·勞動(dòng)仲裁受理的范圍是什么？ 勞動(dòng)仲裁受理的范圍是什么一、勞動(dòng)仲裁受理的范圍是什么(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在而產(chǎn)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法。在實(shí)踐中，一些用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生糾紛，勞動(dòng)者往往因?yàn)槟貌怀鰟趧?dòng)合同這一確定勞動(dòng)關(guān)系存在的憑證而難以維權(quán)。為了更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 ·交通肇事罪量刑的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 交通肇事罪量刑的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的一、交通肇事罪量刑的標(biāo)準(zhǔn)(一)處三年以下有期徒刑或者拘役的情形發(fā)生交通事故，造成如下傷害的，處三年以下有期徒刑或者拘役1、死亡一人或者重傷三人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的;2、死亡三人以上，負(fù)事故同等責(zé)任的;3、造成公共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)直接損失，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，無能力賠償數(shù)額在三十萬元以上的。4、交通肇事致一人以上重傷，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，并具有：(1)酒后、吸食毒品 ·一、交通事故賠償?shù)捻?xiàng)目？ 一、交通事故賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些1、醫(yī)療費(fèi)2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3、誤工費(fèi)4、護(hù)理費(fèi)5、交通費(fèi)6、住宿費(fèi)7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)8、殘疾輔助器具費(fèi)9、殘疾賠償金10、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)11、死亡賠償金12、喪葬費(fèi)13、精神損害撫慰金(構(gòu)成犯罪的沒有此項(xiàng))二、交通事故賠償金額怎么計(jì)算?1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額為醫(yī)療期間實(shí)際花費(fèi)的數(shù)額。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用于法律若干問題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱最高院解釋)第十九條規(guī)定：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi) ·職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是怎樣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本 職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是怎樣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。在勞 |
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