| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、工傷認定四年后還能鑒定嗎? 一、工傷認定四年后還能鑒定嗎?根據國務院《工傷保險條例》第二十六條的規定,公司在工傷鑒定結果出來四年后才提出重新鑒定已超過規定的時間,勞動能力鑒定委員會是不會受理的。因此,工傷認定四年后還能鑒定嗎的問題回答是不行的。二、可以重新申請工傷鑒定嗎?根據《工傷保險條例》第28條規定,自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。有下列情形之一的,可以申請勞動能力 ·工地誤工費和停工留薪有什么區別? 工地誤工費和停工留薪有什么區別?是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,按治療工傷醫療機構書面證明和當地勞動部門《停工留薪期分類目錄》確認。滿一年的,由勞動能力鑒定委員會確認。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月 ·公司解散員工補償標準是什么? 公司解散員工補償標準是什么一、公司解散員工補償標準是什么根據現行政策規定,因企業被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的,確定終止勞動關系,經濟補償金從2008年1月1日起每年補償1個月職工個人前12個月的平均工資,不滿半年的按補半個月計算。反之,即未吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的,應當從職工個人進廠(公司)工作開始計算經濟補償,每年補1個月,不滿半年的補半個月。提前一個月書面通知解除 ·上海公司倒閉員工賠償的標準是怎樣的 上海公司倒閉員工賠償的標準是怎樣的一、上海公司倒閉員工賠償的標準是怎樣的?工資正常結算。工作滿一年的給一個月補償金,如果做了十年,應該給十個月補償金。1、根據勞動法,公司倒閉,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。2、根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待 ·我國國家企業破產后債務怎么辦? 我國國家企業破產后債務怎么辦?一、我國國家企業破產后債務怎么辦有限責任公司股東承擔責任以投資額為限。如果你沒有虛假出資、欠繳出資、抽逃注冊資本、轉移公司財產等行為,就不必以其他財產來償還公司債務。按照破產程序,應當通知并公告債權人登記債權。公司一般財產(非抵押物)處置所得順序扣除破產費用、員工工資和安置費用、稅金后不足償付全部債務時由一般債權人按比例受償。償還債務有剩余由全體股東按照出資比例或公司章程規定分配。公告日起45 >>更多... |
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