中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·沒有孩子離婚能不能分到財產 可以，離婚是指夫妻雙方通過協議或訴訟的方式解除婚姻關系，終止夫妻間權利和義務的法律行為。離婚時沒有小孩的可以只分配財產，在分割夫妻共同財產中應當注意貫徹以下原則：1、堅持男女平等原則。理解這一原則，應該注意以下三個方面的問題：（1）夫妻共有財產是共同共有財產，對于這些財產，雙方享有平等的占有、使用、收益和處分權。（2）夫妻雙方對共同財產享有平等權益決不意味著鼓勵搞絕對平均主義。（3）夫妻雙方在對其共有財產享有權利的同時，還須承擔相應的義務。 ·口頭工資怎么收集證據 有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等?！秳趧臃ā返诙l規定：在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建 ·離職人員領工資必須去簽字嗎 員工離職，單位需要在和員工解除勞動關系時結清工資，如果沒有在之后發放，員工無法來領取是可以委托他人代辦的。同時員工可以直接電話向工作地勞動監察大隊投訴，要求單位支付工資即可?！豆べY支付暫行條例》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一 ·工地干活致死,工友有責任嗎 在工地干活受傷致死屬于工傷死亡，由工傷保險或用人單位承擔賠償責任，如果因為工友違章操作致人死亡，那工友要承擔相應的責任，在用人單位賠償后可以向工友追償。法律依據為：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業 ·公司可以扣工資嗎 在公司制度中不能有扣工資的條款，即使有也是無效的?，F在企業沒有權利對員工進行罰款，因為政企分離以后，企業已經沒有行政管理權，所以也就不能對員工進行罰款，除非是員工的行為給企業造成了損失。目前我國境內無論何種類型的企業，都因為沒有了行政管理權，而沒有權利對本企業的員工進行罰款。因此，目前所有企業的任何規章制度中只要有罰款的處罰方式就是沒有法律依據的，都是違法的，都因為違法而無效。既然企業關于罰款的規定是違法無效的，那么企業從員工的工資里扣罰款 >>更多... |