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昭蘇勞動爭議律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外
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伊犁昭蘇勞動爭議法律咨詢
·轉賬記錄不見了,刷的他給的二維碼,但...
·老板拖欠工資,沒簽勞動合同...
·我2021年6月底在美容院做項目,美...
·有人報警我遺棄嬰兒被他撿到了...
·欠錢,強制執(zhí)行了,找不到人不還錢,聯(lián)...
·3月份簽訂了裝修合同,規(guī)定5月30日...
勞動爭議法律常識:
·公司法人登記管理條例有哪些
  公司法人登記管理條例有哪些具體的規(guī)定公司法人登記管理條例規(guī)定了企業(yè)法人行使權利的方式和流程,企業(yè)法人在法律規(guī)定的范圍內行使權利已維護企業(yè)的正常運行,企業(yè)法人依法行使權利是為了企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟利益,企業(yè)法人在企業(yè)發(fā)展過程中起著至關重要的作用,只有企業(yè)法人依法行使自己的權利才能保證企業(yè)在合法的范圍內有更大的發(fā)展前景。中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例(2016年2月6日修正版)(1988年5月13日國務院第四次常務會議通過根據(jù)20
·企業(yè)改制員工福利有哪些
  企業(yè)改制員工福利有哪些?在改革開放之后,企業(yè)改制的行為是較為常見的,由于企業(yè)改制不僅會損害債權人的利益,也會損害職員的利益,故而企業(yè)單位在改制前會制定具體的改制方案,此方案會包含企業(yè)改制員工福利、債權的追回以及債務的清繳等問題。一、企業(yè)改制員工福利有哪些?如果在社保部門的三金(五金)連續(xù)繳納,工作沒有什么變動,不影響職工工資福利待遇,企業(yè)名稱無變化,只是更換了法人代表,可以不要求經(jīng)濟補償。(一)國有企業(yè)改制采取重組、聯(lián)合、兼并、租賃、承
·中小型企業(yè)融資的方式有哪些
  中小型企業(yè)融資的方式有哪些?改革開放以來,我國一改重農(nóng)抑商的政策規(guī)定,鼓勵有能力的主體創(chuàng)辦企業(yè),然而大多數(shù)人由于資金有限,即使創(chuàng)設企業(yè),也是中小型企業(yè),此類企業(yè)在從事經(jīng)營管理活動時,會遇到資金周轉難的問題,此時企業(yè)領導層會想通過融資的方式解決資金周轉的問題,在進行融資前,需要了解中小型企業(yè)融資的方式有哪些。中小型企業(yè)融資的方式:一、政府的資助政府的資金支持是中小航運企業(yè)資金來源的一個重要組成部分。政府的高度重視和扶持越來越成
·企業(yè)改制資產(chǎn)評估方法有哪些
  企業(yè)改制資產(chǎn)評估方法有哪些?在改革開放后,我國相關部門為了增強市場經(jīng)濟的競爭能力,制定了相關政策,鼓勵滿足條件的企業(yè)單位進行改制。由于企業(yè)在存續(xù)期間與多方當事人建立了債權債務關系,故而在改制前,需要制定改制方案,對企業(yè)改制資產(chǎn)評估方法進行分析。企業(yè)改制資產(chǎn)評估方法:一、收益現(xiàn)值法是將評估對象剩余壽命期間每年(或每月)的預期收益,用適當?shù)恼郜F(xiàn)率折現(xiàn),累加得出評估基準日的現(xiàn)值,以此估算資產(chǎn)價值的方法。收益現(xiàn)值法通常用于有收益企業(yè)的整體評
·哺乳期《勞動法》規(guī)定是怎樣的?
  女性職員在請產(chǎn)假時,一般會順帶請哺乳假,對于申請哺乳假的情形,職員是可以照常領取工資的。但是在現(xiàn)實生活中,依舊存在著不少職員由于不知道哺乳期《勞動法》規(guī)定是怎樣的,故而在生育孩子后,不能享受到該待遇所以我們?yōu)槟砹讼铝邢嚓P信息。一、什么是哺乳假?每天一小時的叫授乳假,產(chǎn)假后的6個半月叫哺乳假!有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,
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