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公司克扣績效工資怎么辦 公司克扣績效工資怎么辦?績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎,實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎就是“以績?nèi)〕辍逼髽I(yè)利用績效工資對員工進行調(diào)控,以刺激員工的行為,通過對績優(yōu)者和績劣者收人的調(diào)節(jié),鼓勵員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個員工的積極性,努力實現(xiàn)企業(yè)目標。企業(yè)在有正當理由并能提供相關證據(jù)的情況下可以克扣績效工資，但如果企業(yè)無故克扣員工績效工資，員工是可以通過一定方式進行維權(quán)的，具體做法有以下幾種：1、據(jù)理
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一、物業(yè)合同到期怎么續(xù)簽？ 一、物業(yè)合同到期怎么續(xù)簽？成立業(yè)主大會，根據(jù)物業(yè)管理條例進行續(xù)簽合同。業(yè)主大會會議可以采用集體討論的形式，也可以采用書面征求意見的形式;但是，應當有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主參加。二、物業(yè)管理合同有哪些內(nèi)容?依據(jù)我國現(xiàn)行合同法的規(guī)定，物業(yè)管理合同是無名合同的一種，其主要規(guī)范的是物業(yè)管理關系雙方當事人就特定物業(yè)的管理事項而合意設定的當事人雙方的權(quán)利義務關系。一般而言，物業(yè)管理合同的主要條款由以下方面
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(一)酒精含量要求不同
(一)酒精含量要求不同1、酒駕：車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的駕駛行為為飲酒駕車2、醉駕：車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為為醉酒駕車。參考依據(jù)：《道路交通安全法》(二)行政處罰不同1、酒駕：(1)處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款;(2)因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘
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房屋租賃合同解除的七種情形包括什么？ 房屋租賃合同解除的七種情形包括什么?1、解除房屋租賃合同首先可以通過雙方當事人協(xié)商的方式，根據(jù)《合同法》的規(guī)定，當事人可以協(xié)商一致解除合同，當事人可以在房屋租賃合同中約定解除租賃協(xié)議的條件，也可以經(jīng)過協(xié)商后決定解除房屋租賃協(xié)議。2、如果在沒有約定的情況下，當事人也可以解除房屋租賃合同，下面將對這些情況作出說明。對于租房者來說：《合同法》第二百三十一條規(guī)定：因不可歸責于承租人的事由，致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的，承租人可以要求減少租金或
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刑訴法166條規(guī)定的內(nèi)容是什么 我國的各種程序法其實都能夠在某種程度上提高我國司法界工作人員的辦案效率的，這樣一來對節(jié)省國家司法資源當然也是有非常積極的作用的，提到刑法必然與之緊密相連的就是我國的刑事訴訟法了。新刑事訴訟法全文法條今天就不給您詳細的介紹了，主要是來了解一下刑訴法166條規(guī)定的內(nèi)容是什么?一、刑訴法166條規(guī)定的內(nèi)容是什么?第一百六十六條【法庭審理中的補充偵查】依照本法第一百六十五條第二項的規(guī)定延期審理的案件，人民檢察院應當在一個月以內(nèi)補充偵查完畢
