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| ·南美數(shù)據(jù)保護(hù)法案或（和）隱私法案有哪些呢... |
| ·懷孕期間什么情況可以辭退員工 懷孕期間什么情況可以辭退員工女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。但是，依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有如下情形之一，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;3、或勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán) ·離婚后發(fā)現(xiàn)有共同財(cái)產(chǎn)要如何處理 根據(jù)《婚姻法司法解釋三》第十八條的規(guī)定：離婚后，一方以尚有夫妻共同財(cái)產(chǎn)未處理為由向人民法院起訴請(qǐng)求分割的，經(jīng)審查該財(cái)產(chǎn)確屬離婚時(shí)未涉及的夫妻共同財(cái)產(chǎn)，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以分割。這為離婚時(shí)未處理財(cái)產(chǎn)提供了法律的依據(jù)。我國法律規(guī)定了兩種離婚方式，一是登記離婚，二是訴訟離婚。我們可以從這個(gè)兩個(gè)角度來分析離婚時(shí)未處理財(cái)產(chǎn)糾紛。(一)關(guān)于登記離婚后提起訴訟的情形對(duì)登記離婚后未涉及的夫妻共同財(cái)產(chǎn)，應(yīng)把握以下處理原則：1、離婚協(xié)議中漏分夫妻共同財(cái)產(chǎn)的情形 ·開發(fā)商辦理房產(chǎn)證時(shí)間是什么時(shí)候 開發(fā)商辦理房產(chǎn)證時(shí)間是什么時(shí)候開發(fā)商應(yīng)在下列期限內(nèi)辦理房產(chǎn)證：(一)商品房買賣合同約定的辦理房屋所有權(quán)登記的期限;(二)商品房買賣合同的標(biāo)的物為尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日;(三)商品房買賣合同的標(biāo)的物為已竣工房屋的，自合同訂立之日起90日。二、開發(fā)商辦不了房產(chǎn)證怎么辦?(一)要求賠償損失根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十八條：由于出賣人的原因，買受人在下列期限屆滿未能取得房屋權(quán)屬證書 ·沒有土地使用證會(huì)拆房子嗎？ 沒有土地使用證會(huì)拆房子嗎?沒有土地使用證會(huì)拆房子，我國《物權(quán)法》第九條規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記，發(fā)生效力;未經(jīng)登記，不發(fā)生效力第一百五十三條規(guī)定，宅基地使用權(quán)的取得、行使和轉(zhuǎn)讓，適用土地管理法等法律和國家規(guī)定。第一百五十五條規(guī)定，已經(jīng)登記的宅基地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓或者消滅的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理變更登記或者注銷登記。為了能夠充分保證“農(nóng)村村民居者有其屋”我國法律針對(duì)宅基地的轉(zhuǎn)讓給予了嚴(yán)格的限制性的規(guī)定。《土地管理法》第六十二條 ·可以導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的情形有哪些？ 可以導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的情形有哪些一、可以導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的情形有哪些合伙企業(yè)經(jīng)營困難或者是期限屆滿等情形出現(xiàn)都可能導(dǎo)致解散企業(yè)。根據(jù)法律規(guī)定合伙企業(yè)解散主要包括：1、合伙約定的經(jīng)營期限屆滿，合伙人不愿繼續(xù)經(jīng)營的;2、合伙約定的解散事由出現(xiàn);3、全體合伙人決定解散;4、合伙人已不具備法定人數(shù);5、合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或者無法實(shí)現(xiàn);6、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照;7、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其 |