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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、對于半斤白酒是醉駕嗎？ 一、對于半斤白酒是醉駕嗎？是否屬于醉駕要看驗(yàn)血的結(jié)果；一般從理論上，是否構(gòu)成酒駕或醉駕，與飲酒者的體重、飲酒量、酒品的酒精含量和飲酒后經(jīng)過的時(shí)間長短有關(guān)。其中飲酒后經(jīng)過1個(gè)小時(shí)，血液中的酒精含量達(dá)到峰值，3-4個(gè)小時(shí)為半衰期。以70公斤重的人為例，喝半斤白酒，理論上血液中酒、峰值可達(dá)到211mg/100ml，過3-4個(gè)小時(shí)為半衰期，即酒精含量可減至105mg/100ml，這時(shí)駕駛車輛仍然還在醉駕狀態(tài)，再過3-4個(gè)小時(shí)時(shí)，可以減至55mg/1 ·試用期不簽勞動合同是否合法？ 試用期不簽勞動合同是否合法?試用期不簽勞動合同是合法，《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。自勞動者上班之日起，與用人單位建立了事實(shí)勞動關(guān)系。只要勞動者在正常工作時(shí)間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報(bào)酬。根據(jù)《勞動合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報(bào)酬 ·續(xù)訂勞動合同協(xié)議書如何進(jìn)行？ 續(xù)訂勞動合同協(xié)議書如何進(jìn)行?續(xù)訂勞動合同協(xié)議書應(yīng)該和用人單位首先進(jìn)行一個(gè)洽談，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人 ·試用期沒簽勞動合同嗎? 試用期沒簽勞動合同嗎?試用期沒簽勞動合同，《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。自你上班之日起，與用人單位建立了事實(shí)勞動關(guān)系。只要你在正常工作時(shí)間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報(bào)酬。根據(jù)《勞動合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo) ·一、醉駕事故出人命怎么辦? 一、醉駕事故出人命怎么辦?交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重傷三人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的;(二)死亡三人以上，負(fù)事故同等責(zé)任的;(三)造成公共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)直接損失，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，無能力賠償數(shù)額在三十萬元以上的。我國《道路交通安全法》第九十一條規(guī)定：飲酒后駕駛機(jī)動車的，處暫扣一個(gè)月以上三個(gè)月以下機(jī)動車駕駛證，并處二百元以上五百元以下罰款;醉酒后駕駛機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門 >>更多... |
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