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開封尉氏張市鎮土地糾紛法律咨詢
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土地糾紛法律常識:
·新員工入職創意節目有哪些?
  求職者被公司錄取后,會在規定期限內辦好入職手續。對于員工來說,新公司的一切都是新鮮的。為了更好的融入到公司環境,和員工建立融洽的同事關系。人事部門往往會組織新員工進行自我介紹。那么新員工入職創意節目有哪些?下面我們一起跟隨我們具體了解下吧。一、新員工入職創意節目有哪些?新員工入職活動要讓在場的每個人都參與進來。這不是陳詞濫調,因為這樣員工們才會覺得心理上很舒適,辦公室的氛圍也會大不一樣。舉個例子,你可以讓每個員工都說出自己手
·遺忘物侵占拘留合法嗎?
  遺忘物侵占拘留合法嗎?在我國,拿走別人的遺失物只能追究其民事責任,如何定性拿走遺失物在我國仍有巨大爭議,遺忘物不同于遺失物,當侵占他人遺忘物達到一定數額,且拒不歸還,則可以追究其刑事責任,會構成侵占罪。當失主與侵占者交涉之后,侵占者依舊不歸還所占物品時,遺忘物侵占拘留合法嗎?下面我們就和您聊一聊。一、什么是遺忘物,什么是侵占罪?(一)遺忘物是遺忘人意識地將自己持有的財物放在某處,因為一時疏忽而忘記拿走而暫時失去控制的財物。我國
·遺贈扶養協議生效條件是什么?
  現實生活中,一些孤寡老人盡管沒有子女,但是也得到了其他人的照顧。老人認為合適的話,可以將部分財產留給對方。為了明確雙方的權利和義務,雙方會簽署一份遺贈扶養協議。這份協議生效后,會受到法律保護的。那么遺贈扶養協議生效條件是什么?下面我們一起跟隨我們了解下相關知識。一、遺贈扶養協議生效條件是什么?遺贈扶養協議的生效要件:1、遺贈人須有遺囑能力;2、遺贈人須為缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產份額;3、遺贈人的遺
·行政撤職和免職的區別
  行政撤職和免職的區別是什么一、行政撤職和免職的區別是什么?免職和撤職處分的區別為:1、性質不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施,屬于行政處分的范疇;免職是法定的人事處理種類,不具有懲戒性。2、條件不同。對于違紀情節嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的公務員,可以給予撤職處分。免職處理分為兩種:一種是免去現任職務,另一種是職務自行免去。免去公務員現任職務的條件有7種:轉換職位的;晉升或者降低職務的;離職學習期限超過一年的;因健康原因不
·員工入職前隱瞞病史會被開除么?
  通常情況下,員工在辦理入職手續的時候,需要提供健康證明,單位對員工的健康狀況有知情權。有時候,一些新員工擔心不會被單位錄用,而隱瞞病史。之后單位通過年度體檢,發現員工的身體狀況存在一些問題。那么員工入職前隱瞞病史會被開除么?下面我們聽聽我們的分析。一、員工入職前隱瞞病史會被開除么?用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。即用人單位對勞動者健康狀況享有知情權,而勞動者具有如實告知義務。但勞動者的告知義務
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