·
一、補工齡勞動合同遺失了怎么辦? 一、補工齡勞動合同遺失了怎么辦?一般勞動合同法一式三份，由員工本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果員工保存的一份丟失，可以到用人單位復印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。勞動合同丟了不影響勞動合同的有效性，《勞動合同法》規定勞動合同各執一份，可以尋求另外一方將雙方按照《勞動合同法》簽訂的勞動合同復印一份重新簽字或蓋章即可。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本
·
事故死亡賠償金該如何計算 死亡賠償金包括喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。(一)被扶養人生活費按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲。被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的，按五年計算。(二)喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，
·
要約與承諾的區別有哪些？ 要約與承諾的區別有哪些？一、要約與承諾的區別有哪些?1、概念不同是希望和他人訂立合同的意思表示是要約人同意要約的意思表示2、意思表示要件不同a.要約內容具體明確;承諾內容應當與要約內容一致：(1)表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束;(2)承諾對要約內容作出實質性變更的，為新要約。b.承諾對要約內容作出非實質性變更的，承諾有效;要約人及時表示反對或要約表明承諾不得對要約內容作出任何變更的除外。3、生效不同要約采到達
·
工傷期間護理費標準是怎樣的 工傷期間護理費標準是怎樣的職工在遭受工傷后，需要根據實際的傷殘情況，對其做出賠償，其中就包括了工傷期間的護理費。那么您知道工傷期間護理費標準是怎樣的嗎？我們將在下文中為您做詳細解答。一、工傷護理費的計算標準職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但
·
我國法律上監察委需要批捕么？ 一、我國法律上監察委需要批捕么?監察委是沒有批捕權的，監察委在調查犯罪案件時，需要通過當地的人民檢察院進行相應的審查，公安單位進行相應的逮捕。按照我國的法律法規定，對相關的犯罪人員進行判決和調查。判決時，按照相關的案件類型和涉案金額、犯罪情況進行相應的量刑。根據《中華人民共和國監察法》第十一條規定監察委員會依照本法和有關法律規定履行監督、調查、處置職責：(一)對公職人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行監
