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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·勞動合同法生效有何規定？ 員工和單位簽訂勞動合同，勞動合同內規定了雙方協商所達成一致的內容。對于員工來說，有了勞動合同就有了一份保障。有的人表示不放心，因為不知道這個合同什么時候生效。我國勞動合同法生效也作出了相應的規定，下面隨我們一起看看吧。一、勞動合同法生效的相關規定勞動合同生效，是指具備有效要件的勞動合同按其意思表示的內容產生了法律效力，此時勞動合同的內容才對簽約雙方具有法律約束力。《勞動合同法》第16條第1款規定:“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致 ·在我國民事訴訟過審限如何處理 在我國民事訴訟過審限如何處理為了提高我國司法人員辦事的效率，使我國的司法體系都能夠有一個統一規范的管理，在民事訴訟法當中，實際上對于民事法庭在審理民事糾紛的期限是有規定的。就比如說像常見的離婚訴訟請求這種民事糾紛，要求法院是必須在規定的時間之內作出審判結果的。下面我們要了解的法律知識是，在我國民事訴訟過審限如何處理?一、在我國民事訴訟過審限如何處理?為了提高司法效率，也為了督促法院辦案，法院審理是有期限限制的，如果要延長的，需要取得本院 ·刑事抗訴期限一般是多久？ 刑事抗訴期限一般是多久？對于一審法院做出的刑事判決、裁定，檢察院可以在規定的時間內進行抗訴，然而抗訴需要符合規定的情形才可以。而法律中對刑事抗訴期限也是有規定的，那究竟刑事抗訴期限一般是多久呢?我們整理了相關資料，將在下文中為你做詳細解答。一、刑事抗訴期限一般是多久《刑事訴訟法》第二百二十八條規定：“地方各級人民檢察院認為本級人民法院第一審的判決、裁定確有錯誤的時候，應向上一級人民法院提出抗訴。”據此，抗訴是人民檢察院發現或者認為人民法院的 ·勞動者工傷后想解除勞動合同是否可以？ 生活中總是充滿意外，勞動者在工作的時候一不小心就會受傷，此時就構成工傷，單位就要賠償受傷的勞動者。但是勞動者在工傷后想解除勞動合同可不可以呢?解除之后需要勞動者支付違約金嗎?下面就由我們為您作出解答。一、勞動者被迫解除勞動合同的情形勞動者被迫解除勞動合同有如下情形：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;比如強行給員工“放假”、“停工”，可視為未按照勞動合同約定提供勞動條件。2、未及時足額支付勞動報酬的;如超過工資發 ·二審改判的情形都有哪些？ 一審法院在對刑事案件作出了判決之后，如果在規定時間內被告人沒有上訴、檢察院也沒有抗訴的話，則此時判決就會生效。當然，很多時候被告一方都是會提起上訴的，而二審的結果就有可能改判。那通常在哪些情況下才會出現二審改判呢?我們一起在下文中進行了解。一、二審改判的情形有哪些根據我《刑事訴訟法》第二百二十五條規定，第二審人民法院對不服第一審判決的上訴、抗訴案件，經過審理后，應當按照下列情形分別處理：(一)原判決認定事實和適用法律正確、量刑適當的，應當裁 >>更多... |
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