| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·工傷認定失敗待遇怎么賠償? 工傷認定失敗待遇怎么賠償?若用人單位或者受傷職工向人力資源和社會保障局申請工傷認定,人力資源和社會保障局作出不予認定工傷決定的,則不屬于工傷,用人單位無需承擔工傷賠償責任,用人單位不用賠償。勞動者在就醫時可以享受基本醫療待遇,符合符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,由基本醫療保險基金中支付。二、工傷待遇工傷待遇應當根據鑒定結果來具體確定,根據《工傷保險條例》的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病 ·60歲以上出車禍有誤工費嗎 60歲以上出車禍有誤工費嗎根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條之規定,誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業 ·哪些情況下勞動合同補充協議無效 哪些情況下勞動合同補充協議無效根據《勞動法》第18條的規定,違反法律、行政法規的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同補充協議書也是一樣,引起無效的原因大體有以下幾種:第一、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書,聘用單位不具備招聘資格等。第二、合同內容不合法,即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗,或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保 ·法人變更勞動合同是不是就終止了? 法人變更勞動合同是不是就終止了?不需要;公司名稱變更或者公司股東變更的,都不影響勞動合同的法律效力,勞動合同繼續有效,不需要變更。如要變更,需要取得勞動者的同意。《勞動合同法》 第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。第三十四條 用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。《勞動法》第十七條規定,勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人 ·離婚財產訴訟費用交納辦法的規定是什么? 離婚財產訴訟費用交納辦法的規定是什么?一、離婚財產訴訟費用交納辦法的規定是什么?離婚財產訴訟費用交納辦法的規定是按照離婚所涉及到的財產的數額來進行一個具體的費用判斷,一般情況下訴訟費用都是不涉及到離婚的財產,那么是10元到50元,財產的數額如果說已經不超過1萬元的話,那么不另外收費。原告向人民法院起訴離婚,人民法院作出立案受理決定時,同時通知原告預交訴訟費。人民法院確定訴訟費的承擔方和雙方責任的大小各自承擔的比例,如果訴訟費交繳 >>更多... |
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