| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·因工作致內傷能做上工傷嗎 因工作致內傷能做上工傷嗎一、因工作致內傷能做上工傷嗎這需要做工傷認定以后才能確定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六 ·知識產權的法律特征都有哪些? 知識產權的法律特征都有哪些?知識產權的法律特征:(一)知識產權具有時間性。知識產權都有法定的保護期限,有效期限一旦屆滿,權利就自行終止或消滅,相關智力成果即成為整個社會的共同財富,任何人均得自由利用。(二)知識產權具有地域性。地域性指依據一國法律所取得知識產權僅在該國范圍內有效,在其他國家不發生效力。就此而言,知識產權有別于有別于財產權。(三)知識產權具有專有性。智力成果可以同時為多個主體所使用,因此大多數的知識產權具有法律 ·有限責任公司股東人數怎么確定 有限責任公司股東人數怎么確定一、有限責任公司股東人數公司法明確要求有限責任公司由二個以上五十個以下股東共同出資設立。之所以對有限責任公司股東人數作出限制,考慮的主要因素是:1、有限責任公司是以資本聯合為基礎組成的,股東人數不應少于二人;2、有限責任公司有資本聯合的因素,同時還有在相互了解、相互信任基礎上人與人之間結合的因素,也就是通常所稱的人合因素,這就要求股東人數不宜過多;3、有限責任公司不公開募集股份,管理上是較 ·無償借用合同是否可以撤銷 無償合同不是無效合同,是不可以隨意撤銷或解除的合同,也就是說如果當事人違約,那么該承擔違約責任的還是要承擔。借用合同又稱“使用借貸合同”,是出借人定期或不定期地將出借物無償交給借用人使用,借用人在一定期限內或使用完畢后返還原物給出借人的合同。借用合同的顯著特點是無償性、互助性、返還性。借用關系主要發生在朋友及熟人之間。借用合同與借款合同雖同屬借取,但區別在于標的物性質的不同,借款的對象是貨幣,借用的對象是物品,借款合同的借款人所借取的是借 ·合同糾紛適用于勞動仲裁嗎 合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有的爭議。合同糾紛的內容主要表現為爭議主體對于導致合同法律關系產生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的 >>更多... |
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