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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·婚姻無(wú)效時(shí)財(cái)產(chǎn)怎樣分割 婚姻被認(rèn)定無(wú)效的,相當(dāng)于當(dāng)事人之間不存在夫妻關(guān)系,財(cái)產(chǎn)自然也不能按照夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割。那當(dāng)婚姻無(wú)效時(shí)當(dāng)事人之間的財(cái)產(chǎn)如何分割呢?婚姻無(wú)效時(shí)的財(cái)產(chǎn)分割與非法同居時(shí)的財(cái)產(chǎn)分割不同,卻又很多相似之處。下面,我們就來(lái)為你做詳細(xì)解答。一、婚姻無(wú)效時(shí)財(cái)產(chǎn)如何分割對(duì)于無(wú)效婚姻存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn),由當(dāng)事人協(xié)議處理;協(xié)議不成時(shí),由人民法院根據(jù)照顧無(wú)過錯(cuò)方的原則判決。由于無(wú)效婚姻不具有婚姻的法律效力,所以,無(wú)效婚姻存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)不能認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn) ·怎么簽分手協(xié)議才有效力 現(xiàn)代的年輕情侶講究好聚好散,很多人都會(huì)選擇簽訂分手協(xié)議。分手后涉及的財(cái)產(chǎn)糾紛、子女撫養(yǎng)、賠償?shù)葐栴},情侶們希望能通過分手協(xié)議妥善解決。但是如果不能好聚好散,分手后將會(huì)面臨各種復(fù)雜問題。那怎么簽分手協(xié)議才有效力呢?現(xiàn)在我們就一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、怎么簽分手協(xié)議才有效力有些戀人在戀愛期間生育有子女;也有的戀人通過共同的打拼,積累了不少的財(cái)富;還有的戀人之間可能涉及債權(quán)債務(wù)。在分手的時(shí)候,雙方可以就子女的撫養(yǎng)權(quán)和撫養(yǎng)費(fèi)、同居期間 ·因婚外情離婚的怎么要求賠償 婚外情能殺死婚姻。婚姻,離不開婚外情的破壞,因婚外情而離婚的在生活中數(shù)不勝數(shù)。因婚外情而離婚的可以要求賠償,那因婚外情離婚的怎么要求賠償呢?因婚外情離婚要求賠償?shù)模瑪?shù)額有限,那因婚外情離婚的能要求賠償多少?詳細(xì)內(nèi)容我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、因婚外情離婚的怎么要求賠償婚外情只是一種事實(shí)狀態(tài)的描述,重婚及有配偶者與他人同居都屬于婚外情的范疇,只不過更為嚴(yán)重而已。假如配偶婚外情的行為構(gòu)成重婚或有配偶者與他人同居,另一方是可以要求 ·干洗合同違約金怎么算 干洗合同違約金怎么算一、干洗合同違約金怎么算我國(guó)《合同法》一百一十四條二款規(guī)定:“約定的違約金低于實(shí)際損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以增加,約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。”《合同法》在賦予當(dāng)事人以約定違約金自由的同時(shí),又規(guī)定了當(dāng)事人得就違約金數(shù)額主張調(diào)整。實(shí)踐中當(dāng)事人以約定的違約金“過高”為由,請(qǐng)求法院加以調(diào)整的情形時(shí)有發(fā)生。1、以實(shí)際損失調(diào)整違約金;2、以遲延給付一年 ·勞動(dòng)合同法關(guān)于加班的規(guī)定有哪些 我們?cè)龠M(jìn)入企業(yè)工作之后,常常會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的原因遇到加班的情況,而對(duì)于加班的薪資以及時(shí)間應(yīng)該怎么去計(jì)算,相信您都不是很了解。今天,就和我們一起來(lái)看一下勞動(dòng)合同法關(guān)于加班的規(guī)定,希望能給能夠給予您一定的幫助。一、我國(guó)最新《勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間與加班時(shí)間的規(guī)定1、《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。2、勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》企 |
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