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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·授予外觀設計專利權的實質性條件為哪些？ 授予外觀設計專利權的條件為哪些《專利法》所規定外觀設計取得專利權的實質條件為：新穎性、美觀性和合法性。新穎性是指申請專利的外觀設計與其申請日以前已經在國內外出版物上公開發表的外觀設計不相同和不相近似;與其申請日前已在國內公開使用過的外觀設計不相同和不相近似。美觀性是指外觀設計被使用在產品上能使人產生一種美感，增加產品對消費者的吸引力。合法性是指申請專利的外觀設計"不得與他人在先取得的合法權利相沖突"，而且不得違反法律、社會公德，也不得損害公 ·犯罪未遂犯罪預備犯罪中止有哪些區別 犯罪未遂犯罪預備犯罪中止有哪些區別犯罪未完成是否出于犯罪分子意志以外的原因，是犯罪未遂與著手實行犯罪后的犯罪中止相區別的標志，至于犯罪未遂與預備階段的犯罪中止的主要區別，也在于此。犯罪預備、犯罪未遂、犯罪中止都是直接故意犯罪的未完成形態。而且未完成形態只存在于直接故意犯罪中;在過失犯罪、間接故意犯罪中都沒有未完成形態一說，他們只有是否成立犯罪的問題，成立了既遂就是犯罪，沒有成立既遂就不構成犯罪。二、犯罪未遂的特征：(1)已經著手實行犯罪，犯 ·故意殺人造成重傷害判刑多少 故意殺人造成重傷害判刑多少一、故意殺人造成重傷害判刑多少犯故意殺人罪的，處死刑、無期徒刑或者10年以上有期徒刑。情節較輕的，處3年以上10年以下有期徒刑。故意殺人情節較輕的情形主要包括：(1)防衛過當的故意殺人;(2)義憤殺人。(3)激情殺人，即本無任何殺人故意，但在被害人的刺激、挑逗下而失去理智，失控而將之殺害。(4)受囑托殺人，即基于被害人的請求、自愿而幫助其自殺;(5)幫助他人自殺的殺人;(6)生 ·勞動法公司辭退老員工怎么補償 用人單位除按《勞動合同法》第三十九條(過失性辭退)規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、企業主動辭退員工需要按情況給予經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、若企業無故辭退的，屬于違反勞動合同法，此時應當按照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。因此，公司辭退老 ·犯罪未遂的應該怎么處罰 對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。首先，犯罪未遂應當負刑事責任。其次，由于刑法規定的是“可以”從輕或者減輕處罰，因此要確定對于犯罪未遂是否從輕或者減輕處罰。第三，在確定可以從輕或者減輕處罰的情況下，要進一步確定是從輕處罰還是減輕處罰。《刑法》第二十三條規定的是犯罪未遂的特征與處罰原則。犯罪未遂所具有的三個構成要件或特征也是與故意犯罪的其他停止形態相區分的標志：第一，行為人已經著手實行犯罪，這與犯罪預備相區別;第二，犯罪未完成(未得 >>更多... |
