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合同成立是否代表合同生效？有哪些條件 合同成立是否代表合同生效？有哪些條件一、合同成立是否代表合同生效合同的成立并不代表合同生效，《合同法》第44條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。所以，只有依法成立的合同才能生效。二、合同生效的條件(1)合同當(dāng)事人訂立合同時(shí)具有相應(yīng)的締約行為能力民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認(rèn)才有效。所謂締約行為能力，是指民事主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同，以自己
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很多人都會(huì)有這樣的看法 很多人都會(huì)有這樣的看法，如果將未成年的孩子送到學(xué)校之后，因?yàn)楸O(jiān)護(hù)人不能時(shí)時(shí)刻刻的陪伴在孩子的身邊，這個(gè)時(shí)候自己就不在負(fù)有監(jiān)護(hù)的權(quán)利，相關(guān)的監(jiān)護(hù)權(quán)利就轉(zhuǎn)移到了學(xué)校，也就是認(rèn)為孩子在校期間，學(xué)校才是學(xué)生的監(jiān)護(hù)人。那么“學(xué)生在校時(shí)的監(jiān)護(hù)人是學(xué)校”這種說法是正確的嗎?下面本站我們就為您詳細(xì)介紹。學(xué)生在校時(shí)的監(jiān)護(hù)人是學(xué)校嗎未成年人在校期間，監(jiān)護(hù)責(zé)任還是監(jiān)護(hù)人的，而不是轉(zhuǎn)移到了學(xué)校。學(xué)生在校期間，學(xué)校有對(duì)學(xué)生管理和保護(hù)的職責(zé)。法律依據(jù)：《學(xué)生傷害事故處
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盜掘古人類化石罪既遂法院如何判？ 盜掘古人類化石罪既遂法院如何判?盜掘古人類化石罪既遂的，法院是根據(jù)《刑法》第三百二十八條【盜掘古文化遺址、古墓葬罪】盜掘具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的古文化遺址、古墓葬的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：(一)盜掘確定為全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位和省級(jí)文物保護(hù)單位的古文化遺址、古墓葬的;(二)盜掘古文化遺址、古墓葬集
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公司不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以要賠償嗎？ 公司不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以要賠償嗎？ 公司不及時(shí)與職工訂立合同的后果是每月支付2倍的工資，甚至于直接視為雙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 法律依據(jù)： 一、《勞動(dòng)合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 二、《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單
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勞動(dòng)者在單位上班之后完成分配的任務(wù)就會(huì)得到相應(yīng)的工資報(bào)酬 勞動(dòng)者在單位上班之后完成分配的任務(wù)就會(huì)得到相應(yīng)的工資報(bào)酬，但是很多人只會(huì)在意自己最后拿到工資總額是多少而不去在意究竟自己的工資是由哪幾部分組成的，這也就讓很多企業(yè)少發(fā)工資提供了機(jī)會(huì)。下面一起來看看標(biāo)準(zhǔn)工資包括哪些部分組成?標(biāo)準(zhǔn)工資包括哪些部分組成?隨著單位分配自主權(quán)下放，分配方式可以靈活多樣。如名目繁多的各種補(bǔ)貼和津貼;工資發(fā)放的形式也趨于多樣化，如一部分發(fā)放現(xiàn)金，一部分注入信用卡，也有的發(fā)放兩張信用卡;有的單位稱發(fā)放的職工工資中還包含福利
