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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、沒有簽訂勞動合同被辭退怎么賠償金? 一、沒有簽訂勞動合同被辭退怎么賠償金?沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁，向勞動監(jiān)察部門投訴。注意保留相關證據(jù)。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。具體標準如下：1、年限計算標準：按勞動者在本單位工作 ·兩個孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰所有？ 兩個孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰所有？1.夫妻雙方就孩子撫養(yǎng)問題協(xié)商一致，法院按照雙方當事人的意思出具判決書或者調(diào)解書;2.如果雙方不能協(xié)商一致，法院通常會按照一人撫養(yǎng)一個子女的慣例進行判決(2個孩子的離婚類案件，法院判決不是絕對化的一人撫養(yǎng)一個，在離婚普遍存在爭孩子撫養(yǎng)權(quán)的情況下，如無其它特殊情況，夫妻二人一人撫養(yǎng)一個是一個相對折中的處理方案，可以一定程度上的平衡離婚夫妻的心理，更易化解離婚夫妻雙方在子女撫養(yǎng)問題上的爭議);在子女撫養(yǎng) ·一、用人單位解除勞動合同協(xié)議書需要備案嗎? 一、用人單位解除勞動合同協(xié)議書需要備案嗎?用人單位解除勞動合同協(xié)議書不需要進行備案，但是需要用人單位進行印章員工進行簽字確認。解除勞動合同需要包含的內(nèi)容有：用人單位以及勞動者雙方的基本信息;甲方需要向乙方支付的賠償金項目以及金額;離職手續(xù)以及社保公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理;對于違約情況的說明;對于法律糾紛進行說明;落款等內(nèi)容。二、相關內(nèi)容拓展根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條的規(guī)定，有下列13種情形之一的，依照勞動 ·一、一方出軌離婚能怎么分割財產(chǎn)? 一、一方出軌離婚能怎么分割財產(chǎn)?離婚財產(chǎn)分割即夫妻共同財產(chǎn)的分割，是指離婚時依法將夫妻共同財產(chǎn)劃分為各自的個人財產(chǎn)。現(xiàn)行《民法典》第一千零六十二條到第一千零六十五條明確了夫妻共同財產(chǎn)是在夫妻關系存續(xù)期間取得的財產(chǎn)，以列舉式和概括式的方式規(guī)定了夫妻共同財產(chǎn)的內(nèi)容，該法也規(guī)定了夫妻共同財產(chǎn)的分割有協(xié)議分割和判決分割兩種做法。離婚時，雙方有合法婚姻財產(chǎn)約定的，依約定。一方的特有財產(chǎn)歸本人所有。夫妻共同財產(chǎn)一般應當均等分割，必要時亦可不均等， ·一、簽了勞動合同自動離職可以嗎? 一、簽了勞動合同自動離職可以嗎?簽了勞動合同的情況下，是不可以自動離職的，在法律上并沒有自動離職的說法。如果不辦理離職手續(xù)就離開單位，就沒有補償，也沒有離職證明和社保轉(zhuǎn)移。這種離職方式，一般情況你面試的其他公司是查不出來的。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)的，需提前三日通知用人單位。因此，對于自請辭職者，應注意審 >>更多... |
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